王金路,郭 紅,任春雷
(1.河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第二地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查院,河南 鄭州 450001;2.河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院,河南 鄭州 450016;3.河南省地質(zhì)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,河南 鄭州 450016;4.河南省國土資源科學(xué)研究院,河南 鄭州 450053)
我國地大物博,地質(zhì)礦產(chǎn)資源豐富,分布廣泛,為經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展提供了資源保障。但近年來。資源的消耗速度加快,礦產(chǎn)資源的供需矛盾突出,制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在新時期背景下,我國的找礦工作出現(xiàn)了一系列的問題,需要我們特別把握其中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,針對問題不斷探索改進(jìn)。
經(jīng)過40年的改革與發(fā)展歷程,我國的地質(zhì)勘查與找礦工作已經(jīng)基本形成了一個新機(jī)制,這個新機(jī)制大致與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),且以地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心。且由于科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,一系列新的技術(shù)正應(yīng)用于勘查和找礦工作中,地質(zhì)勘查與找礦的方法也在朝著更加科學(xué)合理、更加可持續(xù)的方向改進(jìn),新機(jī)制的不斷推進(jìn)和發(fā)展也勢必會促進(jìn)新格局的形成,管理機(jī)制與技術(shù)手段的不斷改進(jìn)和完善,將會進(jìn)一步推動地質(zhì)行業(yè)的深化改革,促進(jìn)物質(zhì)與精神、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
現(xiàn)階段,我國的地質(zhì)勘查與找礦工作在實(shí)際中存在一系列的問題,阻礙了工作的順利開展和發(fā)展進(jìn)步,為了滿足礦產(chǎn)資源的開發(fā)需求,必須要加強(qiáng)對工作中存在的重難點(diǎn)問題進(jìn)行分析。雖然制約發(fā)展因素有很多,但起著最大的制約作用的還在于地質(zhì)勘查與找礦工作中資金的不足、管理的不到位、監(jiān)督機(jī)制的不完善、人才的缺乏。具體表現(xiàn)在以下:
(1)資金不足。目前我國的地質(zhì)勘查與找礦工作的一個重要問題是資金問題。資金不足嚴(yán)重制約了勘查與找礦工作的發(fā)展,找礦工作需要巨大的資金量來支撐,在發(fā)達(dá)國家,地質(zhì)勘查與找礦工作的資金充足,多個主體進(jìn)行投資,資金來源多種多樣,我國的地質(zhì)勘查與找礦工作的資金不足,主要是投資主體單一,資金來源少,投資渠道窄,而當(dāng)前恰恰這一項(xiàng)目對資金的需求巨大,這樣就形成了工作中的資金供需缺口,對地質(zhì)勘查和找礦工作的向前開展形成相當(dāng)大的制約。
(2)管理不到位。我對國地質(zhì)勘查與找礦工作的管理十分不到位。地質(zhì)勘查與找礦工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性非常強(qiáng)的工作,需要各環(huán)節(jié)各人員的協(xié)調(diào)配合推進(jìn),這就需要對其加強(qiáng)管理和控制,構(gòu)建一個科學(xué)完整的管理體系。在管理上存在很大的缺陷,許多管理中的問題、機(jī)制與關(guān)系等都還未完全理順,帶有傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡。一方面沒有完善的內(nèi)部管理制度,調(diào)動不了工作人員的積極性,另一方面管理制度的執(zhí)行沒有得到貫徹落實(shí),從而制約著工作的順利進(jìn)行和工作效率的提升。
(3)監(jiān)督不完善。當(dāng)前,地質(zhì)勘查與找礦工作中還存在監(jiān)督機(jī)制不健全的問題。地質(zhì)找礦工作的風(fēng)險(xiǎn)雖然較大,但再大的風(fēng)險(xiǎn)也抵不住巨大利潤的誘惑,很多不專業(yè)的主體也加入到了找礦工作中,如一些團(tuán)體自發(fā)地組織去找礦,沒有做好相關(guān)措施,甚至還有一些民間的個體也加入到了找礦的隊(duì)伍中,他們的專業(yè)知識有限,找礦的技術(shù)也有限,也沒有完備的安全措施,只是受到利益的驅(qū)使去找礦,完全將找礦當(dāng)成了一種商業(yè)活動,而不是為資源的開發(fā)。這都是由于市場的監(jiān)督機(jī)制不健全造成的,同時監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行力也不強(qiáng),監(jiān)督工作有很多不足之處。
