省國資委培根育魂強(qiáng)國企

黨建概況：

目前，隸屬于省國資委黨委的基層黨組織7391個、黨員數(shù)122469人，其中50家中央所屬在浙企業(yè)基層黨組織有3774個、黨員7.07萬人。

2017年省屬企業(yè)全年累計實現(xiàn)營業(yè)收入7730億元、利潤總額322億元。年末資產(chǎn)總額11007億元、凈資產(chǎn)4452億元。

工作亮點(diǎn)

｛數(shù)讀｝

黨建責(zé)任機(jī)制

認(rèn)真落實全省國企黨建工作會議精神，提出12項具體工作任務(wù)。繼續(xù)推行省屬企業(yè)黨建工作“一張清單、雙層述職、三項評價”，明確了企業(yè)黨委黨建工作9大方面責(zé)任，把黨建考核納入省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核內(nèi)容，明確黨建考核占比不低于20%，并將其與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬掛鉤。

《浙江國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》

《關(guān)于明確省屬企業(yè)和中央所屬在浙企業(yè)黨建工作管理規(guī)則的通知》

“三張清單”和領(lǐng)辦項目制度，梳理問題60個、領(lǐng)辦項目27個。

關(guān)鍵詞：

理論武裝“鑄魂”工程

2017年，黨的十九大代表、省國資委黨委書記馮波聲同志帶頭抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣貫，深入省屬企業(yè)、中央所屬在浙企業(yè)、省直部門等9家單位作了十九大精神宣講。

省國資委黨委分別制定委機(jī)關(guān)和省屬企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化文件。

充分發(fā)揮省國資委黨校主陣地作用和省屬企業(yè)“支部書記講師團(tuán)”宣講作用。

｛數(shù)讀｝

直接授課覆蓋黨務(wù)骨干和黨員5500余人次。

50000余名黨員參與“勇立潮頭話擔(dān)當(dāng)國企改革當(dāng)先鋒”大討論。

5名選手參加全省微型黨課大賽，分獲二、三等獎和優(yōu)秀組織獎。

關(guān)鍵詞：

雙向進(jìn)入交叉任職

國有企業(yè)全面推行黨委書記和董事長由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨委副書記。

｛數(shù)讀｝

24家省屬企業(yè)中黨員董事長全部擔(dān)任黨委書記，黨員總經(jīng)理全部兼任黨委副書記；80%的中央所屬在浙企業(yè)、近90%的市屬企業(yè)實行黨委書記和董事長“一肩挑”，80%的中央所屬在浙企業(yè)、超過75%的市屬企業(yè)實行總經(jīng)理兼任黨委副書記。

關(guān)鍵詞：

鍛造國企鐵軍實施“五個一”

積極推進(jìn)企業(yè)干部人事制度改革，探索落實企業(yè)董事會、經(jīng)理層選人用人權(quán)，開展省屬企業(yè)本級職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)。

｛數(shù)讀｝

調(diào)整配備：7家省屬企業(yè)20名領(lǐng)導(dǎo)人員

掛職鍛煉：20名企業(yè)人員分赴央企、縣(市、區(qū))、省直機(jī)關(guān)和舟山新“百人計劃”。

研究出臺：《省屬企業(yè)“五個一”人才工程實施辦法（試行）》。

評選人才：第一批省屬企業(yè)“五個一”人才461名。

武漢產(chǎn)學(xué)研對接暨人才招聘會：13家企業(yè)簽約32個科研項目，70家省屬企業(yè)及其成員單位與1500余人達(dá)成初步意向。

上海金融人才專場招聘會：308名人才達(dá)成初步意向，18名高端金融人才現(xiàn)場直接錄用。

省151人才工程培養(yǎng)人員選撥推薦工作：12人。

省級技能大師工作室建設(shè):目前已擁有8個。

關(guān)鍵詞：

緊抓基層基礎(chǔ)建設(shè)

1.開展黨建品牌創(chuàng)建。指導(dǎo)省屬企業(yè)深化“四好四強(qiáng)四優(yōu)”和“一企業(yè)一品牌”創(chuàng)建活動。

2.依托中組部全國干部教育培訓(xùn)高?；睾褪∥h校、省國資委黨校等各級黨校開展基層黨務(wù)人員“雙千”培訓(xùn)計劃。

3.基層黨組織星級評定。提出鞏固四星、五星級，提升二星、三星級，消滅一星、無星級，以進(jìn)一步深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作力量，明確黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)人員一般不少于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)員工平均數(shù)；黨組織工作經(jīng)費(fèi)按照職工上年度工資總額1%提取，人均不少于300元。

｛數(shù)讀｝

黨建工作創(chuàng)新成果近2000個，黨建工作特色品牌146個。

已開展6期培訓(xùn)示范班，1000余名基層黨務(wù)骨干參加培訓(xùn)。依托省國資委黨校，對1000余名入黨積極分子、發(fā)展對象、新發(fā)展黨員等進(jìn)行了多層培訓(xùn)。

達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)的黨組織有279個，占9.1%；四星級1469個，占47.9%；三星級969個，占31.6%；二星級309個，占10.1%。

關(guān)鍵詞：

“黨建＋”助推企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)各級黨組織圍繞中心，堅持“把方向、管大局、保落實”，聚焦中央、省委重大決策部署和重點(diǎn)工程，積極推行“黨建＋發(fā)展”“黨建＋服務(wù)”等系列工作，引領(lǐng)助推企業(yè)加快發(fā)展。

｛數(shù)讀｝

成立省機(jī)場集團(tuán)；成立省國資運(yùn)營公司，注冊資本增至100億元；浙商證券實現(xiàn)IPO上市，成為我省首家上市券商；積極引導(dǎo)企業(yè)全力參與“一帶一路”、浙江自貿(mào)試驗區(qū)等建設(shè)。梳理出“最多跑一次”事項11項，已實現(xiàn)“零跑次”事項8項。

問題分析

1.指導(dǎo)推動國有企業(yè)黨建工作的力度有待加大。

2.企業(yè)黨組織管理手段有待改進(jìn)。

3.國有企業(yè)基層基礎(chǔ)工作有待夯實。

下一步計劃

著力提高站位，加強(qiáng)國企思想政治建設(shè)；著力鍛造鐵軍，建強(qiáng)國企干部隊伍；著力強(qiáng)基固本，抓實國企基層基礎(chǔ)工作；著力壓實責(zé)任，完善國企黨建制度。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大和省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神，嚴(yán)格履行國有企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，不斷加大新時代國企黨建工作力度，推動國企黨建工作再上新臺階。