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    創(chuàng)建服務(wù)型醫(yī)院基層黨組織的探析

    2018-02-12 14:33:54陽(yáng)文琳李生陸
    青年時(shí)代 2018年31期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)理念問(wèn)題導(dǎo)向基層黨組織

    陽(yáng)文琳 李生陸

    摘 要:新形勢(shì)下,對(duì)強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。作為醫(yī)院的基層黨組織,服務(wù)對(duì)象就是患者及家屬、醫(yī)務(wù)工作人員,必須堅(jiān)持以人為本、以患者為中心的服務(wù)理念,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向解決醫(yī)療工作中存在的問(wèn)題,以四個(gè)是否有利于作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn),改善服務(wù)前后的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)、患者滿意度指標(biāo)評(píng)價(jià)服務(wù)效果,持續(xù)改進(jìn)工作,不斷提升服務(wù)能力,切實(shí)提升患者的就醫(yī)感受。

    關(guān)鍵詞:基層黨組織;服務(wù)理念;問(wèn)題導(dǎo)向;檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);指標(biāo)評(píng)價(jià)

    黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘,長(zhǎng)期以來(lái)在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中發(fā)揮了重要作用。新形勢(shì)下,基層黨組織服務(wù)群眾,做群眾工作的任務(wù)更為繁重,這對(duì)強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。黨的十八大提出“創(chuàng)新基層黨建工作,加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織的建設(shè)”的新要求;黨的十八屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;2014年中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》,對(duì)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)做出了全部部署。因此,對(duì)基層黨組織而言,要爭(zhēng)取轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作作風(fēng),把服務(wù)作為自覺(jué)追求和基本職責(zé),寓領(lǐng)導(dǎo)和管理與服務(wù)之中,通過(guò)服務(wù)貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾,推動(dòng)基層黨組織在植根群眾、服務(wù)群眾中增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

    醫(yī)院基層黨組織面對(duì)的是臨床一線,也是提供醫(yī)療服務(wù)的重要窗口。如何圍繞醫(yī)院中心工作,把醫(yī)院的中心工作融入基層黨建工作之中,做好醫(yī)療服務(wù),是我們一直思考、探索的問(wèn)題。

    一、明確醫(yī)院服務(wù)型基層黨組織服務(wù)對(duì)象和服務(wù)理念

    醫(yī)院需要為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),為患者提供服務(wù)的是醫(yī)護(hù)人員、工勤人員等,醫(yī)療服務(wù)對(duì)象是患者,而為患者提供服務(wù)的工作人員也需要服務(wù),作為基層黨組織的服務(wù)對(duì)象就是患者及家屬、醫(yī)務(wù)工作人員,要堅(jiān)持以人為本、以患者為中心的服務(wù)理念,為患者、醫(yī)務(wù)工作人員提供幫助、服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,切實(shí)提升患者的就醫(yī)感受。

    二、加強(qiáng)支部黨員政治學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

    加強(qiáng)支部黨員政治學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)讓基層黨組織成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢(shì)下,醫(yī)院黨的建設(shè),基層黨組織的地位和作用,越發(fā)重要,只能加強(qiáng)不能削弱,要著力改變普遍存在的“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。支部以三會(huì)一課、主題黨日活動(dòng)、講黨課等多種形式組織黨員同志學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī),學(xué)習(xí)近平總書(shū)記重要講話,學(xué)習(xí)十九大精神等,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)“四個(gè)意識(shí)”,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央始終保持高度一致。對(duì)支部?jī)?nèi)工作人員進(jìn)行廉政約談,分黨員與普通群眾,分領(lǐng)導(dǎo)崗位與普通崗位分別進(jìn)行不同形式和不同內(nèi)容的約談,黨員同志的約談?dòng)芍Р考o(jì)檢委員進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志約談?dòng)芍Р繒?shū)記進(jìn)行,普通群眾的約談?dòng)善渌Р课瘑T完成,做到約談全覆蓋,強(qiáng)調(diào)做好一崗雙責(zé)、從嚴(yán)治黨、強(qiáng)調(diào)醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”,堅(jiān)持陽(yáng)光的醫(yī)藥產(chǎn)品采購(gòu)等,讓支部所有同志要做到不忘初心,牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,提高服務(wù)意識(shí),在臨床工作中兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,勇于創(chuàng)新,當(dāng)好人民群眾的健康衛(wèi)士。

    三、堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向解決醫(yī)療工作中、醫(yī)療流程中存在的問(wèn)題

    堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向解決醫(yī)療工作中、醫(yī)療流程中存在的問(wèn)題,形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案、報(bào)上級(jí)黨委討論決定、基層黨組織負(fù)責(zé)落實(shí)、用改善服務(wù)前后的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)、患者滿意度指標(biāo)評(píng)價(jià)服務(wù)效果工作持續(xù)改進(jìn)的服務(wù)體系、評(píng)價(jià)體系。

    醫(yī)院給患者提供的醫(yī)療服務(wù)除了具有服務(wù)類產(chǎn)品的共同特性之外,還具有一些與其自身性質(zhì)、內(nèi)涵、法律法規(guī)、患者要求相適應(yīng)的特性。這些特性實(shí)現(xiàn)和滿足患者需求的程度,決定著患者的感受、認(rèn)知和評(píng)價(jià),決定著患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意程度,并最終決定著醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。因此我們?yōu)榛颊呒纫峁┘夹g(shù)服務(wù),也要提供人文服務(wù),技術(shù)服務(wù)以醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全為重心,人文服務(wù)以患者就醫(yī)感受為中心。

    我們需要通過(guò)多種渠道、多種形式,包括實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查、第三方滿意度調(diào)查、患者投訴、服務(wù)評(píng)價(jià)等來(lái)了解患者的需求,了解醫(yī)療服務(wù)中存在的問(wèn)題,并對(duì)收集到的問(wèn)題進(jìn)行歸納、整理,結(jié)合實(shí)際情況,患者就診各環(huán)節(jié)為主線,以問(wèn)題為導(dǎo)向,圍繞患者或工作人員反映最多,矛盾最突出的問(wèn)題,大膽創(chuàng)新,以信息化建設(shè)為手段,以患者少排隊(duì),少等候,少跑路為目的,因地制宜的提出解決方案,將解決方案提交上級(jí)黨委,經(jīng)黨委會(huì)議集體討論決定后,最后由基層黨組織負(fù)責(zé)具體落實(shí),推進(jìn)便民利民措施具體落地,并評(píng)價(jià)服務(wù)效果。只有這樣才能切實(shí)解決醫(yī)療服務(wù)中存在的問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)臨床服務(wù)工作,最終提升患者就醫(yī)感受。

    支部以這樣的形式開(kāi)展門診工作,在門診便民利民信息化建設(shè)方面、在提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

    1.針對(duì)門診采血排長(zhǎng)隊(duì)的突出問(wèn)題,反復(fù)論證后在西南地區(qū)率先引進(jìn)智能采血管理系統(tǒng)。 這一舉措完成了中心采血室的環(huán)境改善,流程優(yōu)化,大大提升了門診采血工作效率,能更加有效杜絕差錯(cuò)發(fā)生, 保證醫(yī)療安全,同時(shí)大大縮短了患者采血等候時(shí)間,改造前的采血平均等候時(shí)間45分鐘,改造后縮短為平均15分鐘,切實(shí)改善了醫(yī)療服務(wù),提升了患者就醫(yī)體驗(yàn)。

    2.多措并舉解決患者排隊(duì)掛號(hào)、繳費(fèi)的等候過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題。醫(yī)院逐步了電話預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約、診間預(yù)約、出院復(fù)診預(yù)約、微信預(yù)約、自助機(jī)預(yù)約共7種預(yù)約渠道,并設(shè)計(jì)了基于醫(yī)生以往看診時(shí)間大數(shù)據(jù)測(cè)算出的分時(shí)段預(yù)約,患者無(wú)論通過(guò)哪一種預(yù)約方式都可以選擇合適自己的就診時(shí)間,只需在預(yù)約時(shí)間前15分鐘來(lái)取號(hào)候診即可。這一舉措明顯縮短患者掛號(hào)排隊(duì)平均約35分鐘。

    規(guī)避了其他醫(yī)院銀醫(yī)系統(tǒng)存在的問(wèn)題,按照醫(yī)院實(shí)際情況,結(jié)合患者習(xí)慣和最新支付方式的銀醫(yī)系統(tǒng)成功上線, 四大突出優(yōu)勢(shì)解決患者付費(fèi)問(wèn)題,極大地改善了患者掛號(hào)、繳費(fèi)體驗(yàn),有效緩解了收費(fèi)窗口的壓力。銀醫(yī)系統(tǒng)上線前繳費(fèi)高峰時(shí)間需要等候約16分鐘,上線后現(xiàn)門診繳費(fèi)無(wú)明顯的高峰現(xiàn)象,無(wú)排長(zhǎng)隊(duì)擁擠場(chǎng)面,等候時(shí)間縮短至約6分鐘。。

