我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失原因及對(duì)策探討

王穎

（財(cái)政部機(jī)關(guān)服務(wù)局，北京 100820）

1 引言

近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，這使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性越來(lái)越得到國(guó)家的重視。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之一，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性決定著單位經(jīng)營(yíng)與投資的直接利益，但目前，我國(guó)會(huì)計(jì)工作卻頻頻出現(xiàn)信息不真實(shí)、徇私舞弊、濫用職權(quán)等現(xiàn)象，究其原因，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失是其重要因素。

2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德概念

所謂會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，即會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的基本道德意識(shí)和行為規(guī)范，從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員必須嚴(yán)格按照職業(yè)道德執(zhí)行工作。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的，具有規(guī)律性，需要全體會(huì)計(jì)人員共同遵守。目前，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要包括以下八點(diǎn)，分別為：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

3 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

3.1 紀(jì)律松懈

我國(guó)部分會(huì)計(jì)人員無(wú)法做到國(guó)家利益與個(gè)人利益的雙重平衡，當(dāng)國(guó)家利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突的時(shí)候，部分會(huì)計(jì)人員無(wú)法繼續(xù)保持理性，而是拋棄原則，為了個(gè)人的利益而違反會(huì)計(jì)法規(guī)與制度[1]。虛列收入、推遲確認(rèn)收入、隨意更改計(jì)量方法、制造假證、偽造報(bào)表等都是我國(guó)會(huì)計(jì)人員紀(jì)律松懈的主要表現(xiàn)。

3.2 以權(quán)謀私

會(huì)計(jì)人員掌握著單位的財(cái)務(wù)來(lái)源和進(jìn)出賬，是單位的重要工作人員，不為金錢(qián)所動(dòng)是其應(yīng)當(dāng)具備的基本道德素質(zhì)，但顯然我國(guó)仍有部分會(huì)計(jì)工作人員具有明顯的拜金主義，以權(quán)謀私，貪污、受賄、挪用公款等現(xiàn)象層出不窮，喪失了基本的法制觀念和職業(yè)道德，將追求私利放在首位，違法犯罪也在所不惜。

3.3 怠于學(xué)習(xí)

目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制處在不斷發(fā)展與完善的過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則也會(huì)因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷更新。作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要想工作與時(shí)俱進(jìn)，就應(yīng)當(dāng)將學(xué)習(xí)放在首位，不斷地用新知識(shí)充實(shí)自己，提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)，但是我國(guó)部分會(huì)計(jì)人員卻怠于學(xué)習(xí)，過(guò)分安于現(xiàn)狀，無(wú)法滿足現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的需求。

4 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

4.1 內(nèi)外環(huán)境的不利影響

從內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，會(huì)計(jì)人員的薪資福利都與單位直接掛鉤，這使得會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)具有服從性。在這種服從性的驅(qū)使下，部分會(huì)計(jì)人員會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)要求記錄賬務(wù)。比如當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)為了短期利益要求會(huì)計(jì)人員“做假賬”，并威脅其不答應(yīng)便會(huì)失去工作時(shí)，部分會(huì)計(jì)人員會(huì)為了生存而選擇違背職業(yè)道德；從外部環(huán)境來(lái)看，我國(guó)人民生活水平的逐步提高，使得拜金主義、享樂(lè)主義等不正之風(fēng)越來(lái)越盛行，在這樣的社會(huì)背景下，部分會(huì)計(jì)工作人員根本無(wú)法保持自身的道德清廉。

4.2 懲罰力度的不足

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)賬目的造假會(huì)使得單位承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，造假事件一旦敗露，單位所遭受的損失要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于短期收益。但是我國(guó)目前的現(xiàn)實(shí)情況卻并非如此，在實(shí)際的工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)因造假而被懲罰的概率較低，在懲罰小概率與收益最大化的對(duì)比下，單位領(lǐng)導(dǎo)大多會(huì)選擇心甘情愿地冒著被揭露的風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行違規(guī)操作。

4.3 職業(yè)道德教育的滯后

人的道德理念不是先天形成的，而是在后天的教育與實(shí)踐中逐漸形成的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德亦是如此，每位會(huì)計(jì)人員在職業(yè)初期對(duì)職業(yè)道德的理解都不成熟，需要在工作實(shí)踐和職業(yè)教育中慢慢總結(jié)。但目前，我國(guó)部分單位并不重視會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育工作，造成會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)。

