扮演好三種“角色”

柳尊科

新時代組織工作要有新氣象新作為，做好新時期組工干部，需當好三種角色。

要做忠誠實干的“老黃?！薄！袄宵S?！庇兄耦^實干、忠心赤誠的美好品質。對組工干部來說，就是要對黨和事業(yè)絕對忠誠，在大是大非面前保持頭腦清醒。延伸到工作，就是要實干。要切實擔負起管黨治黨的政治責任，選干部配班子堅持政治標準，基層黨組織建設強化政治功能，人才工作注重政治引領。要專心一意投入工作，不馳于空想，不鶩于虛聲。每項工作不分心，一個聲音喊到底，對難關不躲不繞，動真碰硬，全力以赴。

要做追求極致的“老工匠”?！熬由魇?，差若毫厘，謬以千里”。吳良鏞先生“耗時十年、九易其稿”，師昌緒先生“與各種材料打了一輩子交道”，創(chuàng)造了多項中國第一，組工干部需要的就是老工匠執(zhí)著、精益求精的精神。組織工作是做人的工作，業(yè)務追求精通，程序講求嚴謹，紀律要求嚴明。要執(zhí)著于行，既在其位、挑了擔，就對每項工作做到極端負責、鍥而不舍、有始有終；細處留心，對每個細節(jié)精雕細琢，做到事先預料、提前謀劃；臻于完美，凡做每一項工作，必出亮點、必有成效、必成精品。

要做不忘初心的“老愚公”。“愚公精神”的可貴在于初心不改。改革攻堅途中，我們所遇的境況與“愚公”相似，挑戰(zhàn)也是“萬仞高山”。現(xiàn)實中，有凡事憑“經(jīng)驗”辦事的“智叟”，不求有功，但求無過；有遇到問題踢皮球的“甩手掌柜”，瞻前顧后，顧慮重重；也有只想出彩不想出力的“投機者”，有困難不圖破題，坐唱“等靠要”三字訣。歷盡千辛不懼難。組工干部要從挑戰(zhàn)自身開始，刀刃向內，自我革命，堅決補齊“不能為”的能力短板，堅決消除“不作為”的作風頑疾，堅決克服“不敢為”的畏難情緒。以信念鑄魂，用理想作骨，朝著初定目標一路奮進，不達彼岸絕不回頭。