喻 磊
(常州寶菱重工機械有限公司,江蘇 常州 213019)
焊接是一種利用高溫或者高壓的方法來對金屬進行接合的一種工藝手段。在機械設(shè)備加工過程中是必不可少的一個環(huán)節(jié),但是現(xiàn)在的焊接工藝還存在著一些問題,只有解決了這些問題,才能使機械設(shè)備的生產(chǎn)質(zhì)量全面提高。
(1)工人的專業(yè)技術(shù)不足。工人的焊接工藝是工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),而同時這也成為了行業(yè)發(fā)展的阻礙。因為在工業(yè)發(fā)展中,焊接工藝的技術(shù)要求并不高,但是由于工人的專業(yè)技術(shù)水平不同,所制造的機械設(shè)備的質(zhì)量也不盡相同,而機械設(shè)備的用途廣泛,有些行業(yè)的要求較高,導(dǎo)致部分設(shè)備不能達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn),這就對工人提出了不同的技術(shù)要求。
(2)缺少相應(yīng)的焊接管理。購買原材料和設(shè)備、工人的焊接過程和焊接后的檢查工作,是正常的焊接流程。但由于缺乏相應(yīng)的管理制度,在早期進行原材料購買時缺少有力的監(jiān)管,導(dǎo)致采買過程不公開透明,存在中飽私囊,以次充好的情況。在焊接的過程中,沒有人進行監(jiān)督和檢查,工人工作不認(rèn)真,使得焊接的設(shè)備質(zhì)量難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)問題找不到責(zé)任人,影響工廠的效益[1]。
(3)焊接設(shè)備機械化普及度不夠。焊接技術(shù)相對于其他的工業(yè)手藝來說比較基礎(chǔ),入門條件較低,但是其存在著無可取代的必要性。在焊接過程中,由于多是工人手動操作,所以會出現(xiàn)位置不準(zhǔn)、焊接不到位的情況。同時有些工人是新手,工作經(jīng)驗不足,也會導(dǎo)致焊接時出現(xiàn)誤差,而普及焊接設(shè)備的機械化操作,就能夠有效的避免這些情況。
(4)缺少對焊接工藝的相關(guān)規(guī)定。焊接工藝作為機械設(shè)備加工的基礎(chǔ),是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,但是由于我國缺乏對焊接工藝的相關(guān)規(guī)定,沒有一個統(tǒng)一的焊接標(biāo)準(zhǔn),就導(dǎo)致了一些機械設(shè)備難以達(dá)到行業(yè)的使用標(biāo)準(zhǔn),浪費人力物力的同時也為設(shè)備的使用埋下了隱患。
應(yīng)該嚴(yán)格要求焊接的技術(shù)水平,充分的重視焊接技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用,要求工人在實際的操作過程中,對具體的焊接內(nèi)容進行學(xué)習(xí)與總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進,以便完成對焊接經(jīng)驗的積累。嚴(yán)格要求工人按照焊接技術(shù)的規(guī)定進行遵守,只有按照規(guī)定進行焊接操作,才能夠保證焊接設(shè)備的質(zhì)量。同時注重焊接操作的安全保障,對進行的工作任務(wù)進行充分的了解,并且在操作環(huán)節(jié)保證規(guī)范化,保持速度的穩(wěn)定、電流的適當(dāng),這樣可以有效的避免焊接環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,造成產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。定期組織員工進行培訓(xùn),讓新老員工對所遇到的問題進行陳訴,集思廣益的提出解決方法,并總結(jié)工作經(jīng)驗,以書面的形式進行復(fù)制,人手一份,用以提高員工的技術(shù)水平[2]。對于一些技術(shù)水平較低,學(xué)習(xí)能力較差的員工,可以設(shè)立一個獎勵機制,鼓勵其積極的提升自身的技術(shù)水平,還需要引進高素質(zhì)人才,以點帶面的用科學(xué)規(guī)范的手法,對員工做出示范,糾正其錯誤之處。同時作出相關(guān)的要求,嚴(yán)格要求工人按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在焊接時控制焊接的速度,不求快,只求穩(wěn),保證焊接的質(zhì)量。
