• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    WTO上訴機(jī)構(gòu)成員任命機(jī)制研究

    2018-03-14 18:57:39張端
    對(duì)外經(jīng)貿(mào) 2017年12期

    張端

    [摘要]WTO現(xiàn)行上訴機(jī)構(gòu)成員任命機(jī)制在實(shí)踐運(yùn)用中產(chǎn)生了成員國(guó)濫用反對(duì)權(quán),上訴機(jī)構(gòu)工作過(guò)載、上訴機(jī)構(gòu)成員席位長(zhǎng)期空缺以及選任資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不清等問(wèn)題。上述問(wèn)題的產(chǎn)生是國(guó)家利益博弈的內(nèi)因與制度設(shè)計(jì)缺陷的外因合力作用的結(jié)果。因此,以增加上訴機(jī)構(gòu)人數(shù)、延長(zhǎng)任期、完善補(bǔ)選銜接制度并實(shí)行本國(guó)回避制度的方式彌補(bǔ)制度缺陷,以外交協(xié)調(diào)手段疏導(dǎo)國(guó)際利益博弈是可行的完善路徑。

    [關(guān)鍵詞]上訴機(jī)構(gòu);任命機(jī)制;爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)

    [中圖分類號(hào)]F7431

    [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    [文章編號(hào)]2095-3283(2017)12-00-0

    WTO上訴機(jī)構(gòu)(Standing Appellate Body)是WTO爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)(Dispute Settlement Body)的一個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu),由其主導(dǎo)的上訴審程序(Appellate Review)是WTO爭(zhēng)端解決機(jī)制的重大創(chuàng)新之一,有助于防止和緩解幾乎自動(dòng)通過(guò)的專家組報(bào)告可能產(chǎn)生的消極因素。[1]任命上訴機(jī)構(gòu)成員作為上訴機(jī)構(gòu)正?;顒?dòng)賴以運(yùn)轉(zhuǎn)的核心步驟,直接影響到上訴案件審理者的素質(zhì)與其決斷公信力的問(wèn)題,同時(shí),由于上訴審裁決具有最終性,各成員國(guó)對(duì)上訴機(jī)構(gòu)成員組成及其裁決的看法將在很大程度上影響其對(duì)整個(gè)爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)的看法。因此,上訴機(jī)構(gòu)成員選任的重要性可見(jiàn)一斑,而厘清WTO上訴機(jī)構(gòu)成員的現(xiàn)行任命機(jī)制,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并提出可供完善的發(fā)展路徑便具有現(xiàn)實(shí)意義。

    一、現(xiàn)行任命機(jī)制概述

    WTO《關(guān)于爭(zhēng)端解決規(guī)則和程序的諒解》(以下簡(jiǎn)稱DSU)第17條關(guān)于上訴審查的規(guī)定以及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)于2010年9月15日實(shí)施的《上訴審查工作程序》(以下簡(jiǎn)稱《工作程序》)較為詳細(xì)地規(guī)定了WTO爭(zhēng)端解決機(jī)制的上訴復(fù)審程序,其中也包括對(duì)上訴機(jī)構(gòu)成員任命有關(guān)的相關(guān)規(guī)定,另外,爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)的WT/DSB/1號(hào)文件也對(duì)上訴機(jī)構(gòu)成員的選任程序和資質(zhì)做了細(xì)化要求。

    (一)上訴機(jī)構(gòu)成員的數(shù)量

    DSU第17條第1款規(guī)定“DSB應(yīng)設(shè)立一常設(shè)上訴機(jī)構(gòu)。上訴機(jī)構(gòu)應(yīng)審理專家組案件的上訴。該機(jī)構(gòu)應(yīng)由7人組成,任何一個(gè)案件應(yīng)由3人任職。上訴機(jī)構(gòu)人員任職應(yīng)實(shí)行輪換。此輪換應(yīng)在上訴機(jī)構(gòu)的工作程序中予以確定”。該款確立了7人組成上訴機(jī)構(gòu),隨機(jī)3人一個(gè)上訴庭的基本構(gòu)成模式?!豆ぷ鞒绦颉返?條還對(duì)上訴機(jī)構(gòu)主席的選任做出了規(guī)定,要求“上訴機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有一名成員擔(dān)任主席,由成員選舉決定。主席任期1年,但經(jīng)成員決定,可連任一次。但為了保證主席的輪換性,任何成員都不得連續(xù)2年以上擔(dān)任主席這一職務(wù)”

    (二)上訴機(jī)構(gòu)成員的任期

    DSU第17條第2款規(guī)定“DSB應(yīng)任命在上訴機(jī)構(gòu)任職的人員,任期4年,每人可連任一次。但是,對(duì)于在《WTO協(xié)定》生效后即被任命的7人,其中3人的任期經(jīng)抽簽決定應(yīng)在2年期滿后終止。空額一經(jīng)出現(xiàn)即應(yīng)補(bǔ)足。如一人被任命接替一任期未滿人員,則此人的任期即為前任余下的任期”。同時(shí),《工作程序》第14、15條還對(duì)辭職做出了相關(guān)規(guī)定。在當(dāng)前的規(guī)范體系中,上訴機(jī)構(gòu)成員在非因疾病或其他原因離、辭職的情況下,其任期為4年(一屆)或8年(兩屆),而且上訴機(jī)構(gòu)成員能夠被任命兩屆在DSB的實(shí)踐中已經(jīng)被發(fā)展為一項(xiàng)慣例(但該慣例被美國(guó)反對(duì)張勝和教授連任所打破)。

