邢 奇
(臨沂市工業(yè)學(xué)校,山東 臨沭 276700)
目前,中職學(xué)校的生源主要是初中畢業(yè)生中學(xué)習(xí)成績比較落后或者初中肄業(yè)的后進(jìn)生,她們中大部分有著學(xué)習(xí)習(xí)慣差、文化基礎(chǔ)薄弱,缺乏學(xué)習(xí)積極性和上進(jìn)心、自控能力差等不良的行為習(xí)慣。因此,對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化是中職學(xué)前教育專業(yè)班主任工作不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié),然而要做好班級(jí)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作并非是一件易事,需要班主任切實(shí)提高工作能力,與時(shí)俱進(jìn)積極探索新方法、新思路。
2.1 學(xué)情基礎(chǔ)分析。中職學(xué)校的后進(jìn)生大部是沒考上高中而讀中職的,她們基礎(chǔ)知識(shí)比較薄弱,學(xué)習(xí)積極性差,沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,成績無法跟上正常要求,甚至有些人有懶惰、厭學(xué)的壞習(xí)慣,中考時(shí)無法達(dá)到當(dāng)?shù)馗咧械匿浫【€。加之她們大多數(shù)來自于農(nóng)村,在初中時(shí)不重視美術(shù)、音樂、舞蹈等藝術(shù)課程,導(dǎo)致她們這方面的基礎(chǔ)差,容易產(chǎn)生自卑感和厭學(xué)情緒。
2.2 個(gè)性心理分析。作為“00后”的一代人,中職學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)的后進(jìn)生因?yàn)樨澩?、缺乏自控能力、學(xué)習(xí)成績差、經(jīng)常違反學(xué)校紀(jì)律等原因而常被老師批評(píng)、受同學(xué)冷漠、在家里經(jīng)常被父母訓(xùn)斥,所以比較容易產(chǎn)生自卑心理,學(xué)習(xí)上缺乏上進(jìn)心和求知欲望,經(jīng)常產(chǎn)生茫然、不安的情緒,沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和人生目標(biāo),甚至自暴自棄。有一定比例的學(xué)生來自貧困家庭,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)窘迫,在人際關(guān)系中,表現(xiàn)出內(nèi)向、孤僻和不合群;有一部分學(xué)生來自離異家庭,父母關(guān)愛的缺失導(dǎo)致學(xué)生極易產(chǎn)生自我封閉等負(fù)面情緒。她們渴望老師的關(guān)懷,但又容易因?yàn)榍楦械拇嗳鹾兔舾泻屠蠋燈[對(duì)立。
2.3 行為習(xí)慣分析。后進(jìn)生由于普遍缺乏學(xué)習(xí)信心和學(xué)習(xí)積極性,積羽沉舟,容易出現(xiàn)不良的行為,主要有:懶散,經(jīng)常遲到,甚至?xí)缯n,無視學(xué)校的紀(jì)律;貪玩,愛追求刺激,標(biāo)新立異,無心學(xué)習(xí),缺乏自控能力;感情成人化,容易出現(xiàn)早戀;情感極度脆弱,遇到挫折便消極逃避。
3.1 心靈碰撞,點(diǎn)燃學(xué)生心中的火把。《學(xué)記》中說:“知其心,然后能救其失也”。只有對(duì)后進(jìn)生有深入細(xì)致的全面了解,才能采取恰當(dāng)?shù)拇胧┺k法去教育轉(zhuǎn)化她們,也只有具備這樣的前提,班主任工作才可能具有科學(xué)性、預(yù)見性和針對(duì)性。班主任要清楚地了解學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn)、性格特征、人際交往、生活習(xí)慣以及興趣愛好等各方面的表現(xiàn),方能從其實(shí)際情況出發(fā),從學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律出發(fā),制訂出行之有效的方法,“對(duì)癥下藥”地進(jìn)行教育和引導(dǎo)其改過自新。更重要的是在全面了解學(xué)生過程中要善于發(fā)現(xiàn)和抓住學(xué)生的閃光點(diǎn)。每個(gè)學(xué)生心中都有一支青春的火把,只要老師善于利用各種方法撞擊學(xué)生的心靈使之擦出火花,去點(diǎn)燃學(xué)生心中的火把,定會(huì)使之燃燒起熊熊的烈火。
