如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

衣紹偉 蓬萊安邦油港有限公司

引言

科學的政工工作能夠展現(xiàn)企業(yè)內部的良好風貌，提高企業(yè)內部的凝聚力，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在思想多元化的當下，政工工作具有一定的難度，其效益性也受到了一定的阻礙。如何發(fā)揮政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是各大企業(yè)需要重點關注的內容，企業(yè)需要加強對策略的研究。

一、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

（一）加強企業(yè)員工素質

政工工作常以活動、會議的形式開展，旨在對員工進行思想理念的宣傳。在企業(yè)中開展政工工作，能夠提高員工的思想覺悟，拓寬員工思想的寬度以及廣度，能夠樹立員工正確的思想觀念，進而提高員工的素質。另外，政工工作能夠加強企業(yè)內容的向心力，促進企業(yè)內部的思想團結，并能夠保障員工工作目標的一致性[1]。

（二）樹立良好企業(yè)形象

政工工作以思想理念為基礎，在開展過程中能夠樹立企業(yè)良好的理念形象。員工是企業(yè)形象的重要代表，員工的服務理念、經(jīng)營理念等，能夠推動員工與客戶交流的行為的有效性。政工工作的有效開展能夠展現(xiàn)企業(yè)在大眾中的良好形象，對于提高企業(yè)的市場影響力具有重要的意義。

（三）優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境

政工工作的有效開展能夠優(yōu)化企業(yè)內部的工作環(huán)境，加強員工之間的思想溝通與工作交流。政工工作的開展能夠促進企業(yè)管理向著人性化發(fā)展，能夠提高員工對企業(yè)的認同感。所以，政工工作在開展過程中能夠給提高企業(yè)員工之間的凝聚力，并能夠實現(xiàn)優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境的最終目標。

二、推動政工工作在企業(yè)發(fā)展中重要性的策略分析

（一）重視政工工作，有效經(jīng)濟結合

企業(yè)若想充分的發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，需要使其與經(jīng)濟建設與企業(yè)經(jīng)營相結合。純理論化的政工工作無法充分發(fā)揮其在企業(yè)中的優(yōu)勢，需要與企業(yè)的發(fā)展實踐相結合。以河北省某制造企業(yè)為例，其在開展政治工作的過程中，將思想理論與我國市場發(fā)展方向進行了科學的融合，對員工進行了思想引導。在政工工作中，該企業(yè)將經(jīng)營理念，經(jīng)營發(fā)展方向與員工分享，形成極具特色的企業(yè)精神分為，引導員工樹立一致的經(jīng)營發(fā)展目標，具有重要的意義。企業(yè)要以自身的實際發(fā)展狀況為基礎，加強員工與員工。員工與領導之間的有效溝通，并明確企業(yè)的發(fā)展目標，制定科學的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，找到企業(yè)管理中的重點與難點，在政工工作中對理念進行宣傳，能夠充分的發(fā)揮政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。

（二）營造文化氛圍，發(fā)揮榜樣作用

企業(yè)文化氛圍是影響員工行為的重要因素之一。企業(yè)開展政工工作需要以樹立良好的文化氛圍為主要的目標，并以氛圍帶動企業(yè)員工的工作積極性。企業(yè)開展政工工作需要獨特、核心的理念為基礎，可以有效提高企業(yè)在市場中的競爭力。以某連鎖餐飲企業(yè)為例，其在企業(yè)文化中樹立服務至上的理念，以服務為企業(yè)發(fā)展的核心，在政工工作中，向員工傳遞服務價值與服務理念，有效的提高了員工的服務能力。此外，企業(yè)可以以榜樣模范作用推動政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。以浙江某工廠為例，工廠定期選出政工工作中的優(yōu)秀個人，并在會議中對個人進行表揚以及獎勵，激勵企業(yè)員工以為榜樣，能夠按照評定的優(yōu)秀個人為模板，嚴格的規(guī)范自己，促進了員工日常工作的積極性。此種方式能夠潛移默化的影響員工的行為，并對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義[2]。

（三）完善企業(yè)制度，促進良性競爭

政工工作是企業(yè)管理的一部分，企業(yè)管理與政工工作的最終目標均是企業(yè)的經(jīng)濟效益。在政工工作中，需要將經(jīng)濟管理與政工工作進行有效的結合，樹立企業(yè)員工良好的人生觀、事業(yè)觀、價值觀，充分發(fā)揮政工工作的引領作用。在制度上，要對員工的行為進行規(guī)范，建立崗位責任制度以及激勵制度，實現(xiàn)按勞分配的管理理念。以甘肅某企業(yè)為例，在政工工作中堅持以人為本的理念，并對企業(yè)的制度進行了科學的完善，積極與員工溝通，了解員工的思想狀況，采取科學的方法進行思想引導，并提高員工的思想進行引導。該企業(yè)致力于員工思想政治素質以及價值觀念的提升，并以按勞分配制度促進企業(yè)內部的良性競爭。

三、結論

政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著引導的重要作用，具有重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)需要不斷對工作模式、工作方法、工作制度等進行創(chuàng)新，開發(fā)最有效的工作形式，進而促進企業(yè)的健康發(fā)展。筆者提出了企業(yè)開展政工工作的策略，希望可以提高我國企業(yè)在國際中的競爭力，以良好的企業(yè)文化保障自身發(fā)展的科學性。