    (三)上訴機(jī)構(gòu)成員的資格

    DSU第17條第3款提出了對(duì)上訴機(jī)構(gòu)成員的資格要求,認(rèn)為“上訴機(jī)構(gòu)應(yīng)由具有公認(rèn)權(quán)威并在法律、國(guó)際貿(mào)易和各適用協(xié)定所涉主題方面具有公認(rèn)專門知識(shí)的人員構(gòu)成。他們不得附屬于任何政府。上訴機(jī)構(gòu)成員資格應(yīng)廣泛代表WTO的成員資格。上訴機(jī)構(gòu)任職的所有人員應(yīng)隨時(shí)待命,并應(yīng)隨時(shí)了解爭(zhēng)端活動(dòng)和WTO的其他有關(guān)活動(dòng)。他們不得參與審議任何可能產(chǎn)生直接或間接利益沖突的爭(zhēng)端”。該款對(duì)上訴機(jī)構(gòu)成員的資格描述體現(xiàn)為公認(rèn)權(quán)威、廣泛代表性、不屬于政府等籠統(tǒng)字眼,并未提出相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)的WT/DSB/1號(hào)文件對(duì)部分內(nèi)容作了細(xì)化,但仍然是語(yǔ)焉不詳。該文件指出,上訴機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由最高才干的人員服務(wù)其中,并將DSU第17條第3款要求的“具有公認(rèn)權(quán)威并在法律、國(guó)際貿(mào)易和各適用協(xié)定所涉主題方面具有公認(rèn)專門知識(shí)”解釋為“此種專業(yè)知識(shí)應(yīng)是能夠使上訴機(jī)構(gòu)成員解決‘專家組報(bào)告涉及的法律問(wèn)題和專家組所作的法律解釋[2]的那種知識(shí)。

    (四)上訴機(jī)構(gòu)成員的任命程序

    根據(jù)WT/DSB/1的規(guī)定,具體選任工作由遴選委員會(huì)(selection committee)負(fù)責(zé),該委員會(huì)由爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)主席、WTO總干事、總理事會(huì)主席、貨物貿(mào)易理事會(huì)主席、服務(wù)貿(mào)易理事會(huì)主席、知識(shí)產(chǎn)權(quán)理事會(huì)主席6人組成。WTO各成員方在規(guī)定的期限內(nèi)向遴選委員會(huì)推薦候選人;委員會(huì)隨后在日內(nèi)瓦面試各候選人,有興趣的成員方亦可面試其感興趣的候選人;各成員方有權(quán)向遴選委員會(huì)書(shū)面或者當(dāng)面反饋其對(duì)于各候選人的意見(jiàn);根據(jù)面試情況及反饋意見(jiàn),遴選委員會(huì)在經(jīng)過(guò)協(xié)商后將做出推薦意見(jiàn);該意見(jiàn)將先由非正式方式通知各成員方,如果沒(méi)有收到來(lái)自成員的反對(duì)意見(jiàn),則該推薦意見(jiàn)將向爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)會(huì)議提交,并由爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)通過(guò)推薦人選,從而完成上訴機(jī)構(gòu)成員的任命。

    二、現(xiàn)行任命機(jī)所存在的問(wèn)題

    (一)WTO成員國(guó)否決權(quán)的濫用風(fēng)險(xiǎn)

    按照現(xiàn)行的上訴機(jī)構(gòu)成員選任機(jī)制,各成員國(guó)有權(quán)面試候選人并對(duì)其做出反饋,而且遴選委員會(huì)將基于面試情況及反饋意見(jiàn)做出的推薦意見(jiàn),只有在各成員國(guó)均無(wú)反對(duì)意見(jiàn)的情況下,方可報(bào)送爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)并通過(guò)推薦人選,完成上訴機(jī)構(gòu)成員的任命。質(zhì)言之,WTO成員國(guó)對(duì)于上訴機(jī)構(gòu)成員的選任享有一票否決權(quán)。

