林宏
(福建博思軟件股份有限公司,福州 350108)
財務(wù)管理對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。企業(yè)安全的基礎(chǔ)是財務(wù)的安全,因此,財務(wù)管理一直是企業(yè)管理的重頭戲。隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展,利用計算機(jī)進(jìn)行財務(wù)管理已經(jīng)逐漸代替了人工計算,但是我國企業(yè)的財務(wù)管理與發(fā)達(dá)國家相比,起步較晚,管理模式也相對落后,仍不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,因此加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新勢在必行。
財務(wù)管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié),并且隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財務(wù)管理也應(yīng)不斷創(chuàng)新,這是企業(yè)適應(yīng)社會新的特點(diǎn)的要求,也是企業(yè)不斷注入新鮮血液,保持競爭力的必然選擇。然而,目前我國的財務(wù)管理創(chuàng)新意識并不強(qiáng),很多企業(yè)并沒有意識到財務(wù)管理創(chuàng)新的重要性,主要表現(xiàn)在兩個方面。首先,企業(yè)管理者缺乏創(chuàng)新意識。部分企業(yè)管理者認(rèn)為財務(wù)管理只是為企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù)的,只要產(chǎn)品銷售得好,企業(yè)自然就會盈利,因此財務(wù)創(chuàng)新只會增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而且會產(chǎn)生一些不必要的動蕩,因此并不愿意實(shí)施財務(wù)創(chuàng)新。其次,財務(wù)人員對于創(chuàng)新的認(rèn)識不全面、不清晰,認(rèn)為財務(wù)創(chuàng)新僅僅是財務(wù)管理工具的創(chuàng)新,只要實(shí)施財務(wù)信息化體系就可以了,沒有必要進(jìn)行其他方面的創(chuàng)新改革[1]。
歸根結(jié)底是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和財務(wù)管理人員缺乏積極主動的創(chuàng)新意識,不愿意嘗試新的事物,無法與國際接軌,使得企業(yè)的財務(wù)管理與新的管理模式越來越脫節(jié),成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大的絆腳石。
財務(wù)管理過程中不避免地會出現(xiàn)一些風(fēng)險,如果沒有積極的防范財務(wù)風(fēng)險的措施,最終會給企業(yè)帶來不必要的巨大損失。但是現(xiàn)在的企業(yè)對財務(wù)管理重視的角度只是放在財務(wù)管理中的資金管理,而對于財務(wù)管理的其他方面關(guān)心的是少之又少。一方面,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展使得財務(wù)管理處理的信息數(shù)據(jù)大大增加,傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理往往只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù),而忽略了企業(yè)外部數(shù)據(jù),造成企業(yè)財務(wù)管理信息數(shù)據(jù)分析不完整,增加了企業(yè)財務(wù)管理分析的風(fēng)險。另一方面,財務(wù)信息化的實(shí)施,尤其是電子商務(wù)的快速發(fā)展,催生了互聯(lián)網(wǎng)金融,大大增加了風(fēng)險管控難度。但是目前我國大部分企業(yè)仍以人治為主,缺乏系統(tǒng)的風(fēng)險管理體系,主要表現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部控制制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
目前,我國的企業(yè)普遍缺少財務(wù)管理的專業(yè)人才,大部分財務(wù)管理人員還在依賴傳統(tǒng)的管理手段,且財務(wù)管理觀念相對滯后,也不了解如何將技術(shù)應(yīng)用在日常工作中,不能根據(jù)社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)形勢的變化適時調(diào)整自己的觀念和管理模式,導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的需求不匹配,難以適應(yīng)新時期財務(wù)管理的要求。
目前,我國大部分企業(yè)的財務(wù)管理為分層管理模式,都存在財務(wù)管理制度不完善的弊端。主要表現(xiàn)在財務(wù)報表制度不完善和管理人員制度不完善等。其中,財務(wù)報表不完善包括報表內(nèi)容不詳細(xì)、財務(wù)流向及財務(wù)記錄不明確等,不僅不利于后期查賬,而且會給企業(yè)財務(wù)帶來風(fēng)險,甚至因?yàn)樨攧?wù)去向不明、財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)不周而導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。在人員管理制度方面,很多企業(yè)為了追求利益最大化,盡可能地降低成本支出,很多工作都由一個人來完成,表面看來的確降低了企業(yè)成本,但是一方面會增加這個人的工作量,導(dǎo)致工作效率不高,甚至出現(xiàn)財務(wù)紕漏;另一方面也會因?yàn)樗泄ぷ鞫加梢蝗私?jīng)辦而出現(xiàn)公職私用的情況,對財務(wù)管理的審核與監(jiān)督職能有負(fù)面影響。