(4)缺乏行業(yè)人才。人是順利開展地質(zhì)勘查與找礦工作的基礎(chǔ),也是行業(yè)競爭的核心,而目前地質(zhì)勘查與找礦行業(yè)缺乏相應(yīng)的人才,主要體現(xiàn)在人才流失和缺乏有能力的人才兩方面。一方面,由于地質(zhì)勘查與找礦工作條件艱苦,環(huán)境惡劣,非常人所能忍受,加之收入又長期維持原狀,沒有根據(jù)實(shí)際情況提高,從而導(dǎo)致人才的流失。另一方面,現(xiàn)在很多找礦單位一味追尋先進(jìn)的找礦技術(shù),但卻承襲舊的工作方法,缺乏創(chuàng)新,且忽略了對專業(yè)人才的培養(yǎng),導(dǎo)致了勘查和找礦工作的質(zhì)量不高,創(chuàng)新能力低下,制約了行業(yè)向更深層次、更高目標(biāo)、更長遠(yuǎn)的方向發(fā)展。
從上述分析可知,當(dāng)前地質(zhì)勘查與找礦工作中存在資金不足、管理缺位、監(jiān)督機(jī)制不健全、人才十分匱乏等重難點(diǎn)問題,在此基礎(chǔ)上要相應(yīng)地形成多元化資金渠道、管理體制完善、監(jiān)督體制健全、人才與技術(shù)體系支撐的對策體系,國家要基于市場導(dǎo)向構(gòu)建完善的宏觀調(diào)控體系,為工作的發(fā)展創(chuàng)建一個穩(wěn)定的市場環(huán)境,促進(jìn)整個行業(yè)的進(jìn)步。
(1)完善管理機(jī)制。地質(zhì)勘查與找礦工作的發(fā)展與完善的管理機(jī)制息息相關(guān),只有完善管理機(jī)制才能留住創(chuàng)新人才,才能提高行業(yè)的融資能力。首先,建立起完善的找礦工作管理機(jī)制,才能為找礦單位及其工作人員提供明確的規(guī)章制度,規(guī)范找礦工作,按制度辦事,走科學(xué)的工作流程才能促進(jìn)工作的順利開展,同時還能促進(jìn)找礦的整個團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力的增強(qiáng),綜合素質(zhì)得以提升。其次,建立科學(xué)的獎懲機(jī)制和薪酬制度,這樣才能加強(qiáng)人員的管理,留住人才,促進(jìn)工作效率和水平的提升。
(2)構(gòu)建人才與技術(shù)支撐體系。在地質(zhì)勘查與找礦工作中,人才和技術(shù)對于工作質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。對于人才方面,要加強(qiáng)專業(yè)性人才的培養(yǎng),人才的培養(yǎng)要有具體的方案,統(tǒng)一意見和建議,才能培養(yǎng)出更具綜合素質(zhì)的人才,構(gòu)建一個完善的人才支撐體系,包括對人才的培養(yǎng)、對人才的激勵、對人才的科學(xué)利用等等。對于技術(shù)方面,除了根據(jù)實(shí)際情況引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)以及先進(jìn)的設(shè)備,還需要對找礦隊(duì)伍中的技術(shù)人員多加以鼓勵和支持,構(gòu)建一個完善的技術(shù)支撐體系,包括技術(shù)的開發(fā)、技術(shù)的改進(jìn)、技術(shù)的引進(jìn)以及技術(shù)的推廣等。只有構(gòu)建起完整的人才與技術(shù)支撐體系,才能確保地質(zhì)勘查與找礦工作的進(jìn)一步推進(jìn)。
(3)以市場需求為導(dǎo)向。國家在構(gòu)建宏觀調(diào)控體系的過程中,要以市場為導(dǎo)向,引導(dǎo)行業(yè)向市場化、高科技化、現(xiàn)代化方向發(fā)展,國家的調(diào)控要以社會各行各業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和市場需求為依據(jù),重視市場需求,充分發(fā)揮市場主體的作用。在實(shí)際的地質(zhì)勘查與找礦工作發(fā)展過程中,國家要立足與事情,基于市場需求來構(gòu)建科學(xué)的、完善的宏觀調(diào)控體系,為找礦工作指明方向。明確公益性找礦和商業(yè)性找礦的界限,一方面要為公益性質(zhì)的找礦組織提供相應(yīng)的服務(wù),構(gòu)建完善的管理機(jī)制,另一方面,要加強(qiáng)監(jiān)督,規(guī)范找礦市場,為勘查與找礦工作提供一個公平、安全、良好的市場環(huán)境,促進(jìn)找礦市場的和諧有序發(fā)展。
地質(zhì)勘查與找礦工作是一項(xiàng)極其復(fù)雜又極其重要的工作,它能為經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展提供資源基礎(chǔ),勘查和找礦工作對于資源的合理開發(fā)與利用起著至關(guān)重要的作用,面對發(fā)展和應(yīng)對挑戰(zhàn)的需要,必須重視勘查與找礦工作的發(fā)展,全面把握工作發(fā)展的重難點(diǎn),在此基礎(chǔ)上加大資金投入、完善管理體制、培養(yǎng)專業(yè)人才,以提高勘查與找礦工作的發(fā)展水平。