    2016年5月31日,WTO常設(shè)上訴機(jī)構(gòu)裁判官、韓國(guó)籍國(guó)際貿(mào)易法專家張勝和的4年任期結(jié)束,依照20多年來(lái)的常規(guī),他本將獲得第二個(gè)4年任期。但是美國(guó)在其即將連任之際,以“張勝和教授參與的幾起涉及美國(guó)的貿(mào)易爭(zhēng)端存在越權(quán)行為,其沒(méi)有根據(jù)世貿(mào)組織成員國(guó)賦予上訴機(jī)構(gòu)的職權(quán)行使職責(zé)以及損害了世貿(mào)組織上訴機(jī)構(gòu)的團(tuán)結(jié)[3]”為由,公開(kāi)反對(duì)張勝和教授連任,使其最終失去了連任機(jī)會(huì)。美國(guó)此舉引發(fā)了國(guó)際社會(huì)的強(qiáng)烈反響,13位世貿(mào)組織前上訴機(jī)構(gòu)成員在5月31日公開(kāi)批評(píng)美國(guó)的行為,并聯(lián)名上書(shū)WTO爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)主席,認(rèn)為美國(guó)將上訴機(jī)構(gòu)所做出的意見(jiàn)轉(zhuǎn)嫁于上訴機(jī)構(gòu)某個(gè)體成員的做法缺乏法律根據(jù),而且將會(huì)極大地干擾今后上訴機(jī)構(gòu)成員的公正性與獨(dú)立性,使上訴機(jī)構(gòu)的完整性遭到質(zhì)疑,還會(huì)使得整個(gè)世貿(mào)組織貿(mào)易體系的未來(lái)置于危險(xiǎn)境地。

    美國(guó)反對(duì)張勝和教授連任的主要原因在于張勝和教授曾參與裁決過(guò)幾起不利于美國(guó)的判決,美國(guó)人因此將張勝和教授歸類為最有可能在將來(lái)的上訴裁決中做出不利于美國(guó)裁判結(jié)果的潛在不安全因素(雖然存在反應(yīng)過(guò)激之嫌),而且時(shí)值換屆之際,WTO上訴機(jī)構(gòu)的選任制度本身又存在一票否決的漏洞,美國(guó)出于其政治目的反對(duì)張勝和教授連任恰好是其巧妙利用規(guī)則維護(hù)國(guó)家利益的體現(xiàn),即使美國(guó)不找托辭,直接以張勝和教授的裁決理念與美國(guó)利益不符進(jìn)行反對(duì),爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)一票否決權(quán)就使其不能連任。

    (二)上訴機(jī)構(gòu)人數(shù)與工作量嚴(yán)重不匹配

    根據(jù)DSU第17條第1款的規(guī)定,常設(shè)上訴機(jī)構(gòu)僅由7人組成,具體案件則由隨機(jī)的3名上訴機(jī)構(gòu)成員組成上訴庭進(jìn)行審理。同時(shí),DSU第17條第5款還對(duì)每個(gè)上訴案件規(guī)定了嚴(yán)格的審限要求,一般情況下上訴機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)完成審理,特殊情況下可以延長(zhǎng)到90天。而事實(shí)上,絕大多數(shù)的上訴案件審理都在90天以上,包括90天[4]。我們不妨將案件的平均審理當(dāng)作90天,一年按360天工作來(lái)計(jì)算,則7名審判員每年可審理的案件數(shù)為(360*7)/(90*3)=93≈9個(gè)案件,對(duì)比下圖1,我們可以發(fā)現(xiàn)部分年份(2000年、2005年、2008年、2014等)的上訴案件數(shù)量遠(yuǎn)超9個(gè),可見(jiàn)7名上訴機(jī)構(gòu)成員經(jīng)常要處于案件應(yīng)接不暇、疲于應(yīng)付的狀態(tài)。此外,盡管處理一個(gè)案件的上訴庭只由3人組成,但根據(jù)《工作程序》第4條第2、3款的規(guī)定,上訴庭之外的4名成員仍然被要求一定程度上參與案件的意見(jiàn)交換,這無(wú)疑又加大了上訴機(jī)構(gòu)成員的工作量,而且在頻發(fā)的上訴機(jī)構(gòu)成員空缺情況下,原本有限的上訴機(jī)構(gòu)成員的工作壓力也進(jìn)一步變大。

    (三)上訴機(jī)構(gòu)成員補(bǔ)選機(jī)制不完善,長(zhǎng)期空缺情形普遍存在

    DSU對(duì)于上訴機(jī)構(gòu)成員的選任銜接問(wèn)題只在第17條第三款中提及到“空額一經(jīng)出現(xiàn)即應(yīng)補(bǔ)足”,沒(méi)有其他的細(xì)化規(guī)定與之相配套。

    在實(shí)踐中,上訴機(jī)構(gòu)成員出現(xiàn)長(zhǎng)期空缺的情況比比皆是。例如,在2016年5月31日的上訴機(jī)構(gòu)成員換屆中,由于中國(guó)的張?jiān)骆績(jī)扇稳纹诘綄靡约绊n國(guó)的張勝和教授無(wú)法順利連任,上訴機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了兩個(gè)成員席位空缺的局面。繼任的上訴機(jī)構(gòu)成員遴選又是各成員國(guó)關(guān)注的大事,各國(guó)都不會(huì)輕易接受不利于自己的方案。在世貿(mào)組織費(fèi)經(jīng)周折的調(diào)和下,終于通過(guò)合適渠道解決了各成員國(guó)自身關(guān)切的問(wèn)題,在同年11月23日舉行的世貿(mào)組織爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)月度例會(huì)上通過(guò)來(lái)自中國(guó)的趙宏博士和來(lái)自韓國(guó)的金鉉宗先生成為繼任兩個(gè)空缺的新成員[6]。然而該兩席上訴機(jī)構(gòu)成員的席位空缺長(zhǎng)達(dá)近6個(gè)月時(shí)間,上訴機(jī)構(gòu)面臨的堆積如山的待審案件一度使人們對(duì)爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)的運(yùn)行前景擔(dān)憂不已。