4.4 監(jiān)管機(jī)制的不健全

我國(guó)部分單位沒(méi)有健全的監(jiān)管機(jī)制，雖然設(shè)有內(nèi)部控制部門(mén)與內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但并沒(méi)有充分發(fā)揮其規(guī)范與監(jiān)督作用，使得單位內(nèi)部控制未有效運(yùn)行，會(huì)計(jì)工作權(quán)責(zé)分工不夠明確，會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德與責(zé)任感，以公謀私、收受賄賂、“做假賬”等現(xiàn)象時(shí)而發(fā)生。

5 增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策

5.1 優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境

第一，內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化應(yīng)當(dāng)以提高領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德素質(zhì)為主。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)在單位文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用，以自身的優(yōu)秀品格和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，為會(huì)計(jì)人員樹(shù)立榜樣作用，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提升；第二，外部環(huán)境的優(yōu)化應(yīng)當(dāng)以加強(qiáng)各行各業(yè)的自律為主[2]。在社會(huì)與市場(chǎng)道德意識(shí)薄弱的情況下，會(huì)計(jì)人員很難守住職業(yè)底線，因此，社會(huì)中的各行各業(yè)都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)自律，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，只有在道德意識(shí)強(qiáng)、行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的前提下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)才不會(huì)缺失。

5.2 加大懲罰力度

加大會(huì)計(jì)行業(yè)違法亂紀(jì)的懲罰力度，不僅能夠優(yōu)化單位的內(nèi)部控制環(huán)境，而且能對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員起到震懾作用。具體建議如下：第一，政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督部門(mén)，其監(jiān)督對(duì)象涵蓋單位所有人員，包括管理層、業(yè)務(wù)部門(mén)和單位員工，一旦單位發(fā)生嚴(yán)重違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)交予政府處理；第二，政府對(duì)會(huì)計(jì)違規(guī)行為的處罰力度應(yīng)當(dāng)加大。對(duì)于違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，達(dá)到觸及法律的程度，政府應(yīng)當(dāng)繩之以法，嚴(yán)懲不貸。只有這樣，才能徹底打消會(huì)計(jì)人員的違規(guī)念頭，減少經(jīng)濟(jì)損失。

5.3 加強(qiáng)職業(yè)道德教育培訓(xùn)

首先，單位應(yīng)重視會(huì)計(jì)職業(yè)教育工作的重要性。單位應(yīng)當(dāng)定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使每一位會(huì)計(jì)人員都能夠明確從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則與標(biāo)準(zhǔn)，拓寬會(huì)計(jì)人員的知識(shí)面，提高其整體素質(zhì)；其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)意識(shí)。在單位組織培訓(xùn)的同時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員亦不可忽視自我學(xué)習(xí)，工作空閑時(shí)間應(yīng)當(dāng)用在提升自身職業(yè)道德的學(xué)習(xí)上；最后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)預(yù)備人才的職業(yè)教育。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在校園培養(yǎng)其具備一定的職業(yè)道德，不僅能為其日后的工作提供幫助，而且還能為社會(huì)培養(yǎng)有用人才。

5.4 建立健全的監(jiān)管機(jī)制

建立健全的監(jiān)管機(jī)制，除了能夠監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的道德行為外，還能夠提高會(huì)計(jì)信息的綜合質(zhì)量，具體建議如下：第一，建立監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)[3]。財(cái)政部門(mén)與監(jiān)管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在這一平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)及時(shí)有效的網(wǎng)絡(luò)溝通，監(jiān)管部門(mén)一旦發(fā)現(xiàn)單位中的會(huì)計(jì)人員有嚴(yán)重違背職業(yè)道德的行為，應(yīng)當(dāng)通過(guò)該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)向財(cái)政部門(mén)與監(jiān)管部門(mén)反饋；第二，建立激勵(lì)機(jī)制。將職業(yè)道德素質(zhì)納入年度考核體系中，給予遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員一定的年終獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)職業(yè)道德操守[4-5]。

6 結(jié)論

為了提升我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，本文將我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失原因及對(duì)策探討作為主要研究?jī)?nèi)容，在闡述其具體表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)優(yōu)化外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境、加大懲罰力度、加強(qiáng)職業(yè)道德教育培訓(xùn)、建立健全的監(jiān)管機(jī)制做出系統(tǒng)探究，研究結(jié)果表明，導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)人員道德缺失的原因諸多，比如內(nèi)外環(huán)境的不利影響、懲罰力度的不足等。在未來(lái)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究，進(jìn)而確保我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。