變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行的革新影響

文國(guó)衛(wèi)

（國(guó)網(wǎng)山西省電力公司檢修分公司， 山西 太原 030032）

引言

為保證電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，從而更加穩(wěn)定地為人們的生產(chǎn)生活提供所需的電能，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，必須要做好電力系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)工作。傳統(tǒng)的變電管理系統(tǒng)由于存在著諸多弊端已經(jīng)不再適用，應(yīng)用變電運(yùn)維管理系統(tǒng)是電力系統(tǒng)發(fā)展的必然選擇，不僅可以有效地提高工作效率與工作質(zhì)量，而且減少人力與物力的投入，通過(guò)完善的信息管理使工作人員的工作更加便捷。

1 傳統(tǒng)變電運(yùn)行中存在的弊端

1.1 工作效率低下

傳統(tǒng)變電管理系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)與信息的記錄需要由工作人員來(lái)完成，而由于工作人員疏忽、疲憊等情況導(dǎo)致記錄不準(zhǔn)確的情況時(shí)有發(fā)生，同時(shí)還會(huì)存在記錄不規(guī)范的情況。由于記錄的錯(cuò)誤，其后建立在此基礎(chǔ)上的計(jì)算與分析上必然也會(huì)出錯(cuò)，甚至?xí)虼藢?dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益遭受損失，要想彌補(bǔ)這種情況則必須要加大人力的投入。而由于企業(yè)缺少完善的管理制度，導(dǎo)致分工不明確，很容易出現(xiàn)職責(zé)劃分不清晰，過(guò)多的工作人員集中于某一區(qū)域，而有些區(qū)域卻人手不足，導(dǎo)致了大量的人力與物力浪費(fèi)的同時(shí)，還存在工作效率低下的問(wèn)題[1]。

1.2 數(shù)據(jù)資料核對(duì)出錯(cuò)率較高

以往的電力系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，其所涉及到的資料與數(shù)據(jù)需要采用人工的方式進(jìn)行核對(duì)，為保證數(shù)據(jù)不存在錯(cuò)誤，必須要投入大量的工作人員進(jìn)行反復(fù)核對(duì)，這種方法不僅浪費(fèi)了大量的人力，而一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤，則會(huì)導(dǎo)致其后的所有運(yùn)算皆出現(xiàn)錯(cuò)誤，對(duì)電力系統(tǒng)的運(yùn)行造成很大的影響。

1.3 管理制度不完善

為保證設(shè)備運(yùn)行的可靠性與穩(wěn)定性，電力企業(yè)每年都會(huì)進(jìn)行春檢與秋檢工作，對(duì)相關(guān)的設(shè)備進(jìn)行試驗(yàn)與維修，評(píng)估設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。但由于缺乏完善的管理制度與相關(guān)的細(xì)則，不僅導(dǎo)致了工作人員的工作行為不規(guī)范，沒(méi)有嚴(yán)格遵守相關(guān)流程進(jìn)行操作，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致每年的例行檢查流于表面，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用[2]。

2 變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行的優(yōu)點(diǎn)

2.1 工作人員壓力減輕

變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用，可以使傳統(tǒng)采用人工進(jìn)行填表的工作方法發(fā)生極大的改變，變電運(yùn)維管理系統(tǒng)可以將整個(gè)電力系統(tǒng)運(yùn)行中的大部分信息與數(shù)據(jù)直接在運(yùn)行中即可運(yùn)算與記錄，而無(wú)需工作人員來(lái)進(jìn)行，使得工作人員的工作量得以極大程度減輕，進(jìn)而減輕了工作人員的壓力。另一方面，變電運(yùn)維管理系統(tǒng)可以對(duì)電力系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題與故障進(jìn)行識(shí)別，并可以快速地識(shí)別出故障發(fā)生的位置，相關(guān)的工作人員可以根據(jù)這些信息直接找到故障發(fā)生的位置，無(wú)需對(duì)整個(gè)電力系統(tǒng)進(jìn)行查找；同時(shí)變電運(yùn)維管理系統(tǒng)可以識(shí)別故障發(fā)生的類型，使工作人員可以提前做好準(zhǔn)備，更加具有針對(duì)性，使工作人員對(duì)發(fā)生故障處的排查工作得以減輕[3]。

2.2 信息管理更加科學(xué)

