劉曉霞
CCU病房為心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)病房,大部分患者發(fā)病急促進(jìn)展加快,病死率高[1-2]。在CCU的護(hù)理過(guò)程中,減少風(fēng)險(xiǎn)因素是提高護(hù)理管理質(zhì)量和護(hù)理滿意度的關(guān)鍵,對(duì)確?;颊叩纳踩岣哚t(yī)院滿意度均有著至關(guān)重要的意義[3]。文中就CCU護(hù)理管理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析,并就個(gè)性化安全護(hù)理管理應(yīng)用于CCU的護(hù)理效果做出探討。
對(duì)象來(lái)源于2016年1月—2017年9月CCU病房,共228例,均為重癥冠心病患者。觀察組:男65例、女49例,平均(62.5±5.8)歲;對(duì)照組:男64例、女50例,平均(63.2±5.5)歲,兩組可行比較。
對(duì)照組在常規(guī)護(hù)理管理模式下接受干預(yù),觀察組接受個(gè)性化安全護(hù)理管理:確定CCU患者的安全管理目標(biāo),仔細(xì)查對(duì)患者的身份、血壓、體溫、尿量、神經(jīng)系統(tǒng)檢查等結(jié)果,了解患者的病情。分析患者的既往病歷,與患者家屬進(jìn)行溝通,了解患者的藥物過(guò)敏史、手術(shù)史、疾病史,確保CCU用藥的安全性。對(duì)于具備交流溝通能力的患者,需要做好健康知識(shí)教育,保持順暢溝通,傾聽(tīng)患者的感受。對(duì)于意識(shí)障礙的患者,需加強(qiáng)護(hù)理,將頭偏向一側(cè),防止誤吸[4]。
CCU病房管理者結(jié)合患者數(shù)量、病情狀況、護(hù)理工作的難易程度制定彈性工作時(shí)間表。全夜班和全白班至少有1名二線護(hù)士,對(duì)患者的病情進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)測(cè),對(duì)于異常情況及時(shí)報(bào)告主治醫(yī)生。
提前向患者和患者家屬說(shuō)明CCU常見(jiàn)的不良事件,包括墜床、壓瘡等,提高患者的安全意識(shí)。護(hù)理人員要將病房?jī)?nèi)的危險(xiǎn)物品都清理干凈,保證患者安全,防止不良事件。
針對(duì)CCU的醫(yī)療器械、設(shè)備、藥品開(kāi)展培訓(xùn)工作,確保護(hù)理人員能夠掌握正確的存放和使用方法,加強(qiáng)考核,持續(xù)提高護(hù)理技能。形成完善的CCU風(fēng)險(xiǎn)管理制度,落實(shí)查對(duì)、巡視、無(wú)菌操作、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作,為患者實(shí)施針對(duì)性的護(hù)理管理[5]。
比較兩組發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件的幾率和情況。
SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件比較數(shù)據(jù),計(jì)數(shù)資料以(n,%)表示,采用χ2檢驗(yàn),P<0.05差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件幾率為0.87%(1/114)(1例脫管),對(duì)照組風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為9.64%(11/114)(4例脫管、3例擦傷、3例輸液不良反應(yīng)、1例壓瘡),χ2=8.796,P=0.003<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
本次研究結(jié)果表明,CCU護(hù)理管理的風(fēng)險(xiǎn)因素主要來(lái)源于四方面:其一,患者和家屬?;颊甙l(fā)病急促,病情危重,部分患者發(fā)生意識(shí)障礙,無(wú)法正常溝通,加大了護(hù)理的難度。也有患者嚴(yán)重焦慮、緊張,配合度較差,難以管理。加之患者家屬對(duì)專業(yè)護(hù)理知識(shí)不了解,不能正確的認(rèn)識(shí)護(hù)理行為,容易出現(xiàn)不滿情緒,引發(fā)糾紛問(wèn)題[6];其二,護(hù)理人員的問(wèn)題,由于病情危重,有時(shí)護(hù)理人員不能及時(shí)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù),或是出現(xiàn)錯(cuò)誤、遺漏的情況。也有年輕護(hù)理人員對(duì)緊急情況的處理缺乏經(jīng)驗(yàn),容易引起患者和家屬的不滿;其三,CCU醫(yī)療器械和藥物的問(wèn)題。病房?jī)?nèi)使用的藥物、器械復(fù)雜,護(hù)理人員不當(dāng)使用器械、用藥量不合理,都是導(dǎo)致不良事件的重要原因,甚至可能引發(fā)嚴(yán)重后果;其四,護(hù)理管理制度的問(wèn)題,近年來(lái)CCU工作量和工作難度加大,但是科室護(hù)理人力資源有限,常規(guī)護(hù)理管理模式對(duì)護(hù)理人員的排班與調(diào)度不夠科學(xué),容易導(dǎo)致護(hù)理人員疲勞,影響護(hù)理質(zhì)量[7-8]。
針對(duì)這些問(wèn)題,CCU重新制定個(gè)性化護(hù)理管理制度,結(jié)果可見(jiàn),觀察組發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件的幾率明顯低于對(duì)照組,說(shuō)明制度的實(shí)施行之有效。
綜上,CCU病房需要針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生因素制定相應(yīng)的護(hù)理管理制度,降低不良事件的風(fēng)險(xiǎn),提高護(hù)理質(zhì)量。
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