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      如何用好高職院校“一平臺、五結(jié)合”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式

      2018-02-16 08:29:18張鳳英黃名廣
      文教資料 2018年33期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高職院校

      張鳳英 黃名廣

      摘? ? 要: 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是深化職業(yè)教育改革、推進(jìn)職業(yè)教育創(chuàng)新的重要抓手。江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院在探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中,逐步形成依托江西林業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)平臺,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與課堂上下相結(jié)合、與多形式培訓(xùn)相結(jié)合、與校內(nèi)校外相結(jié)合、與教學(xué)日常工作相結(jié)合的“一平臺五結(jié)合”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作模式,培養(yǎng)具有扎實專業(yè)知識、富有主動創(chuàng)新意識、敢于社會擔(dān)當(dāng)、勇于實踐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

      關(guān)鍵詞: 一平臺? ? 五結(jié)合? ? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)? ? 高職院校

      近年來,我國高校較高增長率的擴(kuò)招速度加劇了大學(xué)生就業(yè)難狀況,加上經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,社會、企業(yè)對人才的需求質(zhì)量與數(shù)量提出了更為迫切的需求。在這樣的背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育受到政府的高度重視,成為高職院校人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,是推動我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要保障。

      一、“一平臺、五結(jié)合”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的提出背景

      相比于西方發(fā)達(dá)國家,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育始于20世紀(jì)末,起步較晚,尚處于起步與摸索階段。2015年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》指出:“在高校范圍內(nèi)廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵高校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)”,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施指明了方向提供了依據(jù)。

      近些年,全國各高校陸續(xù)開展了大量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育技能大賽到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐、孵化基地等。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作積累了寶貴經(jīng)驗,培養(yǎng)了學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,對學(xué)校教育質(zhì)量的提高及國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。作為人才重要輸送渠道的高職院校,近年來在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施與實踐中付出了巨大的努力,并取得了顯著的成績,但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育嵌入教育系統(tǒng)力度仍不夠、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價系不完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)定向不夠準(zhǔn)確等問題仍然存在。

      高職院校是高等教育的重要組成部分,是兼具“高等性”與“職業(yè)性”的跨界教育。在產(chǎn)教融合的大趨勢下,如何整合“校、政、行、企、研”等各方資源,探索具有職業(yè)院校特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,是近年來各高職院校關(guān)注的重點與熱點。

      二、“一平臺、五結(jié)合”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的實踐

      江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院是江西省省級示范高職院校,2017年進(jìn)入國家優(yōu)質(zhì)院校建設(shè)單位方陣。為了更好地完成項目建設(shè),促進(jìn)專業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,學(xué)院成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院和領(lǐng)導(dǎo)小組,鼓勵教職工、在校學(xué)生及校友融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。基本形成了依托江西林業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)平臺,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與課堂上下相結(jié)合、與多形式培訓(xùn)相結(jié)合、與校內(nèi)校外相結(jié)合、與教學(xué)日常工作相結(jié)合的,將學(xué)生的學(xué)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的“一平臺五結(jié)合”的開放式、多樣化、聯(lián)動式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作模式。

      (一)發(fā)揮職教集團(tuán)的作用,充分利用社會資源。

      2012年11月,學(xué)院牽頭組建了江西林業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán)),成員單位包括職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會、政府部門、科研院所、企業(yè)等在內(nèi)共120家。依托集團(tuán),學(xué)院充分發(fā)揮政府和社會能人優(yōu)勢,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、知名教師、政府官員、知名企業(yè)家、優(yōu)秀校友等組建專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會。專家指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)完善人才培養(yǎng)方案、指導(dǎo)解答創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育問題;審定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置;參與建設(shè)校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地;評估創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等。

      同時,學(xué)院建立校企雙主體育人機(jī)制,構(gòu)建在校教育和企業(yè)用人橋梁,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,無縫銜接產(chǎn)教學(xué)三位一體,真正培養(yǎng)出有用武之地的實用型人才。

      (二)創(chuàng)新專業(yè)課程體系建立,推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革。

      學(xué)院積極推進(jìn)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式改革,在綜合素質(zhì)學(xué)分中增加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動考評。2009年,學(xué)院按照高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)將創(chuàng)業(yè)就業(yè)類課程作為必修課編入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,按照人才培養(yǎng)方案要求,入校新生開設(shè)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》,指導(dǎo)大學(xué)生規(guī)劃未來職業(yè)生涯設(shè)想,為學(xué)生認(rèn)識專業(yè)、熟悉專業(yè)和了解專業(yè)構(gòu)建提供清晰的指導(dǎo)與幫助;大二開設(shè)《創(chuàng)業(yè)教育》,引導(dǎo)學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì),為學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供思路與幫助;大三開設(shè)《就業(yè)指導(dǎo)》,為畢業(yè)生提供明確求職方向與目標(biāo)、規(guī)范個人簡歷提供指導(dǎo)與幫助。

