陶瓷創(chuàng)業(yè)人才與新興陶瓷產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)協(xié)同研究

楊應(yīng)慧，楊儀涵

(景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué) 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，江西 景德鎮(zhèn) 333403)

陶瓷創(chuàng)業(yè)人才是指其在陶瓷相關(guān)知識儲備、專業(yè)技能、創(chuàng)新能力等方面均較為卓越的人才。一般而言，要想達(dá)到陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的層次，就需要具備一定的創(chuàng)建陶瓷企業(yè)的能力。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言，是推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要高端人才，一定程度上可以引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)開展更加深入細(xì)致的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新工作[1]。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才儲備越多，越能推動(dòng)產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。本文重點(diǎn)考察創(chuàng)業(yè)人能否把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會；與陶瓷產(chǎn)業(yè)間能否形成協(xié)調(diào)有序的互動(dòng)共進(jìn)。陶瓷產(chǎn)業(yè)可以為陶瓷創(chuàng)業(yè)人才提供發(fā)揮自身智力創(chuàng)新優(yōu)勢的平臺，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才也可以進(jìn)一步推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與壯大。

1 陶瓷創(chuàng)業(yè)人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1.1 促進(jìn)知識創(chuàng)新成果資本化與經(jīng)濟(jì)增長

陶瓷創(chuàng)業(yè)人才通過技術(shù)創(chuàng)新等工作可以盡快推動(dòng)陶瓷產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品性能等提升，盡快讓創(chuàng)新成果變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的商業(yè)利潤。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才在推動(dòng)知識創(chuàng)新成果資本化轉(zhuǎn)變中發(fā)揮著非常積極的助力作用[2]。陶瓷創(chuàng)業(yè)人通過知識創(chuàng)新成果的資本化，能夠更加深入挖掘陶瓷產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在商業(yè)價(jià)值?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，知識學(xué)習(xí)和知識溢出是當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代推動(dòng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在條件。當(dāng)然，陶瓷產(chǎn)業(yè)要想把溢出知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)優(yōu)勢，需要建立有序的知識溢出轉(zhuǎn)化環(huán)境。

知識創(chuàng)新成果的資本化，首先需要有知識創(chuàng)新成果。知識創(chuàng)新成果的實(shí)現(xiàn)，離不開陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的智力資源的發(fā)揮。陶瓷產(chǎn)業(yè)要借助陶瓷創(chuàng)業(yè)人才開展知識創(chuàng)新成果的研究與應(yīng)用[3]。知識創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本化優(yōu)勢，也離不開陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的積極參與。從現(xiàn)代陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展看，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)兩大任務(wù)：一是要立足產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，創(chuàng)新開發(fā)最具應(yīng)用價(jià)值的新型知識技術(shù)；二是要實(shí)現(xiàn)知識創(chuàng)新成果盡快的產(chǎn)業(yè)化、資本化，讓創(chuàng)業(yè)成果盡快成為陶瓷產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的推動(dòng)力。從陶瓷產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展看，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的知識創(chuàng)新成果已經(jīng)成為現(xiàn)代陶瓷產(chǎn)業(yè)，尤其是新興陶瓷產(chǎn)業(yè)增長的源動(dòng)力之一。

1.2 加速陶瓷產(chǎn)業(yè)知識競爭力向資本競爭力轉(zhuǎn)移

知識創(chuàng)新成果不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)優(yōu)勢。必須要通過陶瓷創(chuàng)業(yè)人才和普通員工的工作實(shí)踐才能讓知識創(chuàng)新成果助力生產(chǎn)，提升陶瓷產(chǎn)業(yè)的資本競爭力。其中，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才在陶瓷產(chǎn)業(yè)知識競爭力向資本競爭力轉(zhuǎn)移中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用。知識創(chuàng)新成果對陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)主要受到兩方面因素的影響：一是知識流動(dòng)的范圍和速度影響陶瓷產(chǎn)業(yè)對知識的接受程度；二是知識可以轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，成為資本競爭力提升的重要支撐[4]。要想發(fā)揮上述知識對陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極影響作用，離開陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的參與是一件很困難的事情。

