年輕干部如何成長為好干部

李琪 常亮 崔雪 翟帥

【摘要】“治國之要，首在用人?！?013年全國組織工作會議在北京召開，會上，習(xí)近平總書記針對黨的干部隊伍建設(shè)提出了新的具體要求，即好干部二十字標準：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。本文旨在闡述在新老干部交替之際，年輕干部應(yīng)當(dāng)如何盡快成長，踐行習(xí)總書記的好干部標準，成為黨和人民需要的好干部，成為發(fā)展的中堅力量。

【關(guān)鍵詞】年輕干部 二十字標準 謀事干事

【中圖分類號】D262.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）51-0071-01

北宋時期，司馬光在長篇編年體史書《資治通鑒·魏紀五》中關(guān)于治國用人問題，提出“為治之要，莫先于用人”；唐朝貞觀時期空前鼎盛，唐太宗惜才如寶，“為政之要，惟在得人”。隨著國家的發(fā)展日新月異，國際形勢的復(fù)雜多變，國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)愈加繁重，要進行適應(yīng)當(dāng)前形勢和歷史特點的改革斗爭，給中國共產(chǎn)黨提出了更高的要求，既要始終保證中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心地位，又要打造出一支具有高素質(zhì)、強戰(zhàn)斗力的年輕干部隊伍。2013年6月28日，全國組織工作會議在京召開，習(xí)近平總書記在會上旗幟鮮明地提出二十字好干部標準：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。為新時期黨的好干部賦予了嶄新的時代內(nèi)涵，尤其是為年輕一代的黨員干部指明了我黨干部隊伍建設(shè)奮斗的方向。年輕一代的黨員干部應(yīng)當(dāng)充分挖掘習(xí)近平總書記提出的“好干部”標準的深層內(nèi)涵，樹立共產(chǎn)黨員標桿準繩。

要將堅定信念作為首要前提。志不強者智不達，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展經(jīng)歷了漫長的斗爭，正是有了共產(chǎn)黨人堅定毫不動搖的信念和決心，才有今天的豐碩成果。如果我們年輕干部不能因為成長在和平年代，就放松理想信念的堅定意志，不能只貪圖眼前的幸福生活，國家要發(fā)展，人民要幸福，還需要我們年輕干部一如既往地奮斗。因此，黨的年輕干部更應(yīng)當(dāng)嚴守個人防線，樹立堅韌的理想信念，拉緊思想的發(fā)條不松懈，緊緊跟在黨的隊伍中不掉隊，不負組織和人民的信任。

要將為民服務(wù)作為根本使命。為人民服務(wù)，既是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨，也是每一名共產(chǎn)黨員的根本使命，全體黨員干部都應(yīng)時時刻刻把為民服務(wù)作為工作的終極目標。年輕干部往往因為年輕，容易出現(xiàn)好高騖遠，偏離了人民群眾這個核心，導(dǎo)致工作浮在表面。實踐證明，只有真正地深入到群眾中，才能了解群眾的真正需要，通過不斷培養(yǎng)與群眾的階級感情，從而提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，更好地解決群眾所需、所急、所想、所難。

要將勤政務(wù)實作為一貫作風(fēng)。勤政務(wù)實是新時代的黨員干部踐行黨的群眾路線和為人民服務(wù)宗旨的具體化說明。所謂“勤”是指勤于思考，善于鉆研，思考最基層群眾的訴求，鉆研如何通過最合理的方法解決群眾的困難和問題。因此，無論是社會發(fā)展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚年輕黨員干部要以“勤政務(wù)實”為鏡，查找并改進自己的不足，提高為人民服務(wù)的能力和水平。

要將敢于擔(dān)當(dāng)作為可貴品質(zhì)。記得大學(xué)擔(dān)任學(xué)生干部時，有一位老師教育我們說：干部，就是先干一步。只有干部自己先去親身實踐，先去做，才能摸索出更快更好的解決辦法。工作以后，我認為干部更是責(zé)任的化身，只要是工作需要，都應(yīng)不計個人得失地完成，全力履行自己的義務(wù)，只有把敢于擔(dān)當(dāng)變?yōu)樾袆拥淖杂X和基本的態(tài)度，才能一步一個腳印，求真務(wù)實地完成黨和人民賦予的使命。不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎粫兴鳛椤?/p>

要將清正廉潔作為基本要求。改革開放以來，經(jīng)濟的迅猛發(fā)展確實帶動了人民生活的幸福程度，同時也滋生了許多不和諧的因素，年輕干部雖然成長和生活在和諧社會，如果被污濁的消極觀念浸染了心境，覺得思想防線放松一些也沒什么關(guān)系，找人辦事、請客吃飯、收人錢財、為人消災(zāi)是天經(jīng)地義、人之常情，也就離消極腐敗的深淵為日不多了。因此，年輕干部更應(yīng)時刻保持清正廉潔的本性，堅決拒絕糖衣泡彈，堅信幸福生活都是靠自己爭取獲得，而不是靠手中的權(quán)利換取的，只有為政清廉才能取信于人民，才能真正贏得民心。

培養(yǎng)新時代的年輕干部是一項艱巨的工程，而如何成長為年輕的好干部更是任重而道遠。這就要求年輕干部要積極投身人民群眾和國家事業(yè)中，加強個人學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，同時組織部門也要積極提供適宜的環(huán)境和土壤，盡可能多和好地搭建平臺，引導(dǎo)和指導(dǎo)年輕干部提升工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，鞭策激勵他們進步，盡早成長為黨和人民的好干部。

知敬畏。古人云，“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！蔽覀兪种芯o握黨和人民賦予的權(quán)力，只有頭腦清醒地心懷敬畏之情，才能在面對誘惑時保持冷靜。習(xí)近平總書記在紀念周恩來同志誕辰120周年座談會上強調(diào)，要向周恩來同志學(xué)習(xí)，要始終牢記人民的利益高于一切，勤勉履職盡責(zé)；要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，知道敬畏，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。

長本領(lǐng)。黨的十九大報告中提出：全面增強我黨的執(zhí)政本領(lǐng)，包括學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。我們對照檢查，優(yōu)勢在哪兒，短板是什么，應(yīng)如何去做，必須定目標，下功夫，學(xué)中干，干中學(xué)，實踐中鍛煉，總結(jié)中提高。只有不斷修煉自身的本領(lǐng)和素質(zhì)，才能努力成為政治強、業(yè)務(wù)精、業(yè)績好、群眾信任、領(lǐng)導(dǎo)放心的帶頭人。

強團隊。年輕干部在體力和精力上的優(yōu)勢是顯而易見的，但是一個人的力量想要把事業(yè)干好也是遠遠不夠的。凝聚力和執(zhí)行力是團隊具備強勁戰(zhàn)斗力必備的兩個基本要素。凝聚力是精髓，成員之間要經(jīng)常的溝通和協(xié)調(diào)，形成利益共同體；執(zhí)行力直接決定團隊的生命，也折射出領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌能力和團隊的整體作戰(zhàn)能力。因此，除了塑造自身，年輕干部還應(yīng)帶好團隊，群策群力，才能更出色地完成工作。

總而言之，年輕干部要成長為好干部，需要一個相對漫長的成長過程。我們不僅要不斷加強學(xué)習(xí)，筑牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ)，培養(yǎng)過硬的政治素質(zhì)，還要更好地發(fā)揮年輕人應(yīng)有的工作精氣神，“擼起袖子加油干”，向黨和人民交出合格的答卷。