把工會的溫暖送到職工身邊

文/李紅芳

為認真貫徹落實黨的十九大和市委九屆二次全會精神，進一步做好困難職工解困脫困工作，七臺河市總工會立足工作職能，緊緊圍繞解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，突出抓好困難職工、農(nóng)民工、轉(zhuǎn)崗分流職工的生活救助、大病救助、助學救助、職業(yè)介紹、技能培訓等幫扶工作，竭誠為困難職工辦好實事。

開展“送溫暖”活動,著力解決職工生活困難。近日市總工會2018年送溫暖活動陸續(xù)進入實施階段，已籌集送溫暖資金304.32萬元，春節(jié)前將對3396名困難職工進行走訪慰問。對困難職工的幫扶救助基本達到全覆蓋，幫扶救助的困難群體類型有新突破，不僅局限于以往的困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工，今年擴大到七煤轉(zhuǎn)崗、分流、下崗失業(yè)人員，并把他們作為重點幫扶對象，形成了良好的社會導向。

利用市總工會困難職工幫扶中心“困難救助”窗口，開展對困難職工的日常生活救助，2017年累計發(fā)放救助款483.87萬元，救助2645人。

通過市總工會“愛心幫扶超市”，為全市1800余名困難職工發(fā)放棉衣、棉被、生活用品等3萬余件，為困難職工提供更加便利、快捷的生活幫扶。

開展金秋助學活動，著力解決困難職工子女就學困難。開展以“心系職工情，共圓學子夢”為主題的2017年“金秋助學”活動。通過對全市困難學生情況摸底排查，掌握了困難學生家庭的全面情況，針對情況制定了2017年金秋助學活動方案，對助學對象、助學范圍、申請辦法、發(fā)放方式、申報程序、投放額度進行了布置，共拿出助學資金76.14萬元，幫扶救助困難學生726人。

通過職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和建立工會再就業(yè)基地，著力解決下崗職工再就業(yè)問題。開展為下崗失業(yè)職工免費職業(yè)介紹活動，累計為下崗職工提供工作崗位865個。通過市總工會再就業(yè)培訓中心，累計免費培訓下崗失業(yè)、轉(zhuǎn)崗分流職工1205人。

發(fā)揮職工心理咨詢室作用，全面推廣職工心理危機干預機制，創(chuàng)建因職工情緒引發(fā)社會矛盾的事先維穩(wěn)平臺，建立了緩解、疏導職工心理問題的工作機構(gòu)。在職工中開展心理健康知識系列講座10期，個案咨詢8人，這些講座從不同方面緩解了職工壓力，幫助我市職工樹立更加積極、樂觀的心態(tài)。

加強困難職工幫扶中心建設，著力解決工會民生工作長效發(fā)展機制。推動建立縣區(qū)困難職工幫扶中心，在街道、社區(qū)設立了幫扶站，健全了困難職工三級幫扶網(wǎng)絡。建立全市困難職工數(shù)據(jù)庫檔案，并根據(jù)困難情況進行了分類，做到了一人一檔，采取滾動式管理，隨時發(fā)現(xiàn)隨時錄入，隨時變化隨時調(diào)整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網(wǎng)絡。