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    軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德問題及其有效策略

    2018-01-30 08:46:44劉曉飛
    智富時代 2018年10期
    關(guān)鍵詞:思想建設(shè)建設(shè)策略職業(yè)道德

    劉曉飛

    【摘 要】在市場經(jīng)濟日益繁盛的今天,財務(wù)人員對于企業(yè)、社會、國家的重要性日益提高。尤其是在軍隊中,財務(wù)工作在軍事經(jīng)濟中起到越來越關(guān)鍵的作用。財務(wù)人員肩負的社會責(zé)任和財務(wù)工作的重要性要求培養(yǎng)出高素質(zhì)、強能力的財務(wù)人員隊伍。本文通過針對軍隊中財務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)今存在的問題,提出提高財務(wù)人員職業(yè)道德水平的幾點行之有效的措施,以期對新形勢下軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)有所助益。

    【關(guān)鍵詞】軍隊財務(wù);職業(yè)道德;思想建設(shè);建設(shè)策略

    人是生產(chǎn)活動中非常重要的一環(huán)。職業(yè)道德是指在職業(yè)活動中,從業(yè)人員應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,不同的職業(yè)要求著具有自身職業(yè)特征的道德原則和行為規(guī)范。樹立良好的軍隊財務(wù)人員道德規(guī)范可以引導(dǎo)財務(wù)人員恪盡職守,發(fā)揮財務(wù)人員的主觀能動性,起到凈化軍隊財務(wù)工作環(huán)境的作用,是高質(zhì)高量完成軍隊財務(wù)工作的基石。而現(xiàn)今復(fù)雜的社會環(huán)境和不同利益集團之間的相互作用,以及部分財務(wù)工作人員自身道德水平低下,導(dǎo)致軍隊財務(wù)工作容易受到干擾[1]。為了使得軍隊財務(wù)工作健康有序進行,立足社會主義核心價值觀,結(jié)合財務(wù)工作特色,對軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德進行培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。

    一、財務(wù)人員職業(yè)道德存在的問題

    1.少數(shù)財務(wù)人員缺乏職業(yè)道德意識

    盡管軍隊財務(wù)人員在入崗前都接受了一定的思想政治教育,懂得應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),自發(fā)自覺的維護國家利益,但是在日常工作中依然會存在重重阻力,干擾財務(wù)人員堅守職業(yè)道德。例如金錢的誘惑、享樂主義等不符合社會主義核心價值觀的觀念的侵蝕等。財務(wù)工作需要嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度加上日復(fù)一日的堅持,這也造成了工作本身可能較為枯燥,造成一些財務(wù)工作人員工作態(tài)度不積極,出現(xiàn)消極怠工的情形。在財務(wù)工作中也存在較為復(fù)雜的上下級關(guān)系,有些財務(wù)工作人員本身愿意堅持職業(yè)道德規(guī)范,但是受到上級單位的一些不良因素的影響,如上級單位為了利益向下級單位施壓,導(dǎo)致出現(xiàn)財務(wù)工作不實、甚至造假現(xiàn)象。種種因素導(dǎo)致現(xiàn)今財務(wù)人員缺乏職業(yè)道德意識[2]。

    2.部分財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強

    雖然我國軍隊在選拔財務(wù)人員上經(jīng)過一定的篩選,但仍然存在部分財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不強的現(xiàn)象。例如,有些財務(wù)工作人員在日常的財務(wù)工作中,專業(yè)知識不過關(guān),對財務(wù)工作相關(guān)準(zhǔn)則、制度以及國家政策不夠了解,導(dǎo)致核算混亂、資產(chǎn)賬實不符、報表失實,不但違背了財務(wù)職業(yè)道德規(guī)范的要求,還為軍隊財務(wù)工作造成損失,甚至損害了軍隊、黨、國家和人民的利益。

    3.缺少嚴(yán)格、規(guī)范、行之有效的法律監(jiān)督機制

    財務(wù)工作涉及到經(jīng)濟活動的方方面面,在為財務(wù)工作提供制度保障時,又會牽涉到財務(wù)、審計、稅務(wù)等各個方面[3]。而相應(yīng)的政府機關(guān)功能互相有所覆蓋,以嚴(yán)格的劃清權(quán)責(zé)范圍,在建立相應(yīng)的監(jiān)督機制時又因為所屬機關(guān)不同造成標(biāo)準(zhǔn)一定程度上的混亂,缺乏系統(tǒng)、統(tǒng)一、規(guī)范的監(jiān)督機制。而在現(xiàn)行的法律體系下,犯罪成本較低,但財務(wù)工作由于其特殊性犯罪收益較大,導(dǎo)致一些財務(wù)工作人員或個別單位以身犯險,違背財務(wù)工作職業(yè)規(guī)范,不顧軍隊、黨、國家和人民的利益,觸犯法律法規(guī)。因此要加強財務(wù)工作人員思想道德建設(shè),嚴(yán)格、規(guī)范、行之有效的法律監(jiān)督機制必不可少。

    二、新時期加強軍隊財務(wù)工作人員職業(yè)道德水平的幾點舉措

    社會轉(zhuǎn)型期,我軍要加強內(nèi)部建設(shè),提升整體素質(zhì),對內(nèi)服務(wù)于人民,對外要應(yīng)對包括恐怖組織在內(nèi)的敵對勢力。軍隊是國家的保護力量,要堅決做好軍隊財務(wù)工作,防止內(nèi)部貪污腐化,加強內(nèi)部教育以及精神文明建設(shè)。習(xí)近平為核心的黨組織雷厲風(fēng)行,敢于從軍隊入手,嚴(yán)格整治軍隊紀(jì)律,加強軍隊的財務(wù)監(jiān)督,“老虎蒼蠅一起打”,推出了《全軍財務(wù)工作大清查實施方案》,清除了軍隊內(nèi)部的蛀蟲,同時實現(xiàn)了各種資源的有效利用,提升了我軍財務(wù)工作水平,讓我軍從內(nèi)到外煥然一新。筆者認為,新時期加強軍隊財務(wù)工作人員職業(yè)道德水平,還有待于以下舉措。

