勇?lián)聲r(shí)代組織工作的使命擔(dān)當(dāng)

寧波市鄞州區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 陳杰農(nóng)

部訓(xùn) 公道 正派 務(wù)實(shí) 爭(zhēng)先

●部長(zhǎng)心語(yǔ)

在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)調(diào)新時(shí)代黨的組織路線要為黨的政治路線服務(wù)。這是新時(shí)代組織工作的偉大使命與擔(dān)當(dāng)，要求我們必須以此為根本統(tǒng)領(lǐng)，按照“四個(gè)發(fā)展”實(shí)踐路徑，切實(shí)找準(zhǔn)貫徹新時(shí)代黨的組織路線的關(guān)鍵和重點(diǎn)，以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，高水平譜寫鄞州組織工作新篇章。

以擔(dān)當(dāng)有為的勇氣“引領(lǐng)發(fā)展”。習(xí)近平總書記對(duì)浙江工作系統(tǒng)提出“八八戰(zhàn)略”，勉勵(lì)寧波與杭州共同唱好“雙城記”，這些就是組織工作必須時(shí)刻關(guān)聯(lián)、全程聚焦的中心，特別是對(duì)鄞州區(qū)而言，正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其需要我們深刻領(lǐng)會(huì)“八八戰(zhàn)略”宏大布局、寧波市委“名城名都”和鄞州區(qū)委“名城強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略所賦予的使命擔(dān)當(dāng)，有機(jī)融入組織工作，全面實(shí)行“黨建爭(zhēng)強(qiáng)”三年攻堅(jiān)行動(dòng)，以攻堅(jiān)目標(biāo)定位黨建坐標(biāo)，把優(yōu)秀干部配到攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，把高端人才聚到攻堅(jiān)關(guān)鍵處，把戰(zhàn)斗堡壘建到攻堅(jiān)最前哨，以黨建全面建強(qiáng)新氣象引領(lǐng)鄞州改革發(fā)展新局面。

以?shī)^發(fā)有為的激情“創(chuàng)新發(fā)展”。全國(guó)組織工作會(huì)議提出了新時(shí)代黨的建設(shè)系列重大全新命題，特別就“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，強(qiáng)調(diào)要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新。近年來，我們高度重視改革創(chuàng)新，形成了一些具有鄞州特色的創(chuàng)新品牌，如以“競(jìng)標(biāo)選才”“四述四評(píng)一清單”“專項(xiàng)考察”為重點(diǎn)的干部實(shí)干實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，“人才+資本+互聯(lián)網(wǎng)”的市場(chǎng)化引才模式，全國(guó)先進(jìn)基層黨組織劃船社區(qū)“365社區(qū)服務(wù)工作法”和灣底村“幸福指數(shù)工作法”、“三聯(lián)兩轉(zhuǎn)”特色小鎮(zhèn)黨建模式，等等。但是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，我們必須時(shí)刻精準(zhǔn)聚焦質(zhì)量主題，不斷激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，厚植創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，努力為全市、全省乃至全國(guó)提供更多“質(zhì)量黨建”的“鄞州樣板”。

以實(shí)干有為的干勁“融合發(fā)展”。2016年9月行政區(qū)劃調(diào)整，新鄞州正處于也將長(zhǎng)期處于“深度融合期”，融合正是新時(shí)代鄞州組織工作的實(shí)踐課題。干部融合是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們聚焦講政治講大局，出臺(tái)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的意見，建立專題分析制度，持續(xù)加強(qiáng)干部跨部門循環(huán)交流，以干部深度融合引領(lǐng)思想深度融合、人心深度融合、工作深度融合。城鄉(xiāng)融合是重要領(lǐng)域，我們聚焦城鄉(xiāng)融合黨建示范區(qū)建設(shè)，按照“一核六翼九集群”黨建規(guī)劃，以“一村（社）一品”為抓手，以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建共進(jìn)為路徑，深化社區(qū)和農(nóng)村結(jié)對(duì)工作，以基層黨建推動(dòng)城鄉(xiāng)深度融合。

以砥礪有為的銳氣“破難發(fā)展”。組織工作要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，特別是面對(duì)新時(shí)代下的新問題新情況，更要敢于迎難而上、攻難克艱。針對(duì)提升干部專業(yè)化高素質(zhì)，我們努力構(gòu)建發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用的全鏈條機(jī)制，樹牢實(shí)干實(shí)績(jī)選人用人導(dǎo)向，著力打造一支能夠適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的“鄞州鐵軍”。針對(duì)提升高端人才承載量級(jí)，我們按照創(chuàng)新要素集聚和產(chǎn)城融合發(fā)展的理念，加快建設(shè)寧波城南智創(chuàng)大走廊，發(fā)揮出大走廊對(duì)人才流、技術(shù)流和資金流的高度集聚效應(yīng)，力爭(zhēng)2020年，新增市級(jí)以上“千人計(jì)劃”人才（團(tuán)隊(duì)）20人（個(gè)）。針對(duì)推動(dòng)基層黨建工作平衡發(fā)展，我們著力培育全領(lǐng)域基層組織示范集群，力爭(zhēng)3年內(nèi)在每個(gè)鎮(zhèn)（街道）培育形成2-3個(gè)可看可學(xué)、功能性強(qiáng)、復(fù)制性強(qiáng)的黨建特色典型。