    另外,在上訴機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期的補(bǔ)選實(shí)踐中,已經(jīng)形成了對(duì)于同期補(bǔ)選的席位同時(shí)通過(guò)新成員的慣例。除了前文趙宏博士和金鉉宗先生補(bǔ)選的事例,更為典型的是張?jiān)骆砍醮萎?dāng)選上訴機(jī)構(gòu)成員的經(jīng)歷。2007年11月19日WTO的例會(huì)上,任命包括張?jiān)骆吭趦?nèi)的四名新成員的議案被提交大會(huì)表決,而中國(guó)臺(tái)北代表則對(duì)張?jiān)骆慨?dāng)選新任上訴機(jī)構(gòu)成員表示異議,因此關(guān)于其他3名新成員的任命程序也被迫推遲到臺(tái)灣當(dāng)局同意張?jiān)骆咳蚊庵眨掖舜瓮七t只延期了一個(gè)多星期,否則上訴機(jī)構(gòu)的正常工作將受到重大影響[7]。

    當(dāng)前上訴機(jī)構(gòu)對(duì)于空缺席位補(bǔ)選的及時(shí)性問(wèn)題處理乏力原因有兩個(gè):一是為了讓各成員國(guó)同意遴選委員會(huì)所推薦的候選人,需要花大量的時(shí)間進(jìn)行調(diào)和;二是由于慣例及程序設(shè)計(jì)的原因,對(duì)某一候選人的反對(duì)會(huì)影響到其他沒(méi)有異議候選人的及時(shí)就任。上述原因使得上訴機(jī)構(gòu)成員空缺的情形廣泛存在,極大地影響了上訴機(jī)構(gòu)的工作效率。

    (四)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不確定性

    如前所述,對(duì)于上訴機(jī)構(gòu)組成人員的資質(zhì)而言,主要有公認(rèn)的權(quán)威性和專業(yè)知識(shí)、廣泛的代表性、以及不屬于任何政府三點(diǎn)要求,但在具體操作層面并沒(méi)有相應(yīng)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

    首先,就廣泛的代表性而言,DSU沒(méi)有進(jìn)一步地做出描述,從實(shí)踐的做法來(lái)看,廣泛的代表性依靠地理區(qū)域、發(fā)展水平和法律體制等因素的協(xié)調(diào)而實(shí)現(xiàn)。有學(xué)者曾經(jīng)對(duì)2006年及以前的上訴機(jī)構(gòu)成員席位做過(guò)統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)在地理位置上,亞洲、非洲、歐洲、南美、北美、大洋洲均有名額分配;法律制度上,大陸法系和英美法系國(guó)家均有人入選;發(fā)展水平上,長(zhǎng)期有四個(gè)名額分配給發(fā)達(dá)國(guó)家,三個(gè)名額給發(fā)展中國(guó)家。[8]以同樣的視角衡量當(dāng)前的上訴機(jī)構(gòu)組成,發(fā)現(xiàn)在地理位置上,部分大洲的名額進(jìn)一步增多(亞洲三席,北美洲兩席),發(fā)達(dá)國(guó)家的席位比還是遠(yuǎn)超發(fā)展中國(guó)家(WTO中發(fā)展中國(guó)比例近80%,而席位數(shù)卻與發(fā)達(dá)國(guó)家相近)[11]。因此,在當(dāng)前的上訴機(jī)構(gòu)成員任命機(jī)制下,其廣泛代表性效果存疑。

    其次,就不屬于任何政府這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),現(xiàn)行的選任機(jī)制更是遇到了一個(gè)無(wú)法解釋的難題?,F(xiàn)行上訴機(jī)構(gòu)的候選人必須由成員國(guó)提出,而成員國(guó)所提出的候選人必定是本國(guó)公民,并且絕大部分候選人都有過(guò)政府部門的工作經(jīng)歷[2]。對(duì)于這些前政府官員來(lái)說(shuō),即使在入職上訴機(jī)構(gòu)后在形式上不附屬于任何政府,但實(shí)質(zhì)上總會(huì)存在千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,對(duì)于涉及本國(guó)的上訴案件,哪怕這些上訴機(jī)構(gòu)成員真的秉承公正的信念進(jìn)行評(píng)判,也難免不遭外界懷疑,有損上訴裁決的公信力。

    第三,就公認(rèn)的權(quán)威性和專業(yè)知識(shí)這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),DSU沒(méi)有做出進(jìn)一步描述,爭(zhēng)端解決機(jī)構(gòu)的WT/DSB/1號(hào)文件認(rèn)為符合該要求的候選人應(yīng)當(dāng)是具有最高才干且擁有能“解決專家組報(bào)告涉及的法律問(wèn)題和專家組所作的法律解釋”知識(shí)的人。在實(shí)踐中,這些籠統(tǒng)的要求基本起不到任何篩選作用,同時(shí),有學(xué)者認(rèn)為如果候選人在GATT/WTO法方面有充分建樹(shù),則其觀點(diǎn)和司法傾向就會(huì)更容易被外界所熟知,也更容易遭到與其意見(jiàn)相左方WTO成員國(guó)的反對(duì),反而那些具備較強(qiáng)國(guó)際法功底,但并不致力于國(guó)際貿(mào)易法研究的專家更容易被各方接受。[2]

