張英平
(中山市土地房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)檔案館 廣東中山 528400)
現(xiàn)階段,檔案管理工作已經(jīng)滲透到各個(gè)領(lǐng)域。當(dāng)前,新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展過(guò)程中,對(duì)檔案管理工作提出了新的要求,這就意味著當(dāng)前的檔案管理方法已經(jīng)無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,只有不斷地對(duì)檔案管理方式進(jìn)行更新,才能實(shí)現(xiàn)快速的對(duì)檔案進(jìn)行查閱,因此,檔案管理現(xiàn)代化是當(dāng)前我國(guó)檔案工作發(fā)展的主要方向。
新時(shí)期,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得檔案管理現(xiàn)代化已經(jīng)成為一種趨勢(shì)和方向,檔案管理現(xiàn)代化并不是孤立的,它必須在發(fā)展的過(guò)程中將人的作用充分發(fā)揮出來(lái),為社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)行服務(wù),因此,檔案管理現(xiàn)代化也是社會(huì)主義現(xiàn)代化中的主要內(nèi)容之一。同時(shí),檔案管理現(xiàn)代化是不斷發(fā)展變化的,是隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展的。因此,檔案管理現(xiàn)代化就是指檔案管理者要具有現(xiàn)代化的管理思想、意識(shí)以及知識(shí),使用現(xiàn)代化的裝備,將檔案管理由以往的科學(xué)管理方向過(guò)渡到與時(shí)代能夠共同發(fā)展的動(dòng)態(tài)發(fā)展方向[1]。檔案管理現(xiàn)代化的主要內(nèi)容有三個(gè)方面:①管理現(xiàn)代化,就是在對(duì)檔案進(jìn)行管理的過(guò)程中,要將先進(jìn)的管理學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合,將科學(xué)管理理論與檔案管理的實(shí)際工作有機(jī)聯(lián)系在一起,從管理方法上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化;②管理人員知識(shí)現(xiàn)代化,對(duì)于檔案管理工作人員來(lái)說(shuō),要不斷的學(xué)習(xí)檔案管理的現(xiàn)代化管理知識(shí),使自身的管理知識(shí)和素質(zhì)不斷提升,使其成為懂知識(shí)、懂業(yè)務(wù)的專業(yè)管理人員;③技術(shù)現(xiàn)代化,就是指在對(duì)檔案管理過(guò)程中,將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),比如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等進(jìn)行應(yīng)用,使檔案工作更加的高效、快捷。
很多的基層檔案館的老員工,一直以來(lái)都是用傳統(tǒng)的方式來(lái)進(jìn)行工作的,而且他們?cè)谌粘5墓ぷ髦卸加兄陨碡S富的經(jīng)驗(yàn),而且自身的工作也非常的熟練,他們認(rèn)為傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)很先進(jìn),不需要再進(jìn)行改進(jìn)。還有一些檔案管理工作人員,雖然對(duì)檔案管理現(xiàn)代化不抵觸,但是對(duì)檔案管理現(xiàn)代化的意識(shí)不高,普遍認(rèn)為檔案管理現(xiàn)代化,無(wú)非就是購(gòu)買一些計(jì)算機(jī)、微縮機(jī)等,對(duì)于高科技的運(yùn)用缺乏相應(yīng)的意識(shí)和能力,認(rèn)為檔案管理工作就是將檔案管好就行。而且對(duì)于檔案館來(lái)說(shuō),也沒(méi)有對(duì)檔案管理工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),使得他們對(duì)檔案管理現(xiàn)代化的知識(shí)了解不多、認(rèn)識(shí)不足,使得檔案管理現(xiàn)代化工作不到位。
檔案管理現(xiàn)代化的一個(gè)重要基礎(chǔ)就是檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化。而在實(shí)際的管理過(guò)程中,其管理體系復(fù)雜,而管理方式卻很松散。同時(shí),由于歷史原因,不同檔案館在進(jìn)行檔案管理時(shí),基本都是各自為政的,而且不同的檔案館管理水平有著很大的不同。而且檔案館之間的管理軟件標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有形成一致,使得檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度不高,存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)不夠完善、準(zhǔn)確,而且最重要的一點(diǎn)就是數(shù)據(jù)資源之間不能真正的共享,這對(duì)于檔案管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)是非常不利的,使得檔案管理水平的提升受到阻礙。
檔案管理現(xiàn)代的前提條件就是人才的現(xiàn)代化。檔案學(xué)這門學(xué)科的綜合性很強(qiáng),這就使得檔案管理工作人員既要懂管理又要懂檔案學(xué)。而從實(shí)際的情況來(lái)看,許多企業(yè)、事業(yè)單位的檔案管理人員對(duì)于現(xiàn)代化的管理基本知識(shí)掌握不足,對(duì)于現(xiàn)代化設(shè)備的操作技術(shù)掌握不夠。而且當(dāng)前檔案管理人員的流動(dòng)性很大,很多都是以兼職的身份進(jìn)行管理的,在結(jié)構(gòu)和能力上都不足以滿足現(xiàn)代化的需求。還有一些檔案館的檔案管理人員年齡偏大,都在50歲左右,這些管理人員的知識(shí)更新速度慢,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,是不具備運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)行檔案管理的能力的。
