淺談事業(yè)單位工會如何做好職工思想政治工作

孫波

摘 要：在事業(yè)單位，職工的思想政治工作如何開展一直備受重視，為穩(wěn)定事業(yè)單位發(fā)展，構(gòu)建良好工作氣氛，不斷深入研究職工思想政治工作是必要的，只有如此，才能夠通過強化思想建設，不斷堅定職工信念，以此更好地培養(yǎng)職工積極性，激發(fā)他們工作的主動性，為事業(yè)單位科學化服務水平提高助力，也為構(gòu)建良好的工作環(huán)境提供有效保障。

關鍵詞：事業(yè)單位；基層職工；思想政治工作

從事業(yè)單位的發(fā)展過程看，職工的思想轉(zhuǎn)變會與工作的開展效率有著必然聯(lián)系，現(xiàn)階段，事業(yè)單位工會職工思想政治工作尚且存在不足，只有科學分析，不回避問題，才能提高認識，不斷深入探索與實踐，力求實現(xiàn)事業(yè)單位工會工作的高效管理，也進一步提高職工的思想政治覺悟，實現(xiàn)事業(yè)單位的凝聚力構(gòu)建，為社會精神文明建設與物質(zhì)文明建設提供科學保證。具體分析如下：

1 事業(yè)單位工會職工思想政治工作存在的問題

1.1 因思想政治工作的開展具有長期性，更多的應該重視形式的具體化，通過分析發(fā)現(xiàn)，部分事業(yè)單位在工會的思想政治工作開展過程，并沒依據(jù)有效計劃，無法實現(xiàn)流程化開展，這樣一來，直接導致工作的開展不具備執(zhí)行力和號召力。往往在對職工進行了解的時候，并沒有深入實際，無法滿足職工的精神需求。這樣一來思想政治工作與實際脫節(jié)，不利于充分提高職工樹立科學思想，這樣也會導致職工的積極性不高，究其原因，主要是因思想政治工作做的是表面工作，而沒有進行深入探究，往往思想政治工作在事業(yè)單位中的開展只是做做樣子，長此以為必然會對事業(yè)單位的發(fā)展不理。

1.2 事業(yè)單位工會職工人員親和力有待提高。在事業(yè)單位中，各個年齡段的職工都有，各式各樣的職工都有，這些職工之間的處事方式各不一樣。有些年齡較大的思想保守、，拿著雞毛當令箭的職工不能進行有效溝通，甚至部分職工看不起農(nóng)村來辦理事情的，總覺得自己高人一等，能盡快辦的事這個推那個，這里推那里；而年輕職工接受教育程度較快，思想較為開放。這些方面都是應該考慮的因素。

1.3 缺乏創(chuàng)新意識。部分職工思想上缺乏創(chuàng)新，不能將理論與實際相結(jié)合，其工作形式缺乏創(chuàng)新?，F(xiàn)在思想政治工作進行的方式各式各樣，可以通過微博、微信等形式進行思想政治教育，但是事業(yè)單位的職工并不能通過這些形式來認識到思想政治工作的重要性。另外，盡管職工獲得了思想政治理論，但卻缺乏將其與本職工作相結(jié)合的經(jīng)驗，這些都造成了思想政治工作的成效并不顯著的情況。

2 事業(yè)單位工會開展職工思想政治工作的原則

思想政治工作是解決人們思想、觀念、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在當前社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，做好思想政治工作，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，改革創(chuàng)新、講究方法，創(chuàng)造性地開展，不斷增強思想政治工作的導向性、針對性、交互性和實效性。

2.1 導向性。做思想政治工作必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，明辨是非，在社會主義建設大潮中，保持清醒頭腦，不受各種腐朽思想和不良文化的侵蝕。

2.2 針對性。在對當事業(yè)單位部職工思想動態(tài)的特點、種類、受到影響的來源等情況進行認真研究分析的基礎上，分別采取相應的方式、方法，有的放矢，針對不同年齡、不同學歷、不同專業(yè)、不同工作、不同身份的人群，制定不同的工作措施，提出不同的工作要求，采取不同的方法，不搞一刀切。

