袁會軍
(陜西省神木市煤炭運銷管理站,陜西 神木 719300)
在當前會背景下,部分礦山地下開采企業(yè)為追求經(jīng)濟效益最大化,嚴重忽略了環(huán)保管理。有些礦山地下開采企業(yè)投入的設備相對落后,地下開采過程中存在著嚴重的安全隱患。尤其是近年來隨著礦山開采行業(yè)的快速發(fā)展和規(guī)模不斷擴大,礦山礦產資源嚴重浪費的同時,礦山開采隱患變多,礦山地下開采過程中死亡人數(shù)有增無減,同時也造成了嚴重的社會影響。
(1)人為因素。礦山地下開采作業(yè)時,人為因素是造成安全事故的主要影響因素之一,從一線作業(yè)人員到管理人員,其不安全行為對礦山地下安全開采產生了嚴重的影響。礦山地下開采中最常見的事故包括運輸提升、頂板、水害以及瓦斯爆炸等幾種類型的安全事故,比如礦山地下開采中的瓦斯爆炸幾率較高;造成這一安全事故發(fā)生的原因很多,其中人為因素造成的瓦斯爆炸事故占半數(shù)以上,其中管理失誤造成的安全事故占三成以上。
(2)機械設備因素。礦山地下開采作業(yè)比較特殊,開采作業(yè)時通常會用到很多的機械設備,因此確保機械設備的性能良好才能促使開采工作順利推進。對于礦山開采設備安全,其安全因素表現(xiàn)在以下幾個方面。第一,未合理設計機械設備,設備的結構設計與安全要求不相符;第二,機械設備運行不正常。比如,帶病狀態(tài)、超負荷狀態(tài)下運轉;第三,機械設備未能及時進行維修和保養(yǎng),以致于出現(xiàn)失靈現(xiàn)象[1]。
(3)礦山地下開采中的各種不安全因素。通常情況下,礦山開采過程中其環(huán)境條件相對比較復雜,而且作業(yè)環(huán)節(jié)特點惡劣,比如通風不足可能會導致作業(yè)人員呼吸不暢,嚴重時可能會出現(xiàn)中毒現(xiàn)象。同時,未對通風設施故障問題進行及時檢修和處理,以致于地下開采過程中出現(xiàn)嚴重的安全隱患和問題。礦山地下開采過程中巷道較為混亂,而且不同的施工材料以及工具等到處亂放,以致于巷道變形,甚至出現(xiàn)安全問題。
基于以上對現(xiàn)階段礦山開采過程中存在的各種安全隱患問題及其影響因素分析,筆者認為要想加強礦山地下開采工作安全管理,應當從以下幾個方面著手。
實踐中可以看到,采空區(qū)是現(xiàn)當前礦山地下資源開采過程中存在的最大安全問題和隱患之一,開采作業(yè)人員因個人以及機械設備等因素而所致地表下層出現(xiàn)“空洞”。當出現(xiàn)“空洞”問題時,可能會對礦山的地下開采作業(yè)人員帶來嚴重的安全威脅。對于采空區(qū)而言,容易受到損害的問題時局部塌陷以及頂板塌落和斷層破裂等,實踐中可采用的安全防護措施應當根據(jù)具體情況而定。在此過程中,應當先確保地下開采安全可靠性,同時還要考慮礦山大規(guī)模開采以及采礦業(yè)效益提高和先進技術的應用。在礦山地下開采時,應當對礦山進行全方位的加強安全管理,并且綜合分析其開采的技術性與經(jīng)濟效益。礦山地下開采時應當建立專門的檢測區(qū)域,對各種地質條件以及自然環(huán)境條件的礦山踩空區(qū)分別檢測,以確保踩空作業(yè)能夠有效進行。能夠有效滿足采空區(qū)標準的區(qū)域,應當進行封閉處理,并且充填適量的廢石,對頂板與邊坡進行加固處理[2]。
第一,增強作業(yè)人員教育培訓,培養(yǎng)人員安全意識。在礦山開采過程中應當針對作業(yè)人員加強安全培訓,提高施工人員的安全意識以及自我保護技能。因礦山井下作業(yè)環(huán)境非常復雜而且多變,所以應當結合現(xiàn)場對施工人員安全培訓。基于工作性質的考慮,應當對一線人員與管理層分別培訓,其內容應當有差異。比如,一線人員應當重點培訓井下安全操作技能,并且按照需求傳授易發(fā)事故的處理技能,定期或不定期組織一線人員進安全演練;管理人員,的培訓重點時井下作業(yè)安全管理理念,增強安全防范意識并系統(tǒng)學習理論知識[3]。
第二,優(yōu)化設備結構,提高礦山井下環(huán)境條件。礦山井下作業(yè)安全評價過程在,機械設備以及作業(yè)環(huán)境都會對開采人員的人身安全產生威脅,為此需積極優(yōu)化機械設備結構,不斷提高井下開采環(huán)境條件,這有利于井下作業(yè)設施的有效運行,對于增強作業(yè)人員的身心愉悅感以及降低人為因素造成的安全隱患具有非常重要的作用。優(yōu)化機械設備結構與提高其運行效率至關重要,同時通過機械設備的整體組件有效管控來有效提高設備的運行質量和效率。在礦山井下開采安全評價時,設備管理與維護至關重要,應當及時淘汰落后的生產設備,盡可能引進先進的機械設備,以此來提升井下作業(yè)整體效能及其安全可靠性。
第三,建立健全井下作業(yè)安全管理機制,對各開采環(huán)節(jié)進行優(yōu)化改進。礦山井下開采過程中的安全評價工作,應當通過嚴格安全管理制度的制定與落實來實現(xiàn)。同時,企業(yè)應當制定科學合理的激勵機制,以此來有效調動作業(yè)人員的工作積極性與熱情,這有利于企業(yè)低成本運營。在建立安全管理制度時,應當結合企業(yè)的現(xiàn)狀和具體情況而定,并且要密切關注地下開采人員的思想動態(tài),綜合完善獎金與技術標準,以此來調動他們的工作積極性。實踐中,應當按照國家標準以及改革基本原則,建立統(tǒng)一、公開的管理平臺,充分發(fā)揮教育優(yōu)勢,結合企業(yè)礦山地下開采水平制定科學合理的方案。在實際礦山地下開采安全評價過程中,應當結合具體的工作需求,引進高端人才以及先進的地下開采安全評價系統(tǒng),以此來促使礦山地下開采的安全可靠性。
綜上所述,礦山地下開采屬于高危行業(yè),加強地下開采過程中的安全管理至關重要,應當應當給予高度重視。實踐中應當不斷建立和完善地下開采安全管理機制,強化開采人員的安全意識并加大安全管控,這樣才能為礦山地下開采以及企業(yè)的生產經(jīng)營管理助力。