    三、對(duì)任命機(jī)制所存問(wèn)題源起的思考及可行完善路徑的分析

    (一)對(duì)任命機(jī)制所存問(wèn)題源起的思考

    當(dāng)前的WTO上訴機(jī)構(gòu)成員任命機(jī)制所暴露出的問(wèn)題是由國(guó)際利益博弈的內(nèi)因和制度設(shè)計(jì)漏洞的外因所共同引起的,明晰二者對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題產(chǎn)生的影響有助于我們探究上訴機(jī)構(gòu)成員任命機(jī)制可行的完善路徑。

    首先,就現(xiàn)存任命機(jī)制產(chǎn)生的諸多問(wèn)題而言,國(guó)際利益博弈是其產(chǎn)生內(nèi)因。從GATT爭(zhēng)端解決機(jī)制發(fā)展到WTO爭(zhēng)端解決機(jī)制所經(jīng)歷的四十多年時(shí)間里,國(guó)際貿(mào)易爭(zhēng)端的解決方式從由依靠主席個(gè)人威望開(kāi)始,不斷實(shí)踐發(fā)展,到后來(lái)出現(xiàn)了磋商、專家組、上訴組等較為完備的爭(zhēng)議解決方式。在制度演進(jìn)的過(guò)程中,對(duì)于制度效率的追求和各國(guó)基于自身國(guó)際利益的考量是永恒的主題,而且相較于制度效率提升這種非排他性的利益,各成員國(guó)更為注重的是對(duì)國(guó)家利益的保護(hù),尤其對(duì)部分具有世界影響力的大國(guó)來(lái)說(shuō),一個(gè)好的爭(zhēng)端解決制度并不僅僅意味著高效的解決國(guó)際貿(mào)易糾紛,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)能夠?yàn)槠鋷?lái)最大限度國(guó)家利益。作為爭(zhēng)議解決制度的一個(gè)組成部分,上訴機(jī)構(gòu)成員任命制度在許多WTO成員國(guó)看來(lái)也是一個(gè)實(shí)現(xiàn)國(guó)家利益的關(guān)鍵爭(zhēng)點(diǎn)。因此,在當(dāng)前任命制度模式下,發(fā)生類似美國(guó)反對(duì)張勝和教授連任,發(fā)達(dá)國(guó)家占有更高上訴機(jī)構(gòu)成員比例等做法具有內(nèi)在的必然性,這是國(guó)家利益博弈的體現(xiàn),也將是WTO爭(zhēng)端解決機(jī)制所面臨的常態(tài)。

    其次,制度漏洞是加劇現(xiàn)存任命機(jī)制問(wèn)題的外因。不同于國(guó)家利益博弈的不可避免性,制度漏洞由于實(shí)踐需要和制度構(gòu)想時(shí)的偏差而產(chǎn)生,制度漏洞的存在會(huì)給予國(guó)家利益博弈開(kāi)辟不恰當(dāng)?shù)倪^(guò)度空間,甚至給全體成員國(guó)都帶來(lái)無(wú)意義的負(fù)面損耗。例如,7個(gè)人的上訴機(jī)構(gòu)人員數(shù)額設(shè)置使得上訴機(jī)構(gòu)無(wú)力處理巨量的上訴案件,而補(bǔ)選銜接制度的不完善又使得上訴機(jī)構(gòu)經(jīng)常因一國(guó)的反對(duì)而出現(xiàn)長(zhǎng)期空缺席位。完善任命機(jī)制的制度漏洞有助于提高上訴機(jī)構(gòu)的工作效率,也符合全體成員國(guó)的利益。

    因此,相較于國(guó)家利益博弈這一內(nèi)因的不可避免性,對(duì)制度漏洞這一外因的完善和彌補(bǔ)應(yīng)當(dāng)成為上訴機(jī)構(gòu)成員選任機(jī)制的著力點(diǎn),將國(guó)家利益博弈的范圍限制在合理區(qū)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)成為選任機(jī)制的發(fā)展目標(biāo)。

    (二)對(duì)現(xiàn)行任命機(jī)制的完善建議

    1制度構(gòu)建層面

    (1)增加上訴機(jī)構(gòu)成員人數(shù),延長(zhǎng)任期

    現(xiàn)行的選任機(jī)制下,上訴機(jī)構(gòu)成員數(shù)量被設(shè)置為7人,加上因換屆時(shí)成員國(guó)提出反對(duì)意見(jiàn)等原因而頻繁出現(xiàn)的席位空缺情形,上訴機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期在人手不足的情況下處理大量上訴案件,上訴機(jī)構(gòu)成員工作壓力巨大,并有難以保證工作質(zhì)量之虞,確有必要增加上訴機(jī)構(gòu)成員數(shù)量。泰國(guó)曾在其TN/DS/W/30號(hào)文件中建議將上訴機(jī)構(gòu)人數(shù)增加到9人;歐共體則在其TN/DS/W/38號(hào)文件中建議DSU將對(duì)上訴成員數(shù)量的規(guī)定改為至少7人,并將任期改制為6年,不可連任;古巴、洪都拉斯、印度等8國(guó)也曾在TN/DS/W/89、TN/DS/W/82號(hào)文件中提議將上訴機(jī)構(gòu)成員任期改為6年,不可連任。