2.3 交互性。思想政治工作是做人的工作，是以相互溝通為基礎的，采取行政性、命令性的方法容易造成思想上的抵觸和對抗。因此，在思想政治工作中，教育者和被教育者之間應該是平等的關系，可以通過相互溝通了解，雙向交流，讓思想政治工作順利開展并收到實效。

2.4 實效性。要把思想政治工作與各項業(yè)務工作結(jié)合起來，增強針對性；把教育引導群眾與切實服務群眾結(jié)合起來，增強說服力與凝聚力；把自律與他律，思想教育與法律、政策、管理等約束功能結(jié)合起來，增強工作的整體效應。

3 加強事業(yè)單位基層職工思想政治工作策略

3.1 必須堅持以人為本

以人為本的工作理念，適用于事業(yè)單位工會宣傳思想政治工作，從實際看，做到以職工為本，需要提高對于職工的關愛，也要積極鼓勵職工，提升思想政治工作的鼓舞作用，在構(gòu)建良好的工作環(huán)境后，要深入研究職工的生活環(huán)境，讓他們敢于奉獻，服務于民。在工作開展的時候，要求要尊重職工，要積極以職工的利益為主，充分發(fā)揮情感作用，使思想政治工作深入每個職工的內(nèi)心，提高工作開展的有效性。

3.2 健全事業(yè)單位思想政治工作制度

在事業(yè)單位中，各項工作之所以能順利進行，通常都有一套完善的工作機制作為基礎，思想政治工作當然也不例外。該制度首先要滿足思想政治工作基礎的需求，但是在制度制定的過程中也應積極聽取工會各職工的意見與建議，以提高制度的全面性、可行性、具體性以及科學性；完善思想政治工作制度不僅對思想政治工作有所好處，而且能加強事業(yè)單位工會的自身建設；另外，完善的思想政治制度也能防止內(nèi)部人員的思想墮落。

3.3 必須加強思想建設，堅定理想信念

首先要堅定正確的政治方向，牢牢把握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，堅定共產(chǎn)主義理想不動搖，要樹立全心全意為人民服務的思想理念，不斷全面、系統(tǒng)地學習理論知識，在重大問題面前自覺服從和維護國家、集體的利益，并以此指導實際工作，用正確的三觀去分析和解決實際問題。其次本單位的各項決定應當圍繞本單位管理工作和經(jīng)營工作的實際需要而做，才能把全單位職工思想統(tǒng)一到一個目標上，確保廣大職工在思想上、政治上、行動上同黨組織保持高度一致，確保事業(yè)單位姓黨為民的政治方向和不折不扣、堅強統(tǒng)一的執(zhí)行力。

3.4 提升職工創(chuàng)新意識，改善思想政治工作的方法

為做好工會工作，在大力宣傳思想政治工作的同時，要以職工的創(chuàng)新意識培養(yǎng)為主，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，時刻做到工作開展的創(chuàng)新性，重視每個職工的思想狀態(tài)，在具體工作開展階段，可以定期要求職工進行思想報告，以書面的形式，分析職工思想動態(tài)，要更好地滿足職工的精神需求。通過改善方法，推動工作的有效開展，促進職工心理和諧，不斷深入創(chuàng)新，激發(fā)職工的工作能動性，時刻通過創(chuàng)新，推動事業(yè)單位跟好發(fā)展。

3.5 必須提高思想政治工作的針對性

思想政治工作的開展，要具有針對性，其要求針對不同職工的崗位與級別，劃定符合實際發(fā)展的思想政治工作內(nèi)容，以此做到深入細節(jié)，明確指導的積極作用。首先，要通過觀察，了解動態(tài)，明確每個職工的工作能力，也要建立思想政治跟蹤機制，以調(diào)查、談心或研究的形式，分別制定更加科學的教育與指導方式。提高思想政治工作的宣傳效率，例如，可以結(jié)合不同職工的年齡、經(jīng)歷或男女性別等開展。工作開展的同時，必須要學會聆聽，要基于理解，要以開導、鼓勵為主，當無法解答問題的時候，要記錄好，通過討論與研究，之后在深入解決，以此激勵職工，使其更好地投入到工作之中，提高為民服務的水平。

參考文獻

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