劉 晨
(國網(wǎng)濟(jì)南供電公司,山東 濟(jì)南 250013)
電力工程項目于社會而言具有一定的特殊性,于人類的發(fā)展而言它又具有推動性。由于電力工程的完整工序不能一蹴而就,其對人員技術(shù)和電力機(jī)制,有著相當(dāng)苛刻的要求,電力工程的管理可以將一切工序和項目流程進(jìn)行規(guī)整和控制。結(jié)合電力工程管理的特性,本文從電力工程管理的特點出發(fā),論述了電力工程管理控制的策略分析。
(1)高度的復(fù)雜性
電力工程管理涉及到的管理內(nèi)容復(fù)雜多樣,它牽涉到人員、施工工序、施工材料以及相應(yīng)的施工技術(shù)等因素。這些因素直接影響著電力工程的質(zhì)量和進(jìn)度。因此電力工程管理具有高度的復(fù)雜性。
(2)較強(qiáng)的創(chuàng)造性
國家電力企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展離不開強(qiáng)有力的電力工程管理,為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要,項目管理必須依賴先進(jìn)的科學(xué)發(fā)展做到技術(shù)領(lǐng)先,效益領(lǐng)先。這就要求電力工程管理具有較強(qiáng)的創(chuàng)造性。
(3)各工程階段壽命周期的可預(yù)知性
在電力工程管理的整個過程中需要考慮到全壽命周期的管理階段,這包含了電力工程中的每一個項目。從開始準(zhǔn)備到最后的運(yùn)營維護(hù)需要明確的時間周期,這是為了合理的控制成本,已達(dá)到效益最大化。
(4)集權(quán)性
電力工程的運(yùn)營牽涉眾多,由于決策性的失誤造成的代價也相當(dāng)高,這種狀態(tài)下決策的行動權(quán)就不適合交給下級人員,因此形成電力工程管理中,領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)具有相當(dāng)高的集權(quán)性[1]。
(1)人力對電力工程的影響
在電力工程的發(fā)展中,人力是推動發(fā)展的根本因素,人力可以創(chuàng)造技術(shù),也可以操控機(jī)械,人也是工序任務(wù)的主要執(zhí)行者。在電力工程的生產(chǎn)階段,利用有效的管理措施和干預(yù)手段能提高工程的整體質(zhì)量,同時也能規(guī)避因人力原因造成的不必要損失。
(2)電力工程管理受到環(huán)境因素影響
電力工程的整體工作效率,需要從項目運(yùn)作過程中的整體環(huán)境因素來考慮,因為電力工程的類型不是單一的,一些地方受環(huán)境因素影響可能會使用風(fēng)力發(fā)電、水力發(fā)電,火力發(fā)電等,受到環(huán)境因素不一樣,電力工程的施工類型和相關(guān)技術(shù)需求就不盡相同。電力工程的施工過程中還涉及到,環(huán)境因素中的能源消耗問題以及施工中造成的必然污染問題,由于這一系列問題屬于不可避免問題,多少會影響電力工程的資源管理。與此同時電力工程中的相關(guān)運(yùn)輸方案也會對環(huán)境產(chǎn)生一些影響,因此環(huán)境因素也是對電力工程管理的主導(dǎo)因素[2]。
(3)電力工程中的管理機(jī)制因素
電力工程是社會飛速發(fā)展必不可少的推動力量,而電力工程的管理過程必須系統(tǒng)化,條理化。管理機(jī)制作為整個項目的策劃者、協(xié)調(diào)者以及指揮者,在電力工程中的位置舉足輕重。管理機(jī)制還需要將工程項目的計劃成本和項目的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的檢測,在這一過程中管理機(jī)制發(fā)揮的作用輕重,會直接影響電力工程項目的驗收是否合格。
(1)提高人員綜合素質(zhì)
人員素質(zhì)的高低,在企業(yè)文化具有內(nèi)在和外在的雙重影響,在電力工程的發(fā)展中,人員的個人素質(zhì)會直接影響到個人所負(fù)責(zé)的程序質(zhì)量和整體項目的推進(jìn)。企業(yè)不僅要對人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升,更要對人員的基本素質(zhì)提出嚴(yán)格的要求。要從思想觀念上提高工作意識,及時進(jìn)行電力工程的安全教育,通過電力事故的典型案例進(jìn)行深刻感悟,樹立安全警鐘長鳴的意識。通過各類措施,最大程度地杜絕人為安全事故,時常開展具有民族意識的積極主動活動,通過活動鍛煉員工的積極主動性,團(tuán)隊合作意識,樹立員工的正確人生觀和價值觀,還應(yīng)該提倡員工之間相互監(jiān)督的意識,對違章施工的現(xiàn)象及時制止。電力工程管理作為重要的學(xué)科分支,需要對相關(guān)技術(shù)人員以及管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),加深對電力工程各項工序的熟練度,并且對員工的自我約束能力和社會抗壓能力進(jìn)行定向培養(yǎng)。人員綜合素質(zhì)的提升還應(yīng)該以政治素養(yǎng)作為參照來定期檢測員工的思想品質(zhì)和職業(yè)道德觀。通過以上管理方法對人員進(jìn)行干預(yù),就會在很大程度上減少人力損失。
