媒體對“邊緣人群”形象報道探究

何鵬程

在改革開放和市場化進(jìn)程不斷加快的時代背景下，媒體的輿論引導(dǎo)作用日益突出，在以“邊緣人群”為代表的報道引導(dǎo)中出現(xiàn)了諸多違背新聞倫理的不正之風(fēng)?！斑吘壢巳骸敝饕副簧鐣鲆暬驑O少關(guān)注的群體，他們往往缺乏話語權(quán)和社會地位，如同性戀群體，無業(yè)人員等。近年來，當(dāng)報道對象為該類人群時，新聞的真實(shí)性和客觀性會因特定的社會背景和主流價值觀的存在受到影響，媒體內(nèi)容報道的失范造成了其形象的日益矮化。

1 “邊緣人群”報道的倫理失范表現(xiàn)

1.1 符號化：窄化報道領(lǐng)域

當(dāng)下，媒介對“邊緣人群”形象的新聞報道存在主題單一、報道領(lǐng)域窄化的問題，在對社會群體進(jìn)行選擇性分化的前提下，媒體“界定了”有悖倫理和身份不受認(rèn)同的群體，通過報道領(lǐng)域窄化產(chǎn)生群體間的差異性，并在此基礎(chǔ)上將反常的、吸引眼球的少數(shù)群體劃入“邊緣人群”范疇，受眾對該群體產(chǎn)生預(yù)設(shè)的框架和刻板印象。

1.2 歧視化：矮化報道用詞

由“邊緣人群”歧視報道引發(fā)的問題屢見不鮮，新聞報道者在新聞撰寫時不能平等對待報道中的“邊緣人群”，造成了資源不能共享、定性價值判斷不公等。以北漂為代表的外來務(wù)工群體報道為例，媒體對其身份的用詞使用“盲流”“打工仔”等，對其用詞也多帶有痛苦、難過的灰色情調(diào)，或是進(jìn)行外來務(wù)工人員的“成功生涯”報道進(jìn)行對比，矮化其之前的形象，被矮化的形象極易被影射至該群體的其他成員，存在直接的歧視性用詞和話語不平等。

1.3 炒作化：過度煽情娛樂

媒體對“邊緣人群”形象報道的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn)存在誤區(qū)，通過賺取受眾眼淚以提高受眾市場和點(diǎn)擊率，而非真正挖掘現(xiàn)象背后隱藏的具有新聞敏感點(diǎn)的深度新聞，流于表面的報道方式不僅容易將報道對象的隱私置于“紅線”附近，同時某些新聞也存在失實(shí)、夸大的情況。留守兒童憂郁情緒的特寫照片、農(nóng)民工歸鄉(xiāng)垂淚、北漂人群的艱難歷程報道等，媒體多選擇進(jìn)行煽情娛樂，而未進(jìn)行深度持續(xù)報道。

2 “邊緣人群”報道的失范成因

2.1 傳播地位的不對等

媒體報道服從于公共利益和公眾意志，大多數(shù)受眾是為主要的市場人群，決定了少數(shù)人群在話語權(quán)爭奪中處于絕對的劣勢地位，“邊緣人群”被排斥在主流話語之外，其本身缺乏傳媒活動的參與，媒介話語權(quán)被間接的剝奪和忽略，使該群體的利益受到損害。

2.2 傳媒報道的商業(yè)化

廣告商是媒體的主要經(jīng)濟(jì)來源，媒體報道必須考慮信息有效接觸的受眾群體的身份和數(shù)量，而“邊緣人群”一般缺乏媒介話語權(quán)，且其自身購買力和經(jīng)濟(jì)能力有限，往往不在廣告商的考慮范圍之內(nèi)，“邊緣人群”數(shù)量相比主流群體也較少，使傳媒不會成為“邊緣人群”的代表為其主動發(fā)聲，造成形象過分矮化，對“邊緣人群”權(quán)利和社會和諧也造成了一定的損害，媒體報道的經(jīng)濟(jì)利益與社會效益和社會責(zé)任與商業(yè)化之間的矛盾，成為急需考量和解決的問題。

3 倫理重構(gòu)的對策性探究

3.1 跳出刻板：延伸報道視角

在社會分化和多元程度日益加劇的當(dāng)下，媒體在受眾市場日益細(xì)分的基礎(chǔ)上進(jìn)行傳播，“邊緣人群”久存的刻板印象以及相應(yīng)的調(diào)查成本較大，造成視角的單一，面對當(dāng)下媒介報道的簡單化傾向和籠統(tǒng)整體的報道角度，在穩(wěn)定數(shù)量的同時提升相應(yīng)內(nèi)容質(zhì)量，延伸報道視角。總體而言，對“邊緣人群”的關(guān)注角度不應(yīng)僅僅停留在當(dāng)下存有的社會認(rèn)知之中進(jìn)行“標(biāo)題黨”和“蹭熱點(diǎn)”，更多的應(yīng)克服自身的簡單化思維，挖掘“邊緣人群”的更多視角和真實(shí)生活，擴(kuò)展反映其真實(shí)需求的主題范圍，媒介人物形象更加立體豐滿和均衡化。

3.2 編營分離：改進(jìn)部門分工

面對媒體的商業(yè)化市場運(yùn)營，媒體的經(jīng)濟(jì)利益和社會效益之間的常有沖突成為影響新聞工作者新聞價值選擇和報道傾向的主要因素，面對沖突選擇，媒體應(yīng)當(dāng)從內(nèi)在結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)，盡可能分離采編部門與經(jīng)營部門之間的利益關(guān)系，以免為采編人員帶來過多的經(jīng)濟(jì)和效益的雙重壓力，產(chǎn)生內(nèi)容偏離主題或拉低質(zhì)量的后果。