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      小學(xué)班主任德育工作的實施策略分析

      2018-02-24 00:02:56邱瑜彬
      新課程 2018年9期
      關(guān)鍵詞:實時性德育班主任

      邱瑜彬

      (深圳市龍華區(qū)同勝學(xué)校,廣東 深圳)

      德育屬于小學(xué)教育體系中極為關(guān)鍵的結(jié)構(gòu)單元,是完善小學(xué)生思想品德素質(zhì)的直接途徑,而在這部分教育活動中,班主任的地位和影響作用則是十分重大的。基于此,作為小學(xué)班主任,須在明確德育的重要意義基礎(chǔ)上,大幅度提升個人的道德和文化素質(zhì),實時性地和廣大學(xué)生家長進行互動合作,爭取令整個德育活動有計劃和有組織地進行,切實提升學(xué)生的思想品德。

      一、消除落后的理念,組織幸福教育活動

      以往班主任在設(shè)置小學(xué)生德育目標(biāo)時,定位過于空泛,教育方式亦較生硬,即沒有照顧到學(xué)生個體差異,而一味地進行機械式灌輸,最終學(xué)生認可度愈來愈低,長期如此,學(xué)習(xí)信念亦因此而產(chǎn)生動搖。相比之下,幸福教育則主張以獲得幸福為核心指標(biāo),即力求令班主任在德育期間體驗到幸福、彰顯出個性特征、產(chǎn)生對職業(yè)的滿足感,之后將這部分幸福依次傳遞到每個學(xué)生當(dāng)中,維持課堂和諧愉悅氛圍的同時,令學(xué)生更加輕松且積極地學(xué)習(xí)德育內(nèi)容,為日后美育、智育、體育、勞動協(xié)調(diào)性發(fā)展等做足必要的過渡準(zhǔn)備工作。所以說,小學(xué)班主任要以實時性地革新精神和引導(dǎo)方式,爭取透過諸多細節(jié)挖掘出每個學(xué)生的長處,隨后給予適當(dāng)?shù)募钜栽鰪娖渥孕判模贿€有就是在課堂中秉承民主、平等的對話原則,令學(xué)生在競爭合作中體驗到快樂,進而自覺挖掘一系列潛能以謀求更加全面的發(fā)展機遇。

      二、加大自我規(guī)范力度,做好榜樣示范作用

      小學(xué)生通常沒有較強的自我控制和教育能力,經(jīng)常會受到一系列外界因素的影響而產(chǎn)生不良的思想、行為習(xí)慣。與此同時,他們又普遍將班主任作為模仿的對象,一旦班主任自我規(guī)范不夠,出現(xiàn)一些不端的行為,學(xué)生勢必會有樣學(xué)樣。也就是說,為了令小學(xué)生盡快樹立起崇高的品德,班主任首先要自行避免任何低級趣味、全方位尊重學(xué)生的人格、在工作中踏實肯干,切實履行和學(xué)生的承諾。唯獨如此,班主任的日常言行舉止才會更加深入地感化每個小學(xué)生,令他們有可以借鑒的榜樣來約束管理自我。

      三、維持彼此情感交流氛圍的愉悅狀態(tài),提升德育效率

      如今在網(wǎng)絡(luò)中可以觀察到社會中各式各樣的信息,許多小學(xué)生亦由此受到影響,如若教師持續(xù)向他們灌輸一些網(wǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)的信息內(nèi)容,只會令小學(xué)生產(chǎn)生懈怠厭煩心理,最終德育成效自然愈加不夠理想。因此,作為班主任要時刻維持和學(xué)生之間愉悅的情感交流氛圍,并且從社會中篩選加工一些新奇的信息內(nèi)容,并借助校園廣播和黑板報等媒介傳播,令學(xué)生在平常觀察中潛移默化地受到教育。除此之外,班主任還應(yīng)該在課堂中多投入一些情感,避免語言的單調(diào)和呆板性,確保持續(xù)吸納學(xué)生注意力并引起他們的共鳴效應(yīng)之后,收獲更加可觀的德育成效。

      四、關(guān)注學(xué)生個體差異特征,落實因材施教原則

      每個小學(xué)生都有著獨特的個性,作為班主任,要正確對待,做到因材施教。如預(yù)先組織適當(dāng)規(guī)模的家訪和對話活動,從中掌握每個學(xué)生的家庭環(huán)境、學(xué)習(xí)基礎(chǔ),之后時刻憑借欣賞的眼光來對待這類群體,令那些才思敏捷的優(yōu)等生、持續(xù)奮斗向上的中等生、擁有特別天賦的學(xué)困生及時獲得贊賞,隨后分別接受教師專門性的建議。如要求優(yōu)等生自行發(fā)現(xiàn)周邊的好人好事并加以總結(jié)借鑒,鼓勵中等生以雷鋒為榜樣處處嚴格要求自己,定期安排學(xué)困生到敬老院打掃慰問等,長期堅持下去,促使班級中所有成員共同進步。

      另外,我國目前小學(xué)德育機制始終不夠健全,表現(xiàn)為激勵策略缺乏實踐性、師生雙向溝通機會不多,對學(xué)生懲罰過多而激勵較少等消極現(xiàn)象?;诖耍處熆梢钥紤]分別透過生活實踐和責(zé)任承擔(dān)等方面制訂適當(dāng)?shù)募畈呗?。如鼓勵學(xué)生不隨意丟垃圾,發(fā)現(xiàn)個體表現(xiàn)較好時予以口頭表揚并加分;又如鼓勵小學(xué)生輪流來承擔(dān)小班主任這類職務(wù),隨后針對各自表現(xiàn)水平予以投票認證,最后為獲得票數(shù)最高的學(xué)生賦予德育小能手的稱號。如此一來,小學(xué)生就會受到更深層次的激勵,從而主動接受德育,在日常學(xué)習(xí)、生活中嚴格要求自己。

      綜上所述,作為小學(xué)班主任,時刻承擔(dān)著對本班學(xué)生進行德育的重大職責(zé),不過打鐵始終還須自身硬,因此班主任有必要實時性完善個人的德育理論知識、潛心思索和總結(jié),隨后設(shè)計出更加科學(xué)人性化的德育方案。長此以往,小學(xué)生才會長期健康成長的同時,在良好的校園環(huán)境內(nèi)促進自身德、智、體、美、勞等素質(zhì)的全方位發(fā)展,進一步努力成為對國家、社會有益的人才。

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