      三大必修課程的開設(shè)有效增強(qiáng)了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,符合“以生為本”的育人理念,是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的必然要求,是學(xué)院評價綜合型專業(yè)人才的重要舉措,也是學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要體現(xiàn),構(gòu)建了科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系。

      (三)創(chuàng)新師資培育機(jī)制,提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

      學(xué)院有效引導(dǎo)校內(nèi)專業(yè)教師、就業(yè)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀學(xué)工團(tuán)委干部在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮作用,形成一支創(chuàng)業(yè)教學(xué)和指導(dǎo)、專職和兼職、理論和實踐、校內(nèi)和校外結(jié)合的較高素質(zhì)和較優(yōu)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍。制定兼職教師管理規(guī)范,在職稱評定、年度考核、教學(xué)酬金、教學(xué)培訓(xùn)、教學(xué)獎勵等方面予以傾斜,促進(jìn)教師教學(xué)研究與指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的積極性。

      1.依托江西林業(yè)職教集團(tuán),學(xué)院教師可以參與企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)等環(huán)節(jié),企業(yè)技術(shù)人員可以走入我們的課堂,充當(dāng)學(xué)生的實踐課程指導(dǎo)教師;同時可以作為學(xué)生頂崗實習(xí)期間的指導(dǎo)老師,通過這種對接,學(xué)生可以學(xué)到企業(yè)中先進(jìn)的技術(shù)和理念。學(xué)院積極與企業(yè)行業(yè)聯(lián)系,邀請優(yōu)秀企業(yè)管理者和創(chuàng)業(yè)者擔(dān)任學(xué)生的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)類比賽的評委,指導(dǎo)和評定學(xué)院創(chuàng)客空間項目的建設(shè)和管理工作。

      2.成立技能大師工作室。為了更好地讓學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為學(xué)生提供平臺,學(xué)院成立一批“技能大師工作室”和技能工作室,如“園林技能大師工作室”、“家具技能大師工作室”等,其中“家具技能大師工作室”為省人社廳批準(zhǔn)的省級技能大師工作室,這些工作室分別建立了以學(xué)院教師和企業(yè)技術(shù)人員為主的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍,既能為學(xué)生提供第二課堂和全天候?qū)W習(xí),成為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)平臺,又能對創(chuàng)業(yè)技能與職業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。

      3.建立雙創(chuàng)激勵機(jī)制。在國家政策的指導(dǎo)下,學(xué)院大力支持和鼓勵教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前,各二級學(xué)院都成立了以專業(yè)教師為主體的企業(yè)和公司。如:園林學(xué)院開辦了“榕景環(huán)境工程有限公司”、設(shè)計學(xué)院開辦了“美和家居有限公司”等6家公司;完善教師在職創(chuàng)業(yè)和離崗創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策,建立教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機(jī)制,與創(chuàng)業(yè)教師簽訂合同,明確教師在職期間創(chuàng)業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。作為教師職稱的評定,在學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和績效考核中將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育業(yè)績作為重要考量項。

      此外,學(xué)院持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新團(tuán)隊培養(yǎng),建立了支持創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的協(xié)作與激勵機(jī)制。學(xué)院鼓勵在職教師按照專業(yè)特點和優(yōu)勢開辦企業(yè)和公司,積極引導(dǎo)教師團(tuán)隊協(xié)作,共同參與企業(yè)的管理和運營,并通過提供無租金場地、專業(yè)人才和資金保障等方式支持和激勵教師組建創(chuàng)新團(tuán)隊。

      (四)搭建實踐平臺,提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

      1.實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃。學(xué)院目前有51個專業(yè),依托江西林業(yè)職教集團(tuán),已有校外實習(xí)實訓(xùn)基地162處,與創(chuàng)客咖啡工場、宋城一號文創(chuàng)園、毛驢眾創(chuàng)空間等三個眾創(chuàng)空間簽訂了深度合作協(xié)議,先后推動園區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目注冊22家,其中6家是獨立法人的公司,16家個體工商戶,還有8個項目團(tuán)隊正在準(zhǔn)備登記注冊。

