新時(shí)期廣播電視臺(tái)編輯工作能力提升策略

李 麗

電視是人民日常生活中進(jìn)行娛樂的一種方式，它不僅可以有效緩解了人們的焦慮，而且有助于人們了解時(shí)事。一個(gè)能給人們帶來(lái)樂趣的電視節(jié)目的前提是有一個(gè)好的編輯，而優(yōu)秀的編輯必須了解人們多樣化的需求，具有“變腐朽為神奇”的能力[1]。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才、提高電視節(jié)目質(zhì)量，就成為絕大多數(shù)電視臺(tái)迫切需要解決的問(wèn)題，只有同時(shí)做到這兩點(diǎn)，廣播電視臺(tái)才可以在日益激烈的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

1 電視臺(tái)節(jié)目及其編輯現(xiàn)狀

編輯工作是新聞生產(chǎn)中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，類屬內(nèi)勤工種，主要工作是落實(shí)宣傳規(guī)劃、安排節(jié)目采訪和節(jié)目錄播、收集節(jié)目反饋、開展活動(dòng)等。在現(xiàn)如今的社會(huì)中，一些廣播電視節(jié)目缺乏創(chuàng)意，具體表現(xiàn)以下幾方面。一是低俗化，不是“坦胸露乳”就是“相親模仿秀”，這些過(guò)于低俗的節(jié)目會(huì)對(duì)青少年產(chǎn)生誘導(dǎo)心理及不良影響。二是庸俗，換言之就是缺乏內(nèi)涵，并未剖析出節(jié)目深度，使其只停留于表面，導(dǎo)致節(jié)目播出沒有太大意義。而一些編輯則缺乏對(duì)時(shí)事新聞的敏感性，沒有抓到核心，只報(bào)道一些芝麻大小的事，這也是電視臺(tái)收視率下降的一大原因。這就需要電視臺(tái)加強(qiáng)對(duì)編輯的專業(yè)素養(yǎng)能力的培養(yǎng)，以此提升電視臺(tái)收視率。三是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，現(xiàn)如今的電視節(jié)目相似度很高，模仿過(guò)度，導(dǎo)致原創(chuàng)節(jié)目越來(lái)越少，降低了觀眾對(duì)廣播電視臺(tái)的好感度。

2 影響廣播電視臺(tái)編輯工作能力的原因

2.1 知識(shí)儲(chǔ)備

作為一名編輯的第一要求是具備完整的知識(shí)體系和專業(yè)的儲(chǔ)備能力。它不是對(duì)知識(shí)的簡(jiǎn)單加工，而是要求將知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際中，學(xué)會(huì)“化整為零”“取其精華，去其糟粕”。因此，在日常學(xué)習(xí)和工作中，編輯要嚴(yán)格要求自己，提高工作質(zhì)量，不斷完善自己。

2.2 業(yè)務(wù)技能

采訪、審稿、導(dǎo)播等都是編輯的工作范疇，為能夠有效提高編輯工作能力，編輯人員必須熟練地掌握這些技能。這就要求編輯人員深入實(shí)踐生活，一點(diǎn)一滴積累經(jīng)驗(yàn)，不能單純依靠書本知識(shí)。

2.3 個(gè)人智力因素

高智力包含邏輯分析能力、觀察力、思考的能力及想象力和創(chuàng)造力等。其中，分析與觀察能力是進(jìn)行編輯工作的基礎(chǔ)，思考和判斷能力是進(jìn)行編輯工作的查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，想象與創(chuàng)作能力是進(jìn)行編輯工作的動(dòng)力條件。列舉出的這些能力則是作為一名優(yōu)秀編輯職員必須具備的，而這些能力的形成，如果只靠后天學(xué)習(xí)不一定能提高，這也就是為什么有些人天生適合做編輯，而又有些人即便付出了巨大努力，也無(wú)法成為一名優(yōu)秀編輯的原因。因此，智力高低亦是能否勝任編輯工作的一大影響因素。

2.4 事業(yè)心以及態(tài)度

態(tài)度決定一切，無(wú)論從事何種工作，良好的工作態(tài)度是必須的，編輯工作亦無(wú)例外。除此之外，刻苦和勇于拼搏的精神，強(qiáng)大的責(zé)任感，熱愛自己的工作等，只有具備這些能力，才能對(duì)工作擁有更高的熱情，進(jìn)而提升編輯者的工作能力，以達(dá)到提高電視臺(tái)收視率的目的。

3 有效提高廣播電視臺(tái)編輯工作效率的措施

3.1 提高編輯基本素質(zhì)

在某種程度上，編輯工作人員的素養(yǎng)能力，可以代表廣播電視臺(tái)的整體形象，這就顯得編輯的基本素質(zhì)至關(guān)重要。第一，編輯人員要有為工作奉獻(xiàn)的精神，對(duì)工作有極大的熱情，展現(xiàn)自己的素質(zhì)能力。第二，要擁有一定的溝通技巧，這是因?yàn)榫庉嫻ぷ魇且c不同的人打交道，良好的溝通技巧有助于我們開展工作。第三，開闊眼界，編輯者要學(xué)會(huì)在生活中查找素材，擁有靈敏的洞察力，這樣才能策劃出一個(gè)優(yōu)秀的電視節(jié)目。比如，湖南衛(wèi)視俗稱芒果臺(tái)的《快樂大本營(yíng)》，這檔節(jié)目就是湖南衛(wèi)視原創(chuàng)的一檔欄目，它帶給觀眾的是快樂，適合不同年齡層次的觀眾，可以說(shuō)老少皆宜，二十年來(lái)經(jīng)典不衰，堪稱綜藝節(jié)目的翹楚。第四，現(xiàn)如今是互聯(lián)網(wǎng)貫通的社會(huì)，所以必須提高自身互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)及思維能力。

