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      地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題及解決策略

      2018-02-14 12:36:28曾平平
      建材與裝飾 2018年21期
      關(guān)鍵詞:勘測礦床方法

      曾平平

      (湖南省煤田地質(zhì)局第一勘探隊(duì) 湖南耒陽 421800)

      1 引言

      找礦工作是開展地質(zhì)事業(yè)的基礎(chǔ),只有提高找礦工作進(jìn)展的效率才能剛好地為提高地質(zhì)工作進(jìn)展效率做好前提工作。所以在進(jìn)一步針對找礦工作中存在的問題進(jìn)行研究基礎(chǔ)之上,我們需要對找礦方法進(jìn)行分類并以此為根據(jù)進(jìn)行有針對性地提出方法與改善措施。

      2 地質(zhì)找礦工作的方法概述

      地質(zhì)找礦工作綜述來說,分為以下幾種方法。

      2.1 依據(jù)經(jīng)驗(yàn)開展的找礦

      這種根據(jù)經(jīng)驗(yàn)方法開展的找礦工作在存在淺層礦石的地區(qū)十分有用,但礦石如果埋藏過深的話就不甚實(shí)用了。這種方法的主要工作包括尋找、認(rèn)識(shí)和記錄,從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)礦床。

      2.2 根據(jù)作用分析認(rèn)知礦石種類

      這一種方法是將找礦的最終邏輯成果作為方式,主要關(guān)注在弄清楚礦床成形的原因并更高效快捷地開展找礦工作,即需要對地質(zhì)時(shí)期、出現(xiàn)區(qū)域的不同點(diǎn)與出現(xiàn)頻率較高的相同重復(fù)礦石成分的作用進(jìn)行分析總結(jié)。

      2.3 建立于技術(shù)基礎(chǔ)上的找礦

      以技術(shù)方法找礦的主要操作使通過一定的適合具體情況的探測觀測手法來收集目標(biāo)礦床的信息,進(jìn)而根據(jù)信息建立礦床與其成分以及地表間的關(guān)系。根據(jù)這種關(guān)系來促進(jìn)找礦工作效率。這種方式的主要操作點(diǎn)是因?yàn)樵S多礦床會(huì)和礦床周圍的物質(zhì)存在較明顯的不同,尤其比如是含有金屬硫化物礦體的礦床的差異就較為明顯,使用采樣和鉆探裝置測量硫含量就屬于基于不同性得以進(jìn)行的方法。

      2.4 在技術(shù)基礎(chǔ)找礦上進(jìn)一步數(shù)據(jù)化、技術(shù)化

      這種方法是建立在以技術(shù)為基礎(chǔ)的找礦方法之上的,并對它進(jìn)行了優(yōu)化。以計(jì)算機(jī)的技術(shù)發(fā)展為技巧,融入進(jìn)物理探測和化學(xué)探測等一系列的勘測技術(shù)中來。運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理數(shù)據(jù)、檢索信息、分析信息與數(shù)據(jù)后呈現(xiàn)一定直觀的分布與顯示,為地質(zhì)勘測的信息收集工作提供極大的便利。

      3 地質(zhì)找礦工作中現(xiàn)存的問題

      地質(zhì)找礦工作雖然已經(jīng)有了一定程度的提高,但仍存在著以下所述發(fā)的諸多問題影響了其效率的進(jìn)一步提高。

      3.1 管理階層存在思想觀念問題

      現(xiàn)在存在著很多地質(zhì)勘測的管理部門仍有認(rèn)識(shí)不足的問題。①管理人員不能很好地認(rèn)識(shí)到地球能源已經(jīng)處于危機(jī)和嚴(yán)重威脅之中的現(xiàn)狀。②對推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)事業(yè)的速度與進(jìn)展也認(rèn)識(shí)不足。③不了解其重要性,因而缺乏對地質(zhì)找礦工作的重視和投入。

      3.2 缺乏重視以至于缺乏運(yùn)轉(zhuǎn)資金

      如3.1中所述,地質(zhì)勘測部門缺乏對地質(zhì)找礦工作的重視以至于投入較少。而資金投入不夠的話會(huì)導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行困難。而開展高效的找礦工作如計(jì)算機(jī)技術(shù)與勘測技術(shù)相結(jié)合等時(shí)需要龐大資金來進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)的。如果資金不夠,改善技術(shù)和實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)收集等都會(huì)缺乏后勁,尤其我國國土遼闊,更讓勘測的量變得難得全部涵蓋。資金不夠以至于每一筆都需要斟酌使用的限制是無法高效進(jìn)行找礦工作的。

      3.3 項(xiàng)目管理制度不夠完備

      在開展地質(zhì)工作時(shí),因其復(fù)雜度需要多個(gè)項(xiàng)目和工種的人員同時(shí)參與。在合作開展一個(gè)整體工作的同時(shí),不同部門、不同工種與不同個(gè)體間的關(guān)系尤為重要。沒有一個(gè)好的制度對這些合作與配合關(guān)系進(jìn)行管理,很容易造成兩者間的摩擦和沖突,影響了工作的順利開展。

      3.4 缺乏專業(yè)水平高的地質(zhì)找礦團(tuán)隊(duì)

