張漢卿
秦皇島方圓港灣工程監(jiān)理有限公司 河北 秦皇島 066000
現(xiàn)今,在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展下,信息技術(shù)得到了飛速發(fā)展,提升了信息處理效率,建筑施工信息化也實(shí)現(xiàn)了較好的發(fā)展。監(jiān)理工作作為建筑施工中極為關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容,因此信息化技術(shù)在建筑工程中得到較為廣泛的應(yīng)用,但是在建筑工程監(jiān)理信息化中存在著問題。所以文章對(duì)建筑施工監(jiān)理信息化存在的問題及對(duì)策進(jìn)行研究很有意義。
在建筑施工監(jiān)理中,常常會(huì)應(yīng)用到很多的數(shù)據(jù)信息,因此需要采集建筑施工的相關(guān)信息。而建筑施工信息采集的效率和所采集信息的質(zhì)量直接影響著監(jiān)理工作的順利完成。但在我國建筑行業(yè)中,信息采集工程的困難較大,信息采集的效率也不高,就其根本在于我國建筑行業(yè)極為龐大,且有著較大的監(jiān)理買家市場,增大了監(jiān)理行業(yè)的競爭壓力,在此情況下,建筑工程部門各種工程質(zhì)量信息得不到及時(shí)的交流和分享,使得建筑施工監(jiān)理信息采集效率低下,監(jiān)理單位在進(jìn)行決策時(shí)得不到準(zhǔn)確的信息支撐,不能有效地進(jìn)行決策。
現(xiàn)階段,我國建筑施工監(jiān)理信息化建設(shè)的總體水平較低,其中,應(yīng)用的信息管理手段大多都采用人工方式,完成信息的錄入和傳遞。在此情況下,就可能會(huì)因?yàn)槿藶樯系氖д`,出現(xiàn)監(jiān)理信息不完整、效率低以及共享性差等問題,就會(huì)難以滿足建筑監(jiān)理工作的實(shí)際需求;此外,部分監(jiān)理單位雖然應(yīng)用了信息化技術(shù),但就起應(yīng)用范圍來看,還比較窄,更多的是集中在工程建設(shè)前期的招投標(biāo)、工程造價(jià)預(yù)算和工程設(shè)計(jì)等階段,施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本安全方面應(yīng)用較少,工程監(jiān)理信息化水平偏低。
在施工監(jiān)理工作中,由于監(jiān)理人員是監(jiān)理工作的執(zhí)行者,因此,在一定程度上,施工監(jiān)理人員綜合素質(zhì)水平的高低制約著建筑施工監(jiān)理信息化的發(fā)展。在施工監(jiān)理隊(duì)伍中,施工監(jiān)理人員的素質(zhì)普遍不高,并且監(jiān)督能力也參差不齊,以致無法保證監(jiān)理質(zhì)量;此外,部分監(jiān)理人員由于不明確建筑施工監(jiān)理工作的職責(zé),也沒有掌握監(jiān)理工作的流程,以致在實(shí)際的監(jiān)理工作中,無法充分地發(fā)揮施工監(jiān)理的作用。并且嚴(yán)重缺乏專業(yè)的建筑施工監(jiān)理信息化人員,不能滿足實(shí)際發(fā)展的需要[1]。
在建筑施工監(jiān)理信息化中,需要充分地充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)以及市場機(jī)制作用,進(jìn)而達(dá)到監(jiān)理信息化標(biāo)準(zhǔn),并將信息技術(shù)軟硬件普及到更大的范圍中,有效提升監(jiān)理信息化水平;此外,還需要監(jiān)理單位加強(qiáng)信息技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)力度,開展技能培訓(xùn)活動(dòng),有效地促進(jìn)軟件之間實(shí)現(xiàn)更加高效的數(shù)據(jù)傳遞,并促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)基礎(chǔ)信息化水平的提升。在此情況下,才能夠?yàn)楹罄m(xù)工程監(jiān)理信息化建設(shè)的順利開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。