檔案管理工作可以將一個(gè)地區(qū)的歷史發(fā)展過(guò)程充分的體現(xiàn)出來(lái),能夠?yàn)榈貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)提供前提和基礎(chǔ)。現(xiàn)階段,我國(guó)很多地方的檔案管理工作方面,收集文書的類型過(guò)多,然而專門的檔案建設(shè)卻非常缺乏,比如政治類的檔案過(guò)多,而科研類的檔案過(guò)少等,還有一些地區(qū)只將紙質(zhì)檔案進(jìn)行收集,而對(duì)圖片、視頻等電子檔案收集忽視了。在這種情形下,館藏檔案就會(huì)產(chǎn)生門類不全、資源單一以及信息存儲(chǔ)過(guò)少等問(wèn)題,對(duì)檔案資源向生產(chǎn)力進(jìn)行轉(zhuǎn)化產(chǎn)生了阻礙作用。此外,很多檔案管理部門的基礎(chǔ)不高,卷宗管理無(wú)序,與檔案管理現(xiàn)代化要求相差很遠(yuǎn)[2]。
意識(shí)、理念的現(xiàn)代化是檔案管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的靈魂。也就是說(shuō),檔案管理想實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,首先就要從人的意識(shí)、觀念的現(xiàn)代化入手,倘若檔案管理人員不具有現(xiàn)代化的觀念,那么檔案管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)就無(wú)從談起。沒(méi)有現(xiàn)代化的管理理念、觀念,就算是檔案管理設(shè)備再先進(jìn),也不能實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。也就是要求在實(shí)際的檔案管理工作中,檔案管理人員要從心理、思想上接受科學(xué)技術(shù)進(jìn)步以及科學(xué)管理的理念,能夠?qū)n案管理的意識(shí)與時(shí)代發(fā)展的步伐結(jié)合起來(lái),能夠?qū)⒁酝闹毓芾磔p利用、等客上門等理念進(jìn)行徹底的摒棄,將檔案管理由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,將封閉式服務(wù)向開(kāi)放式服務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,能夠使檔案管理工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。
檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化是檔案工作秩序化的前提,是獲得經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的保證,也是推動(dòng)檔案管理理論發(fā)展的手段。在實(shí)際的檔案管理現(xiàn)代化實(shí)施過(guò)程中,想要實(shí)現(xiàn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化,就必須有一套可行性、操作性強(qiáng)的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),制定標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程中,要對(duì)相關(guān)的科學(xué)知識(shí)進(jìn)行汲取,使檔案管理科學(xué)更加豐富,這是最為關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容。此外,還要使各個(gè)檔案館之間的數(shù)據(jù)進(jìn)行共享,使檔案館能夠在工作時(shí)快速的得到第一手信息。
檔案管理現(xiàn)代化的過(guò)程是動(dòng)態(tài)的,是不斷變化發(fā)展的,這個(gè)過(guò)程中,就需要現(xiàn)代化的人才,它與傳統(tǒng)的檔案管理人員只需要具有一定的技能就可以了,而現(xiàn)代化的檔案管理人員一方面要有豐富的理論知識(shí),另一方面還要有一定的技術(shù)水平和管理能力,此外還需要一定的創(chuàng)新意識(shí)[3]。在這種背景下:①要建立嚴(yán)格的選拔制度,將合適人放在檔案管理崗位上,這些人的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平要高一些。②可以開(kāi)展多樣化的培訓(xùn),比如聘請(qǐng)專業(yè)的檔案管理教授,以座談會(huì)或講座的形式,來(lái)講授一些與計(jì)算機(jī)有關(guān)的知識(shí),以及檔案管理方面的技能等等。通過(guò)這些方式,可以使檔案管理人員的能力得到提升,使他們的素質(zhì)得到提升,逐漸向現(xiàn)代化人才方向發(fā)展。
①將案卷進(jìn)行普查,對(duì)一些沒(méi)有價(jià)值的文件進(jìn)行剔除,避免計(jì)算機(jī)管理時(shí)重復(fù)、低效。②對(duì)規(guī)范案卷進(jìn)行組合,將案卷進(jìn)行分類,將具有聯(lián)系的文件分為一類,對(duì)那些無(wú)頁(yè)碼、目錄的案例進(jìn)行整理,對(duì)于無(wú)標(biāo)題的案卷進(jìn)行填寫。③結(jié)合檔案館的實(shí)際,將著錄工作進(jìn)行規(guī)范,制定出適合本館著錄的工作細(xì)則。④進(jìn)行統(tǒng)一分類號(hào),使查全率得到保證,可以結(jié)合《中國(guó)檔案分類法》對(duì)其進(jìn)行分類,比如價(jià)格問(wèn)題涉及的較多的,可以將其統(tǒng)一歸為一類,再結(jié)合每一個(gè)文件的自身特點(diǎn)以關(guān)鍵詞標(biāo)識(shí)進(jìn)行輔助,加以區(qū)別。這一過(guò)程要做到前后標(biāo)引統(tǒng)一,同一類文件標(biāo)引統(tǒng)一。
總之,在當(dāng)前新的發(fā)展時(shí)期,檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)是一種必然的趨勢(shì)和方向。在檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中,必須對(duì)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí),才能有針對(duì)性地采取相應(yīng)的措施和方法,使檔案管理現(xiàn)代化手段不斷完善,不斷使檔案管理質(zhì)量和水平得到提升。
[1]李新梅.現(xiàn)代化檔案管理中檔案管理原理應(yīng)用[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2014(9).
[2]周麗華.探討檔案管理現(xiàn)代化存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].城市建設(shè)理論研究,2014(8).
[3]羅彬彬.醫(yī)院現(xiàn)代化檔案管理創(chuàng)新思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(21).