復(fù)星醫(yī)藥董事長(zhǎng)陳啟宇：將人才管理作為第一要?jiǎng)?wù)

嚴(yán)學(xué)鋒 谷學(xué)禹

致力于成為全球主流醫(yī)療健康市場(chǎng)一流企業(yè)，復(fù)星醫(yī)藥近年來(lái)吸引和培育了一批深具企業(yè)家精神的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。陳啟宇1994年入職復(fù)星醫(yī)藥，歷任副總經(jīng)理、總經(jīng)理，2010年起任職董事長(zhǎng)，是第10屆“金圓桌獎(jiǎng)”最具戰(zhàn)略眼光董事長(zhǎng)得主。陳啟宇對(duì)《董事會(huì)》表示，人才是復(fù)星最寶貴的資產(chǎn)，作為董事長(zhǎng)一直將人才管理作為第一要?jiǎng)?wù)。

《董事會(huì)》：任職復(fù)星醫(yī)藥董事長(zhǎng)超過(guò)8年，也是“金圓桌獎(jiǎng)”最具戰(zhàn)略眼光董事長(zhǎng)得主，您覺(jué)得做好董事長(zhǎng)的第一要?jiǎng)?wù)是？

陳啟宇：人才是復(fù)星最寶貴的資產(chǎn)。我們匯聚全球最具有企業(yè)家精神的優(yōu)秀人才，認(rèn)同并踐行復(fù)星的文化價(jià)值觀，自我驅(qū)動(dòng)，快速學(xué)習(xí)并持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。作為董事長(zhǎng)，我一直將人才管理作為第一要?jiǎng)?wù)，人才為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)創(chuàng)新，創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)持續(xù)動(dòng)力，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力。

《董事會(huì)》：在培養(yǎng)人才方面，有哪些好的做法？

陳啟宇：我們注重“以工作培養(yǎng)人”。自2009年建立培訓(xùn)發(fā)展中心起，公司就開(kāi)始積極構(gòu)思企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)平臺(tái)。2017年4月，復(fù)星大健康管理學(xué)院的揭牌儀式在復(fù)星醫(yī)藥總部正式舉行，這標(biāo)志著公司企業(yè)大學(xué)正式誕生，復(fù)星大健康管理學(xué)院將在未來(lái)承擔(dān)起員工的領(lǐng)導(dǎo)力、職能、專業(yè)技能的培訓(xùn)和文化理念的傳播等職能，讓員工在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，共同助力公司發(fā)展。2017年，依托企業(yè)文化，我們開(kāi)展了包括新員工系列、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列、專業(yè)發(fā)展系列、通用工作技能系列、企業(yè)文化系列等一系列培訓(xùn)課程。

拿領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列來(lái)說(shuō)，涉及有一定經(jīng)驗(yàn)的、資深的管理人員，公司提供有針對(duì)性的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目，加速管理人員領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。2017年，公司開(kāi)展了針對(duì)核心管理層的一系列執(zhí)委會(huì)培訓(xùn)，為公司最高管理層個(gè)性化補(bǔ)充最新且最“IN”的知識(shí);還啟動(dòng)了面向管理層后備梯隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力研修班，以提升后備梯隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)一步完善梯隊(duì)建設(shè)，帶動(dòng)整個(gè)組織的管理水平。

《董事會(huì)》：除了培訓(xùn)，有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制也是激發(fā)人才潛能的重要內(nèi)容，這方面復(fù)星醫(yī)藥怎么探索實(shí)踐的？

陳啟宇：針對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，我們初步構(gòu)建了復(fù)星醫(yī)藥長(zhǎng)期激勵(lì)體系的框架，成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)方案、限制性股票激勵(lì)方案、研發(fā)體系激勵(lì)制度、戰(zhàn)略類投資項(xiàng)目的激勵(lì)方案和 Pre-IPO類投資項(xiàng)目的激勵(lì)方案，這個(gè)長(zhǎng)期激勵(lì)體系在不斷地完善中實(shí)現(xiàn)了對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐和獨(dú)創(chuàng)性。體系的建立自2007年以來(lái)，經(jīng)過(guò)多年的管理實(shí)踐，薪酬及激勵(lì)體系在戰(zhàn)略層面有效地支撐了投資和運(yùn)營(yíng)兩個(gè)戰(zhàn)略舉措，并全面覆蓋了公司和各成員企業(yè)，推動(dòng)了各企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成，起到了激勵(lì)和保留人才的管理目標(biāo)。其中，研發(fā)激勵(lì)方案在提高研發(fā)質(zhì)量、效率的同時(shí)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了員工的積極性。截至2017年底，公司實(shí)施的兩期限制性A股股票激勵(lì)計(jì)劃分別滿足相應(yīng)的解鎖條件，已經(jīng)分別解鎖。

《董事會(huì)》：改革開(kāi)放已40年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，新時(shí)期復(fù)星醫(yī)藥有怎樣的愿景？

陳啟宇：改革開(kāi)放40年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)碩果累累。在新時(shí)代，復(fù)星醫(yī)藥將繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，加大布局創(chuàng)新研發(fā)，將公司的發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家對(duì)外開(kāi)放的大戰(zhàn)略與“一帶一路”倡議有機(jī)結(jié)合，致力成為中國(guó)領(lǐng)先的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。復(fù)星愿與社會(huì)各界一道堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新，持續(xù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新型高質(zhì)量醫(yī)療產(chǎn)品在全球落地開(kāi)花，趕上全球醫(yī)療科技發(fā)展的下一個(gè)浪潮，實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)在全球醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)先，攜手共圓“中國(guó)夢(mèng)”。

《董事會(huì)》：伴隨著中國(guó)公司的發(fā)展，“金圓桌獎(jiǎng)”活動(dòng)也將舉行第十四屆，您對(duì)此次活動(dòng)有什么想說(shuō)的？

陳啟宇：“金圓桌獎(jiǎng)”緊貼中國(guó)上市公司發(fā)展的時(shí)代脈搏，及時(shí)反映上市公司治理的需求與最新動(dòng)向?！抖聲?huì)》雜志已經(jīng)成功舉辦了13屆中國(guó)上市公司董事會(huì)“金圓桌論壇”暨“金圓桌獎(jiǎng)”活動(dòng)。復(fù)星醫(yī)藥很榮幸參與“金圓桌獎(jiǎng)”的評(píng)選，希望第14屆“金圓桌獎(jiǎng)”延續(xù)往年風(fēng)范，順利舉辦，再創(chuàng)輝煌。