3.2 滋潤心靈,激發(fā)學(xué)生的自信?!叭诵灾凶畋举|(zhì)的愿望,就是希望得到贊賞”。表揚(yáng),對(duì)于后進(jìn)生是一支強(qiáng)心針,會(huì)使他們產(chǎn)生久旱逢甘露的感覺。這是由于他們以前學(xué)習(xí)成績不佳,被老師、同學(xué)甚至父母認(rèn)為“沒出息”,自尊心受到極大的傷害。表面看起來他們好像對(duì)一切都無所謂,分析可知這是他們破罐子破摔的一種表現(xiàn),其內(nèi)心是痛苦的,他們非常希望得到別人的關(guān)愛和信任,得到應(yīng)有的肯定和贊賞。因此對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng),會(huì)像石子投入水中,蕩起層層漣漪。每當(dāng)他們有進(jìn)步的表現(xiàn),班主任及時(shí)地、恰如其分地給予表揚(yáng),會(huì)促使他們信心倍增,改過自新而繼續(xù)前進(jìn)。
轉(zhuǎn)化后進(jìn)生也不能離開批評(píng)。由于后進(jìn)生的逆反心理較嚴(yán)重,故批評(píng)必須要與學(xué)生的自我批評(píng)相結(jié)合,并把握好批評(píng)的尺度,才能產(chǎn)生好效應(yīng)。若沒有把握好批評(píng)的尺度,不講究批評(píng)的藝術(shù),對(duì)后進(jìn)生所暴露的缺點(diǎn)一味指責(zé),這樣的批評(píng)只會(huì)收效甚微或徒勞無功,有時(shí)反而會(huì)加深學(xué)生對(duì)老師的敵對(duì)情緒。在任何情況下,都要讓學(xué)生明白“老師確實(shí)是為了我好”。作為老師,我們要實(shí)事求是,擺事實(shí)講道理,耐心細(xì)致地進(jìn)行教育,令學(xué)生內(nèi)心受到感動(dòng)而進(jìn)行自我反思。
3.3 心靈溝通,融洽師生關(guān)系。班主任對(duì)后進(jìn)生應(yīng)和優(yōu)秀同學(xué)一視同仁,不能因?yàn)楸憩F(xiàn)不好而疏遠(yuǎn)冷落他們,反而更應(yīng)該熱情關(guān)心,加強(qiáng)和他們的溝通。后進(jìn)生在與老師溝通、交談的過程中,心靈上受到感動(dòng),會(huì)把老師當(dāng)成知心朋友,敞開自己的心扉說真心話。老師用慈母般的愛去教育和感化他們,注意從細(xì)微之處人手,處處事事體貼他們。在感情上親近、學(xué)習(xí)上幫助、生活上關(guān)懷他們,盡可能維護(hù)他們的自尊心,這樣比較容易使他們感受到老師的真心誠意,從而消除他們的疑懼、自卑、對(duì)抗等心理障礙。融洽的師生感情,這一點(diǎn)對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化非常重要。
3.4 愛心加耐心,完成后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化?!氨鶅鋈叻且蝗罩?,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作有反復(fù),幫助教育需要耐心專心,堅(jiān)持不懈,持之以恒。后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化是潛移默化的過程,不會(huì)一蹴而就,不能一勞永逸。一次教育活動(dòng),一次措施實(shí)施往往不能收到立竿見影的效果,這對(duì)問題嚴(yán)重的后進(jìn)生更是如此。
綜上所述,班主任應(yīng)該結(jié)合學(xué)前教育專業(yè)后進(jìn)生的特點(diǎn),用愛心加耐心的策略來完成后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,把“殘次品”教育成符合企業(yè)和用人單位需要的“合格品”。
[1]林進(jìn)材.班級(jí)經(jīng)營[M].上海:華東師大出版社,2010(02).
[2]蔣小豐,沈衛(wèi)平.讓班級(jí)煥發(fā)出生命活力[J].教學(xué)與管理,2007(07).