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      我國森林培育存在的問題及對策

      2018-02-10 22:38:14
      鄉(xiāng)村科技 2018年22期
      關(guān)鍵詞:森林資源培育林業(yè)

      俞 程

      (柳州市柳江區(qū)林業(yè)局,廣西 柳州 545100)

      近年來,為了發(fā)展經(jīng)濟(jì),我國森林資源遭到了嚴(yán)重的破壞。而且隨著耕地及工業(yè)用地的增加,林業(yè)面積不斷減少。這就造成自然災(zāi)害頻繁發(fā)生,生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化,因此,培育森林、改善生態(tài)環(huán)境勢在必行。但是,面對森林培育過程中出現(xiàn)的種種問題,需要制訂系統(tǒng)化、合理化的對策,促進(jìn)森林培育工作順利有序進(jìn)行。

      1 森林培育概述

      雖然我國一直強(qiáng)調(diào)要與大自然形成和諧共存的局面,可是事實(shí)卻是犧牲生態(tài)環(huán)境換來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。作為生態(tài)環(huán)境的重要組成部分,森林的存在能夠凈化空氣、減輕噪聲危害、調(diào)節(jié)氣候等。為了改善生態(tài)環(huán)境、維護(hù)人類社會的可持續(xù)發(fā)展,需要進(jìn)行人工造林,加強(qiáng)森林培育。

      森林培育是指通過樹木和森林對太陽能加以利用與其他物質(zhì)進(jìn)行生物轉(zhuǎn)化,并生產(chǎn)出人類所需的食物、工業(yè)原料、生物能源等的生產(chǎn)過程,與此同時,創(chuàng)造并保護(hù)人類和生物生存所需環(huán)境的生產(chǎn)過程。森林培育工作主要包括良種生產(chǎn)、苗木培育、森林營造、森林撫育和森林主伐更新等,主要的工作對象是天然林和人工林。在進(jìn)行森林培育的時候,要將經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益放在同等位置上,不能出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

      2 加強(qiáng)森林培育的作用

      森林培育、經(jīng)營主要是為了有效地進(jìn)行森林資源保護(hù),恢復(fù)受到破壞的植被;充分利用區(qū)域內(nèi)的空地、坡耕地等進(jìn)行補(bǔ)植造林工作,大大增加森林積蓄量,提高林分質(zhì)量,進(jìn)一步提升森林的附加值,有利于充分保護(hù)生物多樣性,保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。在進(jìn)行森林培育的時候,嚴(yán)禁對重點(diǎn)的公益林進(jìn)行商業(yè)性采伐,對于一般的公益林具有明文規(guī)定的采伐強(qiáng)度,這種保護(hù)措施能夠有效地保護(hù)野生動植物的生存環(huán)境,改善環(huán)境質(zhì)量,為動植物的生存提供適宜的環(huán)境,能夠有效保護(hù)生物多樣性,為實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      綜上所述,森林培育工作的開展能夠在很大程度上保護(hù)森林資源,同時對木材的產(chǎn)量進(jìn)行合理控制;為森林“休養(yǎng)生息”提供充足的時間,增強(qiáng)了森林資源的后續(xù)儲備,以確保能夠順利實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      3 森林培育存在的問題

      森林培育是通過樹木和森林利用太陽能和其他物質(zhì)進(jìn)行生物轉(zhuǎn)化,生產(chǎn)人類所需的食物、工業(yè)原料、生物能源的一種生產(chǎn)過程,同時創(chuàng)造并保護(hù)人類和生物生存所需環(huán)境的生產(chǎn)過程。森林培育主要有保護(hù)、改善生態(tài)環(huán)境,保護(hù)森林資源等作用。為了達(dá)到高質(zhì)量的森林培育效果,就需要了解與解決在森林培育過程中出現(xiàn)的問題。

      3.1 投入和重視程度不足

      森林培育工作帶有較強(qiáng)的公益性,但是當(dāng)今的林業(yè)工程已經(jīng)轉(zhuǎn)向商業(yè)化,因此森林培育工作鮮少受到注重。目前,我國的發(fā)展重點(diǎn)放在了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上,自然在林業(yè)發(fā)展方面提供的資金就會出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況。近年來,雖然我國在退耕還林工程上的投資力度不斷增大,但是仍然不能滿足森林培育的需求。再加上落后地區(qū)由于思想認(rèn)識不足,不能有效進(jìn)行森林培育工作。所以,在當(dāng)今呈現(xiàn)出森林培育力度低、林業(yè)科研不深入、森林培育技術(shù)推廣力度不足、森林培育質(zhì)量差以及營林體制陳舊的現(xiàn)狀。

