孫遠慧
(山東省鄒城市兗礦第一中學,山東 鄒城 273500)
內(nèi)部審計是事業(yè)單位的一項重要工作,而審計的質(zhì)量則是事業(yè)單位審計工作的生命線。其質(zhì)量的好壞,直接影響到了審計工作能否健康發(fā)展。尤其是在當前,隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,以及事業(yè)單位的深化改革,傳統(tǒng)的審計工作面臨著更多、更新的挑戰(zhàn),這就要求事業(yè)單位,必須不斷加強審計單位的質(zhì)量控制,加強對審計質(zhì)量控制體系的構建。
所謂的事業(yè)單位內(nèi)部審計質(zhì)量,主要是指事業(yè)單位內(nèi)部審計工作和結果的優(yōu)劣程度。內(nèi)部審計質(zhì)量的優(yōu)劣,是事業(yè)單位提高管理水平,防范風險的重要保證。
通常,事業(yè)單位的內(nèi)部審計質(zhì)量主要可分為內(nèi)部審計工作質(zhì)量和內(nèi)部審計結果質(zhì)量兩部分。其中,內(nèi)部審計工作質(zhì)量,主要是指審計機構在對某項業(yè)務進行審計工作的過程中各項工作的優(yōu)劣程度;內(nèi)部審計結果質(zhì)量,主要是審計結束后做出審計報告的可靠性,以及提出建議的質(zhì)量程度。
事業(yè)單位在加強審計質(zhì)量的控制過程中,必須要結合審計質(zhì)量控制的特點進行。具體來說,內(nèi)部審計的質(zhì)量具有以下三個特點:第一,系統(tǒng)性。這主要是指事業(yè)單位在進行內(nèi)部審計時,其審計質(zhì)量的優(yōu)劣程度往往受到多方因素的影響,而不是單個因素的制約。例如:審計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)、審計環(huán)境以及審計方法等,審計中的任何一個細節(jié)都會對審計的質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。第二,經(jīng)濟性。事業(yè)單位的內(nèi)部審計質(zhì)量結果與內(nèi)部審計成本之間有直接的聯(lián)系。通常,審計質(zhì)量越高,審計成本也就越高,事業(yè)單位的組織目標、單位的整體價值也就越大。但在實際審計中,根據(jù)邊際效用遞減的規(guī)律,內(nèi)部審計質(zhì)量的提高,成本增長速度也會遠遠大于效益的增長速度,這就是最佳的內(nèi)部審計質(zhì)量范圍。這就要求在構建審計質(zhì)量控制體系中,必須要在這個最佳的審計質(zhì)量范圍內(nèi),使得單位整體價值最大化,成本最小化。第三,模糊性。確定內(nèi)部審計質(zhì)量的優(yōu)劣程度,主要是根據(jù)相關的準則來確定的。但在實際工作中,內(nèi)部審計質(zhì)量受到多種環(huán)境因素的影響,尤其加上審計工作人員主觀因素的影響,使得內(nèi)部審計質(zhì)量具有一定的模糊性,從而在一定程度上增加了審計質(zhì)量控制的難度。
內(nèi)部審計的法規(guī)體系完善與否,直接影響了內(nèi)部審計的質(zhì)量控制。要保證審計的質(zhì)量,就必須要擁有一套完善的法律體系,依靠法律法規(guī)與職業(yè)道德來進行規(guī)范和制約,讓相關工作人員在審計工作中有章可循、更加規(guī)范化。但在實際中,我國現(xiàn)有的法律法規(guī)還遠遠無法滿足審計工作的需求,這就嚴重影響了內(nèi)部審計控制的質(zhì)量。
審計質(zhì)量的優(yōu)劣程度,與審計人員的素質(zhì)有著一定的關系。通常,要保證審計質(zhì)量,相關的工作人員,必須要擁有相關的政策法規(guī)、專業(yè)知識、經(jīng)驗、技能和審計職業(yè)道德等。但就目前而言,我國審計機構中的工作人員,大多來自財務行業(yè),其知識結構單一、素質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務專長參差不齊等,這都嚴重制約了審計工作的正常展開。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下,隨著企業(yè)改制、重組,內(nèi)部審計的對象和內(nèi)容也更加復雜,逐步發(fā)展為企業(yè)集團、股份公司和連鎖經(jīng)營店等;另一方面,內(nèi)部審計的內(nèi)容也開始發(fā)生變化,從傳統(tǒng)的財務審計,逐漸發(fā)展為效益、管理、經(jīng)濟責任審計、經(jīng)營決策審計、經(jīng)營風險審計、對未來的預測能力,以及效益評價等。
