山東省肥城市骨干教師評(píng)選培養(yǎng)工程助推教師專業(yè)成長(zhǎng)

近日，山東省肥城市在全市啟動(dòng)了骨干教師評(píng)選培養(yǎng)工程。評(píng)選分為“骨干教師”和“青年骨干教師”兩類，通過“個(gè)人申報(bào)—學(xué)校推薦—市級(jí)審核—專家評(píng)審—命名表彰”五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、課堂技能和標(biāo)志性成果三部分。評(píng)出的骨干教師入選教育系統(tǒng)人才庫(kù)，在上級(jí)組織的各類評(píng)選中優(yōu)先推薦，在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹先中設(shè)為專項(xiàng)計(jì)分。實(shí)施該項(xiàng)工程的目的是評(píng)培與研訓(xùn)結(jié)合，以評(píng)促學(xué)，以學(xué)促考，以考促訓(xùn)，全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，壯大教育發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)高位內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化教育強(qiáng)市。

（山東省肥城市教學(xué)研究室教科所王文濤供稿）endprint