淺談如何搞好企業(yè)職工的文體活動

陸柏恒

【摘 要】企業(yè)中的文體活動可以說是促進企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，良好的文體活動不僅能夠豐富企業(yè)員工的日?；顒?，同時也能夠提高企業(yè)的凝聚力，使員工能夠更好地投入工作中，從而為推動企業(yè)的發(fā)展做出重要的貢獻。因此，論文主要對如何搞好企業(yè)職工的文體活動做出分析與研究，希望能夠使企業(yè)更加有效地開展文體活動，企業(yè)也能夠得到更好的發(fā)展。

【關鍵詞】企業(yè);職工;文體活動;發(fā)展

【Keywords】enterprise; employee; recreational and sports activities; development

【中圖分類號】G899? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2018）12-0146-02

1 引言

隨著經濟市場的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展已經離不開文體活動的支持，所以，企業(yè)必須要在原有的文體活動中進行完善，提高文體活動的開展效果，更好地提高員工工作的積極性，使員工能夠在企業(yè)中找到歸屬感，這樣能夠幫助員工樹立正確的思想觀念，進而促進企業(yè)的健康發(fā)展。良好的文體活動能夠充分地展現企業(yè)的文化，幫助企業(yè)完成發(fā)展的目標，使企業(yè)能夠更加成熟、穩(wěn)步地向前發(fā)展。

2 職工的文體活動在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

良好的職工文體活動能夠將企業(yè)的企業(yè)文化進行大力的弘揚，而企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，也是企業(yè)軟實力的象征，職工文體活動能夠使企業(yè)文化更加深入企業(yè)職工以及大眾的心目中，使企業(yè)的發(fā)展方向更加明確，從而提高企業(yè)的市場競爭能力。

同時，文體活動也能夠充分地提升員工的凝聚力，讓員工能夠更加積極地參與企業(yè)的各種活動，使整個企業(yè)更加富有活力，也為企業(yè)帶來了新的生機，并且在文體活動的有效開展中，文體活動也能夠通過自身的魅力，在潛移默化中幫助員工樹立正確的價值觀念，影響員工的行事作風，讓員工能夠與企業(yè)共同進步與發(fā)展，使員工能夠在日常的工作中產生強烈的歸屬感，使企業(yè)形成更加濃烈的奮進力量。

另外，企業(yè)的文體活動也能夠幫助員工達到強身健體的目的，讓員工能夠在身心愉悅的狀態(tài)下進行工作，進而有效地緩解員工因生活、工作而產生的壓力，這樣也能夠讓更多的員工投入文體活動中，員工的身體素質也得到了有效的提升[1]，這樣就能夠使員工更加積極地工作。隨著員工的生活質量和工作效率的提高，同時也為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的保障。

3 企業(yè)職工文體活動中存在的不足

3.1 文體活動的內容單一、不接地氣

良好的文體活動能夠促進企業(yè)的發(fā)展，但是在實際開展文體活動的過程中，仍然有一部分企業(yè)不重視文體活動的開展，也不能深刻地體會到開展文體活動的重要意義，只是將開展文體活動當作一項企業(yè)日?；顒拥膬热輥硗瓿?，這也就導致文體活動缺乏實際的意義，也不能發(fā)揮出其應有的作用與價值，并且企業(yè)所編排的文體活動的內容也十分單一、老套，降低了員工參與文體活動的積極性。

3.2 缺少參加文體活動的時間

一般來說，企業(yè)的工作內容都是十分復雜、繁多的，而且市場競爭也十分的激烈，這就會給員工造成很大的工作壓力，員工自然也不愿意拿出更多的時間參加文體活動，相比于參加文體活動，員工更喜歡在閑暇的時間休息，或者利用閑暇的時間進行“充電學習”，豐富自身的工作經驗與專業(yè)知識，同時，還有一部分員工也會因為疲于家務而缺少參加文體活動的時間，每天在下班之后要接孩子上下學，還要洗衣做飯，這就會使員工十分的疲憊，自然也就沒有多余的精力參加文體活動[2]。

3.3 文體活動的內容競爭氛圍濃厚

企業(yè)中的職工文體活動最終的目的就是讓全體員工加入進來，從而促進企業(yè)的發(fā)展，但是，在實際的文體活動中，為了能夠激發(fā)員工參與活動的積極性，經常會進行競技化的比賽，這就會導致有一部分員工因為自身的原因不能加入文體活動中，使文體活動失去了全面性。同時，還有一部分文體活動過分注重骨干的培養(yǎng)，導致很多文體活動項目都過分地關注骨干的情況，降低了部分員工參加文體活動的興趣，文體活動也就失去了原本的意義。

