如何發(fā)揮好黨群組織在現(xiàn)代企業(yè)中的政治保障和監(jiān)督作用

司存利

(中能建西北城市建設(shè)有限公司，陜西 西安 710065)

中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。企業(yè)中的黨組織中的共產(chǎn)黨人同樣懷著相同的初心和使命為企業(yè)發(fā)展謀出路，為企業(yè)職工謀未來。如何發(fā)揮好黨群組織在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮好政治保障和監(jiān)督作用，始終是我們思考和探索的問題。通過多年的實踐探索，必須做到具備兩種能力、擁有三項素質(zhì)，正確做到三種參與，勇于實踐三種融入，努力達(dá)到一類創(chuàng)新，是做好黨群工作的有效途徑。

一、必須具備兩種能力，同時擁有三項素質(zhì)，努力發(fā)揮政治核心作用

按照現(xiàn)行企業(yè)管理組織歸集。在一個領(lǐng)導(dǎo)班子中，主要領(lǐng)導(dǎo)分行政領(lǐng)導(dǎo)和黨組織領(lǐng)導(dǎo)。許多單位實行黨政交叉任職，這樣的配置體現(xiàn)了，黨組織在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。把握和監(jiān)督好企業(yè)政治發(fā)展方向。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)是一個企業(yè)的精神領(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)思想政治教育、廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。既然作為精神領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該保持和具備兩種能力。一是具有強(qiáng)烈的道德感召能力。就是要提醒自己做任何事情要多考慮、多思考、多角度、多方法的做出決策，力求緊貼民心，實現(xiàn)有利于企業(yè)發(fā)展，指出符合民意的工作目標(biāo)，得到職工的擁護(hù)。努力推廣道德先進(jìn)人物、事件，堅決抵制不正之風(fēng)，樹立清風(fēng)理正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的許多職工，都是在觀察公司作出的每一項決策是否合理，尤其是干部提拔任用，再看提拔的人是不是經(jīng)得起考驗，是不是思想道德高尚，是不是表里如一，是不是得到身邊職工的認(rèn)可的好干部。有了群眾認(rèn)可的干部，職工一心為企的信心會大增，努力工作將成為企業(yè)的大氛圍。二是具有明確的新管理理念能力。就是提出切實可行，思路清晰，理念超前，驗證可靠，利于公司發(fā)展，利于職工受益的管理理念，并積極推廣取得突破性發(fā)展效果。這兩個特點突出的黨組織領(lǐng)導(dǎo)，一定是一個群眾喜愛、干部敬畏、同級配合的好領(lǐng)導(dǎo)。要培養(yǎng)這樣的能力，離不開個人的不斷努力學(xué)習(xí)和管理實踐經(jīng)驗的積累。學(xué)習(xí)范圍廣，知識更新快，思想領(lǐng)悟性高，為人謙虛，做事行為規(guī)范，是新時期優(yōu)秀干部的具體體現(xiàn)。

隨著信息技術(shù)時代的突飛猛進(jìn)，組織管理日趨完善的高標(biāo)準(zhǔn)、高精度狀態(tài)，已經(jīng)對各級黨組織負(fù)責(zé)人提出了要求。要求黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備信息資源化素質(zhì)，知識專業(yè)化素質(zhì)，行為標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)。信息資源化素質(zhì)，就是通過不斷學(xué)習(xí)掌握豐富的行業(yè)資源信息，專業(yè)資源信息。實現(xiàn)企業(yè)班子成員新知識的不斷交流，達(dá)到促進(jìn)工作效果。知識專業(yè)化素質(zhì)，就是努力提升自身理論文化素養(yǎng)，具備正確的專業(yè)工作能力。使自己管理責(zé)任工作，在專業(yè)水平指導(dǎo)下，有序開展。行為標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)，就是在工作中保持正確標(biāo)準(zhǔn)的工作方法，做出任何決定都讓職工心服口服。就像前蘇聯(lián)陣營中的“尤里”，要具有統(tǒng)領(lǐng)員工思想的掌控能力。讓不論是黨員，還是一般群眾都愿意跟著黨組織勇往直前，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。真正發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

二、做好三種參與。即代表組織參與企業(yè)決策，參與企業(yè)管理，參與企業(yè)建設(shè)