現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究充分證明技術(shù)創(chuàng)新、知識資本化與創(chuàng)業(yè)人才的活動(dòng)存在明顯的正向關(guān)系。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才已經(jīng)成為推動(dòng)地方陶瓷產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的催化劑。當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)正處于不斷升級改革之中，知識在經(jīng)濟(jì)改革中所發(fā)揮的作用越來越大。如果把知識比作陶瓷產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的催化劑，那么陶瓷創(chuàng)業(yè)人才就是催化劑的直接制作者，也可以比作知識的過濾器和新型知識創(chuàng)新成果的注入者。因此，知識改變陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展軌跡，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才改變知識，推動(dòng)知識盡快成為資本競爭力優(yōu)勢。

1.3 推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級

創(chuàng)業(yè)人才可以幫助陶瓷產(chǎn)業(yè)快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的革新和升級。陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展中會不斷碰到技術(shù)瓶頸問題，而解決長期發(fā)展的技術(shù)瓶頸，就需要對原有產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系進(jìn)行不斷的升級和改造。升級的初級階段，陶瓷產(chǎn)業(yè)可以通過外在模仿方式實(shí)現(xiàn)自身技術(shù)體系的升級[5]。但是，發(fā)展到較高階段的陶瓷產(chǎn)業(yè)單純靠模仿已經(jīng)很難帶來技術(shù)體系的升級。在這種情況下，陶瓷產(chǎn)業(yè)必須進(jìn)一步培養(yǎng)自己的內(nèi)在技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力；技術(shù)創(chuàng)新才能推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)不斷升級換代。因此，技術(shù)創(chuàng)新是陶瓷產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。

技術(shù)創(chuàng)新模式可以分為自主創(chuàng)新模式和模仿創(chuàng)新模式兩種類型。一般具備較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力的陶瓷產(chǎn)業(yè)可以培養(yǎng)更多自主創(chuàng)新人才，而一些研發(fā)實(shí)力較弱的陶瓷產(chǎn)業(yè)要更加側(cè)重于模仿創(chuàng)新人才的培育[6]。當(dāng)然，現(xiàn)代陶瓷產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中，都經(jīng)過以下幾個(gè)階段：一是單純模仿階段，這一時(shí)期陶瓷產(chǎn)業(yè)沒有任何知識技術(shù)儲備，需要借鑒其他陶瓷產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)成技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。單純模仿創(chuàng)段均處于陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的早期，以手工作坊業(yè)為主，此時(shí)盡管模仿能夠快速獲得技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等信息，但是不利于陶瓷產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大。二是模仿創(chuàng)新階段。在前期模仿基礎(chǔ)上，陶瓷產(chǎn)業(yè)必須要具備一定的創(chuàng)新思維，要對已經(jīng)借鑒的技術(shù)進(jìn)行一定的創(chuàng)新，以適應(yīng)陶瓷產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要；這一階段又稱為創(chuàng)造性模仿階段。三是自主創(chuàng)新階段。陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展到較高層次，必須要建立自主創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新開發(fā)全新的技術(shù)體系，甚至成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)典范。當(dāng)然，產(chǎn)業(yè)中規(guī)模較小的陶瓷企業(yè)在自主創(chuàng)新階段，可以通過與其他陶瓷企業(yè)合作創(chuàng)新方式，降低自主創(chuàng)新成本，提高技術(shù)體系自主創(chuàng)新效率。

陶瓷創(chuàng)業(yè)人才在技術(shù)創(chuàng)新中，可以幫助陶瓷產(chǎn)業(yè)盡快由單純的模仿階段走到更加高級的創(chuàng)造性模仿階段、自主創(chuàng)新階段。新型知識創(chuàng)新成果通過商業(yè)資本化運(yùn)作，可以形成知識溢出效應(yīng)。陶瓷產(chǎn)業(yè)對知識創(chuàng)新與技術(shù)應(yīng)用重視度的不斷提升，可以幫助產(chǎn)業(yè)盡快建立全新的發(fā)展模式；產(chǎn)業(yè)之間技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、人員變動(dòng)等更能直接助推知識外溢。陶瓷產(chǎn)業(yè)借助外溢知識可以彌補(bǔ)自身技術(shù)創(chuàng)新的短板，加快自身技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)展。同時(shí)，知識外溢也可以讓知識的應(yīng)用范圍更加寬廣，讓知識在外溢過程中不斷被改進(jìn)和進(jìn)行二次創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2 新興陶瓷產(chǎn)業(yè)對陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的依賴性