(2)管理力度及監(jiān)督檢查
電力工程的運(yùn)作包括施工前的準(zhǔn)備工作,施工過程中的安全監(jiān)督,竣工結(jié)束后的質(zhì)量檢測,這些階段中的工作質(zhì)量一部分要靠工作人員穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù),另一部分還要來源于電力工程管理者的嚴(yán)格把控。包括施工方案的實施,以及施工材料的控制。要嚴(yán)格落實電力工程的責(zé)任制度,從工程操作的過程中來看,需要設(shè)立工序組長,對相應(yīng)工序的進(jìn)度進(jìn)行時刻監(jiān)督,縮小范圍,進(jìn)行工作的監(jiān)督檢查,檢查的標(biāo)準(zhǔn)按照建設(shè)基本要求展開,對于不同工序出現(xiàn)的問題,應(yīng)采取積極措施,相關(guān)工序組長需要對自己范圍內(nèi)的施工問題常擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,樹立這種意識就會集中工作人員的認(rèn)真度,從而減少工程中的失誤。相應(yīng)的監(jiān)督人員必須秉持著公正的心態(tài),以安全為第一,將整體工程的運(yùn)作控制在合理的范圍之內(nèi)。為了保障施工人員的人身安全,管理者也應(yīng)該將施工現(xiàn)場的安全檢測放到重要位置,進(jìn)行定期合理的檢測。施工后期階段,管理檢測人員要對驗收的成果作出客觀的評價并逐一上報[3]。
(3)強(qiáng)化電力工程管理人員的技術(shù)素養(yǎng)
2018年4月,陽城發(fā)電公司在電力工程超低排放的戰(zhàn)略目標(biāo)中貫徹了合理的工程管理理念,該公司提出使電力工作具有計劃性和組織性的具體方針,并且對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合理的設(shè)置,設(shè)置環(huán)節(jié)中包括了以小組為單位,以專業(yè)技術(shù)為單位,以管理團(tuán)隊為單位的專項組別,為了協(xié)調(diào)各工序之間的默契度,從管理方面入手,將整個施工環(huán)節(jié)有效掌控,通過嚴(yán)格的督查對各類工序進(jìn)行有效的監(jiān)督。從這個案例出發(fā),若想強(qiáng)化電力工程的管理,就需要提高施工技術(shù),為了更好地高質(zhì)量完成工程,順應(yīng)電力工程發(fā)展的建設(shè)目標(biāo),工作中施工技術(shù)需要不斷交流。熟練掌握電力工程施工過程中的每一個環(huán)節(jié),對施工安全的影響是非常重要的。在電力工程的施工過程中,技術(shù)管理人員應(yīng)該全面掌握施工設(shè)計圖的操作、施工材料的用度、施工過程的特點等,結(jié)合實際狀況和具體操作人員完成技術(shù)的交流和施工要點的交接。這要求對電力工程的設(shè)計理念提高深度,設(shè)計人員需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件以及環(huán)境,進(jìn)行項目的重點研究。施工過程中需要對圖紙的設(shè)計提高要求,為了更好地適應(yīng)電力工程的工作需要,相關(guān)工序的人員須進(jìn)行充分的交流,如與供電所的交流,與設(shè)計師的交流,與技術(shù)操作人員的交流等。另一方面為了強(qiáng)化電力工程技術(shù),可以通過嚴(yán)格制定業(yè)績考核制度,促進(jìn)人員的學(xué)習(xí)激情,使相關(guān)技術(shù)人員具有技術(shù)創(chuàng)新意識。根據(jù)整體人員的綜合業(yè)務(wù)水平,進(jìn)行針對性培訓(xùn),在培訓(xùn)之外要定期審核,對相關(guān)人員的任務(wù)量有一定的要求,促進(jìn)其工作動力[4]。
(4)合理利用施工技巧
電力工程的進(jìn)展,除了有管理的規(guī)范性和環(huán)境因素的優(yōu)化等方面,還應(yīng)該具備相應(yīng)的施工技巧,這有助于減輕工作人員的工作壓力。電力工程的施工方法具有針對性,在選擇工序時,應(yīng)該考慮工程項目的難易程度,確定相關(guān)的工序和基本方法,從方法入手創(chuàng)優(yōu)技術(shù)技巧,從一定程度上來看,也可以促進(jìn)工程的進(jìn)展[5]。要堅持以科學(xué)生產(chǎn)觀為主,在技能熟練的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對技巧的研究。
電力工程管理的優(yōu)創(chuàng)需要具體情況,具體分析,人是社會的載體,電力工程管理的優(yōu)創(chuàng)策略也需要從人員本身去探討,進(jìn)而找出相應(yīng)的管理手段。隨著可續(xù)發(fā)展的推行,電力工程的技術(shù)也需要面對社會,踐行引進(jìn)來走出去的態(tài)勢。為完善最具有代表性的電力工程管理優(yōu)創(chuàng)行動,就要在高度發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會中,謀取最符合本身的發(fā)展目標(biāo)。