(河南輕工職業(yè)學院 河南鄭州 450008)
科學的職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助大學生建立一個較為合理的職業(yè)生涯規(guī)劃與設計。幫助大學生正確認識自身的個性特質、分析自身存在的現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢;幫助大學生重新對自己的價值進行定位并使其持續(xù)增值 ;引導大學生對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析;幫助大學生樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標 ;引導大學生根據(jù)人職匹配的原則進行職業(yè)定位,搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機會;使大學生學會訂立正確的職業(yè)生涯路線與實施方案,并進行科學有效的職業(yè)生涯管理,不斷增強自己的職業(yè)競爭力,實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和人生價值。[1]
“凡事預則立,不預則廢。”機會只垂青有準備的人。職業(yè)技術學院大學生要想在激烈的職業(yè)競爭中脫穎而出并立于不敗之地,必須做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。許多大學生不是就業(yè)擇業(yè)前就做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡歷與求職書到處碰運氣,這些大學生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,他們認為理想的工作單靠學識、技能、關系等條件就可以達到,其實不然。做好一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃,未雨綢繆,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后再付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟、更科學、更高效。[2]
雖然職業(yè)生涯規(guī)劃是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心工作,也是當代大學生共同關注的熱點與敏感問題,但對于大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,無論是高等職業(yè)技術學院還是大學生本人,真正理解了職業(yè)生涯規(guī)劃的確切含義的為數(shù)不多,真正認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義的亦是少數(shù)。這使得職業(yè)生涯規(guī)劃教育在高等職業(yè)技術學院或流于形式或成為空談,即使有部分學院開始實施大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,很多也是局限于畢業(yè)生的就業(yè)教育,沒有樹立從大學生走進大學一開始就開始進行職業(yè)規(guī)劃教育,其應有的作用自然也沒有得到充分發(fā)揮,致使職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為職業(yè)技術學院大學生的核心教育課題沒有落到實處。
由于普遍存在對職業(yè)生涯規(guī)劃理論認識研究的不足,對其具體操作缺乏全面把握,導致很多高校尤其是職業(yè)技術學院的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育沒有形成健全的機制,很多高校沒有將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育納入整個教學課程體系,沒有形成一個檢查與考查的機制,對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃觀念的最終形成缺少保證措施,學院在教學上缺少整個大學學習期間對大學生就業(yè)指導工作的全程化服務的連續(xù)性和系統(tǒng)性的保障機制。
師者,傳道授業(yè)解惑也。在現(xiàn)代職業(yè)競爭相當激烈的社會環(huán)境下,教師不僅僅只局限在大學的教書育人,更要考慮教育對象未來的發(fā)展與提高,尤其是職業(yè)技術學院的教師,在專職的大學生職業(yè)規(guī)劃教師隊伍不足的情況下,更要在課程教育中注重大學生的職業(yè)技能與職業(yè)素質的教育。根據(jù)教育部規(guī)定,在校大學生的人數(shù)與就業(yè)指導的專職隊伍人數(shù)比為 500∶1,但目前多數(shù)高職院校都無法達到這一比例。不僅人手不足,專職工作人員也缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓,在質量上不能完全保證工作效果。
高職院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃沒有被透徹理解,職業(yè)生涯規(guī)劃教育沒有落到實處,是職業(yè)生涯規(guī)劃應有的效能沒有很好發(fā)揮、職業(yè)生涯規(guī)劃教育應有的效果沒有保證的首要原因。因此,必須從本質上去認識,從意義上去領悟,從方法上去掌握,才能真正明白職業(yè)生涯規(guī)劃到底是怎么回事,有什么功能,應如何操作。只有這樣,職業(yè)生涯規(guī)劃才能被認可,被應用,被推廣。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的主要任務便是引起大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視,指導學生對職業(yè)生涯規(guī)劃的操作,保障職業(yè)生涯規(guī)劃功能的發(fā)揮。[3]
職業(yè)生涯規(guī)劃是為了幫助大學生選擇職業(yè)、準備就業(yè)、獲得職業(yè)、適應職業(yè)和轉換職業(yè)的具有前瞻性的規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項系統(tǒng)化的工程,因此,職業(yè)技術學院在學生入學之初就必須加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育,把職業(yè)生涯規(guī)劃教育貫穿于學生在校學習的全過程。通過分階段、有目的地對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助學生了解掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的理論和操作,促使學生在校學習期間不斷地根據(jù)自我職業(yè)規(guī)劃的內容加強各種能力的鍛煉和綜合素質的提高,為其畢業(yè)后的職業(yè)選擇和順利就業(yè)創(chuàng)造和準備條件。
職業(yè)生涯規(guī)劃教育需要建立專門的職能機構,配備專任教師,安排專業(yè)服務人員。職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項系統(tǒng)工程,不是由一個機構或部門能單獨完成的。由于它貫穿于學生在校教育的全過程,涉及到教學、學生管理及面向學生的校內校外服務機構,因而需要學校從上而下統(tǒng)一觀念,齊心協(xié)力。另外,學校還應該建立科學的測評體系,加強信息化建設,擴大就業(yè)渠道。
強大的支持系統(tǒng)是職業(yè)生涯規(guī)劃教育辦好辦實的重要保障。
概而言之,職業(yè)技術學院在強化教學和專業(yè)技能訓練的同時,要加強對大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育意義深遠,勢在必行。對于落實黨的十七大提出的以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),全面實現(xiàn)我國小康社會和和諧社會的建設目標,對于促進和諧高校的建設,具有十分重要的現(xiàn)實意義。盡管職業(yè)生涯規(guī)劃教育對于高等職業(yè)技術學院來說,尚處于起步階段,現(xiàn)狀也不容樂觀,但前景依然是光明的。