    3.微信智慧醫(yī)院正式上線,標(biāo)志著數(shù)字化智慧型醫(yī)院建設(shè)邁向新征程。微信智慧醫(yī)院能實(shí)現(xiàn)分時(shí)段預(yù)約、檢查檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí)推送和永久保存、候診隊(duì)列查詢、就診流程提醒、藥品項(xiàng)目?jī)r(jià)格查詢 、位置指引、服務(wù)評(píng)價(jià)7大功能,極大地方便了患者就診,縮短患者候診時(shí)間。

    4.及時(shí)給患者提供幫助,專門成立門診便民服務(wù)中心開(kāi)展多項(xiàng)便民服務(wù),解決患者就醫(yī)過(guò)程中的難題,幫助患者及時(shí)就醫(yī)。同時(shí)支部黨員同志利用休息時(shí)間到門診當(dāng)志愿者,為患者提供就醫(yī)幫助。

    5.為門診醫(yī)生架起溝通橋梁,建立長(zhǎng)效的門診醫(yī)療質(zhì)量溝通渠道。每月根據(jù)門診醫(yī)療質(zhì)量考核的結(jié)果,組織考核不合格的當(dāng)事醫(yī)生,通報(bào)考核中存在的問(wèn)題,讓當(dāng)事醫(yī)生與臨床藥師、職能部門面對(duì)面交流、溝通,并暢通申訴渠道,既讓醫(yī)生了解自己存在的問(wèn)題,也給予正常的申訴機(jī)會(huì),這樣有利于醫(yī)生及時(shí)改正錯(cuò)誤,規(guī)避錯(cuò)誤重復(fù)出現(xiàn),又讓考核結(jié)果更令人信服。經(jīng)過(guò)建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制,門診合理用藥率、病歷合格率等穩(wěn)步提高。

    6.制定門診醫(yī)生工作手冊(cè),從細(xì)節(jié)出發(fā),為醫(yī)護(hù)人員做實(shí)事。在門診工作中我們發(fā)現(xiàn)部分醫(yī)生未能及時(shí)了解相關(guān)規(guī)定和流程,執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差,給患者帶來(lái)不便,引起誤解,甚至造成患者投訴,為了讓出門診醫(yī)生及時(shí)掌握相關(guān)規(guī)定和流程,更好地為患者服務(wù),制定門診醫(yī)生工作手冊(cè),每個(gè)診室一本,便于門診醫(yī)生及時(shí)查閱,該手冊(cè)的內(nèi)容囊括了門診的相關(guān)規(guī)定和事務(wù)處理流程。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定的更新而及時(shí)更新手冊(cè)內(nèi)容,保證醫(yī)生獲取最新信息。

    四、基層黨組織堅(jiān)持以人為本,以患者為中心開(kāi)展工作,以四個(gè)是否有利于作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)

    堅(jiān)持以人為本,對(duì)基層黨組織來(lái)說(shuō),包括以病人為本和以職工為本,是基層黨建工作的重要任務(wù)。以病人為本,就是堅(jiān)持以病人為中心的理念, 從生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)的角度,尊重病人,理解病人,重視病人,關(guān)愛(ài)病人,幫助病人,充分考慮患者對(duì)醫(yī)院診療安全、高效、廉價(jià)、便捷、舒適的要求,不斷創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件,維護(hù)患者切身利益,細(xì)心、耐心、精心、熱心地為患者服務(wù)。以職工為本,就是要充分發(fā)揮職工的主人翁地位,不斷創(chuàng)造條件滿足職工的物質(zhì)文化需求,創(chuàng)造條件幫助職工提高自身能力,把醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)同員工的自我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái),最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性,發(fā)揮職工創(chuàng)造力,基層黨組織需要為醫(yī)務(wù)人員提供最大的幫助,需要建立暢通的溝通渠道,了解醫(yī)務(wù)人員的訴求。這樣醫(yī)療安全才有保障,醫(yī)療質(zhì)量才能提高,醫(yī)療服務(wù)才能改善?;鶎狱h組織堅(jiān)持以人為本,以患者為中心開(kāi)展工作,以是否有利于提升患者就醫(yī)體驗(yàn),是否有利于提升醫(yī)療質(zhì)量,是否有利于提升醫(yī)療安全,是否有利于提升醫(yī)院文化理念作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。

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