高質(zhì)量鍛造擔當干事鐵軍

周顯榮

為政之要，莫先于用人。黨的十九大報告提出，堅持黨管干部原則，把好干部標準落到實處。組織部門作為選人用人的重要職能部門，面對新時代新任務(wù)新要求，必須提高站位，精準定位，爭先進位，突出打好“選、用、管、育”組合拳，高質(zhì)量鍛造一支“首善擔當創(chuàng)一流”的蓮都鐵軍。

提高站位，準確把握干部工作新要求。要以習(xí)近平新時代干部思想為指引。在用人導(dǎo)向上，首先要看政治素質(zhì)，確保政治達標；在干部選任上，突出黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；在干部考察上，工夫要下在平時，全面歷史辯證看干部；在干部管理上，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。在學(xué)深悟透基礎(chǔ)上，堅定政治站位，確保旗幟鮮明，確保方向不偏。要以各級組織部長會議精神為指導(dǎo)。全國組織部長會議指出，要以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。全省組織部長會議強調(diào)，選人用人要樹立“四個導(dǎo)向”、把握“五種方法”。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，將這些精神貫穿于干部隊伍建設(shè)的全過程。要以服務(wù)黨委中心工作為指向。組織工作服從服務(wù)于黨的政治路線和中心任務(wù)，要堅持以服務(wù)大局為己任，做到中心工作推進到哪里，干部工作就跟進到哪里，為黨委、政府重點工作提供強大的干部隊伍支撐。

精準定位，奮力扛起干部工作新使命。新時代賦予新使命，新使命需要好干部，好干部必須政治過硬、本領(lǐng)高強。要突出政治標準，培養(yǎng)忠誠于黨的人。探索把“五個政治”標準細化為具體指標，制訂政治測評的“正面清單”和“負面清單”，考準考實干部政治表現(xiàn)。強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”。要突出專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)本領(lǐng)過硬的人。注重精準化，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，實行差異化培訓(xùn)、分類培訓(xùn)，提升干部的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。注重實戰(zhàn)化，選派干部到基層治理一線、項目攻堅一線、信訪維穩(wěn)一線實戰(zhàn)鍛煉，推動干部在實踐中歷練成長。注重多元化，優(yōu)化干部來源結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，探索專業(yè)化人才的選拔方法。要突出實干實績，培養(yǎng)擔當干事的人。堅持實踐標準，樹立基層導(dǎo)向、實干導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，注重在城中村改造、大搬快治、鄉(xiāng)村振興等改革發(fā)展一線培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和識別干部。在重點工作中開展比學(xué)大趕超、進度大趕超、作風(fēng)大趕超，把擔當干事的好干部選出來、用起來。

爭先進位，努力實現(xiàn)干部工作新突破。要在選拔任用上創(chuàng)新舉措。建立健全“部機關(guān)全員聯(lián)系制度”“重點工作抽調(diào)干部跟蹤考察辦法”等，落實“走中看”；健全完善談心談話制度，深化“部長談心日”制度，落實“談中識”；加強信息化數(shù)據(jù)運用，強化日常考察，綜合研判分析，落實“研中判”；豐富“首善擔當創(chuàng)一流”PK賽形式，科學(xué)歷史地運用各類考核結(jié)果，落實“比中選”;多方聽取意見，嚴把標準關(guān)、程序關(guān)、決定關(guān)，落實“定中用”。要在教育培養(yǎng)上創(chuàng)新舉措。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)理念，把干部教育培訓(xùn)的課堂設(shè)到攻堅克難的主戰(zhàn)場上。引導(dǎo)學(xué)員深入一線調(diào)查研究、實戰(zhàn)鍛煉。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，借助“山海協(xié)作”平臺，聯(lián)合舉辦跨地域領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要在管理監(jiān)督上創(chuàng)新舉措。堅持用制度管權(quán)管人管事，加強“大數(shù)據(jù)”運用，推進干部基本信息、干部監(jiān)督信息、干部教育培訓(xùn)信息等數(shù)據(jù)庫整合共享，及時更新，提高干部工作的效率和準確率，全面客觀辯證地評價干部。認真落實容錯免責制度，為敢于擔當者擔當、為勇于負責者負責?？茖W(xué)制定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔任用辦法，激勵激發(fā)更多干部積極主動作為。