試論新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)工作的改進(jìn)

陳英琦

1 新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)工作發(fā)展?fàn)顟B(tài)

1.1 廣播電視節(jié)目競(jìng)爭(zhēng)激烈

與新媒體共存的廣播電視節(jié)目，一方面因?yàn)樾旅襟w的傳播途徑豐富而獲得了更大的發(fā)展空間，另一方面因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)上的媒體眾多，并且網(wǎng)絡(luò)傳播方式使人們接受信息更為方便，進(jìn)而選擇手機(jī)或者電腦APP來(lái)觀看節(jié)目，放棄了廣播電視這一途徑，最終使廣播電視節(jié)目的收聽(tīng)收視率下降。人們可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)更加便捷地觀看節(jié)目，不僅如此，互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的儲(chǔ)存功能還能讓聽(tīng)眾回聽(tīng)已經(jīng)結(jié)束了的節(jié)目，改變以前要準(zhǔn)時(shí)收聽(tīng)的弊端。此外，伴隨著智能手機(jī)的發(fā)展，一些廣播應(yīng)用程序也相應(yīng)出現(xiàn)，只需要持有手機(jī)就可以隨心所欲地收聽(tīng)和收看節(jié)目。這使得廣播電視節(jié)目面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)，也對(duì)廣播電視編導(dǎo)工作提出了一定的挑戰(zhàn)[1]。

1.2 編導(dǎo)工作環(huán)境復(fù)雜

廣播電視編導(dǎo)是幕后工作，但是與臺(tái)前的主持人、現(xiàn)場(chǎng)的記者之間的工作存在著很深的交集，這意味著，編導(dǎo)工作受其他同事工作的影響，尤其在新媒體時(shí)代，社會(huì)事件頻發(fā)、受眾廣泛參與廣播電視節(jié)目的制作，為了滿(mǎn)足受眾需求，很多廣播電臺(tái)開(kāi)通大量的觀眾參與窗口，在節(jié)目過(guò)程中也有受眾參與環(huán)節(jié)，這使編導(dǎo)工作變得異常復(fù)雜。此外，新媒體環(huán)境使受眾的思想發(fā)展呈現(xiàn)出非常強(qiáng)烈的獨(dú)特性和個(gè)性化，編導(dǎo)很難再像以前一樣，對(duì)節(jié)目的走向進(jìn)行預(yù)期或者固定安排，由于節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況較多，線下參與平臺(tái)變數(shù)大，使得編導(dǎo)必須在工作中處理很多臨時(shí)問(wèn)題，也使工作難度加大。

1.3 編導(dǎo)工作要求提高

新媒體環(huán)境使信息傳播速度大幅度提升，內(nèi)容更加豐富，這使人們的思維速度加快，對(duì)事物理解更復(fù)雜，社會(huì)信息也更多，因此，對(duì)廣播電視節(jié)目的水平和質(zhì)量要求也越來(lái)越高。另外，受眾對(duì)廣播電視節(jié)目的審美水準(zhǔn)變高，審美取向也變得更加多樣，這對(duì)編導(dǎo)工作提出了更高的要求。傳統(tǒng)的廣播電視節(jié)目編導(dǎo)工作，在于怎樣策劃節(jié)目，使新聞或者節(jié)目?jī)?nèi)容傳達(dá)到受眾群體中，引發(fā)受眾的思考。而在新媒體環(huán)境下，廣播電視節(jié)目編導(dǎo)工作，在于怎樣滿(mǎn)足受眾需求，使節(jié)目能夠吸引受眾，進(jìn)而在節(jié)目中傳達(dá)一定的思想價(jià)值觀念，引導(dǎo)受眾的思想發(fā)展?？梢哉f(shuō)，在新媒體環(huán)境下，廣播電視節(jié)目編導(dǎo)必須重新審視自己的工作價(jià)值和意義，才能更好地開(kāi)展節(jié)目編制和導(dǎo)演等工作。

