古書院礦推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化探索和實踐

蔣　雷

(晉煤集團古書院礦黨委組織部，山西　晉城　048000)

晉煤集團古書院礦堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，維護核心、見諸行動主題教育、“三基”建設(shè)等工作作為重要抓手，積極實行規(guī)范、分類、重點、導(dǎo)向“四個管理”，體現(xiàn)出制度化、常態(tài)化、精準(zhǔn)化、實效化的“四化”工作特點，使學(xué)習(xí)教育融入企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、改革轉(zhuǎn)型和黨的建設(shè)全過程、各領(lǐng)域，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力保障。

一、搭建“三個平臺”，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化規(guī)范管理

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搭建運行管理責(zé)任化的平臺。抓好“頂層設(shè)計”，及時安排部署，圍繞推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“維護核心、見諸行動”主題教育、“三基建設(shè)”等方面，先后從階段工作安排、示范點建設(shè)、組織機構(gòu)、任務(wù)分工等方面進行安排部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，內(nèi)設(shè)綜合組、宣傳組、督導(dǎo)組3個工作組，形成了領(lǐng)導(dǎo)組總負責(zé)、綜合組總協(xié)調(diào)、宣傳組宣傳引導(dǎo)、督導(dǎo)組檢查指導(dǎo)、基層黨支部具體落實的“五位一體”責(zé)任運行平臺。

(二)強化組織引導(dǎo)，搭建過程管理可視化的平臺。牢牢把握典型示范引領(lǐng)的主導(dǎo)權(quán)，積極構(gòu)建黨組織發(fā)揮“十個示范”作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部爭做“十個先鋒”的創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)導(dǎo)向。認(rèn)真落實工作例會、定期報告、情況通報、工作提醒、督導(dǎo)檢查等五項基本制度，從而建立起組織落實、情況跟蹤、定期指導(dǎo)、信息交流、督導(dǎo)檢查五個責(zé)任體系，增強了工作的科學(xué)性和協(xié)調(diào)性。

(三)注重組織考評，搭建工作考核標(biāo)準(zhǔn)化的平臺。督導(dǎo)是推進工作的重要法寶，根據(jù)工作開展情況，抽調(diào)黨群部門等骨干人員成立專項督導(dǎo)組，采取多種方式，對全礦黨支部(總支)工作進行調(diào)研督導(dǎo)，對存在問題給予反饋，督促整改，壓實責(zé)任。同時，堅持將黨建工作納入礦績效考核及黨建評價機制，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，推進各項工作上水平，有作為。

二、緊扣“三個結(jié)合”，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育精準(zhǔn)化重點管理

(一)結(jié)合主題教育具體要求，增強維護核心、見諸行動的執(zhí)行力、融入性。按照上級工作安排，堅持推進“維護核心、見諸行動”主題教育和學(xué)習(xí)教育共推進、同部署。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后開展“學(xué)用習(xí)近平總書記系列重要講話”等專項學(xué)習(xí)研討會。并按照“四個對照”原則，開展“回頭看”工作，依照工作分工，抓好整改落實。“七一”前后，組織黨支部書記及勞模先進分層次講黨課，呈現(xiàn)出黨課活起來，學(xué)習(xí)深下去的可喜局面。組織黨員，結(jié)合崗位實際，召開“學(xué)用習(xí)近平總書記系列重要講話精神”交流會，推動黨員安全生產(chǎn)示范崗、黨員包保責(zé)任區(qū)等行動載體建設(shè)，切實將講話精神融入具體職工思想，指導(dǎo)具體崗位實踐。

(二)結(jié)合習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，增強維護核心、見諸行動的思想自覺、政治自覺。習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神是全省人民的前進方向，在山西發(fā)展史上具有重要里程碑意義。我礦召開專題學(xué)習(xí)會，層層部署、真學(xué)實學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話中人民至上的宗旨情懷，抓住關(guān)鍵帶動全局的科學(xué)方法，把握事物發(fā)展規(guī)律的戰(zhàn)略思維，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，對黨的事業(yè)高度負責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，從而奮力推進習(xí)總書記重要講話精神在礦區(qū)落地生根、開花結(jié)果。

(三)結(jié)合山西省干部大會、省委第十一屆四次全會精神，增強維護核心、見諸行動的方向感、使命感。全省干部大會、省委第十一屆四次全會精神，對于全省走好新征程、探出新路子、創(chuàng)造新業(yè)績意義重大而深遠。我礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持帶頭貫徹會議精神，帶頭學(xué)思踐悟。進一步激勵廣大黨員干部，緊扣集團公司“堅持‘三個不變’，堅守‘三條底線’”的具體要求，緊抓山西建設(shè)國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)以及省屬國資國企改革的機遇，探索推進企業(yè)混合所有制改革的方法路徑，積極圍繞提高企業(yè)效率效益進行有效的改革和管理，為發(fā)展積蓄勢能、匯集動能。