應(yīng)用變電運(yùn)維管理系統(tǒng)后，以往的數(shù)據(jù)信息以紙質(zhì)進(jìn)行儲(chǔ)存的形式得以改變，該系統(tǒng)在運(yùn)行的過(guò)程中會(huì)自動(dòng)的收集信息，并將收集到的信息進(jìn)行分類。將數(shù)據(jù)電子化進(jìn)行儲(chǔ)存不僅可以有效地避免以往由于人為失誤而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)記錄錯(cuò)誤情況，避免了紙質(zhì)資料出現(xiàn)丟失、字跡模糊、損壞等情況，同時(shí)這些數(shù)據(jù)與信息可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行共享，并可以據(jù)此為工作人員提供合理的建議與解決措施[4]。當(dāng)數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存量過(guò)多時(shí)，該系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將以往過(guò)時(shí)的信息進(jìn)行刪除，以新的信息進(jìn)行替代，使得數(shù)據(jù)庫(kù)的容量與內(nèi)容得以擴(kuò)充。

2.3 人員管理更加高效

變電運(yùn)維管理系統(tǒng)應(yīng)用后，管理人員可以根據(jù)該系統(tǒng)上的記錄對(duì)工作人員的工作情況、進(jìn)度、考勤情況進(jìn)行查詢，有效地掌握工作人員的工作完成情況，可以據(jù)此對(duì)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。另一方面以該系統(tǒng)的記錄作為考核的標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)公平，避免了人為因素的影響導(dǎo)致考核公平性喪失的情況發(fā)生。除此之外，應(yīng)用該系統(tǒng)后，管理人員可以更加全面地看到當(dāng)前及以往幾個(gè)月的變電情況與實(shí)際用電量，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作計(jì)劃與工作任務(wù)的制定和分配，保證工作進(jìn)行更加順利且有效率。

3 加強(qiáng)變電運(yùn)維管理系統(tǒng)應(yīng)用的措施

3.1 改變工作人員的理念

要想讓變電運(yùn)維管理系統(tǒng)可以更好地應(yīng)用并發(fā)揮出應(yīng)有的作用，就必須要改變工作人員的理念，使工作人員可以充分意識(shí)到變電運(yùn)維管理系統(tǒng)在整個(gè)電力系統(tǒng)運(yùn)行中的重要作用，進(jìn)而提高對(duì)其的重視程度。因此管理人員可以定期開(kāi)展會(huì)議，在會(huì)議上向相關(guān)工作人員宣傳變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的相關(guān)信息，并使工作人員認(rèn)識(shí)到管理人員及企業(yè)對(duì)管理系統(tǒng)的重視，上行下效。另外，可以通過(guò)定期開(kāi)展講座、發(fā)放相關(guān)宣傳手冊(cè)等方式使工作人員在潛移默化中改變自身的理念。

3.2 提高工作人員的綜合素質(zhì)

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，必然會(huì)有越來(lái)越多的新技術(shù)不斷出現(xiàn)，并會(huì)應(yīng)用在變電的運(yùn)行與管理中，為了保證這些技術(shù)在應(yīng)用后可以被工作人員更快的接受與掌握。因此，必須要提高工作人員的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能，通過(guò)定期開(kāi)展專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，并組織工作人員參加的形式，使工作人員的專業(yè)基礎(chǔ)更加夯實(shí)。只有保證工作人員綜合素質(zhì)提升，在新技術(shù)應(yīng)用后，工作人員才可以更快地上手并熟練操作。

3.3 強(qiáng)化企業(yè)管理的力度

為保證工作人員的工作行為更加有序，且嚴(yán)格遵守相關(guān)的操作流程，管理人員必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定完善且嚴(yán)格的管理制度。工作人員根據(jù)管理制度進(jìn)行工作，管理人員根據(jù)管理制度進(jìn)行管理，這種管理方法不僅更加科學(xué)，且可另雙方滿意，減少工作人員與管理人員之間的矛盾與沖突，使工作環(huán)境更加透明且公平。進(jìn)而將不規(guī)范的行為與因素消滅于萌芽之中，保證變電運(yùn)行的安全性與穩(wěn)定性。

4 結(jié)語(yǔ)

變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用是電力系統(tǒng)在科技的推動(dòng)下所發(fā)展的必然趨勢(shì)，通過(guò)應(yīng)用變電運(yùn)維管理系統(tǒng)使我國(guó)傳統(tǒng)的變電運(yùn)行模式得以改變和創(chuàng)新，不僅使工作人員的工作量與工作壓力得以減輕，而且也提高了工作質(zhì)量與工作效率，使電力系統(tǒng)的運(yùn)行變得更加安全可靠且高效，可以更好地為社會(huì)生產(chǎn)與生活提高電能。所以相關(guān)工作人員必須要認(rèn)識(shí)到運(yùn)用變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的重要作用，在日常工作中不斷地鉆研和努力，結(jié)合自身的實(shí)際情況，使變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用更加徹底，同時(shí)不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并尋求解決辦法。