      3.2 森林培育管理模式的限制

      由于用材林、工業(yè)原料林的建設(shè)需要大面積的土地,因此,采取集中連片的經(jīng)營管理模式,才能為森林培育工作的集約化、規(guī)?;_展提供保障。但是,許多地方仍然采用分山到戶的管理模式,嚴(yán)重阻礙了集約化、規(guī)?;陌l(fā)展經(jīng)營,致使森林培育的經(jīng)營效率與效益出現(xiàn)“雙低”現(xiàn)象。另外,在培育高附加值的森林方面缺乏保護(hù)措施,因此缺少能夠推動森林培育工作可持續(xù)開展的動力。

      3.3 缺乏經(jīng)營意識

      每個地區(qū)在教育方面的投入存在不同程度的差異,因此,不同地區(qū)林業(yè)企業(yè)工作人員的知識水平也有所不同。在某些地區(qū)的森林培育工作中缺乏經(jīng)營意識,同時沒有提高森林資源附加值的條件,因此,只能處于低層次、低效率的森林培育階段,導(dǎo)致森林培育效益不高。在這種情況下,企業(yè)缺乏工作信心,工作人員缺乏工作動力,導(dǎo)致森林培育效果不佳,并由此形成惡性循環(huán)[1]。

      4 森林培育存在問題的解決對策

      4.1 森林培育需要堅(jiān)持的原則

      首先,堅(jiān)持將生態(tài)效益放在第一位;其次,堅(jiān)持因害設(shè)防原則;最后,堅(jiān)持“三利兼收”原則。森林培育工作要在堅(jiān)持原則的前提下進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際情況制訂合適的培育策略,達(dá)到森林培育工作高效率、高效益的效果。

      4.2 具體措施

      4.2.1 提高思想認(rèn)知,堅(jiān)持營林的基礎(chǔ)地位。在森林培育工作中,各級政府部門不管是職能部門、黨委領(lǐng)導(dǎo)、林業(yè)干部及職工等都要充分認(rèn)識到森林培育工作的重要性??梢远ㄆ陂_展知識講座等對森林培育工作進(jìn)行宣傳教育,依據(jù)廣大群眾的力量,促進(jìn)森林培育工作的順利進(jìn)行[2]。

      4.2.2 利用現(xiàn)代技術(shù)輔助進(jìn)行高附加值森林培育。目前,科技較為發(fā)達(dá),借助高科技的力量以及科學(xué)的管理理論,進(jìn)行林業(yè)培育工作的改造與優(yōu)化,不斷提高森林資源的附加值,推動森林培育工作的健康發(fā)展。同時,不斷優(yōu)化營林機(jī)制及營林方式,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。另外,在森林培育工作中要注重對于基層林業(yè)站的資金及技術(shù)支持,鞏固發(fā)展實(shí)體林場,為科技人員進(jìn)行技術(shù)承包提供鼓勵。

      4.2.3 加強(qiáng)林業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。目前,林業(yè)隊(duì)伍成員的專業(yè)水平參差不齊,且林業(yè)工作本身大多待遇差福利低、工作環(huán)境差等,因此不能吸引專業(yè)人才。為了改善這一現(xiàn)狀,需要加強(qiáng)培訓(xùn),提高原有林業(yè)隊(duì)伍的專業(yè)水平。同時,應(yīng)注重改善工作條件和福利待遇,吸引人才,為林業(yè)隊(duì)伍注入新鮮力量[3]。

      5 結(jié)語

      隨著退耕還林政策的實(shí)施,再加上環(huán)境的不斷惡化,急需培育森林,加大環(huán)境保護(hù)力度,以緩解環(huán)境壓力。目前,森林培育工作受到了社會各界的廣泛關(guān)注,全體人員都應(yīng)行動起來為森林培育工作的順利完成貢獻(xiàn)自己的力量,加大國家森林培育力度,竭盡全力為建設(shè)綠色家園而不懈努力。

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