    結(jié)合上述建議,筆者認(rèn)為應(yīng)將上訴機(jī)構(gòu)成員的數(shù)量設(shè)置為9人,將任期修改為6年一期且不可連任,以2年為時(shí)間間隔分開(kāi)3批,每3個(gè)成員一組進(jìn)行換屆。在這樣的制度設(shè)計(jì)下,歷次換屆至多只會(huì)影響到3個(gè)席位,即使3個(gè)席位都出現(xiàn)暫時(shí)空缺的情形,上訴機(jī)構(gòu)依然能保證有6名成員進(jìn)行工作。另外,適當(dāng)提前遴選委員會(huì)推薦候選人的進(jìn)程,對(duì)于無(wú)異議的候選人先行加入上訴機(jī)構(gòu)等措施也能進(jìn)一步保證上訴機(jī)構(gòu)成員的充足程度。

    (2)實(shí)行本國(guó)案件回避制度,落實(shí)上訴機(jī)構(gòu)成員不屬于政府要求的實(shí)現(xiàn)

    DSU第17條第3款規(guī)定上訴機(jī)構(gòu)成員不得附屬于任何政府,不得參與審議任何可能產(chǎn)生直接或間接利益沖突的爭(zhēng)端。然而,不同于專家組審查程序?qū)<也坏脤彶楸緡?guó)案件的規(guī)定,現(xiàn)行上訴審程序中,上訴機(jī)構(gòu)成員無(wú)需對(duì)本國(guó)案件進(jìn)行回避,但其實(shí)質(zhì)上又廣泛地與本國(guó)政府存在千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,由其審理本國(guó)案件難免會(huì)受到影響,有違廣義的上訴機(jī)構(gòu)成員不得附屬任何政府的要求。

    因此,規(guī)定上訴機(jī)構(gòu)成員對(duì)涉及本國(guó)案件實(shí)行回避(包括回避意見(jiàn)交換),能減少上訴機(jī)構(gòu)成員在審理案件時(shí)發(fā)生的道德風(fēng)險(xiǎn),并提升上訴機(jī)構(gòu)裁決的公信力。

    2外交協(xié)調(diào)層面

    在機(jī)構(gòu)成員廣泛代表性、公認(rèn)的權(quán)威性等問(wèn)題方面,其標(biāo)準(zhǔn)極難確定。例如對(duì)地域的廣泛分布,還是發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家等比例擁有上訴機(jī)構(gòu)代表,何者為標(biāo)準(zhǔn)才更符合廣泛代表性要求,實(shí)難決斷。WTO作為一個(gè)國(guó)際機(jī)構(gòu),不同于一國(guó)領(lǐng)域內(nèi)存在最高的權(quán)力機(jī)關(guān),而更像是一個(gè)廣闊的議價(jià)市場(chǎng),成員國(guó)之間為了各自的國(guó)家利益,永遠(yuǎn)處在討價(jià)還價(jià)的過(guò)程中,上訴機(jī)構(gòu)成員的選任亦是如此。由于各成員國(guó)手中都握有否決權(quán),必定不會(huì)輕易接受不符合自身利益的上訴機(jī)構(gòu)成員方案。因此,任何一個(gè)上訴機(jī)構(gòu)成員的通過(guò)必定是無(wú)數(shù)國(guó)家利益博弈之后彼此達(dá)成妥協(xié)的優(yōu)化結(jié)果。對(duì)于此類問(wèn)題,無(wú)法也無(wú)需依靠國(guó)際法的制度框架加以解決,讓各個(gè)國(guó)家之間依靠外交手段進(jìn)行交涉或許就是最佳的解決方案。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]沈四寶世界貿(mào)易組織法教程(第2版)[M].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2009:395.

    [2]World Trade Organization Establishment of the Appellate Body,Recommendations by the Preparatory Committee for the WTO,Approved by the Dispute Settlement Body 1995-02-10, WT/DSB/1.

    [3]美反對(duì)張勝和連任[EB/OL].http://news163com/16/0606/09/BOS86F2800014AEFhtml, 2017-08-20.

    [4]毛燕瓊WTO爭(zhēng)端解決機(jī)制問(wèn)題與改革[M].法律出版社,2010:82.

    [5]World Trade Organization Appellate Body Annual Report For 2014WT/AB/24,2015-09-03:13.

    [6]雷蒙中國(guó)再次勝選WTO上訴機(jī)構(gòu)成員遴選[J].WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2016:12.