      進(jìn)行地質(zhì)找礦工作有一定的風(fēng)險(xiǎn)性、同時(shí)還會(huì)常年無法歸家,種種艱難都使得找礦工作人員較少,同時(shí)還有一定的流失情況。人數(shù)基數(shù)就少,專業(yè)的團(tuán)隊(duì)之少就更不用說。同時(shí)我國現(xiàn)階段對于地質(zhì)工作的教育水平較低、較落后,對地質(zhì)方面專業(yè)人員的培養(yǎng)力度不夠、投入不足。這就導(dǎo)致現(xiàn)在僅有的地質(zhì)工作人員專業(yè)水平往往不高。

      前三個(gè)問題都較容易解決,是提高地質(zhì)找礦工作現(xiàn)狀中的重點(diǎn)問題。而第四個(gè)問題涉及到教育與投入問題,是一個(gè)長期的難點(diǎn)問題,需要經(jīng)歷一定的時(shí)期奠定基礎(chǔ)才能更好地解決。

      4 對于問題的解決策略

      針對3.1中存在的幾大問題,分別有以下幾種對應(yīng)的解決措施。

      4.1 樹立觀念與確立規(guī)劃問題

      需要地質(zhì)部門的領(lǐng)導(dǎo)對地質(zhì)工作有更加清楚的知識(shí)。如3.1中所說,需要對“地球能源已經(jīng)處于危機(jī)和嚴(yán)重威脅之中的現(xiàn)狀”、“對推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)事業(yè)的速度與進(jìn)展”和“找礦工作的重要性”這三個(gè)主要方面的內(nèi)容有一定系統(tǒng)的了解。在清楚認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)之上,確立一定的礦業(yè)發(fā)展規(guī)劃、同時(shí)明確各部門同時(shí)配合合作開展工作。

      另外,在進(jìn)行規(guī)劃時(shí),必須要確定勘測工作的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)關(guān)鍵以及完善的保障、應(yīng)急預(yù)警措施。

      4.2 加大找礦工作資金投入、優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)

      對于礦物產(chǎn)業(yè),國家應(yīng)該規(guī)劃其管理工作,明確地質(zhì)行業(yè)資金使用時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求。通過建立合理的行業(yè)信息及價(jià)格管理體制以及交易規(guī)則來合理化、規(guī)范化礦業(yè)市場。尋找新的融資途徑,建立適合我國發(fā)展現(xiàn)狀的對融資收入的管理方式,保障資金不會(huì)拖找礦工作發(fā)展的后腿。

      4.3 確保尋找專業(yè)化隊(duì)伍

      地質(zhì)找礦工作的成果質(zhì)量與承擔(dān)找礦工作隊(duì)伍的水平高低與否有直接的關(guān)系。所以為了實(shí)現(xiàn)高效果的成果,找礦工作團(tuán)隊(duì)的高水平是必須的。同時(shí)在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)時(shí),要注意建立一定的面向團(tuán)隊(duì)的福利和激勵(lì)制度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,以免出現(xiàn)人才流失的情況。

      4.4 易忽略的地質(zhì)災(zāi)害檢測問題

      在進(jìn)行地質(zhì)找礦工作中途時(shí)有可能中途出現(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害,比如泥石流等情況。所以應(yīng)該在勘測開始到結(jié)束前一直注意檢測問題。及時(shí)防治,避免地質(zhì)災(zāi)害造成找礦工作的損失。尤其對于已經(jīng)出現(xiàn)問題的地質(zhì),應(yīng)該進(jìn)行一定程度的加護(hù),防治災(zāi)害加重。同時(shí)注意要對災(zāi)害程度進(jìn)行一定程度的分級(jí)與相對應(yīng)的應(yīng)對措施,明確每一級(jí)別的對應(yīng)措施會(huì)大幅提高找礦工作的效率。

      4.5 注重人才的培養(yǎng)

      人才培養(yǎng)是一個(gè)長期的問題。需要從國家、地方政府和高校與企業(yè)三方聯(lián)手才能形成良好的促進(jìn)作用。當(dāng)國家、地方政府足夠重視、高校引進(jìn)足夠多的資源、企業(yè)也形成一定良好機(jī)制才能形成良性循環(huán)。從對個(gè)人樹立貢獻(xiàn)意識(shí)和愛國情懷的觀念開始,加強(qiáng)高校資源的提供,為人才的培養(yǎng)道路提供便利掃除障礙。水平達(dá)到需求、人數(shù)達(dá)到需要的人才能為中國的礦業(yè)發(fā)展的未來提供足夠的后勁保障。

      5 結(jié)束語

      綜上所述,有效地提高找礦工作效率的重點(diǎn)在于需要對找礦工作現(xiàn)狀建立起一個(gè)全面而清楚的認(rèn)識(shí),意識(shí)到問題所在,即制度上的觀念不足、制度的缺陷和工藝方法的改進(jìn)。每一環(huán)的工作都要關(guān)注到是否做好。在樹立好意識(shí)觀基礎(chǔ)上,進(jìn)行并開展有針對性的戰(zhàn)略改進(jìn)工作——改進(jìn)制度、促進(jìn)思想觀念的改變、完善工作中的薄弱環(huán)節(jié)、合理規(guī)劃資金的投入、積極與具有一定穩(wěn)定性的專業(yè)化隊(duì)伍合作提高找礦工作的精準(zhǔn)性和科學(xué)性等策略。盡快突破上述問題的限制,讓找礦工作得到實(shí)質(zhì)性突破,提高地質(zhì)工作效率,在新時(shí)期全球化趨向中得到更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

      [1]楊博溢.地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題探討[J].河南科技,2015(22):268~269.

      [2]董巖,車麗嬡.地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題探討[J].自然科學(xué):文摘版,2016(3):00196.

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