運用先進文化激發(fā)企業(yè)管理水平

精神世界影響著廣大群眾的生活實踐，只有擁有健康、向上、樂觀的精神面貌，才能夠讓廣大群眾更好地投身到工作崗位中。如何高效的開展企業(yè)文化活動，已經(jīng)成為企業(yè)組織管理工作中的重要內(nèi)容。文化的能量是非常重要的，只有用先進文化激發(fā)正能量，才能夠大力提高企業(yè)管理水平、保障企業(yè)的長效發(fā)展。

強化人文關(guān)懷。由于企業(yè)職工日常生活中會面臨眾多的工作壓力，所以只有在企業(yè)中強化人文關(guān)懷的傳遞，使廣大職工感受到來自企業(yè)的愛與關(guān)懷，才能夠讓廣大員工感受到來自企業(yè)的愛與溫暖。企業(yè)組織管理部門在開展文化傳遞時，必須要落實“六個家”相關(guān)要求，切實的面對面、心貼心工作，全心全意的為廣大職工服務(wù)。積極的建設(shè)好職工服務(wù)中心，優(yōu)化職工服務(wù)的流程。做好“全面關(guān)懷”的工作。在潛移默化中將社會公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德、個人覺悟等內(nèi)容，向廣大職工進行宣傳。大力踐行“愛滿家園”工作的文化風(fēng)尚，盡全力發(fā)揮文化的教育引導(dǎo)作用。積極的倡導(dǎo)廣大職工愛國、愛黨、愛企業(yè)、愛家、愛己、愛人的正確文化思想觀念。重視我國傳統(tǒng)節(jié)假日的關(guān)懷，例如，在“重陽節(jié)”“中秋節(jié)”等節(jié)日，應(yīng)該積極深入到基層，通過文化以及物質(zhì)的關(guān)懷，使廣大職工感受到正確傳統(tǒng)文化的浸染，在企業(yè)整體層面樹立起良好的文化氛圍，在增強廣大職工凝聚力的同時，激發(fā)職工履行職責(zé)的正能量。

豐富精神生活。企業(yè)管理自主部門可以定期的開展讀書活動、知識競賽、書畫展覽、網(wǎng)上交流、文藝演出、體育友誼賽等多種文化活動。讓廣大職工在工作之余，培養(yǎng)一項正確、樂觀、向上的愛好，豐富廣大職工的精神世界。此外，在豐富廣大群眾文化生活的同時，還要保障企業(yè)文化服務(wù)的交互性?？梢砸劳卸喾N職工喜聞樂見的活動載體，來為廣大職工提供多層次的精神生活需求。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)文化管理組織部門必須要將文化活動與“以人為本”的理念緊密結(jié)合。始終將關(guān)愛群眾、理解群眾的內(nèi)容融會貫通到文化活動中。企業(yè)租住管理部門可以將網(wǎng)絡(luò)平臺的手段融入到企業(yè)的文化活動中，將具有積極趣味的電影、歌曲、文章等內(nèi)容通過“網(wǎng)絡(luò)公眾號”的形式向廣大群眾進行傳遞。時刻堅持與時俱進的文化活動理念，切實的豐富廣大群眾的精神生活。

高舉終身學(xué)習(xí)旗幟。在我國當(dāng)前社會快速發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)的工作方向也在積極的進行調(diào)整。廣大職工的自身素質(zhì)與修養(yǎng)，直接決定著整個企業(yè)的走向與命脈。想要切實的保障企業(yè)的長效發(fā)展，就必須在企業(yè)內(nèi)部建立起終身學(xué)習(xí)的文化氛圍。文化是所有職工都積極向往的內(nèi)容，文化的熏陶能夠塑造廣大職工正確的思想意識形態(tài)、保障企業(yè)發(fā)展的先進性。企業(yè)組織管理部門，首先應(yīng)該以員工為準，幫助員工樹立起終身學(xué)習(xí)的觀念。定期開展“崗位培訓(xùn)課程班”“崗位晉升”等活動，強化企業(yè)職工自身的專業(yè)水平。其次，積極的踐行“十九大精神”以及社會主義核心價值觀，開展“道德講壇”“思想工作報告”等多種形式的思想道德教育實踐活動，為廣大職工群眾思想、道德充電，保障廣大職工思想的先進性，促進企業(yè)正確的文化發(fā)展方向。

積極滲透企業(yè)文化。企業(yè)文化是保障企業(yè)長效發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)在長久發(fā)展的過程中形成的工作作風(fēng)、思想觀念。作為企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，企業(yè)必須積極的將企業(yè)文化以及企業(yè)長效的發(fā)展戰(zhàn)略思想融入到文化建設(shè)的過程中。積極的開展“家園建設(shè)”活動，致力于廣大群眾增強維護企業(yè)發(fā)展的精神。積極創(chuàng)建“文化樂園”開設(shè)綠色賽道、職工書屋、電子閱覽室等文化建設(shè)功能園區(qū)。積極的將企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以條幅、口號的形式，耳濡目染的融入到企業(yè)“文化樂園”的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，切實的深化廣大職工對企業(yè)文化的深刻認識。積極的開展團隊建設(shè)活動，增強廣大群眾的團隊凝聚力、形成扎實的家園思想觀念，促進企業(yè)的長效發(fā)展。

科學(xué)構(gòu)建團隊活動。團隊建設(shè)與團隊活動，在實踐中驗證最能夠增強廣大職工凝聚力、強化職工人員的集體意識。企業(yè)為了增強廣大職工的集體意識，應(yīng)該更加重視團隊建設(shè)工作的重要性。積極的將正確的文化思想內(nèi)容，融入到團隊建設(shè)之中。定期的開展“團隊足球友誼賽”“團隊文藝節(jié)目演出”“團隊集體培訓(xùn)”“團隊集體旅行”等多種文化團隊建設(shè)活動。切實的在放松廣大職工身心的同時，在相互協(xié)作、相互幫助的過程中增強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，拉近廣大職工與企業(yè)之間的關(guān)系，讓廣大職工愿意主動服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。切實的使用團隊建設(shè)活動的內(nèi)容，將企業(yè)命運與職工、團隊命運緊密相連，促進企業(yè)的管理水平。

總而言之，文化精神反作用于實踐活動。想要保障企業(yè)發(fā)展的長效性，就必須在企業(yè)內(nèi)部營造出良好、向上的文化氛圍。切實的利用文化的浸染，樹立正確的職工思想道德觀念，營造出良好的工作氛圍，增強企業(yè)職工的凝聚力。