    [7]佚名排除臺(tái)灣阻擾,張?jiān)骆樌蔀閃TO上訴機(jī)構(gòu)成員[J].世界貿(mào)易組織動(dòng)態(tài)與研究,2008(1).

    [8]紀(jì)文華任人唯賢,還是任人唯親——WTO上訴機(jī)構(gòu)成員選任的規(guī)范與實(shí)踐考察[J].國(guó)際經(jīng)濟(jì)法學(xué)刊,2006(4).

    (責(zé)任編輯:郭麗春)

    国产一区二区 视频在线| 男女国产视频网站| 国产精品.久久久| 如何舔出高潮| 久久久久网色| 国产在视频线精品| 咕卡用的链子| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产一区二区 视频在线| 黄色怎么调成土黄色| 久久ye,这里只有精品| 国产精品三级大全| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产精品一区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产淫语在线视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 免费高清在线观看日韩| av免费观看日本| 久久久久久久久久久免费av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 尾随美女入室| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费黄色在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久精品性色| 韩国av在线不卡| 欧美日韩av久久| 国产片特级美女逼逼视频| 免费观看无遮挡的男女| 午夜老司机福利剧场| 丰满少妇做爰视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人aa在线观看| 免费黄色在线免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一级片免费观看大全| 精品久久蜜臀av无| 美女国产高潮福利片在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 1024视频免费在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久久久伊人网av| av在线播放精品| 一本久久精品| 91成人精品电影| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品无大码| 国产精品三级大全| 亚洲三区欧美一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新中文字幕久久久久| 丰满少妇做爰视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 满18在线观看网站| 国产激情久久老熟女| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看www视频免费| 亚洲视频免费观看视频| 成人手机av| 国产精品女同一区二区软件| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲少妇的诱惑av| 男女免费视频国产| www.熟女人妻精品国产| 性色av一级| 亚洲第一青青草原| 99热国产这里只有精品6| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 美女国产视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 老熟女久久久| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 好男人视频免费观看在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 1024香蕉在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲色图综合在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| a 毛片基地| 一区福利在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久精品区二区三区| 国产精品二区激情视频| 久久精品国产自在天天线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久久久国产电影| 日本免费在线观看一区| 97在线视频观看| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利一区二区在线看| 欧美精品一区二区大全| av网站在线播放免费| 午夜激情av网站| 精品人妻在线不人妻| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费大片黄手机在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 黄色怎么调成土黄色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人精品福利久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 我的亚洲天堂| 丁香六月天网| 人成视频在线观看免费观看| 观看美女的网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线天堂中文资源库| 99热国产这里只有精品6| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丁香六月天网| 国产极品天堂在线| 久久99热这里只频精品6学生| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩视频在线欧美| 欧美激情 高清一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 久久久久久人人人人人| 男女午夜视频在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| www.自偷自拍.com| 三级国产精品片| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产免费现黄频在线看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品亚洲av国产电影网| 色吧在线观看| 青青草视频在线视频观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人欧美| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人手机av| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 老司机影院毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久人人人人人| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品亚洲成国产av| 欧美精品一区二区免费开放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 香蕉国产在线看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产一区二区三区av在线| 91精品国产国语对白视频| tube8黄色片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产一区二区 视频在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 久久影院123| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区 视频在线| 99久久人妻综合| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲内射少妇av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 欧美另类一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品三级大全| 校园人妻丝袜中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| 9热在线视频观看99| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产 精品1| 国产色婷婷99| 精品国产露脸久久av麻豆| 看非洲黑人一级黄片| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产色片| tube8黄色片| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久久人妻| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 蜜桃在线观看..| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费黄色在线免费观看| 免费观看在线日韩| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av在线播放精品| 波多野结衣av一区二区av| 国产黄色免费在线视频| 在现免费观看毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av.av天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品第一国产精品| 亚洲国产看品久久| 七月丁香在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国精品久久久久久国模美| 国产淫语在线视频| av免费在线看不卡| 久久久精品区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久久久免费视频了| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区亚洲一区在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品福利永久在线观看| 一级毛片我不卡| 蜜桃在线观看..| 一本色道久久久久久精品综合| www日本在线高清视频| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久人妻精品一区果冻| 成年女人在线观看亚洲视频| 桃花免费在线播放| 18禁观看日本| 免费高清在线观看视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 国产1区2区3区精品| 赤兔流量卡办理| 精品国产一区二区久久| 亚洲av综合色区一区| 制服丝袜香蕉在线| 一区二区三区乱码不卡18| 尾随美女入室| 国产男女内射视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲美女视频黄频| 18禁动态无遮挡网站| a级毛片在线看网站| 久久精品国产综合久久久| 日韩电影二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产色片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲综合色惰| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜av观看不卡| 欧美日韩av久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲国产欧美在线一区| 伊人久久国产一区二区| 少妇人妻 视频| 97精品久久久久久久久久精品| videosex国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 老熟女久久久| 男的添女的下面高潮视频| 成人漫画全彩无遮挡| 97在线人人人人妻| 视频区图区小说| 亚洲国产精品成人久久小说| kizo精华| 美女国产视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 久热这里只有精品99| 国产成人91sexporn| 青春草国产在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国产在视频线精品| 最近中文字幕2019免费版| av国产精品久久久久影院| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 