關于做好新常態(tài)下青年思想政治工作的思考與實踐

許長春

（江蘇省濱海縣第三人民醫(yī)院，江蘇 濱海 224500）

1 引言

當前我國醫(yī)療領域的體制改革不斷得到推進，整個醫(yī)療市場上的競爭也日益激烈，做好青年醫(yī)務人員的思想政治工作有助于加快我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。在新常態(tài)下，加強對青年醫(yī)務人員的思想政治工作不容忽視，他們大多數(shù)正處于剛剛加入工作崗位的階段，不可避免會在思想上或者行為上存在一些問題，所以，當代青年醫(yī)務人員必須充分認識到自己在工作中具有的責任和義務，在實際工作中有一個正確的職業(yè)觀，并且具備扎實的職業(yè)技能以及較高的職業(yè)素養(yǎng)。當前由于各方因素的影響，我國青年醫(yī)務人員思想政治教育工作有效性的提高還存在一定難度，還需要相關人員進行更深入的研究。

2 青年思想政治工作所具備的基本特點

在新常態(tài)下，為保障我國醫(yī)療事業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，就必須做好青年醫(yī)務人員的思想政治工作，以認識到青年思想政治工作所具備的基本特點為前提。

2.1 其黨性非常鮮明

在我國，不管是在哪一個行業(yè)，對青年思想政治的教育工作都屬于黨的思想政治工作的重要組成部分，并且在其中占據(jù)較大的比重。通過對青年進行思想政治教育工作，有助于引導我國各族青年相互團結，從而順利實現(xiàn)我國經濟發(fā)展中的各項重要目標，并且這也是我黨的重點工作之一。所以，對于青年思想政治教育工作而言，其具有非常鮮明的黨性，也正是因為具備著鮮明的黨性才讓我國青年思想政治教育工作的有效性得以充分發(fā)揮。

2.2 其針對性極強

對于我國青年而言，不管是在其社會地位上還是在年齡結構上都存在較大的差異，雖然相比于整個社會而言，醫(yī)院只是一個小圈子，但是青年醫(yī)務人員的思維方式、人生觀以及價值觀仍然會極大地受到其專業(yè)差異的影響[1]。所以，對青年的思想政治教育工作具有極強的針對性，并且這種針對性對促進我國青年得以全面發(fā)展有巨大的積極作用。

2.3 其挑戰(zhàn)性較大

當前我國社會經濟發(fā)展迅速，這種情況在一定程度上對我國青年的價值觀帶來越來越大的沖擊，那么傳統(tǒng)的思想政治教育模式已經無法滿足當前新常態(tài)下我國青年實現(xiàn)全面發(fā)展的各項要求，所以對青年的思想政治教育工作具有較大的挑戰(zhàn)性，在開展青年思想政治教育工作時，與當前我國社會的實際發(fā)展情況相結合非常關鍵，其有助于青年對自我的不斷完善，并順利應對當前時代發(fā)展對青年思想政治教育工作帶來的挑戰(zhàn)。

3 當前在青年醫(yī)務人員思想政治工作開展中存在哪些問題

3.1 思想政治意識薄弱

在我國醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展的過程中，存在很多青年義務人員的思想政治意識相當薄弱的現(xiàn)象，并且由于社會上存在一些不良風氣，導致大多數(shù)青年醫(yī)務人員目光短淺，僅僅關注到眼前的經濟利益；他們還會時常出現(xiàn)一些損害社會公共道德的問題，嚴重違背了職業(yè)道德。對于醫(yī)務人員而言，其實際存在巨大的工作壓力，因為其日常工作的每一步都關乎著病人的生命安全，在實際工作中擔負非常大的安全風險。相比于其他任何一種職業(yè)而言，青年醫(yī)務人員在工作中面臨非常大的壓力，他們大多剛到工作崗位，對工作中出現(xiàn)的問題還沒有純熟的處理方案，平時的工作量又大，加上經濟收入不理想，其工作積極性很容易受到打擊，從而造成有的青年醫(yī)務人員在參加工作后不久就選擇離開醫(yī)院，在職業(yè)發(fā)展上也沒有更高的追求，所以青年醫(yī)務人員嚴重存在思想政治意識薄弱的問題。

3.2 只注重自身利益的實現(xiàn)

隨著社會經濟發(fā)展腳步的加快，人們的生活質量也得到很大程度上的提高，當前醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展對高素質青年醫(yī)務人員的需求量越來越大，從而造成了我國青年醫(yī)務人才之間的競爭日益激烈。在這樣的情形下，有很多青年醫(yī)務人員只注重自身利益的實現(xiàn)，所以直接選擇放棄他們正在從事的醫(yī)務工作。他們只看到與自身息息相關的利益，完全沒有關注到整體利益，從而在工作中缺乏榮譽感與責任感。當前我國的青年醫(yī)務人員大多沒有將個人利益與集體利益結合起來，而是將個人利益太過看重，從而忽視了集體利益。青年醫(yī)務人員對集體利益的忽視，讓他們在工作中基本不具備一定的職業(yè)道德，所以當前醫(yī)院極度缺少高素質的青年醫(yī)務人才，從而造成我國部分醫(yī)院在發(fā)展中的實際需求得不到滿足。

