中共昆明市委機(jī)關(guān)幼兒園 張麗娟
頭腦風(fēng)暴法(Brain Storming)是由美國(guó)創(chuàng)造學(xué)家A?F?奧斯本于 1939 年首次提出、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)思維的方法。頭腦風(fēng)暴法又稱(chēng)智力激勵(lì)法,腦力激蕩法,意即象暴風(fēng)驟雨一樣給頭腦以猛烈的沖擊,“碰撞出思想的火花”,是一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法,是通過(guò)會(huì)議的形式,讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中,自由交換想法或點(diǎn)子,并以此引起與會(huì)者創(chuàng)造性設(shè)想的連鎖反應(yīng),產(chǎn)生盡可能多的設(shè)想,然后對(duì)提出的設(shè)想、方案逐一通過(guò)客觀的分析和梳理,最終形成一組切實(shí)可行的最佳方案。
幼兒園教研活動(dòng)是以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)進(jìn)步為目的,以教育教學(xué)過(guò)程中教師所面對(duì)的各種教育教學(xué)問(wèn)題為研究對(duì)象,以教師為研究主體,以專(zhuān)業(yè)研究人員為合作伙伴的以幼兒園為本的實(shí)踐性研究活動(dòng)。
說(shuō)起幼兒園教研活動(dòng),大家都會(huì)浮現(xiàn)出這樣一些畫(huà)面:園長(zhǎng)和教學(xué)管理者口若懸河地介紹著某種新教育理論,底下許多老師在奮筆疾書(shū)地記錄;或是當(dāng)園長(zhǎng)或教學(xué)管理者提出某一個(gè)教學(xué)方面的中心議題后,請(qǐng)大家發(fā)表意見(jiàn),結(jié)果常常出現(xiàn)冷場(chǎng)的情況。除了教研活動(dòng)的主題脫離大家的需要外,形式的單調(diào)可能就是導(dǎo)致教師缺乏參與熱情,教研活動(dòng)缺乏實(shí)效的最大因素,尤其是年輕教師在一本正經(jīng)的教研活動(dòng)中往往顯得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。由此可以看出,一些幼兒園在開(kāi)展教研工作的過(guò)程中還十分缺乏有效的方式方法,這是幼兒園自身對(duì)現(xiàn)有的開(kāi)展教研工作的有效方式、方法和經(jīng)驗(yàn)的借鑒不夠。
通過(guò)對(duì)目前幼兒園教研活動(dòng)現(xiàn)狀的分析以及對(duì)頭腦風(fēng)暴法的研究,我認(rèn)為,頭腦風(fēng)暴法是一種可以借鑒的教研活動(dòng)方式。
氛圍的營(yíng)造可以從物質(zhì)環(huán)境創(chuàng)設(shè)和心理環(huán)境創(chuàng)設(shè)等方面來(lái)進(jìn)行?!皥A桌式”的座位安排,“人本化”的材料提供——桌上放些便箋和筆或者提供黑板,幫助教師梳理自己的想法和記錄他人的觀點(diǎn),在圓桌的中央擺放簡(jiǎn)單的物品,使大家在思考的時(shí)候有可以凝視的焦點(diǎn)。“趣味性”的話(huà)題導(dǎo)入促使創(chuàng)造熱情高漲,緩解緊張的情緒和拘束感。
熱身后就開(kāi)始正式進(jìn)入正題,由主持人對(duì)所討論的問(wèn)題給出清楚的定義,讓每位參與者明確討論的問(wèn)題是什么?一個(gè)好的頭腦風(fēng)暴法往往從對(duì)問(wèn)題的準(zhǔn)確闡明開(kāi)始。
拋出任務(wù)后,進(jìn)行隨機(jī)分組,每組 6 人左右,分組后推薦小組主持人和小組記錄發(fā)言人。每位教師圍繞主題即興發(fā)言,盡情地、無(wú)拘無(wú)束地發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法,教師的思維越活躍、觀點(diǎn)就越富有創(chuàng)造性和拓展性,主題探討的質(zhì)量就越高,預(yù)期的目標(biāo)也就達(dá)成得越好。
記錄人及時(shí)地把教師在活動(dòng)中迅速產(chǎn)生的想法記錄下來(lái),純客觀地記錄,不做任何的評(píng)價(jià)、增減和分類(lèi)。
當(dāng)“頭腦風(fēng)暴”過(guò)后,往往能獲得大量的設(shè)想,至此任務(wù)只完成了一半,面對(duì)一大堆的觀點(diǎn)和想法,需要把這些見(jiàn)解和想法進(jìn)行篩選、歸類(lèi)、排序、分析、整合,由不同的個(gè)體通過(guò)腦力激蕩出來(lái)的零碎的片斷誕生出一種理念、一個(gè)方案、一個(gè)成果。
1.活動(dòng)前有計(jì)劃。根據(jù)課題研究和教育教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的主題預(yù)設(shè),避免隨意性。
2.活動(dòng)中有碰撞。采用“頭腦風(fēng)暴法”的過(guò)程中,要避免冷場(chǎng)和互相推讓?zhuān)酶鞣N方法調(diào)動(dòng)每位教師參與的積極性,讓他們體驗(yàn)到參與活動(dòng)的成功感和快樂(lè)情緒。
3.活動(dòng)后有提升。教師的零碎想法在活動(dòng)后需要進(jìn)行整合提升,讓其發(fā)揮出最大的價(jià)值,同時(shí)讓教師體驗(yàn)到一種成功感,激發(fā)起下次參與活動(dòng)的積極性和內(nèi)驅(qū)力。
“頭腦風(fēng)暴法”,讓教師置身于新的教研過(guò)程和方式中,從以往的被動(dòng)接受者向主動(dòng)參與者轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)教師主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與。
“頭腦風(fēng)暴法”其實(shí)質(zhì)就是為教師創(chuàng)造了一種思維相互碰撞、借群體智慧產(chǎn)生“共振效應(yīng)”的情境,在這種相互啟發(fā)、相互激勵(lì)、相互感染、相互補(bǔ)充的氛圍中,打破個(gè)人固有的觀念束縛,擺脫思想的僵化、遲鈍狀態(tài),從而煥發(fā)被禁固的想象力,盡情燃燒智慧的火花。
頭腦風(fēng)暴的過(guò)程體現(xiàn)了集思廣益,面對(duì)任何難題,都能迎刃而解,增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)了學(xué)習(xí)共同體的形成,教師在這種合作學(xué)習(xí)的組織中和不同的設(shè)想相互碰撞交流,不斷將理論性知識(shí)轉(zhuǎn)換為實(shí)踐性能力,最終促進(jìn)專(zhuān)業(yè)的成長(zhǎng)。
綜上所述,將“頭腦風(fēng)暴法”運(yùn)用于幼兒園教研活動(dòng)中,順應(yīng)了教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的迫切需求,有效解決了教師在教育教學(xué)過(guò)程中遇到的很多實(shí)際問(wèn)題,營(yíng)造了自由開(kāi)放、輕松有趣、相互激勵(lì)的氛圍,調(diào)動(dòng)教師參與教研的積極性,促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。我認(rèn)為,頭腦風(fēng)暴法是一種值得借鑒的幼兒園教研活動(dòng)方式。
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