施工監(jiān)理信息化有利于提升監(jiān)理單位的工作效率,并減少人工失誤,為工程建設(shè)提供更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù),因此,需要施工單位提高對(duì)建筑施工監(jiān)理信息化重要性的認(rèn)識(shí),需要深刻意識(shí)到監(jiān)理信息化的本質(zhì),不能僅僅停留在表面,從而充分地將信息技術(shù)應(yīng)用到監(jiān)理工作中,從而有效提升工作水平。比如:能夠?qū)⑵涑浞值貞?yīng)用于技術(shù)改造中,有效推動(dòng)施工現(xiàn)場管理的進(jìn)步。首先,在企業(yè)的經(jīng)營管理中,各種管理軟件在業(yè)務(wù)條線的日常管理上廣泛應(yīng)用。如人力資源、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案等大多采用電子報(bào)表和分析;其次,將計(jì)算機(jī)技術(shù)與傳統(tǒng)的工程施工技術(shù)結(jié)合在一起,就能夠在急難險(xiǎn)重的施工領(lǐng)域中充分地體現(xiàn)出先進(jìn)生產(chǎn)力的作用;監(jiān)理信息的使用要滲透到施工工程的每個(gè)環(huán)節(jié)中去,而不能只在工程前期的招標(biāo)中使用,在施工過程中就完全不會(huì)使用[2]。
完善的體系有助于各項(xiàng)工作的順利完成,還能夠?yàn)楣ぷ魈峁┛煽康谋U匣A(chǔ)。因此,在建筑施工監(jiān)理信息化建設(shè)的過程中,需要建立建筑施工監(jiān)理信息化的組織體系建設(shè),并在后期依據(jù)實(shí)際情況不斷地進(jìn)行完善和改進(jìn),從而有效提高監(jiān)理工作水平。而要健全建筑施工監(jiān)理信息化的組織體系建設(shè),就需要相關(guān)管理部門加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理信息化技術(shù)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和普及。對(duì)單位內(nèi)部監(jiān)理工作過程中存在的問題進(jìn)行深入分析和研究,建立相關(guān)的行政主管部門,由主管部門對(duì)建筑施工監(jiān)理信息化工作進(jìn)行科學(xué)的管理和指導(dǎo)。
建筑施工監(jiān)理信息化建設(shè)中,人才是極為重要的因素,能夠保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。所以要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員的實(shí)際情況,建立多層次、多渠道的人才培養(yǎng)機(jī)制,并不斷地完善人力資源考核制度,設(shè)立相關(guān)的人才培養(yǎng)機(jī)制。而要為建筑企業(yè)培養(yǎng)較多的信息化人才,還需形成信息化的評(píng)估制度。不管是建筑施工監(jiān)理單位的信息化建設(shè),還是建筑施工單位信息化建設(shè),都離不開政府部門的資金支持以及都相應(yīng)的政策,因此,需要協(xié)調(diào)好各個(gè)主體的利益管理以及工作關(guān)系。一般來說,在短時(shí)間內(nèi),無法看到施工監(jiān)理信息化建設(shè)的效果,但監(jiān)理單位、行政部門還是要對(duì)其引起重視,為監(jiān)理工作的有效進(jìn)行創(chuàng)造環(huán)境和條件[3]。
總而言之,要促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展,首先需要促進(jìn)建筑施工監(jiān)理信息化的發(fā)展。在施工監(jiān)理工作中,監(jiān)理人員需要充分地發(fā)揮施工監(jiān)理信息化的作用。但在建筑施工監(jiān)理信息化還存在不少問題,因此,需要不斷地完善監(jiān)理信息化過程,加強(qiáng)建筑施工監(jiān)理信息化建設(shè),從而促進(jìn)建筑施工監(jiān)理工作信息化水平的有效提升。
[1] 徐嘉伶.建筑施工監(jiān)理信息化的問題及對(duì)策探析[J].建筑·建材·裝飾,2017,(6):38.
[2] 梁鋒,萬里程,王立坡,等.建筑施工監(jiān)理信息化應(yīng)用問題與發(fā)展策略[J].建筑技術(shù)開發(fā),2017,(19):57-58.
[3] 尹生銘.建筑施工監(jiān)理信息化初探[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2017,(33):1584-1584.