準(zhǔn)確把握石油精神的時代內(nèi)涵

□ 文/本刊評論員

2016年6月13日，習(xí)近平總書記做出重要批示，強調(diào)要大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，深挖其蘊含的時代內(nèi)涵，凝聚新時期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量?？倳浀闹匾揪窦耐兄鴮ξ覈凸I(yè)的殷切希望，為推進(jìn)石油企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了根本遵循和行動指南。

兩年來，我國石油石化企業(yè)以總書記的批示精神為行動指針，展開了聲勢浩大的“弘揚石油精神，重塑良好形象”大討論。在國際油價低迷、國內(nèi)經(jīng)濟進(jìn)入新常態(tài)背景下，破藩籬、克痼疾、驅(qū)陰霾、樹信仰、憶傳統(tǒng)、強黨建、正風(fēng)氣，正如外界評價，“決心之大、力度之強、涉及面之廣、措施之實，為幾十年來所未有”。

向歷史尋找智慧，從根脈汲取力量。經(jīng)過兩年多的反思與重塑之后，蒙羞凋敝、黯然失色的大慶精神鐵人精神回歸公眾視野，石油精神重放光芒。這是一次回歸傳統(tǒng)的“思想整風(fēng)”?！八膫€詮釋”等教育實踐活動，補的是鈣、強的是骨。這是一次直面現(xiàn)實的“問題清掃”?！吧嗉馍系呢澙贰薄败囕喩系纳莩蕖薄拔枧_上的萎靡”，員工反映強烈的作風(fēng)之弊、行為之垢，在正風(fēng)肅紀(jì)的鐵掃帚下無所遁形。這是一次政治生態(tài)的“集中凈化”。從規(guī)范黨內(nèi)生活，到嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，守底線、講原則開始成為新常態(tài)。這是一次規(guī)范權(quán)力的“制度構(gòu)建”。制度“籠子”越扎越密、越扎越牢。沒有含含糊糊、沒有模棱兩可、沒有特殊例外。這是一次有關(guān)信仰的“守根聚魂”。當(dāng)石油精神的火炬再度燃起，人們終于發(fā)現(xiàn)，那里傳遞和承載著這個英雄群體共同的心靈密碼和精神家園。

什么是石油精神？新時代石油精神內(nèi)涵包括哪些？像當(dāng)年在松遼大地篝火旁靠“兩論”起家，在“兩分法”中前進(jìn)的石油前輩一樣，新時代的石油人也在重塑形象大討論中揚帆起航。

石油精神是對石油人核心價值觀的最好詮釋，愛黨是根基、創(chuàng)新是主題、嚴(yán)實是精髓、奉獻(xiàn)是道德基礎(chǔ)、超越是理想追求，這與社會主義核心價值觀具有深刻內(nèi)在一致性，是社會主義核心價值體系在石油行業(yè)的具體體現(xiàn)。同時，它又與“公忠為國，自強不息，厚德載物”“守誠信、崇正義、尚和合、求大同”的中華民族傳統(tǒng)價值理念融匯貫通、一脈相承。很多人不理解石油精神為何在歷經(jīng)幾十年歲月淘洗之后，依舊具有強大的生命力，其中一個重要原因，就是它有著深厚文化底蘊和文化根脈。在當(dāng)前經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的大變革時代背景下，用石油精神構(gòu)筑共同價值體系，是發(fā)揮政治優(yōu)勢、規(guī)范行為準(zhǔn)則、塑造先進(jìn)文化、抵制腐敗侵蝕、推動石油工業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的最現(xiàn)實選擇。

任何一種精神的傳承弘揚，既是繼承和積累的結(jié)果，又是不斷融匯和發(fā)展的產(chǎn)物。弘揚石油精神，必須牢牢把握“苦干實干”“三老四嚴(yán)”這一生命線，緊緊圍繞“愛黨、創(chuàng)新、超越、奉獻(xiàn)”傳播點進(jìn)行排浪式擴散。如果拋棄這些精神內(nèi)核中最優(yōu)秀品質(zhì)和內(nèi)涵，割斷歷史聯(lián)系談傳承，石油精神就成了無本之木，迅速凋敝、枯萎。但同時，作為民族優(yōu)秀文化組成部分的石油精神，又存在繼承和發(fā)展問題。如果只有教條式的繼承，沒有創(chuàng)新和發(fā)展，再優(yōu)秀的精神文化也會失去內(nèi)在鮮活的生命力。

準(zhǔn)確把握石油精神的時代內(nèi)涵和精神實質(zhì)，就是要不斷強化馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，始終與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。就是要用石油精神喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，凝聚“加強黨的建設(shè)、弘揚石油精神、重塑企業(yè)形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展、深化改革創(chuàng)新”高度共識，引導(dǎo)干部員工始終以黨的事業(yè)為重，始終把國家利益放在首位，始終做到政治本色不變、優(yōu)良傳統(tǒng)不丟、奮斗精神不減，用“堅決聽黨話、一心跟黨走”的絕對忠誠，肩負(fù)起國有重要骨干企業(yè)的歷史使命。