日本91视频免费播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 一二三四在线观看免费中文在| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久热这里只有精品99| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年av动漫网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成人av在线免费| 青青草视频在线视频观看| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩大片免费观看网站| 丁香六月天网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美 日韩 精品 国产| 国产极品天堂在线| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线视频一区二区| 我的亚洲天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 看免费av毛片| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美成人午夜精品| 久久99精品国语久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 国产高清国产精品国产三级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av一本久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看三级黄色| 日韩电影二区| 多毛熟女@视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久视频综合| 一级爰片在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看三级黄色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久伊人网av| 三上悠亚av全集在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久免费观看电影| 97人妻天天添夜夜摸| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丰满少妇做爰视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 热re99久久国产66热| 少妇的逼水好多| 一级毛片 在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩视频在线欧美| 这个男人来自地球电影免费观看 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 人妻少妇偷人精品九色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av成人精品一二三区| 97人妻天天添夜夜摸| videosex国产| av天堂久久9| 91成人精品电影| 免费观看a级毛片全部| av电影中文网址| 久久av网站| 日韩大片免费观看网站| 蜜桃国产av成人99| 天天操日日干夜夜撸| 91精品伊人久久大香线蕉| 久热这里只有精品99| 亚洲伊人久久精品综合| 三级国产精品片| 国产免费福利视频在线观看| 人人澡人人妻人| 亚洲国产精品999| 青青草视频在线视频观看| 宅男免费午夜| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产麻豆69| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲伊人色综图| 性少妇av在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 一级爰片在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美另类一区| 亚洲久久久国产精品| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产精品999| 午夜免费鲁丝| 五月开心婷婷网| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产精品麻豆| av国产久精品久网站免费入址| 精品酒店卫生间| 好男人视频免费观看在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品国产av成人精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人aa在线观看| 麻豆av在线久日| 一区二区三区激情视频| 日韩伦理黄色片| 亚洲美女搞黄在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美在线黄色| 中文字幕最新亚洲高清| 在线天堂中文资源库| 热re99久久国产66热| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久精品性色| 国产精品成人在线| www.自偷自拍.com| 大码成人一级视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 伦理电影免费视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| videossex国产| 99国产综合亚洲精品| 日韩免费高清中文字幕av| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机影院成人| 天天操日日干夜夜撸| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av在线app专区| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲久久久国产精品| 美女福利国产在线| 国产一区二区激情短视频 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男人操女人黄网站| 国产成人aa在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产片特级美女逼逼视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品三级大全| 自线自在国产av| 超色免费av| 免费观看无遮挡的男女| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 99热全是精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品少妇内射三级| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 色94色欧美一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲综合色网址| 伊人久久国产一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 少妇人妻 视频| 性色av一级| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产欧美网| 欧美精品亚洲一区二区| 黄频高清免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久久久久久免费av| 国产高清国产精品国产三级| 成年动漫av网址| 午夜激情久久久久久久| 少妇精品久久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品久久久久成人av| 免费高清在线观看日韩| 午夜福利视频精品| 亚洲精品一二三| 国产成人av激情在线播放| 国产成人精品福利久久| 国产av国产精品国产| 国产伦理片在线播放av一区| 成人影院久久| 欧美97在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 丝袜喷水一区| 美女主播在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费黄色在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲第一区二区三区不卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 91精品三级在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费观看a级毛片全部| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人精品久久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色94色欧美一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 99国产精品免费福利视频| av国产精品久久久久影院| 看免费成人av毛片| 国产精品女同一区二区软件| 日韩一区二区视频免费看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜久久久在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产看品久久| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品一二三| 久久热在线av| 久久久久国产网址| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 91精品伊人久久大香线蕉| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品国产综合久久久| 免费观看在线日韩| 日韩欧美精品免费久久| 久久国产精品大桥未久av| 毛片一级片免费看久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲三区欧美一区| av免费观看日本| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女边摸边吃奶| 三级国产精品片| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕制服av| 最新中文字幕久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇精品久久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 久久狼人影院| 国产男女内射视频| 久久狼人影院| 中文字幕最新亚洲高清| 尾随美女入室| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 黄片播放在线免费| 女人久久www免费人成看片| 久久午夜福利片| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久网色| 人成视频在线观看免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 不卡av一区二区三区| 永久免费av网站大全| 少妇熟女欧美另类| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品亚洲一区二区| 成人手机av| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 少妇人妻久久综合中文| 国产色婷婷99| 久久久久人妻精品一区果冻| 十八禁网站网址无遮挡| 大片免费播放器 马上看| 国产成人精品久久久久久| 9热在线视频观看99| 丝袜人妻中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 观看美女的网站| 人成视频在线观看免费观看| 国产在线一区二区三区精| 青春草亚洲视频在线观看| 国产av码专区亚洲av| 飞空精品影院首页| 一级毛片电影观看| 日本免费在线观看一区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产视频首页在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 色吧在线观看| 黄色配什么色好看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品自拍成人| 男女午夜视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 美女午夜性视频免费|