2 廣播電視編導(dǎo)工作中存在的問(wèn)題

2.1 節(jié)目創(chuàng)新不足

要應(yīng)對(duì)新媒體環(huán)境對(duì)廣播電視節(jié)目發(fā)展的挑戰(zhàn)，進(jìn)行節(jié)目創(chuàng)新是必要的，這需要編導(dǎo)工作人員具有敏銳的頭腦和開(kāi)放的思想。但是，一些編導(dǎo)人員雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但是受傳統(tǒng)編導(dǎo)理念和制作技術(shù)的影響，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)。一些媒體欄目為了獲得較高的收視率，往往通過(guò)借鑒、模仿其他欄目，來(lái)包裝自己的欄目，缺乏原創(chuàng)的能力和熱情。在這種情況下，廣播電視節(jié)目很難表現(xiàn)出生命力和活力，也很難長(zhǎng)期滿(mǎn)足受眾的收視需要，節(jié)目創(chuàng)新不足，是目前廣播電視編導(dǎo)工作中存在的主要問(wèn)題[2]。

2.2 傳播途徑狹窄

在進(jìn)行節(jié)目策劃之后，編導(dǎo)需要考慮通過(guò)怎樣的途徑使節(jié)目?jī)?nèi)容和其中蘊(yùn)含的信息、價(jià)值觀等關(guān)鍵要素傳達(dá)到受眾的心中。在新媒體環(huán)境中，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行價(jià)值傳播的方式多種多樣，而廣播電視節(jié)目始終只有一個(gè)傳播途徑，即通過(guò)主持人、廣播電視臺(tái)進(jìn)行傳播。很多編導(dǎo)工作者考慮到使用新媒體拓寬傳播渠道，但也僅限于顯現(xiàn)觀眾參與，對(duì)新媒體的利用不足，導(dǎo)致傳播途徑狹窄，廣播電視節(jié)目的宣傳價(jià)值不足，這也是編導(dǎo)工作存在的問(wèn)題之一。

2.3 人才更新慢

每個(gè)時(shí)代都有其極具代表性的文化群體，在傳統(tǒng)媒體中，廣播電視編導(dǎo)實(shí)際上是文化群體的中堅(jiān)力量。這意味著，要使廣播電視節(jié)目符合新媒體時(shí)代的文化價(jià)值觀，首先要使編導(dǎo)工作者的思想意識(shí)、工作方式、觀念、職業(yè)能力等符合新媒體環(huán)境的需求。而目前一些廣播電視臺(tái)的編導(dǎo)年齡都比較大，對(duì)職業(yè)發(fā)展少有規(guī)劃和沖勁，有些甚至不喜歡新媒體的理念，自身職業(yè)素質(zhì)提高比較慢，在工作中的熱情也并不高。而且廣播電視臺(tái)存在著按照資歷分工的現(xiàn)象，年輕的編導(dǎo)工作者很難參與到核心編導(dǎo)工作中，人才更新慢使廣播電視節(jié)目編導(dǎo)工作發(fā)展緩慢，這已經(jīng)成為廣播電視臺(tái)發(fā)展中的嚴(yán)重問(wèn)題。

3 廣播電視編導(dǎo)工作的改進(jìn)建議

3.1 對(duì)廣播電視節(jié)目進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新

新媒體能迅速成為大眾新寵的一個(gè)主要原因是它的內(nèi)容豐富且有所創(chuàng)新，因此，要發(fā)展廣播電視，提高廣播電視的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，廣播電視節(jié)目的內(nèi)容是否豐富和新穎是關(guān)鍵。只有當(dāng)廣播電視節(jié)目的內(nèi)容豐富了，受眾的選擇空間才足夠大；只有廣播電視節(jié)目的內(nèi)容足夠新穎，才能吸引人們的注意力。針對(duì)目前廣播電視編導(dǎo)工作存在的創(chuàng)新不足的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，首先要做到的就是對(duì)節(jié)目進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。在調(diào)整方面，需要編導(dǎo)工作逐漸從幕后轉(zhuǎn)到臺(tái)前，不僅在節(jié)目播放之前做好策劃工作，也在節(jié)目過(guò)程中進(jìn)行全程跟蹤和指導(dǎo)，隨時(shí)根據(jù)節(jié)目的進(jìn)程進(jìn)行調(diào)整。例如，訪談性的節(jié)目可以根據(jù)線下受眾的留言，調(diào)整訪談問(wèn)題，使受眾更感興趣；在創(chuàng)新方面，要做到盡量避免抄襲，應(yīng)根據(jù)廣播電臺(tái)節(jié)目主持人的主持風(fēng)格、地方受眾的興趣以及接受水平去進(jìn)行節(jié)目編制，制作符合地方臺(tái)特征的、有人情味的節(jié)目，通過(guò)文化創(chuàng)新，突出廣播電視臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，提高收視率。

