改革是勇敢者的事業(yè)

當前，改革已進入攻堅期、深水區(qū)。面對錯綜復雜的深層矛盾、利益糾葛，怎樣把改革推向前進？當年打淮海戰(zhàn)役時，毛澤東同志曾講過，60萬對80萬，這是一鍋“夾生飯”。夾生就夾生，也要把它吃下去！打淮海戰(zhàn)役時，我軍兵力并不占優(yōu)勢，甚至明顯少于敵人。這是一場難打的戰(zhàn)役，也是一塊難啃的硬骨頭。但我們堅決打了，結果不僅打贏了，而且贏得很漂亮。這啟示我們，全面深化改革既要深思熟慮，又要隨機應變，關鍵要敢于迎難而上。

全面深化改革牽涉面之廣、力度之大、影響之深都是前所未有的，既體現(xiàn)了我們黨自我革命的膽識和魄力，也彰顯了我們黨執(zhí)政為民的底氣和擔當。魯迅說過，“愈艱難，就愈要做。改革，是向來沒有一帆風順的。”面對改革進程中的阻力與挑戰(zhàn)、困難和問題，黨員、干部要發(fā)揚敢于迎難而上的精神，做改革的先行者與促進派，以極強的擔當意識將改革進行到底。

改革沒有“現(xiàn)成飯”吃。改革機遇稍縱即逝，任何等待觀望、猶豫徘徊都有可能拖改革后腿。一些黨員、干部缺乏主動性，慣當“傳令兵”，甘作“觀察員”，在改革中過于依賴上級推動、周邊促動、先行帶動，坐等最佳時機、最優(yōu)環(huán)境，結果只能是貽誤時機、滯緩改革。也有些黨員、干部創(chuàng)造力不強，模仿力卻不弱，光想著照搬他人的成功經驗，圖省事、走捷徑，到頭來往往畫虎不成反類犬。當前，全面深化改革頂層設計的“四梁八柱”已經搭起，需要廣大黨員、干部擼起袖子、撲下身子，爭當改革先鋒，敢于知難而進，勇于動真碰硬，在實干中見實效。

改革沒有“可口飯”吃。要啃下改革中的硬骨頭，牙齒就要比它更堅硬。把改革向縱深推進，關鍵是要強化問題意識、樹立問題導向，敢于跟真問題叫板，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為全面深化改革的著力點和突破口，自覺做到哪里問題突出就將改革深入到哪里、哪里問題多就將改革推進到哪里。面對問題和挑戰(zhàn)，必須做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，在改革中增強顧全大局的定力、謀事創(chuàng)業(yè)的腦力、走基層察民情的腳力，敢于攻難關、涉險灘、破藩籬、動奶酪。當然，改革不是一朝一夕、一勞永逸的事情，問題的解決也不可能一蹴而就。面對錯綜復雜的矛盾和問題，黨員、干部既要有“功成不必在我”的境界，又要有“建功必須有我”的擔當，發(fā)揚一錘一錘釘釘子的精神，干在當前、顧及長遠，不斷增強改革的前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

改革是勇敢者的事業(yè)。俄國革命家車爾尼雪夫斯基曾說：“沒有痙攣，歷史就不能向前邁進一步?！睔v史上的改革，沒有一次是一帆風順、和和氣氣、舒舒服服推進的。是改革就免不了經歷挫折、忍受陣痛。所以說，改革需要大智，也需要大勇。改革離不開探索，探索少不了試錯，試錯就難免會出錯。遇到挫折和失誤，改革者要勇于面對、敢于擔當，特別是要善于總結經驗教訓，努力從挫折中提煉出管用有效的規(guī)律。同時，有關方面也要建立健全容錯糾錯機制。對敢于改革、敢于擔當?shù)狞h員、干部要多一些包容理解，鼓勵和幫助他們克服不足、增長才干、繼續(xù)前進。這樣，才能凝聚起推動改革的持久動力。