天然林保護(hù)工程中森林管護(hù)的問(wèn)題研究

賈曉美

（東勝區(qū)林業(yè)局，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017000）

我國(guó)有著較為豐富的森林資源，因此積極開展天然林保護(hù)工作，也是當(dāng)前我國(guó)林業(yè)建設(shè)與發(fā)展工作的重要內(nèi)容。在對(duì)天然保護(hù)林進(jìn)行管理的環(huán)節(jié)中，森林管護(hù)工作也是一項(xiàng)不可忽視的重點(diǎn)組成環(huán)節(jié)。在全新的歷史發(fā)展背景下，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平都有了顯著提升，所以在今后工作中怎樣對(duì)森林管理工作水平進(jìn)行提升，對(duì)于天然林資源的保護(hù)而言也是一項(xiàng)十分必要的工作。

1 目前森林管護(hù)工作中的主要問(wèn)題

1.1 群眾環(huán)保意識(shí)不佳

由于當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的的速度比較快，所以社會(huì)資源短缺問(wèn)題就更為顯著，這也使得人們逐漸提升了對(duì)森林資源的需求量，造成了森林資源再生功能的紊亂，這對(duì)于生態(tài)環(huán)境建設(shè)必然產(chǎn)生十分不利的負(fù)面影響、此外，當(dāng)前我國(guó)森林資源保護(hù)法中，內(nèi)容的完善性也有待提升，特別是在當(dāng)前人們環(huán)保意識(shí)不夠完善的基礎(chǔ)上，更是對(duì)森林資源短缺問(wèn)題造成了嚴(yán)重影響。

1.2 缺乏健全的管理制度

首先，在對(duì)天然林保護(hù)工程管理過(guò)程中，由于存在明顯的資金短缺問(wèn)題，很難調(diào)動(dòng)工作人員積極性，不僅會(huì)造成工作效果的低下，同時(shí)工作人員自身管理水平和技術(shù)水平也難以得到提升。其次，我國(guó)天然林保護(hù)工作環(huán)節(jié)中，仍然存在管理工作不規(guī)范的問(wèn)題，這也是因?yàn)楣ぷ魅狈∪墓芾碇贫?，因此很多工作都?huì)受到工作人員主觀意識(shí)的影響。

1.3 缺乏專業(yè)的管理人員

在對(duì)天然林進(jìn)行保護(hù)的環(huán)節(jié)中，在工程施工后，森林面積會(huì)明顯增加，但是工作人員的數(shù)量仍然是原來(lái)的數(shù)量，沒(méi)有得到顯著增加。此外，我國(guó)當(dāng)前天然林面積不斷增加，意味著管理和保護(hù)的成本也有著明顯提升，這種情況的出現(xiàn)必然會(huì)對(duì)工作人員的工作產(chǎn)生負(fù)面影響，甚至還將對(duì)工作人員的工作效率產(chǎn)生影響問(wèn)題。

2 對(duì)天然林保護(hù)工程森林資源管理水平進(jìn)行提升的主要措施

2.1 建設(shè)專業(yè)化的森林資源管護(hù)團(tuán)隊(duì)

由于當(dāng)前工作存在管理人員水平低、缺乏專業(yè)培訓(xùn)的問(wèn)題，因此在今后工作中，林業(yè)部門也要進(jìn)一步對(duì)自身工作方式進(jìn)行完善，從而為廣大工作人員提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)這種方式對(duì)森林管護(hù)人員的工作水平進(jìn)行提升，建設(shè)起一支更為專業(yè)和全面的森林管護(hù)隊(duì)伍。在天然林管護(hù)工作中需要涉及到眾多專業(yè)知識(shí)，因此需要定期為工作人員組織培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員工作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的提升。

2.2 強(qiáng)化森林管護(hù)工作的開展

林業(yè)部門在實(shí)際工作中還要對(duì)管理意識(shí)進(jìn)行提升，通過(guò)這種方式構(gòu)建起更為完善的管理體系，通過(guò)這種方式有效進(jìn)行對(duì)森林資源的管理。首先，可以在實(shí)際工作中建設(shè)起專業(yè)的管理部門，抽調(diào)專業(yè)人員組成管理小組，通過(guò)這種形式對(duì)天然林森林管護(hù)工作的開展進(jìn)行有效管理。其次，還應(yīng)該針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際發(fā)展情況，在天然林的管護(hù)工作中制定更多合理的工作方案，確保和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況相結(jié)合。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)森林關(guān)乎工作檢查、考核等制度的制定，要求工作人員定期或是不定期的對(duì)管護(hù)人員的實(shí)際工作情況進(jìn)行檢查與考核，通過(guò)這種形式對(duì)廣大工作人員的實(shí)際情況進(jìn)行掌握，最終對(duì)其進(jìn)行必要的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。

2.3 提升對(duì)資金的投入力度

在開展森林管護(hù)工作的環(huán)節(jié)中，應(yīng)該對(duì)天然林管護(hù)工程的資金投入進(jìn)行必要提升，這項(xiàng)工作需要受到相關(guān)部門的關(guān)注和重視，適當(dāng)增加對(duì)資金的投入，通過(guò)這種方式提升工作人員的專業(yè)水平，調(diào)動(dòng)起工作人員的工作積極性，確保后續(xù)管理工作質(zhì)量和水平的穩(wěn)定提升。

3 結(jié)語(yǔ)

隨著近年來(lái)我國(guó)對(duì)天然林保護(hù)力度的提升，應(yīng)在實(shí)際工作中對(duì)不足的地方進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，在健全制度的過(guò)程中提升工作質(zhì)量和效率。相關(guān)部門應(yīng)對(duì)這項(xiàng)工作引起重視，為今后我國(guó)林業(yè)工作建設(shè)和發(fā)展提供更積極的幫助和指導(dǎo)。