    1.加強軍隊財務(wù)工作職業(yè)思想道德宣傳教育

    習(xí)近平主席的強軍思想,給我軍建設(shè)注入了新的活力。其中對于軍隊法制建設(shè),對財務(wù)人員進行道德教育成為了新時期軍隊發(fā)展中的關(guān)鍵工作。法治文化建設(shè),成為諸種文化建設(shè)的核心。文化對人的影響是潛移默化的。在軍隊中進行文化宣傳教育對財務(wù)工作人員的思想道德建設(shè)也有著無形的積極影響。通過多種形式的文化活動樹立敬崗愛業(yè)、積極進取、為人民服務(wù)的良好工作氛圍,積極樹立工作中的優(yōu)秀典型,發(fā)揮榜樣作用,從上至下,領(lǐng)導(dǎo)要起到良好的帶頭作用,使得財務(wù)工作隊伍從上至下形成良好的工作風(fēng)氣。彼此鼓勵、相互學(xué)習(xí)、共同進步,不僅在思想道德上爭做好人,更要在日常工作環(huán)境中形成“自省”風(fēng)氣,堅決抵制攀比風(fēng)氣、功利主義,從而從根本上提高軍隊財務(wù)工作人員的思想道德水平。

    2.提高軍隊財務(wù)工作人員的工作水平

    習(xí)近平主席指出,以鐵的紀(jì)律錘煉一個過硬審計隊伍,是保證我軍財務(wù)工作健康運行的有利保證。進入社會主義建設(shè)的新時代以來,我國一直堅持弘揚實干主義。社會主義核心價值觀要求要發(fā)揮實干精神,發(fā)揮人的主觀能動性的同時,將工作干到實處。這也就要求我們建設(shè)軍隊財務(wù)思想道德,也要提高軍隊財務(wù)工作人員的工作能力。其中財務(wù)審計工作能力的強弱,直接決定了財務(wù)工作是否能夠發(fā)揮監(jiān)督、審核之作用。通過各種手段提升審計隊伍的素質(zhì),對我軍財務(wù)工作形成有效地監(jiān)督機制,建立全軍財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度,通過提高財務(wù)管理業(yè)務(wù)素質(zhì),從而提高軍隊財務(wù)工作人員的職業(yè)自豪感,進一步通過內(nèi)在價值觀的認同自發(fā)得提高財務(wù)工作人員的職業(yè)道德水平,又利用職業(yè)道德規(guī)范促進軍隊財務(wù)工作人員主動得追求進步、提高自我,形成“提高業(yè)務(wù)水平—促進財務(wù)職業(yè)思想道德建設(shè)—再提高業(yè)務(wù)水平”的良性循環(huán),使得軍隊財務(wù)工作人員的職業(yè)生涯全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)得不斷進步。有了職業(yè)道德水平的提高,再加上業(yè)務(wù)能力的不斷提升,將會對提高軍隊財務(wù)工作質(zhì)量起到非常積極的效果,進而發(fā)揮軍隊的榜樣作用,為整個財務(wù)工作行業(yè)帶來積極正向的影響。

    3.建立健全規(guī)范的崗前-后續(xù)教育體系

    古語有云:“防患于未然?!蔽覀儽仨氁谲婈犡攧?wù)人員還沒有發(fā)生職業(yè)道德問題之前首先做好道德教育。崗前教育的意義絕不僅限于對職業(yè)基礎(chǔ)操作的夯實與職業(yè)能力的提高,還在于積極樹立軍隊財務(wù)人員的崗位規(guī)范意識,培養(yǎng)軍隊財務(wù)人員愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神,樹立起堅持財務(wù)工作職業(yè)道德的觀念。從而起到對日后日常工作中面對的各種誘惑的防范作用,盡力避免職業(yè)道德造成偏差,保證軍隊、黨、國家和人民的利益。但并不是崗前教育結(jié)束后,對財務(wù)工作人員的教育就停止了的。教育要全面、可持續(xù)。在財務(wù)工作人員上崗之后,也應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,重視財務(wù)工作人員的上崗后教育。在日常工作中,要使思想建設(shè)制度化、常態(tài)化,使得職業(yè)思想道德教育要貫穿于整個職業(yè)生涯之中。

    三、總結(jié)

    財務(wù)工作人員作為財務(wù)工作的直接參與者對整個財務(wù)系統(tǒng)起到十分重要的作用。軍隊財務(wù)人員更是在軍隊財務(wù)工作、軍隊經(jīng)濟事業(yè)中擔(dān)任重要的責(zé)任。加強財務(wù)人員隊伍建設(shè),必須從思想道德建設(shè)入手,加強財務(wù)思想道德規(guī)范宣傳教育、提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平、建立全面、良好、持續(xù)的思想道德教育體系,完善思想道德評價方法,不斷為提高軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)作出貢獻。

    【參考文獻】

    [1]李思懂,文雨莎,章振東.加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].西部財會,2016(11):25-28.

    [2]劉躍祥.論軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑[J].北方經(jīng)貿(mào),2014(5):147-148.

    [3]熊曉堂.淺談軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].青年時代,2015(18):76-77.

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