師生間的有效溝通對(duì)促進(jìn)良好師生關(guān)系具有重要意義。有效的溝通應(yīng)該是師生目標(biāo)一致,教師對(duì)學(xué)生的要求、學(xué)生愿意做的事及學(xué)生對(duì)老師的期待三者之間取得平衡。師生溝通困難,常常是因?yàn)榻處熍c學(xué)生的目標(biāo)不同,或者教師沒(méi)有搞清楚學(xué)生的需求,與學(xué)生的交流不在一個(gè)頻道上。因此,教師要根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn)與需求,主動(dòng)改變溝通方式,尋求有效資源,促進(jìn)師生良性互動(dòng)。本文設(shè)計(jì)了中小學(xué)“師生溝通”團(tuán)體輔導(dǎo),觀察記錄了輔導(dǎo)過(guò)程中教師的體驗(yàn)與分享,旨在探索師生溝通的有效方法,從而幫助教師改善與學(xué)生的關(guān)系。
輔導(dǎo)伊始,小組成員分享:學(xué)生會(huì)如何介紹你。這個(gè)活動(dòng)讓成員回憶與學(xué)生相處的點(diǎn)滴美好時(shí)光,思考自己在學(xué)生心中的形象,激發(fā)教師的職業(yè)榮譽(yù)感與成就感。小組分享促進(jìn)同伴之間的了解與欣賞,每位成員都說(shuō)到學(xué)生會(huì)介紹自己的優(yōu)點(diǎn),以及自己在工作中做得好的部分,愉悅感與幸福感洋溢在成員的臉上。團(tuán)體輔導(dǎo)在成員美好的回憶與彼此的欣賞中溫暖開場(chǎng)。
師生溝通包括語(yǔ)言溝通與非語(yǔ)言溝通,目光、面部表情、肢體語(yǔ)言等非語(yǔ)言表達(dá)在溝通中具有重要的作用。兩人一組體驗(yàn)四種不同的溝通方式:(1)背對(duì)背說(shuō)話;(2)面對(duì)面說(shuō)話,但不能有目光交流;(3)面對(duì)面說(shuō)話,有目光交流;(4)面對(duì)面說(shuō)話,有目光交流,并且手拉手。之后成員分享:這四種溝通方式有什么區(qū)別?哪種溝通方式讓人感到舒服?哪種方式是師生溝通的安全距離?哪種溝通方式讓人感覺(jué)不舒服,甚至感覺(jué)到受傷害。成員反思在與學(xué)生溝通時(shí)是否存在非語(yǔ)言的表達(dá)問(wèn)題,并思考如何改變。
輔導(dǎo)中觀察到,成員在背對(duì)背溝通時(shí)會(huì)提高音量,扭轉(zhuǎn)頭彼此靠近,努力使溝通容易些;手拉手溝通時(shí),有些成員會(huì)覺(jué)得不自在;面對(duì)面溝通但不許目光接觸時(shí),某些成員會(huì)不自覺(jué)地違規(guī)看對(duì)方。大家一致認(rèn)為面對(duì)面說(shuō)話且有目光交流的方式是比較舒服、安全的溝通方式。
教師常常因?yàn)檎Z(yǔ)言表達(dá)不恰當(dāng)導(dǎo)致與學(xué)生發(fā)生矛盾,甚至造成對(duì)學(xué)生的傷害。因此,教師需要覺(jué)察自己的語(yǔ)言表達(dá)。小組記錄并討論:老師喜歡聽學(xué)生說(shuō)什么?老師不喜歡聽學(xué)生說(shuō)什么?學(xué)生喜歡聽老師說(shuō)什么?學(xué)生不喜歡聽老師說(shuō)什么?通過(guò)討論,幫助教師覺(jué)察與反省自己,練習(xí)站在學(xué)生的角度考慮問(wèn)題,修正自己不合理的想法與行為。輔導(dǎo)者應(yīng)注意提醒成員聚焦師生溝通中的具體語(yǔ)言,如:教師喜歡聽學(xué)生說(shuō)老師課上得好、作業(yè)都完成了、教室都弄干凈了、班級(jí)沒(méi)有扣分等;教師不喜歡聽學(xué)生說(shuō)老師偏心、某某又打架了、成績(jī)又落后了等;學(xué)生喜歡聽老師說(shuō)今天沒(méi)有作業(yè)、某天全班去春游、某某同學(xué)你表現(xiàn)很好等;學(xué)生不喜歡聽老師說(shuō)你們班是我教過(guò)的最差的班、你怎么這么笨等。某些小組成員寫的是學(xué)生的行為,而不是語(yǔ)言,如教師不喜歡學(xué)生頂嘴、狡辯、告狀,輔導(dǎo)者應(yīng)該及時(shí)提醒他們更正,使練習(xí)具有針對(duì)性。溝通中不僅要注意說(shuō)話的方式,更要關(guān)注教師的價(jià)值取向,如果教師以消極的視角看待學(xué)生,就會(huì)抓住學(xué)生的缺點(diǎn)不放,說(shuō)出輕視學(xué)生的話語(yǔ)。因此,輔導(dǎo)者應(yīng)該引導(dǎo)成員從積極的視角看待學(xué)生成長(zhǎng)中的問(wèn)題。
師生在溝通過(guò)程中經(jīng)常會(huì)發(fā)生沖突,如何有效解決沖突?小組成員討論:在師生溝通方面,曾經(jīng)遇到的煩惱是什么?面對(duì)這些煩惱,做了什么?如果改變溝通方式,學(xué)生會(huì)有什么變化?如果學(xué)生改變了,會(huì)怎么對(duì)待他?