2.1 對創(chuàng)業(yè)人才供給規(guī)模的依賴

實(shí)踐中，新興陶瓷產(chǎn)業(yè)對新知識、新技術(shù)的渴求更為強(qiáng)烈；新型技術(shù)能夠幫助陶瓷產(chǎn)業(yè)更快做大做強(qiáng)。新興陶瓷產(chǎn)業(yè)要想實(shí)現(xiàn)知識技術(shù)型的規(guī)?；l(fā)展，需要高素質(zhì)人才的保障，尤其是陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的支撐。因此，新興陶瓷產(chǎn)業(yè)必須建立自己的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，通過高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才的儲備，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供保障。與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，新興陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展沒有更多技術(shù)儲備和可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才市場的相對壟斷更是為新興陶瓷產(chǎn)業(yè)人才儲備帶來挑戰(zhàn)。因此，新興陶瓷產(chǎn)業(yè)必須更加重視創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)與培育。這樣才能有效緩解對創(chuàng)業(yè)人才市場供給規(guī)模的依賴度。

2.2 對創(chuàng)業(yè)人才結(jié)構(gòu)變動(dòng)的高敏感度

新興陶瓷產(chǎn)業(yè)正處于發(fā)展的起步階段；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和價(jià)值鏈定位尚未真正明確。未來新興陶瓷產(chǎn)業(yè)還需要經(jīng)過長期的內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，確定價(jià)值鏈的定位。這些都需要陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的積極參與；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善與創(chuàng)新從本質(zhì)上看是人才結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。因此，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革與創(chuàng)業(yè)人才結(jié)構(gòu)改革之間有著直接的共生性關(guān)系。創(chuàng)業(yè)人才結(jié)構(gòu)的改革對新興陶瓷產(chǎn)業(yè)改革而言，需要不斷優(yōu)化人才的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，立足創(chuàng)業(yè)人才專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)娜瞬沤M合等。不同人才之間只有搭配合理，才能挖掘人才研發(fā)潛力。要不斷提升陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的知識、能力、素養(yǎng)；同時(shí)，創(chuàng)業(yè)人才必須要人盡其用，要結(jié)合不同創(chuàng)業(yè)人才的特點(diǎn)，進(jìn)行人才的合理化搭配，建立創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)[7]。

3 陶瓷創(chuàng)業(yè)人才與新興陶瓷產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)邏輯與機(jī)理

3.1 優(yōu)化陶瓷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

陶瓷產(chǎn)業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)走過上升與調(diào)整時(shí)期；目前陶瓷產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中面臨著產(chǎn)業(yè)設(shè)備老化和市場不穩(wěn)定等問題。這些問題導(dǎo)致當(dāng)前陶瓷產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)鏈薄弱、競爭力相對較差等情況。因此，我們必須要進(jìn)一步優(yōu)化陶瓷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，要采取有效措施引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷做強(qiáng)做大。地方政府應(yīng)當(dāng)不斷出臺更多陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；特別在創(chuàng)意時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用越來越大，尤其是要結(jié)合新能源、新材料、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)開展應(yīng)用。因此，除了做好陶瓷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策保障外，也要重視新技術(shù)的研發(fā)。陶瓷產(chǎn)業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府創(chuàng)新政策的指導(dǎo)下，依托現(xiàn)代新興陶瓷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式，形成陶瓷產(chǎn)業(yè)全新的核心技術(shù)體系和產(chǎn)品研發(fā)體系，這樣才能真正幫助陶瓷產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大。

