胡 薪 胡海力
眾多周知,如今的傳統(tǒng)企業(yè)普遍都在實行“互聯(lián)網(wǎng)+”策略,媒體行業(yè)需要創(chuàng)新謀發(fā)展的形勢已迫在眉睫。在眾多新媒體如雨后春筍般涌現(xiàn)并不斷壯大的如今,對傳統(tǒng)媒體電視臺記者的采訪形式加強創(chuàng)新,迎合媒體融合的大環(huán)境,不僅可以提高電視臺記者的綜合素質(zhì),還可以滿足社會對人才的需求?;诖耍恼聦τ浾咴诓稍L中的困擾和創(chuàng)新形式進(jìn)行了分析。
在記者日常采訪過程中經(jīng)常會出現(xiàn)被采訪人無理由拒絕的現(xiàn)象,不配合或是對記者所提出的問題不做正面積極的回答,且往往答非所問,甚至是風(fēng)馬牛不相及。出現(xiàn)這種敷衍態(tài)度的采訪,首先應(yīng)從記者及采訪團隊自身反思,需要記者及團隊端正態(tài)度,充分尊重被采訪人,營造良好的采訪環(huán)境。當(dāng)然,如果出現(xiàn)被采訪人情緒激烈地抗拒采訪,記者也不要步步緊逼,而要保證自身及團隊和設(shè)備的安全。
記者經(jīng)常深入到一線現(xiàn)場跟進(jìn)新聞事態(tài)的發(fā)展,一般會被視為電視臺的形象,記者的一舉一動,往往也備受關(guān)注。記者的主要的職責(zé)的是報道真實的信息,最終通過媒體將這些信息傳遞給民眾。因此,記者在采集過程中應(yīng)具有較強的洞察力和相應(yīng)的分析能力,收集有價值的信息,增強新聞的有效性和真實性。另外,記者也應(yīng)合理安排時間,在開始采訪前做好充足準(zhǔn)備,提高采訪的效率和質(zhì)量。
電視臺記者在媒介融合的新態(tài)勢下若想創(chuàng)新采訪形式,不僅僅是靠一桿麥克風(fēng)和一臺攝像機那么簡單。無論是采訪預(yù)約還是采訪環(huán)境的選擇都關(guān)乎采訪的效果與質(zhì)量,例如:在采訪某位知名企業(yè)家時,要先了解該名企業(yè)家的簡歷,其公司簡介,個人微信微博的公開言論,及其成就經(jīng)歷都要有所了解,這樣在提出問題時才能把握關(guān)鍵,同時預(yù)約采訪地點也要了解該地方的周邊環(huán)境,是否能夠突出該被采訪人企業(yè)家的形象[1]。
與傳統(tǒng)媒體相比,新媒體時代電視臺更關(guān)注新聞的權(quán)威性﹑真實性和較快的傳播速度,所以對記者的采訪能力提出了更高要求。在媒介融合的大背景下,為創(chuàng)新采訪形式,使電視臺占據(jù)主動地位,記者可以在采訪中與觀眾加強互動,快速抓住采訪對象的心理活動,并建立網(wǎng)絡(luò)平臺,進(jìn)而提高電視臺收視率。在采訪過程中,可根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整采訪手段,運用相應(yīng)的新媒體工具,比如,手機﹑數(shù)碼相機等。同時,電視記者在采訪過程中還應(yīng)隨機應(yīng)變,選擇相應(yīng)的采訪手段和地點,及時發(fā)布信息。
在千篇一律的電視臺報道中能夠脫穎而出被觀眾所認(rèn)可,在現(xiàn)今知識信息泛濫的時期并不容易。那么,突出品牌的關(guān)鍵就在于一個電視臺的報道是否客觀真實,是否觀點犀利,是否有溫度。因此,網(wǎng)絡(luò)媒體下,記者在采訪前應(yīng)做好充足準(zhǔn)備,在特殊事件發(fā)生時,第一時間進(jìn)入現(xiàn)場掌握第一手資料。此外,記者還應(yīng)與網(wǎng)絡(luò)群眾加強交流,增進(jìn)彼此的聯(lián)系,提高采訪效率,以便了解事件的具體細(xì)節(jié),采訪節(jié)約時間,增加新聞的時效性[2]。
在如今媒介融合的大趨勢下,電視臺這樣的傳統(tǒng)媒體應(yīng)把握契機大膽創(chuàng)新才能長遠(yuǎn)發(fā)展,記者的采訪形式創(chuàng)新無疑顯得頗為關(guān)鍵,如何利用好新媒體互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,帶動電視新聞媒體的采訪,提高工作效率和質(zhì)量,值得每一位一線記者用心思量。
參考文獻(xiàn):
[1]王向君.媒介融合背景下廣播電視臺記者采訪形式的創(chuàng)新策略探析[J].傳播與版權(quán),2016(2):16-17.
[2]德央.媒介融合時代下的電視記者采訪創(chuàng)新模式研究[J].新媒體研究,2016,2(17):127-128.