①參與決策。關(guān)鍵就是常說的“三重一大”等重要事物的參與。在參與決策的過程中，要敢于表達(dá)自己的不同見解。按照頭腦風(fēng)暴法，積極參與企業(yè)班子決策的所有事項。推動班子決策實現(xiàn)有爭鳴、有討論、有依據(jù)，最后達(dá)成共識的目標(biāo)。②參與管理。就是要涉及企業(yè)管理程序中，成為重要的頂層管理鏈條上的環(huán)節(jié)點。黨群組織負(fù)責(zé)人，在企業(yè)管理中要真正發(fā)揮主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，必須積極參與管理中的每個環(huán)節(jié)工作。譬如：大型材料采購招標(biāo)、分包隊伍招標(biāo)程序是否符合程序規(guī)定。企業(yè)管理程序是否存在漏洞。企業(yè)管理政策是否符合國家法律法規(guī)等。企業(yè)中是否存在個別領(lǐng)導(dǎo)，假公濟(jì)私行為，是否存在損害職工，損害干部利益的小集體群體。都是我們必須跟進(jìn)管理的工作要點之一。③參與企業(yè)建設(shè)。就是要協(xié)助行政體系，引導(dǎo)配合行政負(fù)責(zé)人做好企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度制定等重要管理工作。這是企業(yè)宏觀管理的重要體現(xiàn)，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向，關(guān)系到職工的未來。黨群組織負(fù)責(zé)人，在做好日常管理工作的同時，積極參與企業(yè)建設(shè)，包括制度建設(shè)、管理程序建設(shè)、管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、管理目標(biāo)等一系列規(guī)章制度的建立和完善。尤其是職工關(guān)心的，與職工利益密切相關(guān)的制度建設(shè)。要提出自己的客觀意見。正確的制度積極推動和宣傳，存在缺點的制度，要督促相關(guān)部門及時改進(jìn)。

三、思想政治教育和群眾工作必須融入溝通、融入生產(chǎn)、融入培養(yǎng)

隨著社會經(jīng)濟(jì)秩序日新月異的進(jìn)步，職工思想活躍程度越來越高，與日增長的文化需求也趨于豐富，并且對先進(jìn)理念更加推崇。在這方面，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾方面改善：①融入溝通。是通過提高黨群工作者的理論學(xué)習(xí)能力，通過外送培訓(xùn)，參觀交流兄弟單位，學(xué)習(xí)先進(jìn)黨建精髓，實現(xiàn)與企業(yè)思想文化方向的全方位溝通效果，讓先進(jìn)文化思想溢滿公司每個角落。②融入生產(chǎn)。施工企業(yè)現(xiàn)場職工需求，受客觀條件制約往往局限簡單的思想教育說教工作。黨組織可以通過硬件的實現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)平臺逐步創(chuàng)造職工文化教育的理論陣地。當(dāng)今是知識運(yùn)用高頻時代，職工對文化的需求非常巨大。許多職工苦于工作繁忙，就近文化攝取點較少。我們可以通過建立職工圖書館、網(wǎng)絡(luò)教育積分平臺，組建大學(xué)時代的讀書協(xié)會，寫作協(xié)會等文化內(nèi)涵深厚的自發(fā)組織，幫助職工豐富自己的文化需求.思想政治教育工作就能做到不耽誤施工現(xiàn)場生產(chǎn)組織，同時起到時刻教育黨員職工的作用。③融入培養(yǎng)。思想政治教育與群眾工作互促互進(jìn)，把培養(yǎng)職工確立為教育方向。讓職工充分感受到組織的培養(yǎng)力能。從技術(shù)上、思想上、生活狀態(tài)上都得到長足的幫助。可以發(fā)揮工會群眾組織優(yōu)勢，自發(fā)組建職工個人愛好運(yùn)動協(xié)會，工會組織給予每次活動定量的資金支持，同時給予安全技術(shù)指導(dǎo)。由職工根據(jù)愛好自我組建活動隊伍，會起到一定的激勵效果。通過橫向聯(lián)系兄弟單位之間，可以支持基層工會之間自行聯(lián)系，互動活動，并給予支持，會更加活躍職工或最大限度滿足職工個性需求。

四、創(chuàng)新推優(yōu)，樹立典型，努力營造積極向上的企業(yè)文化

職工從網(wǎng)絡(luò)、電視等信息知識的窗口豐富了自身的文化觀，對企業(yè)宣傳工作提出了高要求。譬如：原先的閱讀信息來源主要是電視、報紙，如今網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)普及各個角落，網(wǎng)絡(luò)帶來了世界上更為先進(jìn)的教育和活動方法。尤其是當(dāng)前各類先進(jìn)模范人物的評選活動。在某些地方已經(jīng)成為一種慣例，平衡指標(biāo)。起不到帶動引領(lǐng)的作用?，F(xiàn)在需要黨群組織，創(chuàng)新評選方式。譬如可以評定銅牌級項目經(jīng)理、銀牌級項目經(jīng)理、金牌級項目經(jīng)理、鉆石級項目經(jīng)理。還可以評選黃金級管理技術(shù)專家、金點子年度人物、高端級技能人才等評選活動，大力宣傳他們的工作業(yè)績，讓職工一提起他們的名字，就能想起一個行業(yè)、一個專業(yè)的頂級水平。這些評比是必須建立在嚴(yán)格的考評體系中，讓職工信服，群眾滿意，形成爭先恐后的趕學(xué)比幫超氛圍。

總之，如何發(fā)揮好黨群組織在企業(yè)的政治保障和監(jiān)督作用，是我們長期探索的工作，依靠我們各級黨組織勤奮的學(xué)習(xí)和工作、高效的溝通和指引、恒久不棄的戰(zhàn)斗力，從而實現(xiàn)黨組織在企業(yè)職工中的政治引領(lǐng)作用。充分調(diào)動企業(yè)黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。