輔導(dǎo)者要引導(dǎo)團(tuán)體成員發(fā)現(xiàn)人際互動(dòng)的循環(huán)性。中小學(xué)教師常常認(rèn)為學(xué)生與老師發(fā)生沖突,肯定是學(xué)生有問(wèn)題,學(xué)生應(yīng)該改變,而且必須改變。輔導(dǎo)者要引導(dǎo)成員思考:學(xué)生改變的可能性有多大?如何對(duì)待不愿意改變的學(xué)生?如果學(xué)生難以改變,教師繼續(xù)期待學(xué)生改變,就是把改變的決定權(quán)放在學(xué)生手中,而教師難以管理學(xué)生,師生溝通就卡在那里。如果教師重新建構(gòu)對(duì)問(wèn)題的看法,主動(dòng)負(fù)起改變的責(zé)任,就會(huì)看到學(xué)生的反應(yīng)與之前有所不同,學(xué)生也會(huì)改變對(duì)老師的態(tài)度,繼而改變不良行為,如此,教師與學(xué)生建立起溫暖、共感的師生關(guān)系。輔導(dǎo)者要幫助成員看到師生相處其實(shí)是一個(gè)相互影響、相互循環(huán)的過(guò)程,從而增強(qiáng)成員愿意改變的動(dòng)機(jī),并且主動(dòng)承擔(dān)起改變的責(zé)任。
——學(xué)生喜歡和不喜歡聽老師說(shuō)什么?小組討論的結(jié)果讓我大跌眼鏡。我發(fā)現(xiàn)教師有許多觀點(diǎn)和學(xué)生不對(duì)焦,如學(xué)生不喜歡老師在批評(píng)之后說(shuō)“老師是為你好”,原以為是為學(xué)生好,卻讓學(xué)生不待見。過(guò)去我也說(shuō)過(guò)“你們班是我教過(guò)的最差的”“你們太笨了”,自以為是在教導(dǎo)學(xué)生,小組討論后大家認(rèn)為,這些話讓學(xué)生感到自己不能勝任學(xué)業(yè),甚至認(rèn)為自己沒(méi)有價(jià)值,容易傷學(xué)生的自尊。俗話說(shuō),知己知彼,百戰(zhàn)不殆,與學(xué)生在一個(gè)頻道才能夠體驗(yàn)他們正經(jīng)受什么,才能理解他們的感受,用他們的眼睛看世界。
——我們小組一致認(rèn)為,不喜歡面對(duì)面但沒(méi)有目光交流的溝通,因?yàn)檫@種溝通方式讓人有不被尊重的感覺(jué)。很多老師也結(jié)合自身經(jīng)歷談到,在與學(xué)生交談時(shí),教師不看學(xué)生,會(huì)讓學(xué)生感覺(jué)教師高高在上、輕視學(xué)生,而教師常常意識(shí)不到這種非語(yǔ)言的表達(dá)會(huì)傷害學(xué)生,阻礙師生溝通。手拉手交談,彼此感覺(jué)不舒服,張教授針對(duì)這種溝通方式強(qiáng)調(diào),人體不可以隨便觸摸,處于青春期的學(xué)生常常不喜歡拍肩膀、摸頭之類的動(dòng)作,對(duì)別人觸碰他們的身體既敏感又反感。
——如果你改變溝通方式,學(xué)生會(huì)有什么變化?學(xué)生變化后你會(huì)怎樣對(duì)待他?這個(gè)問(wèn)題讓我思考為什么我們總是期待學(xué)生先改變,其實(shí)教師自己先改變也會(huì)導(dǎo)致事情朝你希望的方向發(fā)展。記得一次在和學(xué)生交談時(shí),學(xué)生說(shuō):“老師你不相信我,我真的很用功,雖然沒(méi)有考出好成績(jī)?!碑?dāng)時(shí)我對(duì)他說(shuō):“你考好了,我自然會(huì)相信你真的用功了。”現(xiàn)在想想,如果我先去信任學(xué)生,對(duì)他說(shuō)“老師相信你是用功學(xué)習(xí)的,期待你考出好成績(jī)”,學(xué)生會(huì)感受到我對(duì)他的理解與鼓勵(lì),他會(huì)更加努力學(xué)習(xí),以不辜負(fù)我的信任。以前我比較關(guān)注問(wèn)題,自信有解決問(wèn)題的能力,把對(duì)人的關(guān)注排在第二位,這是我以后要改變的方面。