3.2 重視對(duì)多媒體傳播渠道的靈活應(yīng)用

廣播電視編導(dǎo)工作的另一個(gè)改進(jìn)點(diǎn)就是要拓寬傳播途徑，從目前新媒體發(fā)展情況來(lái)看，需要編導(dǎo)工作者大力借助新媒體的發(fā)展來(lái)完善廣播電視臺(tái)節(jié)目。當(dāng)然這不能僅僅限于已有的結(jié)合方式，而是要隨著新媒體的不斷更新而對(duì)結(jié)合方式有所調(diào)整。例如，現(xiàn)在的微信公眾號(hào)是一種潮流，編導(dǎo)工作就可以從建立和維護(hù)公眾號(hào)的角度來(lái)進(jìn)行，并將公眾號(hào)中的受眾留言以及反饋等借鑒到節(jié)目中去，這樣一來(lái)，新媒體與廣播電視就形成了聯(lián)合傳播的形式，并且，借助受眾對(duì)公眾號(hào)的轉(zhuǎn)發(fā)以及對(duì)節(jié)目的評(píng)價(jià)，還可以實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)上的多角度宣傳，這樣一來(lái)，節(jié)目的傳播渠道就更加豐富，進(jìn)而促進(jìn)廣播電視臺(tái)的發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)對(duì)廣播電視編導(dǎo)工作者職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

要解決目前廣播電視編導(dǎo)人才更新慢、編導(dǎo)工作者職業(yè)能力發(fā)展慢的問(wèn)題，就需要加強(qiáng)對(duì)編導(dǎo)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。首先，要提高編導(dǎo)工作者的專(zhuān)業(yè)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)編導(dǎo)人員的新聞素養(yǎng)、編輯能力。資歷較高的編導(dǎo)工作者在這方面具有優(yōu)勢(shì)，可以對(duì)青年編導(dǎo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膸椭洼o導(dǎo)，夯實(shí)廣播電視臺(tái)編導(dǎo)工作群體的基礎(chǔ)職業(yè)能力；其次，要進(jìn)一步強(qiáng)化廣播電視編導(dǎo)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在實(shí)踐工作中找準(zhǔn)編導(dǎo)工作的發(fā)展核心，從節(jié)目思想、組成形式、后期特效等方面入手，拓寬廣播電視編導(dǎo)工作的發(fā)展渠道；再次，應(yīng)增加編導(dǎo)工作的創(chuàng)作素材，構(gòu)建一個(gè)批判性的思維結(jié)構(gòu)，并借助于新興媒體的產(chǎn)業(yè)融合，使廣播電視節(jié)目保持話(huà)題性、針對(duì)性、熱門(mén)性和推動(dòng)性，改進(jìn)廣播電視節(jié)目的思想理念和組織形態(tài)。

4 結(jié)語(yǔ)

在新媒體時(shí)代，廣播電視編導(dǎo)工作發(fā)生了變化，對(duì)比工作要求，目前的編導(dǎo)工作存在著一些問(wèn)題，而改進(jìn)編導(dǎo)工作，需要從節(jié)目創(chuàng)新、利用新媒體和提高工作者職業(yè)技能三個(gè)角度進(jìn)行。只有這樣，廣播電視臺(tái)編導(dǎo)工作才能夠進(jìn)一步發(fā)展，廣播電視臺(tái)才能在眾多媒體中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)其文化思想宣傳職能。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉娟芳.新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新與改進(jìn)[J].西部廣播電視,2017(7):125-127.

[2]黃瑩.新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新改進(jìn)[J].黑龍江科技信息,2017(6):105-106.