園林綠化養(yǎng)護管理存在不足點及改進

張漢兵

（永州市道縣林業(yè)局，湖南 永州 425300）

對于現(xiàn)代城市建設來說，園林的綠化養(yǎng)護管理是非常重要的組成部分之一。通過有效的養(yǎng)護管理不但能夠提升整個城市的形象，同時能夠帶來全新的經濟增長。為了能夠有效提升城市園林綠化養(yǎng)護管理水平、加強園林養(yǎng)護的質量效果，文章對于城市園林養(yǎng)護管理具體問題進行分析研究，同時提出相應的改進措施，以此來為園林綠化建設提供具有重要參考意義的建議。

1 園林綠化養(yǎng)護管理中存在的不足

1.1 相應管理體制機制不夠完善

首先，園林綠化養(yǎng)護管理機制不夠完善，缺少足夠的數(shù)據來支撐園林的綠化養(yǎng)護管理實施，造成養(yǎng)護管理工作不到位。缺少可行性指導規(guī)范，具體工作執(zhí)行力不足，無法有效落實到位；其次，缺少較為完整規(guī)范的考核辦法。園林綠化養(yǎng)護管理工作的正常進行需要通過有效考核方法的支持，這樣才能保證相關人員的工作順利進行。但是因為園林綠化養(yǎng)護管理對于此方面的重視不夠，從而引發(fā)養(yǎng)護管理不到位的問題。最后，園林綠化的養(yǎng)護工作的不同階段都缺少科學合理的規(guī)劃，造成養(yǎng)護管理無法有效達到預期效果。再加上綠化養(yǎng)護宣傳力度不足，園林養(yǎng)護管理無法進行實時跟蹤，缺少動態(tài)管理，常常存在植被被破壞以及亂扔垃圾等問題，這些問題都對園林綠化養(yǎng)護管理工作造成了較大的阻力和困難。

1.2 園林綠化養(yǎng)護管理缺少高素質專業(yè)人員

從現(xiàn)階段來看，我國有關園林綠化養(yǎng)護管理方面缺少足夠的高素質專業(yè)人員，之所以出現(xiàn)此問題的主要原因包括：首先，園林綠化養(yǎng)護管理經歷了比較長的過程，但是在此過程中園林養(yǎng)護管理發(fā)展比較緩慢，從事園林綠化養(yǎng)護的人員嚴重不足；其次，培養(yǎng)力度不足。目前園林綠化養(yǎng)護管理工作的待遇水平不高，這就造成了很多具有相應園林綠化養(yǎng)護管理專業(yè)知識和能力的人員都不愿意進入到養(yǎng)護管理隊伍中來；再次，很多高校所設立的園林專業(yè)并沒有發(fā)揮良好的就業(yè)導向作用，從而造成學生畢業(yè)之后的工作實踐性不強，從而養(yǎng)護管理的人員不能很好的滿足園林建設的需要，從而造成園林綠化養(yǎng)護管理人員技術水平無法滿足實際需求。

1.3 綠化養(yǎng)護管理缺少足夠的經費支持

從目前來看，園林綠化養(yǎng)護管理中缺少足夠的經費支持，無論是在設備方面還是在人員方面的投入都不足，這在很大程度上限制了園林綠化養(yǎng)護工作的正常進行。主要體現(xiàn)在很多養(yǎng)護綠化管理措施無法有力執(zhí)行，很難實施正常的經濟性養(yǎng)護管理。嚴重情況下就造成整體的綠化養(yǎng)護管理效果較差，無法達到國家設定的質量標準。除此之外，園林綠化養(yǎng)護管理屬于系統(tǒng)性工程，需要和具體的施工進行緊密配合，如果兩方面的關系沒有進行很好的處理就無法進行有效結合。例如所采用的機械設備無法滿足植被類型養(yǎng)護管理的需要、養(yǎng)護管理檔次選定不夠科學合理等等都會造成養(yǎng)護管理存在盲目性以及滯后性。主要原因包括：第一，養(yǎng)護管理工作的重要性沒有得到充分的認識；第二，關于養(yǎng)護管理的財政補貼等款項沒有及時到位。正是因為園林養(yǎng)護管理資金方面存在著一定問題，從而使得園林養(yǎng)護管理無法充分發(fā)揮出作用，限制了園林綠化的發(fā)展。

