“三個(gè)堅(jiān)持”激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)

劉潤(rùn)長(zhǎng)

公安縣以“三個(gè)堅(jiān)持”為著力點(diǎn)，激活全縣干部“想干事”的境界、“愿干事”的動(dòng)力、“干成事”的環(huán)境，營(yíng)造出全縣上下人心思“干”、人心思齊的氛圍濃厚。

堅(jiān)持鑄魂壯骨，激活干事創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”。針對(duì)理想信念淡化的“軟骨癥”、嚴(yán)實(shí)管理的“不適癥”、傳統(tǒng)思維的“依賴癥”、能力本領(lǐng)的“恐慌癥”，從思想根源上、本領(lǐng)提升上、環(huán)境營(yíng)造上下功夫，不斷激活干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。一是補(bǔ)好精神之“鈣”。突出政治引領(lǐng)，旗幟鮮明地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，確保真學(xué)真懂真信真用。二是充滿能量之“電”。今年全縣組織開展了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、文旅融合發(fā)展戰(zhàn)略、PPP項(xiàng)目運(yùn)作等專題培訓(xùn)，請(qǐng)專家講方法、講措施，補(bǔ)齊干部專業(yè)上的短板。三是唱響主流之“音”。以主題黨日活動(dòng)為載體，開展以“與前輩對(duì)比受教育、與典型對(duì)話看境界、與標(biāo)兵對(duì)照找差距”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，激發(fā)全縣干部學(xué)做典型的熱情。

堅(jiān)持事業(yè)為上，樹立有為有位“風(fēng)向標(biāo)”。一是選用“工匠+猛將”的干部?？h委樹立鮮明用人導(dǎo)向，讓敢干事會(huì)干事的有位子，讓不干事還壞事的挪位子。實(shí)行一線工作法，推動(dòng)問(wèn)題在一線解決、能力在一線提升、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造、人才在一線識(shí)別、干部在一線選拔。在日常工作中看表現(xiàn)、在多點(diǎn)考察中看德行、在走訪調(diào)研中看口碑，全方位精準(zhǔn)識(shí)別干部。二是用好“考核+獎(jiǎng)勵(lì)”的措施。堅(jiān)持不唯得票、不唯排名、不唯臺(tái)階、不唯平穩(wěn)，將實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部選拔任用、獎(jiǎng)金發(fā)放、等次評(píng)定掛鉤，推動(dòng)形成“干好干壞不一樣”的積極導(dǎo)向。建立差異化獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)單位集體被評(píng)為優(yōu)秀等次的，所在單位干部職工年度考核優(yōu)秀比例提高到20%。拿出五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性資金的30%實(shí)行差異化分配到人，徹底打破“大鍋飯”。三是建立“正向激勵(lì)+容錯(cuò)糾錯(cuò)”的機(jī)制。一方面，出臺(tái)正向激勵(lì)措施，分評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、選拔任用、關(guān)心關(guān)愛(ài)、培訓(xùn)交流等四個(gè)方面拿出14條實(shí)實(shí)在在的干貨措施。另一方面，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確可以容錯(cuò)的15種情形和不能容錯(cuò)的8種情形，全面釋放縣委“給干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰”的強(qiáng)烈信號(hào)。

堅(jiān)持作風(fēng)為要，鍛造求真務(wù)實(shí)“好團(tuán)隊(duì)”。一是“帶”出好作風(fēng)。建立“縣領(lǐng)導(dǎo)一線壓陣、部門干部一線上陣、鎮(zhèn)村干部一線列陣”工作機(jī)制，縣領(lǐng)導(dǎo)開展“六聯(lián)”，每月到聯(lián)系的鎮(zhèn)、村、企業(yè)和部門現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決最難啃的“硬骨頭”?？h委發(fā)揮一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看的表率作用，營(yíng)造一種讓干部坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，用實(shí)際行動(dòng)詮釋事業(yè)是“干”出來(lái)的。目前，全縣各級(jí)黨員干部走出機(jī)關(guān)，行走在工作一線解難題、辦實(shí)事，工作效率明顯提高。二是“督”出好狀態(tài)。出臺(tái)《加強(qiáng)新形勢(shì)下黨和政府督查工作的實(shí)施意見(jiàn)》，構(gòu)建“2+1+X”的大督查格局，并將督查結(jié)果作為綜合評(píng)價(jià)干部的參考。聚焦“慵懶癥”，開出高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，推動(dòng)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)95家縣直單位公開作出拒絕“庸懶癥”百字宣言，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。開展電視問(wèn)政，16家縣直部門負(fù)責(zé)人紅臉出汗，如坐針氈，推動(dòng)立行立改見(jiàn)真章。三是“問(wèn)”出好實(shí)效。高舉問(wèn)責(zé)利劍，防止紀(jì)律“松綁”、作風(fēng)“減壓”，促進(jìn)干部在位一天、“趕考”一天。突出政治巡察，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”和 “工作不實(shí)、弄虛作假”專項(xiàng)治理。

（作者系公安縣委書記）