3.2 提高編輯人員的創(chuàng)造力和想象力

現(xiàn)在“抄襲風(fēng)”日益“流行”，但作為一名編輯人員不能跟風(fēng)抄襲，只有具備自己的創(chuàng)意，才能抓住觀眾眼球，為電視臺(tái)高收視率奠定基礎(chǔ)。在當(dāng)前時(shí)代背景下，編輯必須立足于觀眾需求，從廣播電視臺(tái)的節(jié)目形式和節(jié)目?jī)?nèi)容兩方面進(jìn)行大膽革新。我們可以進(jìn)修并引進(jìn)國(guó)外廣播電視臺(tái)的先進(jìn)理念，開辟思潮，創(chuàng)造出屬于中國(guó)的新穎廣播電視臺(tái)節(jié)目。

3.3 建立并完善人才激勵(lì)措施

為吸引和留住優(yōu)秀人才，電視臺(tái)機(jī)制單位可建立一些激勵(lì)機(jī)制，具體有兩種方法：物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。相關(guān)研究表明，在實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)制度時(shí)需要講究一定的方法，因?yàn)檫^(guò)度的物質(zhì)激勵(lì)會(huì)讓人產(chǎn)生心理“疲勞”，這就降低了激勵(lì)制度本身的效果，需要物質(zhì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，且要根據(jù)工作人員的不同特質(zhì)確定不一樣的激勵(lì)方式。精神激勵(lì)是促進(jìn)電視臺(tái)員工高效率工作的手法之一，主要有三種方式分別是：環(huán)境激勵(lì)法、榮譽(yù)激勵(lì)法和目標(biāo)激勵(lì)法[2]。精神激勵(lì)法是可以讓電視臺(tái)員工在工作中獲得成就感，提高自我價(jià)值的一種有效方法。

3.4 提高編輯人員的個(gè)人能力

個(gè)人能力包括知識(shí)儲(chǔ)備、邏輯分析、團(tuán)隊(duì)合作能力，等等。前文曾提到強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備是成為一名編輯的必備條件，顧名思義是要想創(chuàng)造出優(yōu)秀的電視節(jié)目，必須將書本理論知識(shí)與具體實(shí)際相結(jié)合。在擁有強(qiáng)大知識(shí)儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上，編輯需要對(duì)儲(chǔ)備的知識(shí)進(jìn)行合理運(yùn)用，結(jié)合具體時(shí)事新聞內(nèi)容進(jìn)行思考判斷和理性分析，這就要求編輯掌握優(yōu)秀的邏輯分析能力，如理性分析、思考、抽象、想象和判斷等[3]。一個(gè)人能力是有限的，而團(tuán)隊(duì)力量是無(wú)限的，那么擁有良好的團(tuán)隊(duì)互作能力就顯得尤為重要。這就需要編輯者與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行時(shí)時(shí)溝通，在友好的溝通中，互幫互助，從而提出具有創(chuàng)造性的建議，制作出觀眾喜愛的電視節(jié)目。

3.5 提高編輯人員的法律意識(shí)

編輯者需要具備基本的法律道德意識(shí)，在打造電視欄目的同時(shí)，尊重客觀事實(shí),并在尊重法律的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)電視臺(tái)的良好形象，樹立良好的工作作風(fēng)，借機(jī)引導(dǎo)大眾輿論走向正確方向，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。培養(yǎng)政治覺悟的重要性就如同培養(yǎng)法律意識(shí)一樣，編輯人員必須對(duì)每個(gè)事件進(jìn)行客觀陳述，不能摻雜個(gè)人觀點(diǎn)，并嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)開展相關(guān)工作。

4 結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，廣播電視臺(tái)編輯者的工作能力對(duì)電視節(jié)目收視率具有重大影響。要保證廣播電視臺(tái)在越發(fā)激烈的媒體競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)中獲得話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須提高編輯人員的編輯工作能力。而要提升廣播電視臺(tái)編輯的編輯能力，就必須提高編輯人員的工作態(tài)度、責(zé)任感和專業(yè)素質(zhì)能力，保證編輯人員在不斷的工作學(xué)習(xí)中提高自身工作能力。同時(shí)，還要加強(qiáng)優(yōu)秀人才建設(shè)培養(yǎng)計(jì)劃，并實(shí)施物質(zhì)與精神雙結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，以此達(dá)到促進(jìn)廣播電視臺(tái)長(zhǎng)久發(fā)展的目的。

[1]陳立.新時(shí)期廣播電視臺(tái)編輯工作能力的提升策略探析[J].科技傳播,2015(16).

[2]李文宇.新時(shí)期廣播電視臺(tái)編輯工作能力的提升策略[J].視聽,2015(3).

[3]李秀華.新時(shí)期廣播新聞編輯的能力提升研究[J].科技傳播,2015(2).