4 如何有效開展對青年醫(yī)務人員的思想政治教育工作

4.1 幫助青年醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

在新常態(tài)下，良好的醫(yī)德醫(yī)風對青年醫(yī)務人員在工作中的發(fā)展至關重要，并且醫(yī)院相關人員對他們的思想政治教育也應該從這個方面入手，只有幫助青年醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，才有助于讓他們具備職業(yè)道德。加強對他們醫(yī)德醫(yī)風方面的教育，可以有效促進他們傳統(tǒng)思想的轉變，幫助他們在職業(yè)發(fā)展道路上擁有正確的價值觀和人生觀，從而避免醫(yī)院里一些不良風氣的形成。當青年醫(yī)務人員具備了良好的醫(yī)德醫(yī)風，明確了自己工作中的職責和任務，就能更好地為病人服務。

4.2 讓醫(yī)院的優(yōu)秀文化得到發(fā)揚

每個醫(yī)院在其發(fā)展過程中都會擁有自己獨具特色的優(yōu)秀文化，并且只有在這種優(yōu)秀文化的指引下，醫(yī)院所有的工作人員才會有強大的凝聚力。要想實現(xiàn)青年醫(yī)務人員的思想政治教育工作的有效性得到充分發(fā)揮，那么醫(yī)院就應該讓自己獨具特色的優(yōu)秀文化得到發(fā)揚，可以將這種優(yōu)秀文化充分融入對青年醫(yī)務人員的思想政治教育工作中，讓這些青年們被醫(yī)院的優(yōu)秀文化吸引，感受到其中的魅力，這樣不但可以有效調動他們工作的積極性，而且在接受思想政治教育過程中也會進行配合。比如，醫(yī)院可以不時地開展一些醫(yī)院相關的文化節(jié)或者座談會，醫(yī)院負責人對醫(yī)院過去以來的發(fā)展歷程進行介紹，然后表達醫(yī)院的未來發(fā)展方向，提出相關的改進工作，并且選擇工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的青年醫(yī)務人員來發(fā)表自己在工作中的心得體會，這樣在其他的青年醫(yī)務人員中也會起到一定帶頭作用，激勵他們更加認真地工作。所以，將醫(yī)院的優(yōu)秀文化進行發(fā)展，可以對青年醫(yī)務人員的政治思想起到鞏固作用。

4.3 完善醫(yī)院的獎懲機制

合理的激勵機制能夠充分調動青年醫(yī)務人員的工作熱情和積極性，思想政治工作也應該落實好這方面的細節(jié)[2]。對于表現(xiàn)良好的青年醫(yī)務人員，可以適當?shù)倪M行物質或是精神上的獎勵，從而讓他們更好的投身到工作中去，提高工作的效率和質量。與之相對的對于那些出現(xiàn)工作失誤或是思想不端正的青年醫(yī)務人員，應該加大懲罰力度，一旦發(fā)現(xiàn)就予以嚴懲，懲罰不是目的，通過懲罰讓他們認識到自己的錯誤，從而提高工作效率，才是懲罰的意義所在。雖然青年醫(yī)務人員的工資方面不太理想，平時的工作壓力也挺大，或多或少都有可能打擊到他們在工作上的積極性，從而引起他們的消極情緒，甚至有的青年醫(yī)務人員承受不了而離職，但是對他們思想政治教育的強化，讓他們明確自己的責任和義務，看清楚這份職業(yè)的實質，從而會讓其在工作中變得更有責任感，并且也能從中找到榮譽感，工作積極性被調動，逐步實現(xiàn)自己的人生價值。

5 結語

總的來說，對青年醫(yī)務人員的思想政治教育在醫(yī)院的整個發(fā)展過程中非常關鍵，因為他們是醫(yī)院得以穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的希望，他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展注入了新鮮的血液。所以在新常態(tài)下，醫(yī)院必須安排相關人員做好對青年醫(yī)務人員的思想政治教育工作，幫助他們樹立好醫(yī)德醫(yī)風，積極采取有效策略激發(fā)青年醫(yī)務人員在工作中的積極性。在面對社會的快速發(fā)展中將醫(yī)院的優(yōu)秀文化發(fā)揚開來，并將其融入對青年醫(yī)務人員的思想政治教育中，讓他們消極的職業(yè)觀得到轉變，激勵他們不斷完善自己，從而提高醫(yī)院的社會競爭力。