工廠可以根據(jù)自身的發(fā)展需要和市場需求狀況制定一個完善的焊接管理體系??梢悦鞔_要求工人必須取得國家頒發(fā)的技術(shù)證書,通過了企業(yè)的考核后持證上崗,杜絕經(jīng)驗上崗的現(xiàn)象。對所有的焊接高壓合格焊工、中低壓焊工和普通焊工進行實名登記,通過了公司設(shè)定的考核才準(zhǔn)許進行焊接工作,這樣能夠有效的保證員工的安全性和產(chǎn)品的質(zhì)量性。在持證上崗的員工中,如果持續(xù)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量低下,或者經(jīng)常性違反規(guī)定的,可以通過企業(yè)研究決定,將員工上報給焊工考委會,收回其合格證。而在工人焊接的過程中,企業(yè)應(yīng)該對焊接情況進行掌握,保證焊接產(chǎn)品的質(zhì)量,避免出現(xiàn)工人工作態(tài)度不認(rèn)真,應(yīng)付了事的情況,保證每一個焊接設(shè)備都能夠達(dá)到所制定的標(biāo)準(zhǔn),對焊接完成的設(shè)備進行詳盡的檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品便進行返工,同時設(shè)立一個合理的懲罰機制,規(guī)定不合格產(chǎn)品的區(qū)間,超過要求就對焊接的員工進行罰款,這樣能夠保證產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。對于管理人員應(yīng)該嚴(yán)格要求,定期組織會議,加強其責(zé)任感,讓其將管理制度落實到各個階段,保證管理體系的正常運轉(zhuǎn)。
隨著工業(yè)發(fā)展的腳步加快,機械化取代人力是大勢所趨,焊接技術(shù)作為工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)技術(shù),其穩(wěn)定性和嫻熟的技術(shù)手段都是工業(yè)發(fā)展的有力支撐,而焊接設(shè)備的機械化,能夠有力的保證這一點。由于工業(yè)企業(yè)之間存在著水平上的差異,在機械化的普及上也存在著很大的差距。比如:太原重工、三一重工等知名企業(yè)已經(jīng)完成了機械化的普及,全面配備了自動化焊接設(shè)備,而一些中小型企業(yè)對于機械化普及的概念還不完善,還在使用人力進行焊接工作,這就導(dǎo)致所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,所以中小型企業(yè)急需完善機械化普及的概念,提高自動化設(shè)備的使用率。企業(yè)可以購買先進的自動化焊接設(shè)備來完成焊接機械化,應(yīng)使用通過國家檢驗的正規(guī)設(shè)備。同時對工人進行培訓(xùn),使其能夠完美的掌握焊接設(shè)備的使用方法,使雙方完美的對接,避免耽誤生產(chǎn)任務(wù)。而自動化焊接設(shè)備具有大型化、智能化、高精度和管控一體的優(yōu)點,目前焊接設(shè)備的智能化已經(jīng)經(jīng)過了市場的檢驗,可以穩(wěn)定的投入生產(chǎn)過程中,智能化不僅可以將焊件接縫的誤差減小到最小,還可以充分的考慮到焊件的發(fā)熱變形所產(chǎn)生的損耗,通過計算機的輔助,能夠有效的降低損耗。而高精度的操控可以將精度控制在0.1毫米之內(nèi),有效的避免了焊接誤差的產(chǎn)生。同時自動化焊接設(shè)備操作簡便,只需要通過計算機軟件和局域網(wǎng)就可以完成設(shè)備的操控,還可以通過軟件進行自檢和維修,全面的節(jié)省人力投入。
一個完善的焊接工藝規(guī)定能夠有效的推動整個行業(yè)的良性發(fā)展,還可以保證焊接工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。企業(yè)可以通過和有關(guān)部門進行協(xié)商,結(jié)合實際的焊接情況,來共同制定一個相關(guān)的規(guī)定,規(guī)范焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并且首先進行試點性的施行,通過實際的施行效果來進行全面的推廣普及,完善行業(yè)的規(guī)則。同時在法律上頒布相應(yīng)的法律條文,確保制定的規(guī)定能夠順利的、長久的執(zhí)行下去??梢杂纱笮凸I(yè)企業(yè)牽頭,在城市內(nèi)組成工業(yè)發(fā)展聯(lián)盟,對聯(lián)盟內(nèi)的企業(yè)提出嚴(yán)格的要求,讓其按照規(guī)定進行企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展,以此來帶動中小企業(yè),完成規(guī)定的普及。此外,在規(guī)定推出后,還需要經(jīng)常性進行更新和改進,以此來適應(yīng)社會的發(fā)展需求,跟上行業(yè)的發(fā)展速度。
綜上所述,目前我國的機械設(shè)備加工過程中的焊接技術(shù)還存在著不小的缺陷,只有真正的解決了這些缺陷才能夠提高我國的工業(yè)化水準(zhǔn),提升機械設(shè)備的生產(chǎn)質(zhì)量。要嚴(yán)格要求焊接工藝的細(xì)節(jié)實行,這樣才能促進焊機技術(shù)的提升,加快工業(yè)化的發(fā)展。