2 加強園林綠化養(yǎng)護管理的相應對策

2.1 增強各方面有關園林綠化養(yǎng)護管理的意識

增強各方面有關園林綠化養(yǎng)護管理的意識是推動園林綠化養(yǎng)護管理改革發(fā)展的重要基礎。首先，要通過增強法制宣傳力度來確定園林綠化養(yǎng)護的重要性，從而在根本上提升各方對于園林綠化養(yǎng)護的責任意識以及法律意識。其次，園林綠化養(yǎng)護管理過程需要社會各方面的支持，所以要最大程度上調動社會各方面的組織力量來增強園林綠化宣傳，并且要鼓勵人民群眾積極參與到園林綠化建設中來。例如在特殊時間（如植樹節(jié)等）可以積極組織人民群眾參與到義務植樹活動中來，要積極宣傳其重要性，使得群眾能夠更加積極地參與園林綠化活動中來，從而壯大園林綠化建設的群眾力量，實現(xiàn)各方共同建設園林的目的。

2.2 加強園林綠化養(yǎng)護管理體制改革，發(fā)展全新綠化養(yǎng)護管理模式

從目前情況來看，園林綠化養(yǎng)護管理方面缺少系統(tǒng)性以及規(guī)范性建設，這就需要加強關于園林綠化養(yǎng)護管理體制方面的改革，建立起相對完善的園林綠化管理制度，明確園林綠化管理職責以及內容。

第一，創(chuàng)新園林綠化養(yǎng)護管理體制機制。要充分利用現(xiàn)代技術（例如網絡技術、信息技術等）來創(chuàng)新園林綠化養(yǎng)護管理水平，建立起完善的綠化養(yǎng)護管理制度，從而實現(xiàn)對于園林綠化養(yǎng)護管理的動態(tài)監(jiān)測以及實時管理。

第二，不斷完善園林綠化考核評價方法，要將考評機制和相應人員的績效進行充分結合，從而有效提升園林綠化養(yǎng)護工作人員的積極性。

第三，較為細致的綠化養(yǎng)護管理標準更加便于園林養(yǎng)護管理工作的進行，所以要按照具體情況制定出定額標準以及目標任務，進一步推動園林綠化養(yǎng)護管理工作的進行。第四，園林的綠化養(yǎng)護管理工作就是將圖紙設計轉變?yōu)槊缒揪G化的過程，因此在整個養(yǎng)護管理過程中也要關注施工技術的選擇、技術規(guī)范性等方面的內容。養(yǎng)護管理工作實施過程中所采取的措施一定要滿足法律法規(guī)要求，確保養(yǎng)護工作的監(jiān)督管理能夠和國家相應政策緊密相連。

2.3 增強園林綠化養(yǎng)護管理人員的培養(yǎng)力度

第一，要積極引入園林綠化養(yǎng)護管理方面的人才，不斷補充壯大園林綠化隊伍力量。需要增強養(yǎng)護管理人員專業(yè)知識方面的教育培訓，可以通過專門的高校學習或聘請專家進行現(xiàn)場講座等方式來進行，重點是要增強實踐性，通過理論和實踐結合的方式來增強養(yǎng)護管理人員的專業(yè)知識。

第二，積極引進全新技術以及設施。要充分采用全新技術和設施進行養(yǎng)護管理，但是這也是對于養(yǎng)護管理人員的全新挑戰(zhàn)，需要養(yǎng)護人員不斷學習全新的知識，提升其綜合素質，掌握先進的養(yǎng)護技術以及設備。

2.4 加大養(yǎng)護管理資金方面的投入，對于養(yǎng)護資金的使用進行規(guī)范

第一，不斷擴展園林養(yǎng)護管理資金的投入渠道，對于資金資源進行合理分配。由于園林綠化工程類型的差異，所投入的資金量也是不同的，需要對園林綠化養(yǎng)護工程實施合理全面的資金預算，要對養(yǎng)護經費的類型以及渠道實施分別管理。

第二，積極組織社會各方面力量參與到園林綠化養(yǎng)護建設中來。園林綠化養(yǎng)護管理具有周期性以及循環(huán)性的特點，園林建設和資金投入具有直接相關性，園林建設以及養(yǎng)護管理都需要不斷的資金投入，因此要建立起較為合理的資金使用方案，要確保資金能夠?？顚Ｓ?。同時要充分結合植被生長季節(jié)性以及階段性方面的特點加強不同時期、不同養(yǎng)護項目綠化養(yǎng)護管理資金方面的投入。

3 結語

文章主要闡述園林綠化養(yǎng)護管理存在的不足點和改進措施，通過文章的介紹能夠對園林綠化養(yǎng)護提供一定指導和幫助。