對資金的有效管理對于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有至關(guān)重要的作用,然而目前我國大部分企業(yè)對于資金的管控仍然按照傳統(tǒng)的模式開展,導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理效率低下,主要表現(xiàn)在兩個方面。一是,我國企業(yè)存在財務(wù)預(yù)算執(zhí)行力不足的問題。企業(yè)對資金支出的界定比較模糊,在資金出現(xiàn)問題時會通過縮減其他項目的投入預(yù)算來解決當(dāng)下企業(yè)資金出現(xiàn)的空缺,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展帶來不可忽視的消極影響。二是企業(yè)融資模式單一,加劇企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。融資難是當(dāng)前企業(yè)普遍存在的問題,基于新常態(tài)環(huán)境下,企業(yè)在融資方面如果不能拓展,必然會影響企業(yè)的成本。
要想提高企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)新,必須要從思想上加以重視。首先企業(yè)管理者要營造財務(wù)管理創(chuàng)新的氛圍,財務(wù)管理創(chuàng)新不僅僅是財務(wù)部門的任務(wù),也是其他部門的職責(zé),因此作為管理者必須要在企業(yè)內(nèi)部形成人人參與財務(wù)創(chuàng)新的氛圍。其次要樹立創(chuàng)新意識,要從企業(yè)發(fā)展的角度鼓勵大家創(chuàng)新,從技術(shù)、應(yīng)用、管理等多方面積極推進(jìn)創(chuàng)新,營造良好的創(chuàng)新氛圍。最后,企業(yè)管理者要積極學(xué)習(xí)各種財務(wù)知識,學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),隨著網(wǎng)絡(luò)金融在企業(yè)中的應(yīng)用越來越普及,管理者必須要加強(qiáng)對該方面知識的學(xué)習(xí),緊跟時代腳步,積極創(chuàng)新,與時俱進(jìn)。
財務(wù)管理過程中必須要重視對財務(wù)風(fēng)險的防范。要注意財務(wù)風(fēng)險管理改進(jìn),引入財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系,并采取有效的應(yīng)對措施來進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險防范,從而將財務(wù)風(fēng)險控制在一個可以承受的范圍之內(nèi)。多元化經(jīng)營是分散風(fēng)險的首選方法,再就是風(fēng)險轉(zhuǎn)移法,包括保險轉(zhuǎn)移和非保險轉(zhuǎn)移。此外還有自保風(fēng)險,即企業(yè)預(yù)先提留風(fēng)險補(bǔ)償基金,實(shí)行分期攤銷[2]。
在科技發(fā)展十分迅速的今天,企業(yè)的財務(wù)管理雖然由計算機(jī)承擔(dān)了大部分計算工作,然而仍然需要人工進(jìn)行操作,稍有不慎,就會給企業(yè)帶來不可彌補(bǔ)的損失,因此必須注重企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)的提升。首先,企業(yè)可以定時對財務(wù)管理人員展開培訓(xùn),提高其專業(yè)技能水平。企業(yè)可以建立對外交流培養(yǎng)機(jī)制,可以通過自學(xué)、委培等形式,鼓勵企業(yè)財務(wù)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),及時更新知識儲備,了解當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理面臨的新形勢、新問題以及新方法,不斷提高自身綜合素質(zhì),從而更好地提升企業(yè)財務(wù)管理水平。其次,建立考評機(jī)制??荚u機(jī)制具有激勵作用,可以激發(fā)企業(yè)財務(wù)管理工作人員的發(fā)展?jié)摿Α?荚u機(jī)制的建立,要把握以人為本原則,建立過程性考評與年度考評相結(jié)合的機(jī)制,以引導(dǎo)、激勵財務(wù)管理人員不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
完善的企業(yè)財務(wù)管理制度是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,保障企業(yè)財務(wù)安全的重要措施。首先,要完善企業(yè)財務(wù)管理各類規(guī)章制度,明確崗位職責(zé),落實(shí)管理責(zé)任,細(xì)化職責(zé),以提高財務(wù)管理人員的責(zé)任感。其次,建立資金運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,企業(yè)的發(fā)展在于資本不斷創(chuàng)造效益,而財務(wù)管理的重要工作之一就是有效管理資本,使資本收益最大化,這就要求建立科學(xué)的資本管理使用制度,以減少資本運(yùn)轉(zhuǎn)停滯等問題?,F(xiàn)如今,只有發(fā)展建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理制度,企業(yè)才可以在目前相當(dāng)激烈的經(jīng)濟(jì)市場競爭中脫穎而出,贏得主動權(quán),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮。
資金安全是企業(yè)財務(wù)安全重要組成部分,財務(wù)人員要樹立起企業(yè)資金成本與資金風(fēng)險管理理念,結(jié)合自身實(shí)際,合理利用資金,避免入不敷出的狀況發(fā)生。要建立合理的資金控制制度和決策制度,選擇多種籌資方式,分散籌資風(fēng)險,保障企業(yè)資金安全。
企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,關(guān)系到企業(yè)能否健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。我國的企業(yè)財務(wù)管理模式陳舊,已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的發(fā)展,然而目前大部分企業(yè)卻仍然因循守舊,不愿意學(xué)習(xí)和研究新的管理模式,不愿意也不善于創(chuàng)新,導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理問題頻發(fā),甚至危及到了企業(yè)自身的安全。因此,加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)新,是改善財務(wù)管理模式、保障財務(wù)安全的必然要求。