      2.開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動。學(xué)院通過開展校內(nèi)技能競賽節(jié)、創(chuàng)業(yè)園項目選拔、創(chuàng)業(yè)項目路演、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、簡歷大賽、模擬面試大賽、省級挑戰(zhàn)杯和創(chuàng)青春創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等形式,廣泛組織全體師生共同參與。此外,學(xué)院鼓勵學(xué)生依據(jù)所學(xué)專業(yè),在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下參加國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽,獲獎項目占參加競賽項目的48%以上。

      3.開展教學(xué)實踐改革。學(xué)院參照行業(yè)企業(yè)職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)大力推進(jìn)教育教學(xué)改革。一是課程實踐教學(xué)改革,探索了基于模塊教學(xué)法、情境教學(xué)法、項目教學(xué)法、工作過程仿真模擬的項目教學(xué)體系;二是實訓(xùn)教學(xué)改革,即各專業(yè)實踐教學(xué)課時數(shù)均達(dá)到了50%,其中通訊類、機(jī)電類等專業(yè)實踐性教學(xué)課時數(shù)占全部教學(xué)課時的55%以上,并強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的占比率;三是課外教學(xué)改革,開展“全天候職業(yè)能力訓(xùn)練”、創(chuàng)新職業(yè)技能競賽等活動。

      (五)構(gòu)建保障體系,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

      學(xué)院在各二級學(xué)院配備了分管創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和秘書,實施兩級管理;同時,學(xué)院還制定了《江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作實施方案》等相關(guān)制度,每年撥付專項資金,用于扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)實踐,各二級學(xué)院也制定了相關(guān)辦法和舉措,扶持大學(xué)生從專業(yè)發(fā)展角度開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動;學(xué)院通過開展全天候項目和校級技能競賽節(jié)等活動,實施教、學(xué)、賽、創(chuàng)聯(lián)動工程,提高學(xué)生職業(yè)技能和增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

      一是完善雙創(chuàng)服務(wù)體系。以“多渠道”為目標(biāo),搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺,建立“三報一刊”(校報、就業(yè)航標(biāo)報、網(wǎng)絡(luò)輿情專報、綠色風(fēng)期刊)、“兩臺兩網(wǎng)”(校園電視臺、廣播電臺、校園網(wǎng)、就業(yè)網(wǎng))、“一屏一窗”(電子顯示屏、櫥窗)等進(jìn)行全方位信息發(fā)布,開展多角度培訓(xùn)平臺,覆蓋了全院大學(xué)生;二是強(qiáng)化雙創(chuàng)指導(dǎo)服務(wù)。以“全面貫徹一把手工程”為目標(biāo),構(gòu)建雙創(chuàng)工作聯(lián)動機(jī)制。一方面,學(xué)院成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、各部門(二級學(xué)院)主要負(fù)責(zé)人為成員的雙創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實,管理部門具體抓,相關(guān)部門緊密配合,一級抓一級、層層抓落實的良好雙創(chuàng)工作環(huán)境;三是打造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人”隊伍。學(xué)院在“全員化、專業(yè)化”的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人”隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上,打造了一支由有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)教師、創(chuàng)業(yè)校友和優(yōu)秀青年企業(yè)家等組成的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人”隊伍。

      三、“一平臺、五結(jié)合”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效

      通過近幾年研究與實踐,“一平臺五結(jié)合”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式在學(xué)院特色專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的完善、人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高、師資能力的提升等方面都發(fā)揮了積極的示范與引領(lǐng)作用,并取得了較好的效果。例如:大地測繪總經(jīng)理張勝超已成功孵化,在贛州市成立了天博測繪公司,并獲得2012年江西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人;藍(lán)翔設(shè)計總經(jīng)理陳忠峰已在南康市成立海悅家具,年銷售額1800萬;2016年,創(chuàng)享繪藝坊的創(chuàng)始人丁向紅,利用大學(xué)生創(chuàng)客空間,將業(yè)務(wù)推向了贛州市各大文創(chuàng)需要的企業(yè);2016屆畢業(yè)生劉曉雨創(chuàng)辦贛州半壺紗古文化傳媒有限公司;2014級家具設(shè)計與制造專業(yè)學(xué)生徐志威在第44屆世界技能大賽全國選拔賽上入選國家集訓(xùn)隊后,又在2017世界木材日國際青年家具制作選拔賽中榮獲三等獎,且被國際木文化學(xué)會永久收藏。

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