大黨群 大黨建 大作為

如何在新的時代、在建設國內一流專業(yè)化鉆井工程公司的偉大實踐中，發(fā)揮好企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用，做到有新氣象新作為？中國石油川慶川西鉆探公司黨委結合生產經營實際，以努力構建“大黨群、大黨建”格局為切入點和關鍵點，堅持融入中心、服務大局，切實加強黨的建設，在把方向、管大局、保落實上下功夫、見作為、求實效。

狠抓思想 建立機制

川西鉆探公司黨委緊緊抓住思想教育這個根本，堅持以習近平總書記系列重要講話精神統(tǒng)攬思想政治建設，發(fā)揚“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，突出抓好黨員干部理論武裝，發(fā)揮兩級黨委中心組作用，認真學習《黨章》、“兩準則、四條例”，學習國有企業(yè)黨的建設工作會議精神；采用切合實際的全覆蓋方式，抓好“形勢、目標、任務、責任”主題教育，讓廣大干部員工深入了解公司的發(fā)展成效、發(fā)展思路、發(fā)展目標及重點任務；加強新聞宣傳隊伍建設，充分發(fā)揮新聞宣傳的輿論導向作用；狠抓企業(yè)文化建設，總結推廣公司在“三標一規(guī)范”建設、安全文化示范點70189鉆井隊和鉆具井控隊，以及集團公司“鐵人鉆井隊”80002隊的工作經驗，形成品牌效應；。

面對新任務新要求，川西鉆探公司黨委以十九大精神為指引，創(chuàng)新“大黨群、大黨建”的工作格局。擬建立并落實好“四項制度”。一是建立黨群部門定期工作聯席會議制度，原則上每季度末召開一次，會同生產、安全和其他管理等部門，進行工作會商、事務協調和解決具體問題。二是建立黨建定點聯系重點工作提示制度，將黨建工作日常檢查和階段性重點工作相結合，完善檢查內容和檢查標準。三是建立基層黨組織書記崗前調訓制度，對新提拔基層黨組織書記，原則上任職前到機關黨群部門進行跟班學習培訓，熟悉掌握黨務工作內容、工作程序和業(yè)務流程。四是建立黨群部門聯動檢查機制，部門及業(yè)務要實現相融互補，形成“上下聯動”“左右互動”“整體推動”的工作局面。

夯實基礎 強化基層

川西鉆探公司黨委制定了《關于認真學習貫徹落實黨的十九大精神的總體安排》，突出抓好五個結合：一是與服務保障油氣、深化改革創(chuàng)新結合。認真謀劃、研判，明確工作思路、發(fā)展目標和主要舉措。二是與推進提質增效相結合。扎實推進精細管理，推動公司由生產主導型向生產經營型轉變，提高低成本發(fā)展能力。三是與安全綠色發(fā)展相結合。加快構建標本兼治雙重預防機制，切實提升基層HSE自主管理能力。四是與全面加強黨的建設相結合。不斷夯實黨建基礎，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是與機關作風建設相結合。以管理型、學習型、服務型、創(chuàng)新型為目標，進一步強化“高效、務實、廉潔”的機關建設。

不斷加強基層黨的建設和領導班子建設，扎實開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建活動，通過“抓兩頭、帶中間”以點帶面推進基層黨組織建設。一、召開黨建工作示范點現場推進會，完善黨建工作評價標準，建立黨建工作評價體系，利用“互聯網+”模式，對基層黨建工作進行指導幫促，真正把基層黨支部打造成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。二、突出精細化，加強領導班子建設和干部培養(yǎng)，按照“專業(yè)配套、年齡梯次、能崗匹配、性格互補”的原則選好配強基層班子；加強對年輕干部過程跟蹤和定期考核，穩(wěn)步推進領導干部新老交替，建立健全后備干部數據庫。三、制定并實施“兩學一做”學習教育常態(tài)化方案，建立基層HSE專題民主生活會議制度，深入開展“四合格四詮釋”崗位實踐活動；不斷優(yōu)化干部年齡、專業(yè)和能力結構，推進關鍵崗位競爭性選拔。四、完善基層黨支部設置，實現基層黨支部紀檢委員全覆蓋；嚴格落實黨風廉政建設“三個責任”，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，設立兩級合規(guī)管理聯合監(jiān)督檢查項目，無違紀立案審查的行為發(fā)生。

在新時代新形勢下，川西鉆探公司黨委將堅持以黨的十九大精神為指引，堅持以“組織有形、參與有度、監(jiān)督有效、保障有力”為工作思路，將黨建工作融入生產經營全過程，形成黨政紀工團齊抓共管、廣大員工積極參與的新局面，聚合“大黨建”的磅礴之力，充分展現“大黨群”的碩碩作為，為企業(yè)穩(wěn)健效益發(fā)展做貢獻。