4 完善企業(yè)職工文體活動的有效策略

4.1 豐富文體活動的內容

企業(yè)在策劃文體活動方案的時候應該進行全方面地考慮，讓所有員工在加入文體活動的同時，也能夠使文體活動的內容得到創(chuàng)新與豐富。在實際組織文體活動的時候，企業(yè)應該舉辦室內外、部門整體以及單人等多種形式的文體活動，并且也要注意活動內容的創(chuàng)新，活動內容應該緊跟時代的發(fā)展，同時也要充分地考慮員工的興趣愛好，只有這樣才能夠有效地激發(fā)員工參與文體活動的積極性[3]。另外，企業(yè)的問題活動也要有效地利用節(jié)假日等時間，這樣也能夠進一步提高員工的參與熱情。

在制定文體活動內容的時候，也要充分地考慮地理位置、環(huán)境、天氣等因素，因地制宜地制定好文體活動內容，比如，在春季的時候，可以組織員工進行出游等活動，在夏季的時候可以安排員工進行劃船、沙灘足球等活動，在秋季的時候可以組織員工去義務勞動，在冬季的時候則可以開展滑雪等項目，這不僅能夠提升員工的身體素質，同時也能夠促進員工之間的和諧關系，從而更好地開展工作。

4.2 合理規(guī)劃文體活動時間

企業(yè)應該規(guī)劃好工作時間與開展文體活動的時間，從而解決時間方面的矛盾，在實際的過程中，企業(yè)應該對崗位不同、職責不同的員工進行細分，對于大型活動應該在全企業(yè)范圍內舉行，而對于小型活動，則要以部門為單位進行活動，這樣不僅能夠充分地體現文體活動的普遍性，同時也能夠讓更多的員工加入文體活動中。同時，也要充分地利用業(yè)余時間與節(jié)假日休息的時間，這樣既不會影響到正常的工作，也能夠使員工的休閑方式更加的積極、向上。

除此之外，企業(yè)也要做好員工之間的調節(jié)工作，有部分員工因為參加文體活動而無法完成工作，這時，企業(yè)就應該結合企業(yè)自身以及文體活動的實際情況，舉辦一些小型的文體活動，這樣不僅能夠避免出現工作無法完成的情況，同時也能夠讓全部的員工都參加到文體活動中來。

4.3 創(chuàng)新文體活動的形式

在現階段的企業(yè)職工文體活動中，應該摒棄傳統(tǒng)競技化的文體活動形式，創(chuàng)新文體活動的形式，使文體活動能夠真正地服務于職工，文體活動的重要意義也能夠得到充分的體現。在創(chuàng)新的過程中，應該充分地豐富文體活動的形式，使每個職工都能夠找到適合自己的文體活動，比如，可以在室內組織職工打牌、打乒乓球、下象棋等，在室外可以組織職工打籃球、拔河、打羽毛球等[4]，同時，還可以在節(jié)假日的時候組織員工進行集體的郊游活動，比如海邊燒烤、大型的CS活動，這樣不僅能夠提高職工的身體素質，同時也能夠促進職工之間的感情，使整個企業(yè)更加具備凝聚力、向心力。

另外，企業(yè)也可以根據職工的不同特長、愛好開展不一樣的競賽，比如書法大賽、卡拉OK比賽、攝影比賽等，這樣不僅能夠激發(fā)員工參與文體活動的熱情，也為員工提供了展示自我的平臺，讓員工能夠在活動中獲得知識，在這之后，企業(yè)也可以聘請一些與活動內容相關的專業(yè)人員為職工進行培訓與學習，讓職工的能力與水平得到進一步的提高。

企業(yè)也要通過文體活動培養(yǎng)職工樂于助人的精神，在文體活動的開展中，企業(yè)可以組織職工進行扶貧、關愛留守兒童等文體活動，從而幫助職工樹立正確的價值觀念，這樣也能夠提升職工的道德品質，進而更好的進行工作。

5 結語

總之，做好企業(yè)職工的文體活動，不僅能夠滿足職工的精神需求，同時還能夠有效地提升企業(yè)的向心力與凝聚力，從而提高企業(yè)的市場競爭能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的保障。

【參考文獻】

【1】劉小林.淺談文體活動在工會工作中的重要性[J].中國高新區(qū)，2018（14）：296.

【2】白曉峰.論職工文體活動長效機制的建立[J].文化創(chuàng)新比較研究，2018，2（14）：146-147.

【3】文體活動精彩紛呈 工會活力競相迸發(fā)[J].杭氧科技，2017（03）：25.

【4】付小菊.淺析文體活動在企業(yè)文化建設中的作用[J].體育世界（學術版），2016（09）：45+25.