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    “老班”建新班
    ——淺談初建班級過程中的問題和解決策略

    2018-02-25 07:59:56陸業(yè)飛
    新課程(下) 2018年12期
    關(guān)鍵詞:老班班委班規(guī)

    陸業(yè)飛

    (江蘇省南京市玄武高級中學(xué),江蘇 南京)

    【案例背景】

    去年秋季開學(xué),筆者擔(dān)任X校高一某班的班主任,之前雖有數(shù)年班主任的工作經(jīng)驗(yàn),但從高一起始年級開始帶班,還是第一次,所以對于新建班集體時遇到的困難和挑戰(zhàn),還是有些許的困惑。筆者結(jié)合工作中遇到的困難,適時反思,創(chuàng)新工作思路,和大家分享自己的建班心得體會。

    【困惑一】

    面對一個班級五十幾名新生,如何才能走到學(xué)生中快而準(zhǔn)確地記住每位學(xué)生的名字呢?傳統(tǒng)的座位表,看似清晰,但必須要求老師根據(jù)座位表來確定目標(biāo)學(xué)生,會花費(fèi)教師較多的時間。同時,座位表也不可能根據(jù)學(xué)生每周座位的變動,及時做出更新,效果也會大打折扣。

    【創(chuàng)新做法】認(rèn)學(xué)生,個性席卡——過把領(lǐng)導(dǎo)癮,秀出你的名

    筆者提前布置學(xué)生用硬紙片制作一張個人的席卡,要求清晰呈現(xiàn)學(xué)生的姓名,可依據(jù)個性,對席卡做簡單的裝飾,置于課桌固定位置,以便教師結(jié)合學(xué)生的面貌和姓名,準(zhǔn)確對應(yīng),直接去認(rèn)識學(xué)生。同時,席卡也解放了教師,不需要站在講臺上叫學(xué)生的名字,讓教師走到學(xué)生中去,更好地和學(xué)生交流。同時席卡便于攜帶和移動,可以適應(yīng)學(xué)生每周的座位變動。

    【反思】

    心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),重要感是人的基本需求之一,現(xiàn)實(shí)生活中缺乏被認(rèn)可和欣賞的人,易產(chǎn)生自卑,甚至精神不正常的現(xiàn)象。拍完團(tuán)體照,拿到照片后,你做的第一個事情是什么?是不是先找到自己的位置,看一看拍的效果好不好,然后再去關(guān)注其他的人呢?同樣,對于剛進(jìn)入高中的學(xué)生而言,通過席卡,讓教師迅速記住學(xué)生的姓名,不同層次的學(xué)生都會感到你親近了他們,互相間的距離開始縮短,這就為以后的師生溝通奠定了基礎(chǔ)。

    【困惑二】

    如何在短時間內(nèi)選拔建立一支班干部隊(duì)伍?進(jìn)入高中階段,學(xué)業(yè)壓力陡然增大,學(xué)生對于參與班級事務(wù),爭當(dāng)班干部的熱情也因此消退了不少,加之班主任對新生的了解甚少,想要在短時間內(nèi)了解學(xué)生,建立一支班干部隊(duì)伍,成為一個棘手的問題。

    【創(chuàng)新做法】選班干 多管齊下 全方位了解

    筆者建立了多種渠道來全面了解學(xué)生,例如事先制訂班級學(xué)生情況調(diào)查表,尤其是表中個人興趣愛好、曾任班干經(jīng)歷等項(xiàng)目,可以掌握第一手文字材料,初步了解學(xué)生的思想動態(tài)和擔(dān)任班委的意向。其次,利用新生見面會,讓全班學(xué)生自由介紹,了解學(xué)生的性格和語言表達(dá)能力,善于表達(dá)的學(xué)生會從中顯現(xiàn),學(xué)生互相認(rèn)識和了解,能增強(qiáng)大家的班集體意識。最后,最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是學(xué)生的自薦,學(xué)生可以口頭或書面的形式,自薦適合自己的班委職務(wù),也作為學(xué)生擔(dān)任班委職務(wù)的重要依據(jù)。

    【反思】

    在班委的選任過程中,班主任要善于了解學(xué)生的思想動態(tài)、興趣愛好、特長、氣質(zhì)和性格等,尤其要關(guān)注學(xué)生在入學(xué)教育期間的行為表現(xiàn)和能力,鼓勵學(xué)生大膽展示自我,肯定自我,敢于挑戰(zhàn)自我,樹立班級主人的意識。通過這種方式選出的班干隊(duì)伍,是可靠的,且具有工作能力的,教師切勿憑印象和感覺選任班委,不利于班集體的常規(guī)開展和班級的穩(wěn)定發(fā)展。

    【困惑三】

    “我是不是太急切了,事事都想按照自己的程序進(jìn)行,尤其是新生對于班規(guī)的遵守,總期望他們短時間內(nèi)能夠全部領(lǐng)會,執(zhí)行到位?!?/p>

    【創(chuàng)新做法】立班規(guī),從學(xué)生中來,到學(xué)生中去

    當(dāng)有新問題暴露時,班主任都可從事先訂立的班規(guī)中找到依據(jù),及時對學(xué)生的行為進(jìn)行約束。在不久之后出現(xiàn)的占用午休時間打籃球的事件中,教師因勢利導(dǎo),善用學(xué)生自己制定的班規(guī)去教育學(xué)生,學(xué)生的認(rèn)同感更強(qiáng),更有利于學(xué)生發(fā)現(xiàn)錯誤,教育效果也十分顯著。

    【反思】

    教師要把握高一新生心理發(fā)展的特點(diǎn)。一般來說,新生心理發(fā)展一般經(jīng)歷三個階段:

    1.服從階段。新生初來乍到,對周圍環(huán)境陌生,他們會有意識地?fù)P長避短。班主任應(yīng)及時強(qiáng)化,積極引導(dǎo)。

    2.同化階段。在班主任的關(guān)懷與教導(dǎo)下,學(xué)生在認(rèn)識有了轉(zhuǎn)變或提高的基礎(chǔ)上達(dá)到的。這時班主任應(yīng)及時樹立學(xué)習(xí)、生活、思想上的好典型,通過榜樣引導(dǎo)、潛移默化使他們的內(nèi)心受到震撼,從而使自己的行為、觀點(diǎn)逐漸與典型接近。

    3.內(nèi)化階段。這是在上一階段的基礎(chǔ)上,學(xué)生不斷地加強(qiáng)自己的規(guī)范行為,從內(nèi)心深處相信并接受正確觀點(diǎn),并徹底轉(zhuǎn)變態(tài)度或堅(jiān)定信念的過程。

    同時,對于學(xué)生的犯錯,教師應(yīng)做到規(guī)范約束在先,懲戒在后,但要注意,剛開始時,條條框框不宜過多,只要堅(jiān)持做好兩三點(diǎn)就好了,等學(xué)生養(yǎng)好習(xí)慣之后,再制定其他的制度,各個擊破。

    新組建班級需要有一個磨合的過程,在這個過程中肯定會存在這樣那樣的問題,如何采取有效的策略和方法,順利地渡過磨合期,是我們能否創(chuàng)建一個和諧班級的關(guān)鍵,只要班主任敢于創(chuàng)新,善于思考,不受到傳統(tǒng)做法的束縛,在班級的組建階段,一定能夠保持班級的平穩(wěn)過渡和發(fā)展,為日后教育教學(xué)的順利開展提供有力的支撐。

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