3.2 陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合

陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新之間存在天然的共生關(guān)系；如何將陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，是當(dāng)前陶瓷產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)中必須要重視的核心問題。具體做法：一是要提升陶瓷產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。陶瓷產(chǎn)業(yè)要借助內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新力量快速形成的技術(shù)創(chuàng)新體系，陶瓷產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系應(yīng)當(dāng)分工明確、相互協(xié)作，集中各種優(yōu)勢資源共同開展陶瓷產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作。二是要實(shí)現(xiàn)陶瓷產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新與區(qū)域競爭一體化發(fā)展。新興陶瓷產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中，更要重視上述一體化發(fā)展模式的構(gòu)建，形成自己產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心發(fā)展渠道。三是重視陶瓷產(chǎn)業(yè)之間的技術(shù)創(chuàng)新合作，形成以產(chǎn)業(yè)園為支點(diǎn)，不同產(chǎn)業(yè)群聯(lián)網(wǎng)合作的大技術(shù)創(chuàng)新體系，其中也要重視龍頭陶瓷企業(yè)的引領(lǐng)作用[8]。新興陶瓷產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新合作中，也應(yīng)當(dāng)引入一定競爭。通過合作與競爭，才能更好地推進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的構(gòu)建。四是陶瓷產(chǎn)業(yè)應(yīng)當(dāng)重視高端創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)人才有利的工作環(huán)境，能夠吸引他們主動(dòng)積極參與創(chuàng)業(yè)[9]。同時(shí)，要加強(qiáng)技術(shù)型創(chuàng)業(yè)人才的培訓(xùn)，提升他們的技術(shù)研究素養(yǎng)，最終打造一支具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的技術(shù)型創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。

3.3 互動(dòng)邏輯

陶瓷創(chuàng)業(yè)人才行為對陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的邏輯關(guān)系。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才行為是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考察的范疇，陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的領(lǐng)域。二者之間產(chǎn)生直接關(guān)聯(lián)的媒介就是陶瓷產(chǎn)業(yè)中的各個(gè)企業(yè)。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才通過具體企業(yè)展現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的行為體現(xiàn)出企業(yè)創(chuàng)新意識的高低，但是陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)成果卻能夠?yàn)檎麄€(gè)陶瓷產(chǎn)業(yè)所吸收借鑒，同時(shí)可以通過知識和技術(shù)溢出、知識與技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式提升整體陶瓷產(chǎn)業(yè)競爭力和盈利水平。

陶瓷創(chuàng)業(yè)人才行為最直接的體現(xiàn)是直接建立新企業(yè)。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才建立新企業(yè)可以更快地融入陶瓷產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系中。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)人才建立的新企業(yè)也具有濃厚的陶瓷產(chǎn)業(yè)特征。很多陶瓷創(chuàng)業(yè)人才建立的新企業(yè)最初都是脫胎于所屬產(chǎn)業(yè)，所開展的技術(shù)創(chuàng)新等工作也多是滿足陶瓷產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的需要。同時(shí)，陶瓷產(chǎn)業(yè)下的陶瓷創(chuàng)業(yè)人才更容易獲得創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)會，能促進(jìn)他們創(chuàng)業(yè)能力的提升。一些陶瓷創(chuàng)業(yè)人才建立的新企業(yè)由于占領(lǐng)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)，在陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的話語權(quán)也會逐步提升，甚至發(fā)展成為陶瓷產(chǎn)業(yè)中新型龍頭企業(yè)。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才建立的新企業(yè)既能促進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)量的促進(jìn)，也能帶來陶瓷產(chǎn)業(yè)質(zhì)的提升。陶瓷產(chǎn)業(yè)是否具備更有潛力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁，最終與陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的努力和奉獻(xiàn)分不開。

