龔浩兵
(河南龍宇能源股份有限公司,河南永城476600)
稅務(wù)收益是國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的杠桿之一,企業(yè)稅務(wù)亦是國家稅收的重中之重。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制體系建設(shè)時(shí),應(yīng)跟上市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐,當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系的現(xiàn)狀處在一個(gè)初級(jí)的階段,從稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系主體建設(shè)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制主體機(jī)制的完善,與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的財(cái)政稅務(wù)工作緊密相關(guān),企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制體系建設(shè)對于企業(yè)未來發(fā)展的道路至關(guān)重要。
企業(yè)稅務(wù)的征繳,是國家介入社會(huì)公共財(cái)產(chǎn)再分配強(qiáng)制管理手段,而企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制也是企業(yè)進(jìn)行自我調(diào)控以達(dá)到預(yù)設(shè)發(fā)展的重要渠道[1]。企業(yè)的全部員工均是內(nèi)部控制體系建設(shè)主體的一部分,內(nèi)部控制體系的建立是為了更好地規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所帶來的影響,保證企業(yè)可以穩(wěn)步的前進(jìn)發(fā)展。每個(gè)人都是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的主體,所以,企業(yè)稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制可以細(xì)化分支到每個(gè)企業(yè)員工的工作中,這樣就可以從企業(yè)的大整體來建設(shè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系。
企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的生存中所體現(xiàn)的主觀能動(dòng)性和市場經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的客觀必然性,同時(shí)在社會(huì)大背景的推動(dòng)下,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也具有一定的前瞻性。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制在社會(huì)道德和法律制約的雙重影響下,其在收益即將受到影響時(shí),企業(yè)自身的主觀調(diào)節(jié)也就是主觀能動(dòng)性,體現(xiàn)得最為明顯,而在政府干預(yù)的市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控下,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)在資產(chǎn)資金的二次流動(dòng)下展示出其社會(huì)的客觀作用所帶來的成果[2]。而與此同時(shí),隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,市場經(jīng)濟(jì)也在繼續(xù)發(fā)展,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制也會(huì)隨著這些主要因素的變化具備自身的前瞻性。
目前,幾乎所有企業(yè)的稅務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的重心均在財(cái)務(wù)或者會(huì)計(jì)管理部門,形成了以企業(yè)財(cái)務(wù)部門為主體其他部門完全能輔助的稅務(wù)管理機(jī)制,財(cái)務(wù)管理部門固然是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的主要部門,在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系建設(shè)的大格局中其方向是明確的。
企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理是緊密聯(lián)系的兩方面重要內(nèi)容,風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制是對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理的關(guān)鍵途徑。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系的基本雛形已經(jīng)形成,迄今為止,我國企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中逐漸形成了一個(gè)初級(jí)的框架,企業(yè)中除了財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)部門還有其他相關(guān)的人員不斷加入,企業(yè)整體承擔(dān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制體系正在萌芽。
3.3.1 內(nèi)部控制體系建設(shè)的總體結(jié)構(gòu)尚未形成
在當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制中,財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)方面的人才資源較為匱乏,屬于企業(yè)內(nèi)部的高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)普遍缺失[3]。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的統(tǒng)計(jì)核算分析,在技術(shù)要求上,較為專業(yè),企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制不是簡單的申報(bào)核算業(yè)務(wù),其相關(guān)的體系建設(shè)需要企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門具備企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的前瞻預(yù)判性,對于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急方案的快速規(guī)劃性,而現(xiàn)在的企業(yè)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門并沒有具備成熟的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理團(tuán)隊(duì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的人才資源引進(jìn)和培養(yǎng)的問題應(yīng)該引起現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理的高度重視。
3.3.2 內(nèi)部控制體系的自動(dòng)控制不完善
企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制體系的概念在我國的企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的時(shí)間較短,作為一個(gè)新興不久的舶來品,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系發(fā)展的自動(dòng)控機(jī)制還不完善,因?yàn)閷ζ涓吹牟粔蛄私猓栽诮ㄔO(shè)內(nèi)部控制體系時(shí)的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作中就會(huì)有不足的方面體現(xiàn)出來。企業(yè)對于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系不能給予足夠的重視,所以想要建立一個(gè)完善的內(nèi)部控制體系,形成一個(gè)成熟的內(nèi)部控制體系自動(dòng)控機(jī)制是很難實(shí)現(xiàn)的。
企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系的主體建設(shè),即是,在企業(yè)的經(jīng)營管理中,整體把握企業(yè)的發(fā)展形勢,在面對企業(yè)的內(nèi)部和外部的所有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中,可預(yù)見的靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)和具體發(fā)展中的動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn),由企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)預(yù)判并出具對策處理,按照相關(guān)的稅務(wù)法律規(guī)定,實(shí)際處理企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),由企業(yè)的整體來承擔(dān)各方面的影響,在當(dāng)前的企業(yè)內(nèi)部,這樣的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系是企業(yè)管理的主流模式[4]。企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)章制度制定和有關(guān)工作人員的管理方面都不能做到面面俱到,所以當(dāng)企業(yè)遇到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),需要啟動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制體系的自我保護(hù)時(shí),企業(yè)則不能夠處理得十分從容輕松,其團(tuán)隊(duì)的反應(yīng)速度也不夠迅速,常常是所做的彌補(bǔ)工作沒有作用而損失也嚴(yán)重。在市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的自動(dòng)控制的完善建設(shè)刻不容緩。
在企業(yè)管理時(shí),應(yīng)該采取企業(yè)各部門責(zé)任制,不僅只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門承擔(dān)主要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制,其他部門也要分擔(dān)責(zé)任,更多的輔助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門做好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的建設(shè),形成核心明確分工具體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制總體,其中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判,處理方案,審核審查等方面的工作都要明確,在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí),所有部門可以高速運(yùn)轉(zhuǎn),各司其職,形成完善的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系,目的明確的處理好企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
在市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的自動(dòng)控機(jī)制的完善建設(shè)刻不容緩。在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系主體形成的同時(shí),也要做好具體人員和部門的工作劃分,盡量做到精兵簡政,減少不必要的復(fù)雜程序延遲或者打亂整體稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制機(jī)制,在企業(yè)稅務(wù)工作中相關(guān)部門要積極溝通,避免在工作中的逐級(jí)排查錯(cuò)過挽救風(fēng)險(xiǎn)的最佳時(shí)機(jī),盡可能地完善企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制主體機(jī)制,需要完善解決的方面要整體把握,快速解決,已經(jīng)做好的工作要繼續(xù)保持,將企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與損失降至最低的水平。企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)章制度制定和有關(guān)工作人員的管理方面要做到面面俱到,當(dāng)企業(yè)遇到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),需要啟動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制體系的自我保護(hù)時(shí),企業(yè)則可以處理的從容輕松,其團(tuán)隊(duì)的反應(yīng)速度也會(huì)迅速,彌補(bǔ)工作的效率也會(huì)提高,損失也會(huì)隨之降低[5]。在市場經(jīng)濟(jì)的日新月異下,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系的控制主體機(jī)制會(huì)向著愈加成熟的格局中發(fā)展。
綜上分析企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系的現(xiàn)狀,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系的內(nèi)涵與特點(diǎn)、建設(shè)和發(fā)展,說明了企業(yè)稅務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)的核心內(nèi)容在于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系主體建設(shè)和內(nèi)部控制主體機(jī)制的完善。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系的建設(shè)有助于支持企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下又快又好的發(fā)展。希望本次研究內(nèi)容能為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系建設(shè)的理論發(fā)展提供幫助。