內(nèi)部審計質(zhì)量控制,對于防范審計風險、保證審計工作效果,促進審計工作人員不斷提高其職業(yè)水平和業(yè)務能力,具有非常重要的意義。這就要求相關事業(yè)單位,必須積極采取有效措施,積極構建內(nèi)部審計質(zhì)量體系。
加強對內(nèi)部審計質(zhì)量的控制,首先要建立健全一套審計質(zhì)量檢查和考核指標體系,從而保證事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作全面,有效提高內(nèi)部審計的質(zhì)量。
通常,一套完整的審計檢查體系,包括事中、事后檢查,主要對審計計劃和審計方案進行檢查,看其是否是按照會計制度和其他有關的財經(jīng)法規(guī)的相關規(guī)定所進行的,然后對審計計劃和方案進行科學的考評。加強對審計工作的檢查、考核和評比工作,可以不斷提高審計工作的質(zhì)量。另外,在健全考評制度的基礎上,一定要根據(jù)考核的結果,然后對審計質(zhì)量優(yōu)良的項目組和相關的人員提出相應的表揚和獎勵,而對審計質(zhì)量差的項目組和人員給予批評和處罰,從而不斷提高審計工作的質(zhì)量。
內(nèi)部審計在事業(yè)單位的考核、考察、任用和獎懲中,要對審計結果的利用加以重視,這就要求建立健全一系列的行為規(guī)范確保審計成果的科學和有效利用。
做到這一點,就要求在審計工作結果運用過程中,突出審計工作的重點,選擇當前審計單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中迫切需要解決的問題作為突破口,從而不斷加大審計力度,為領導做出正確的決策提供依據(jù);其次,還要對審計工作進行總結提煉,不斷提升審計工報告和審計建議的質(zhì)量。這就要求要在審計報告質(zhì)量上下功夫,使其客觀、真實反映審計單位的情況,從而為審計單位提出科學的、有價值的審計建議。
審計工作人員的綜合素質(zhì),對審計質(zhì)量有著直接的影響。根據(jù)《國際內(nèi)部審計師協(xié)會內(nèi)部審計標準說明》中的相關規(guī)定,內(nèi)部審計人員必須要具備很強的專業(yè)知識,如:財務、會計、企業(yè)管理、統(tǒng)計、計算機、概率、工程、法律、審計等各方面的知識。這就要求審計人員必須要不斷提高業(yè)務、政治素質(zhì),不斷學習和掌握相關知識以及業(yè)務能力,不斷提升個人的綜合素質(zhì),進而不斷促進審計工作質(zhì)量的提高。
要構建事業(yè)單位內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系,就必須要加強對審計業(yè)務過程的控制。通常,一個完整的業(yè)務審計過程,主要包括準備、實施和終結三個階段。提升審計質(zhì)量,就要加強對整個審計業(yè)務階段的控制。這就要求在開展審計工作時,首先確定內(nèi)部審計過程的關鍵控制點,確定之后,就必須要做好整體的業(yè)務過程計劃方案,接著在具體的審計工作中,對每一個審計階段的關鍵控制點進行重點管理和控制。
在目前,我國審計工作質(zhì)量不高,在很大程度上是由于相關事業(yè)單位領導存在一定的認識不足。在我國事業(yè)單位內(nèi)部,由于受到單位體制、環(huán)境因素、財務運行機制等方面的影響,部分領導對審計工作存在一定的疏忽。這就要求審計部門必須要加大對審計工作的宣傳力度,使得事業(yè)單位各級領導部門認識到審計工作的重要性,從而保證審計工作的順利展開。另外,還要加大審計工作在群眾中的宣傳力度,使得人們真正理解審計工作,有效減少審計工作中的障礙。
綜上所述,不斷加強事業(yè)單位內(nèi)部質(zhì)量控制,對于保證審計工作效果、防范審計風險等有著重要意義,是我國事業(yè)單位的一項長期任務。這就要求相關的事業(yè)單位,必須要結合影響審計工作質(zhì)量的相關因素,積極采取有效的措施,構建內(nèi)部審計質(zhì)量體系。