4 互動(dòng)機(jī)理

一般而言，高技術(shù)陶瓷產(chǎn)業(yè)追求產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新、高質(zhì)量，以占領(lǐng)高端市場為主要發(fā)展目標(biāo)，目前來看，歐美等發(fā)達(dá)國家在高新技術(shù)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展中占據(jù)明顯優(yōu)勢。而國內(nèi)傳統(tǒng)陶瓷產(chǎn)業(yè)主要存在于傳統(tǒng)領(lǐng)域，低成本、勞動(dòng)密集和廉價(jià)原材料加工是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)。我們可以從技術(shù)創(chuàng)新角度把陶瓷產(chǎn)業(yè)分為兩種類型：一是知識資本與技術(shù)資本密集型陶瓷產(chǎn)業(yè)。這一般屬于新興陶瓷產(chǎn)業(yè)范圍。二是勞動(dòng)密集型陶瓷產(chǎn)業(yè)。這種陶瓷產(chǎn)業(yè)不需要過高的技術(shù)，屬于傳統(tǒng)陶瓷產(chǎn)業(yè)范圍。新興陶瓷產(chǎn)業(yè)主要通過知識資本的轉(zhuǎn)化、新型技術(shù)的創(chuàng)新等方式推動(dòng)自身發(fā)展。勞動(dòng)密集型陶瓷產(chǎn)業(yè)主要采取低成本擴(kuò)張、大量人員參與方式推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才對新興陶瓷產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)作用更為明顯，對勞動(dòng)密集型陶瓷產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)相對較弱。

從陶瓷產(chǎn)業(yè)對陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的孵化角度看，不同陶瓷產(chǎn)業(yè)對陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的孵化作用也差異明顯。新興陶瓷產(chǎn)業(yè)本身對新型技術(shù)的渴求在推動(dòng)陶瓷創(chuàng)業(yè)人才孵化中具有更強(qiáng)優(yōu)勢。傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型陶瓷產(chǎn)業(yè)盡管也需要一定的技術(shù)，但是對新型技術(shù)的渴求相對不如新興陶瓷產(chǎn)業(yè)。這導(dǎo)致傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型陶瓷產(chǎn)業(yè)對陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的孵化作用相對較弱。新興陶瓷產(chǎn)業(yè)對陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的孵化效率往往是傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的數(shù)倍；從地域角度看，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，新興陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度越快，對陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的孵化也越明顯[10]。因此，在新興陶瓷產(chǎn)業(yè)分布較多的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才具備更為寬廣的成長空間。因?yàn)檫@些地區(qū)陶瓷創(chuàng)業(yè)人才培育重視度較高，相關(guān)陶瓷創(chuàng)業(yè)人才培育政策制度也相對優(yōu)越。

陶瓷創(chuàng)業(yè)人才與陶瓷產(chǎn)業(yè)之間的互動(dòng)關(guān)聯(lián)性越高，所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿υ酱螅屡d陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景越樂觀。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才對陶瓷產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)作用需要優(yōu)越的外部空間環(huán)境。經(jīng)濟(jì)區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施完善、生產(chǎn)制造越活躍，越能為新興陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展和陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的互動(dòng)共生提供環(huán)境保障。同時(shí)，同一區(qū)域中新興陶瓷產(chǎn)業(yè)越密集，越能產(chǎn)生知識溢出效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)之間能夠相互借鑒對方產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果，開展陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，為陶瓷產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)一步創(chuàng)新、產(chǎn)品服務(wù)升級帶來助力。當(dāng)然，在新興陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后地區(qū)，即便是出現(xiàn)一兩家龍頭企業(yè)業(yè)也不能產(chǎn)生足夠的輻射效應(yīng)，在技術(shù)創(chuàng)新和陶瓷創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中也不具備競爭優(yōu)勢。在這種情況下，新興陶瓷產(chǎn)業(yè)除了要開展陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的培育外，也要重視引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才。這樣才能克服外部發(fā)展空間相對不足的局限。

綜上，不同陶瓷產(chǎn)業(yè)、不同創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的培育效果差異明顯。一般而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，高線技術(shù)產(chǎn)業(yè)分布相對集中地區(qū)，更有助于陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才越多，對陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用越大，二者之間形成良性互動(dòng)，才能真正實(shí)現(xiàn)共生性發(fā)展。