三、突出“三個重點”，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化分類管理

(一)突出抓好“三基建設(shè)”這個重點，發(fā)揮引領(lǐng)作用。堅持把加強“三基建設(shè)”作為戰(zhàn)略舉措抓緊抓實抓好。在基層組織方面，以基層黨組織換屆為契機，完善基層組織建設(shè)，加強人員配備，開展“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建工作，設(shè)立基層黨建品牌示范點，提升基層組織建設(shè)的質(zhì)量和水平。完成基層團支部及團委兩級換屆工作。在基礎(chǔ)工作方面。圍繞“一課三會”、黨員民主評議、組織生活會等黨內(nèi)政治生活，定程序、明要求、樹標(biāo)桿，規(guī)范基礎(chǔ)工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活?！捌咭弧?，組織全礦黨員開展民主評議工作，并結(jié)合學(xué)習(xí)教育內(nèi)容對基層黨建工作記錄本進行優(yōu)化設(shè)計，強化痕跡管理，確保學(xué)習(xí)效果可查、可評估。在提升基本能力方面，以政工例會、黨課十分鐘、書院講堂、大師工作室等為載體，圍繞崗位基本知識、必備技能等開展專項培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。

(二)突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”這個重點，發(fā)揮帶頭示范作用。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，活化方式，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)深學(xué)透。組織中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神10余次，中層領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員集中學(xué)習(xí)11次，開展專題研討、專題交流4次。同時，拓寬學(xué)習(xí)載體，學(xué)習(xí)了《習(xí)總書記的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和風(fēng)格》、《跟習(xí)主席學(xué)國學(xué)》等視頻資料800多分鐘近20個學(xué)時。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加黨內(nèi)政治生活，以建立基層聯(lián)系點為主要載體，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、百堂黨課下基層”活動，全部深入基層開展授黨課活動，深入聯(lián)系點檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格落實雙重組織生活制度。

(三)突出抓好黨員隊伍建設(shè)這個重點，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用。下發(fā)“古書院礦共產(chǎn)黨員工作考核手冊”，細化“六好”黨員管理標(biāo)準(zhǔn)，對黨員實行痕跡化、積分化、考評化管理模式。開展“遵從黨章、錘煉黨性，向黨說句心里話”主題討論及“黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)”知識競賽等活動。舉辦黨員干部理論脫產(chǎn)培訓(xùn)班，邀請晉城市、集團公司兩級黨校老師開展理論培訓(xùn)。開展“學(xué)習(xí)黨史、牢記宗旨、推動改革”形勢報告會，邀請專家教授作專題輔導(dǎo)。召開“轉(zhuǎn)型古礦 黨員爭先”先進事跡報告，激勵激發(fā)職工對標(biāo)先進、奮發(fā)有為的工作熱情。以建黨97周年為契機，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰工作，弘揚正氣，振奮精神。實施黨員慰問活動，傳達組織關(guān)懷。

四、打好“三場戰(zhàn)役”，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育導(dǎo)向化實效管理

(一)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展打好“攻堅戰(zhàn)”。以推進項目建設(shè)為導(dǎo)向，加速下屬礦井及早取得省廳安全生產(chǎn)許可證審批，及時通過產(chǎn)能置換礦井，及早正式投產(chǎn)。以推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為導(dǎo)向。立足發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)及生活性服務(wù)業(yè)“兩條主線”，強化機電安裝、礦山技術(shù)服務(wù)、物業(yè)分公司、維古文化公司、萬德福超市等分公司搶市場拓疆域的實力。以推進深化改革為導(dǎo)向。努力健全完善以資本和利潤為核心的晟泰運營體系，建立《晟泰公司重點項目建設(shè)工作落實周報制度》，做到了責(zé)任人、工作要求、進度時限“三明確”。

(二)圍繞安全穩(wěn)定和諧打好“保衛(wèi)戰(zhàn)”。有序推進人員轉(zhuǎn)崗。今年以來，本著“公開公平、公正合理”的基本原則，推進人員轉(zhuǎn)崗分流工作。有序推進礦井關(guān)閉工作。井下設(shè)備回收工作正在有序進行，手續(xù)辦理、資產(chǎn)清算等各項任務(wù)正在穩(wěn)步推進，企地關(guān)系協(xié)調(diào)正在妥善溝通。堅守穩(wěn)定和諧底線。深入開展治安、交通、消防等專項整治，強化反恐防范工作、制定應(yīng)急預(yù)案，保證人防、技防、物防措施到位。嚴(yán)管嚴(yán)控外來人口、重點人員，加強重點人口、群體的疏導(dǎo)、引導(dǎo)和管控工作，實現(xiàn)“三個堅決防止”目標(biāo)。

(三)圍繞全面從嚴(yán)治黨打好“持久戰(zhàn)”。落實責(zé)任制度，加強基層組織建設(shè)。下發(fā)《古書院礦黨建責(zé)任落實評價標(biāo)準(zhǔn)》，將黨建融入安全穩(wěn)定、融入改革轉(zhuǎn)型等中心工作，細化、量化為8大類別243項的具體指標(biāo)，嚴(yán)格進行“一月一推進，一季一評價，半年一點評，一年一評比”，有效把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。堅持層層推進，落實“兩個責(zé)任”。制定“兩個責(zé)任”落實清單，下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解表，簽訂主體責(zé)任及監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書。持續(xù)落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”，緊盯年節(jié)假期節(jié)點，做到早提醒、早安排、早部署。以有效運用“四種形態(tài)”為切入點，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部提醒約談和工作約談，認(rèn)真開展“涉紀(jì)信訪重點整治年”的各項工作。以開展巡察和專項整治為重點，防范廉政風(fēng)險。

參考文獻：

[1]弗朗西斯·赫瑞比.管理知識員工[M].北京：機械工業(yè)出版社，2002.

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