5 動(dòng)力機(jī)制

陶瓷創(chuàng)業(yè)人才在陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，通過知識溢出效應(yīng)可以更快推進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)新發(fā)展。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新精神具備較強(qiáng)的技術(shù)引領(lǐng)作用，會刺激陶瓷產(chǎn)業(yè)下的各家企業(yè)也重視創(chuàng)新。陶瓷產(chǎn)業(yè)下的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、知識溢出也會推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)更加重視陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)與新技術(shù)、新知識的對接與融入。陶瓷產(chǎn)業(yè)為陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的成長提供了更好的外部條件。陶瓷產(chǎn)業(yè)下的陶瓷創(chuàng)業(yè)人才自身創(chuàng)業(yè)素質(zhì)相對較高。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的行為對陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的行為能夠更快地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的革新與升級。尤其是在知識聚集度較高的陶瓷產(chǎn)業(yè)中，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才更容易獲得創(chuàng)業(yè)機(jī)會，對陶瓷產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新支持效果呈現(xiàn)放大態(tài)勢。二是陶瓷創(chuàng)業(yè)人才建立的新企業(yè)能夠引領(lǐng)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。新企業(yè)會在陶瓷產(chǎn)業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生創(chuàng)新示范作用，讓更多陶瓷產(chǎn)業(yè)下的企業(yè)重視自身技術(shù)創(chuàng)新工作。三是陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)行為不但是個(gè)人行為，也會帶來創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化，在一定程度上改變了傳統(tǒng)陶瓷產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑，打破原有陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鎖定局限。

從陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)行為的知識特征看，創(chuàng)業(yè)行為可以實(shí)現(xiàn)隱性知識溢出和顯性知識的擴(kuò)散。創(chuàng)業(yè)行為本質(zhì)上可以帶動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)中個(gè)體創(chuàng)業(yè)演變?yōu)樘沾僧a(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)業(yè)效應(yīng)。尤其是一些與陶瓷產(chǎn)業(yè)聯(lián)系相對緊密的集群陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的行為在推動(dòng)集群創(chuàng)新發(fā)展的作用更為明顯。從知識創(chuàng)新看，創(chuàng)業(yè)人員的行為本身能帶來隱性知識和顯性知識的傳播，進(jìn)而更利于知識創(chuàng)新環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展。通過陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)行為，把不同地區(qū)、不同企業(yè)的資源進(jìn)一步整合，對知識創(chuàng)新與積累產(chǎn)生直接推進(jìn)作用。新知識、新技術(shù)應(yīng)用于不同地區(qū)、不同企業(yè)中，知識溢出效應(yīng)將會強(qiáng)化。因此，陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的行為是知識技術(shù)創(chuàng)新的重要來源，也是陶瓷產(chǎn)業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新體系的重要必備條件。

陶瓷產(chǎn)業(yè)下陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的行為會帶來知識資源匯集效應(yīng)；這為形成更加良性互動(dòng)知識創(chuàng)造體制奠定基礎(chǔ)。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的行為會帶來人才之間知識的交換和知識應(yīng)用范圍的擴(kuò)大；通過陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的行為實(shí)現(xiàn)陶瓷產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)代陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，重視產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展，三方結(jié)合的直接目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)新知識、新技術(shù)的創(chuàng)新。而上述新知識、新技術(shù)的創(chuàng)新工作最終需要陶瓷創(chuàng)業(yè)人才來承擔(dān)。新知識、新技術(shù)在商業(yè)或過程中，知識溢出與集群網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才通過建立新企業(yè)方式，直接實(shí)現(xiàn)知識的商業(yè)化，對陶瓷產(chǎn)業(yè)的知識溢出與集群網(wǎng)絡(luò)發(fā)展也產(chǎn)生直接推動(dòng)作用。陶瓷創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)行為會催生眾多創(chuàng)新企業(yè)的建立，創(chuàng)新企業(yè)之間通過知識技術(shù)轉(zhuǎn)讓、溢出等方式，對提升陶瓷產(chǎn)業(yè)規(guī)模、創(chuàng)新能力和集群網(wǎng)絡(luò)發(fā)展等都產(chǎn)生積極作用。甚至隨著創(chuàng)新企業(yè)數(shù)目的不斷增加，會產(chǎn)生創(chuàng)新企業(yè)之間聯(lián)合的新型陶瓷產(chǎn)業(yè)。